2023中小企業(yè)用工合同協(xié)議書(shū)模板2023版

中小企業(yè)用工合同協(xié)議書(shū)模板2023版一、雇主信息雇主：[雇主姓名]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]二、雇員信息雇員：[雇員姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]居住地質(zhì)：[居住地質(zhì)]三、職位及工作內(nèi)容雇員職位：[職位名稱(chēng)]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]職責(zé)描述：[工作職責(zé)描述]四、合同期限本合同為固定期合同，合同期限為[合同期限]，自[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。五、工作時(shí)間每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排如下：上班時(shí)間：每天[上班時(shí)間]下班時(shí)間：每天[下班時(shí)間]休息時(shí)間：每天[休息時(shí)間]雇員必須按照公司的工作時(shí)間安排和規(guī)定履行工作職責(zé)。如果需要加班工作，雇員必須提前向雇主申請(qǐng)，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。六、薪酬待遇及福利雇員每月的基本工資為人民幣[基本工資]元。雇員享受的福利待遇包括：假期：國(guó)家法定假日、公司公休日；社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納；年度健康體檢；其他福利待遇。雇員的薪酬將按照公司的相關(guān)規(guī)定和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。七、合同解除本合同期滿(mǎn)后，自動(dòng)終止，雙方無(wú)需另行通知。如果雇主或雇員需要提前終止合同，應(yīng)提前[提前解除合同通知期限]書(shū)面通知對(duì)方一方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。合同解除后，雙方應(yīng)做好工作交接并清算工資、福利等相關(guān)事務(wù)。八、保密條款雙方在履行本合同過(guò)程中將接觸到涉及雇主和雇員商業(yè)秘密的信息，無(wú)論在合同期間還是合同解除后，都應(yīng)對(duì)這些信息予以保密，并不得擅自披露或利用。九、爭(zhēng)議解決凡因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十、其他本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、法律適用本合同的簽署、履行及解釋均適用的法律。雇主（簽字）：_________________