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第頁共頁個體企業(yè)用工合同完整范本個體企業(yè)用工合同甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（雇員）：[員工姓名]鑒于甲乙雙方本著合作共贏的原則，為了明確甲乙雙方的權利和義務，特訂立本合同。第一條合同目的本合同的目的是為了明確雇主與員工之間的雇傭關系，約定雙方在就業(yè)事務上的權利和義務。第二條工作內容1.員工將根據(jù)雇主的指示，按時按量完成工作任務并達到既定質量要求。2.員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及各項規(guī)定。第三條工作地點員工在合同期限內將在雇主所指定的工作地點進行工作。如有需要，雇主有權調動員工到其他工作地點。第四條工作時間1.員工每周工作時間為40小時，每天工作8小時。2.員工應按照公司的工作時間安排出勤，并按時上下班。第五條試用期本合同中的試用期為[三個月]，在此期間雙方可以隨時終止合同。第六條薪酬福利1.雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的規(guī)定支付相應的工資。工資以月薪的形式支付。2.雇主將按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及公積金。3.雇主將根據(jù)公司規(guī)定為員工提供相關的福利待遇。第七條保密責任1.員工在任職期間和離職后應保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。2.員工在離職后應將與雇主有關的文件、資料等歸還給雇主。第八條離職程序1.若需要解除本合同，請?zhí)崆癧30天]書面通知對方。2.若員工沒有按照本合同規(guī)定提前通知雇主解除合同，員工應向雇主支付相當于一個月工資的違約金。第九條違約責任1.如員工違反本合同約定，雇主有權隨時終止合同，并要求員工支付相應的違約金。2.若雇主違反本合同約定，員工有權隨時終止合同，并要求雇主支付相應的賠償金。第十條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國法律為準，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.本合同中未盡事宜雙方可以另行協(xié)商，并作為本合同的附件。2.本合同自雙方蓋章之日起生效，并具有合同效力。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽名：

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