勞動合同(2023版)正規(guī)范本(通用版)

勞動合同(2023版)此勞動合同（下稱“本合同”）由雇主（下稱“雇主”）和雇員（下稱“雇員”）分別稱為“雙方”，就雇傭雇員的雇傭事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。1.生效日期與期限本合同自________（日期）起生效，有效期為_______（期限）。本合同有效期屆滿后，若雙方有續(xù)訂合同的意愿，應(yīng)在有效期屆滿前______（天數(shù)）以書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.工作崗位與職責(zé)雇員應(yīng)在雇主指定的工作崗位上履行職責(zé)：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]3.工作時(shí)間與休假雇員的工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，每天工作______小時(shí)，每天休息______（分鐘）雇員享有每周____天的休息日，具體休息日為______。若需調(diào)整休息日，應(yīng)提前______（天數(shù)）與雇主溝通。雇員享有法定節(jié)假日、年假、病假和其他特殊假期。法定節(jié)假日根據(jù)國家法律規(guī)定執(zhí)行，年假、病假和其他特殊假期的具體安排應(yīng)由雇員提前通知雇主。4.薪酬與福利雇員的薪酬為每月______元。雇員薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，雇員應(yīng)提供正確的銀行賬戶信息，確保薪酬能及時(shí)到賬。雇員享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。雇員還享有其他額外福利，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由雇主另行規(guī)定并書面通知雇員。5.保密與競業(yè)限制雇員在工作期間和工作關(guān)系終止后對雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息應(yīng)予以保密，不得泄漏給任何第三方。在本合同有效期內(nèi)及終止后______（期限）內(nèi)，雇員不得與雇主從事相同或類似的業(yè)務(wù)，并且不得在同行業(yè)內(nèi)從事競爭性工作。對于上述保密和競業(yè)限制的違約行為，雇主有權(quán)采取法律手段追究雇員的責(zé)任。6.終止合同在有效期內(nèi)，任何一方需提前______（天數(shù)）以書面形式通知對方終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。出現(xiàn)情況之一，雇主有權(quán)單方面解除合同：雇員嚴(yán)重違反本合同的任何條款；雇員因故意或重大過失致使雇主遭受重大損失；雇員患上需要長時(shí)間休養(yǎng)或治療的嚴(yán)重疾病，無法正常工作。7.爭議解決對于因履行本合同所引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。8.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等效力。雙方確認(rèn)在簽訂本合同前已彼此了解并同意合同中所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。雇主:簽名：___________________日期：________________