【人力資源管理】兼職聘用合同-正規(guī)范本(通用版)_第1頁
【人力資源管理】兼職聘用合同-正規(guī)范本(通用版)_第2頁
【人力資源管理】兼職聘用合同-正規(guī)范本(通用版)_第3頁
【人力資源管理】兼職聘用合同-正規(guī)范本(通用版)_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

【人力資源管理】兼職聘用合同1.合同目的本合同旨在明確雇傭關(guān)系和雙方權(quán)利義務(wù)，保護雇主和雇員的利益，規(guī)范兼職聘用事宜。2.合同簽署方雇主：公司名稱：地質(zhì)：聯(lián)系方式：雇員：姓名：聯(lián)系號碼：地質(zhì)：聯(lián)系方式：3.合同條款3.1聘用崗位和工作內(nèi)容雇主聘請雇員擔任兼職職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：描述兼職職務(wù)1；描述兼職職務(wù)2；描述兼職職務(wù)3；…3.2工作時間和地點工作時間：雇員每周工作時長約為X小時，工作時間段為每周X天的X點至X點。工作地點：雇員工作地點為公司的指定地質(zhì)。3.3薪酬和支付方式薪酬：雇員每小時獲得X元的報酬。支付方式：薪酬將于每月的X號支付至雇員指定的銀行賬戶。3.4試用期本合同約定沒有試用期。3.5保密責任雇員應(yīng)對與工作相關(guān)的商業(yè)機密、客戶資料以及雇主的其他保密信息予以保密，不得私自泄露或使用。3.6社會保險雇主將為雇員購買符合國家相關(guān)規(guī)定的社會保險。3.7違約責任如果雇員違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)中止支付薪酬或提前解除合同。同時，雇主有權(quán)要求雇員賠償因違約行為給雇主造成的損失。如果雇主違反合同規(guī)定，雇員有權(quán)提起訴訟，并有權(quán)要求雇主承擔相應(yīng)的法律責任。3.8合同變更和解除本合同在法律法規(guī)允許的情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或解除。如需變更或解除合同，一方應(yīng)提前X天書面通知對方。4.合同生效和期限4.1本合同自雙方簽署之日起生效。4.2本合同約定的期限為X個月/年。4.3合同期滿前X天，如雙方無特別約定，本合同自動終止。5.合同爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.合同附則6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。為【人力資源管理】兼職聘用合同的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論