科技公司崗位職責(匯編3)

研發(fā)團隊人員架構(gòu)及崗位職責方案1．人員架構(gòu)2．目前問題通過橫向?qū)Ρ刃袠I(yè)內(nèi)大部分研發(fā)團隊，針對公司研發(fā)團隊現(xiàn)狀，提出一些不成熟的建議，拋磚引玉：平臺從產(chǎn)品策劃，到項目管理都由程序自主開發(fā)，導致研發(fā)團隊職能分配不精準，造成責、權(quán)分配不明；可通過目前研發(fā)項目對團隊進行細分職能，專業(yè)人做專業(yè)事。項目進度由程序自己把控，沒有監(jiān)管，有可能導致拖沓、質(zhì)量、等問題。由于程序?qū)I(yè)技術(shù)較強，最好由有完整項目經(jīng)驗的項目經(jīng)理把控項目質(zhì)量、進度。由程序負責人與項目經(jīng)理共同把控進度與質(zhì)量，互相監(jiān)管，互相制約。項目經(jīng)理需要把公司利益放在第一位，并且有優(yōu)秀的管理水平。項目質(zhì)量需由各部門共同把控；策劃、程序、美術(shù)最后共同驗收，并及時和第一線業(yè)務(wù)人員反饋溝通，由此可以提高用戶體驗，避免用戶體驗差造成的操作不便，這樣可以節(jié)約業(yè)務(wù)人員對外培訓成本，節(jié)約公司資源。需要有項目的整體時間規(guī)劃，細化到每一個模塊的時間節(jié)點并上報，這樣可以把控好整體項目進度，并做到有效監(jiān)管；項目每個模塊細化分配到個人，責、權(quán)分明。避免對于項目需求敷衍糊弄。程序隊伍需要更有奮斗精神，對工作應(yīng)認真負責。目前普遍公司的互聯(lián)網(wǎng)項目研發(fā)部門大致分為策劃部，程序部，美術(shù)部，測試部；并且由項目經(jīng)理管理人員及項目進度、質(zhì)量、考核等。由項目經(jīng)理主導其他部門負責人開會討論項目的開發(fā)及運營，并根據(jù)公司規(guī)劃從頂層制定年度規(guī)劃，并逐步細化；由策劃部與程序部共同企劃項目產(chǎn)品流程；達成一致后由策劃部提出產(chǎn)品與美術(shù)需求，由程序執(zhí)行，最終由測試部測試，策劃部門審核；并由項目經(jīng)理對整體項目質(zhì)量進度負責。運營部門應(yīng)著手準備新媒體的推廣宣傳，公眾號細分到兩個渠道，一方面是政府、高校；另一方面是廣大學生與群眾，并著手研究新媒體運營工作，針對不同人群制定不同的運營策略，發(fā)布信息，這樣不僅可以精準推動農(nóng)校對接的社會認知，并且可以和其他部門聯(lián)動，例如人事部的招聘等；而且可以為未來的我餓網(wǎng)、HR網(wǎng)站積累用戶與口碑，并為以后的運營積累經(jīng)驗和人才儲備。美術(shù)部門需要學習新的知識及軟件應(yīng)用，例如AE、UI等，為公司節(jié)約成本及未來的項目做準備。根據(jù)項目情況，總體總監(jiān)與經(jīng)理級別各需一人，執(zhí)行人員數(shù)量根據(jù)不同項目，由項目經(jīng)理與前后端主程序共同開會討論制定若干。3.崗位職責項目部項目經(jīng)理：

1、

計劃：

項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。

制定項目過程中的標準化、規(guī)范化、流程化。

根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。建立項目的每一個時間節(jié)點，并在每個時間節(jié)點審核并評估項目進度。

各項計劃得到上級領(lǐng)導、客戶方及項目組成員認可。

2、

組織：

組織項目所需的各項資源。

設(shè)置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權(quán)限，在特殊情況下。組織項目組加班。

定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）

處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。

處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

安排客戶培訓工作。

3、

領(lǐng)導：

保證項目組目標明確且理解一致。

創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。

合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽和度。

制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓等。

及時發(fā)現(xiàn)并處理項目組中出現(xiàn)的問題。

4、

控制

保證項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。

在項目的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量；

定期向領(lǐng)導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

對項目進行配置管理與規(guī)劃。

控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

程序部前端開發(fā)程序總監(jiān)負責前端開發(fā)部門產(chǎn)品組團隊的管理和發(fā)展，配合公司和部門戰(zhàn)略制定目標并付諸實施。完成前端程序開發(fā)的所有工作，并完成相應(yīng)的文檔；與項目經(jīng)理溝通，制定項目目標、計劃，把控項目進度并完成。與美術(shù)設(shè)計師溝通，合作完成網(wǎng)站頁面前端的特效和最新的應(yīng)用。主動跟進與處理各模塊的bug；對前端項目組員進行管理，合理安排工作，制定KPI并進行考核。負責團隊專業(yè)上發(fā)展，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，做到專業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求相結(jié)合；負責團隊的前端開發(fā)質(zhì)量，保障進度，不斷提升效率和產(chǎn)能，追求高性能，有針對性實施前后端分離。負責前端技術(shù)在公司的推廣和完善，以用戶為中心，不斷嘗試創(chuàng)新，給用戶最合適的產(chǎn)品，提升團隊業(yè)界影響力。前端開發(fā)工程師根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范；負責公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作；與設(shè)計團隊緊密配合，能夠?qū)崿F(xiàn)實現(xiàn)設(shè)計師的設(shè)計想法；與后端開發(fā)團隊緊密配合，確保代碼有效對接，優(yōu)化網(wǎng)站前端性能；頁面通過標準校驗，兼容各主流瀏覽器。后端開發(fā)程序總監(jiān)負責后端開發(fā)部門產(chǎn)品組團隊的管理和發(fā)展，配合公司和部門戰(zhàn)略制定目標并付諸實施。完成后端程序開發(fā)的所有工作，并完成相應(yīng)的文檔；與項目經(jīng)理溝通，制定項目目標、計劃，把控項目進度并完成。與項目組其他成員保持良好溝通，明確需求說明書和設(shè)計說明書，對后端項目組員進行管理，合理安排工作，制定KPI并進行考核。進行系統(tǒng)總體測試，進行BUG修改；

參與編寫技術(shù)文檔；

參與客戶培訓，實施培訓；

完成領(lǐng)導安排的項目后期維護工作；

履行與其他崗位配合的義務(wù)；

完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。后端開發(fā)工程師根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的后端端代碼規(guī)范；負責電子商務(wù)后臺的整體架構(gòu)的完善；負責電子商務(wù)后臺的性能優(yōu)化；負責電子商務(wù)后臺核心模塊的開發(fā)；合理安排架構(gòu)，實現(xiàn)代碼可維護性、可讀性高與前端工程師溝通對接，完善調(diào)試、開發(fā)工作，并撰寫工程文檔策劃部產(chǎn)品經(jīng)理負責產(chǎn)品的市場調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計和交互設(shè)計；制作需求文檔并與程序溝通，根據(jù)市場協(xié)助程序完成平臺開發(fā)；參與產(chǎn)品概念設(shè)計，到上線后的數(shù)據(jù)行為分析和用戶反饋收集；獨立完成產(chǎn)品的策劃、原型、產(chǎn)品流程和交互設(shè)計，包括定義、設(shè)計、推進等工作，完成需求文檔的撰寫；持續(xù)完善和優(yōu)化已有產(chǎn)品功能；制定策劃部工作，合理安排策劃部任務(wù)，考核策劃部員工KPI；制定針對公司業(yè)務(wù)人員對平臺使用培訓計劃并組織培訓；與公司業(yè)務(wù)人員溝通，及時發(fā)現(xiàn)平臺使用問題，并總結(jié)歸納，配合研發(fā)優(yōu)化平臺使用文案在主管的領(lǐng)導下，全面負責網(wǎng)絡(luò)活動的策劃和網(wǎng)站文章編輯工作；負責網(wǎng)站構(gòu)架的策劃、欄目等的整體策劃，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷方向進行專題策劃、選稿、組稿、整合、撰寫；保證各項策劃編輯工作按整體進度、質(zhì)量要求完成。積極參與部門針對疑難問題的研討和解決的會議；熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；及時完成領(lǐng)導安排的其它臨時性工作。培訓專員負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善；協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；負責公司的業(yè)務(wù)培訓計劃實施，組織資源、課程并落實培訓；負責相關(guān)活動項目的組織開展，并向產(chǎn)品經(jīng)理匯報工作。美術(shù)部美術(shù)總監(jiān)管理培訓平面設(shè)計團隊，與項目經(jīng)理溝通，按時完成KPI任務(wù)并對團隊成員進行考核負責設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導、協(xié)調(diào)溝通；正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意；設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行領(lǐng)導并組織平面畫冊、VI設(shè)計、海報設(shè)計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設(shè)計師策劃具體設(shè)計與制作全面負責設(shè)計項目的質(zhì)量，對設(shè)計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審負責項目設(shè)計方案的制定、審查與修訂，負責設(shè)計業(yè)務(wù)的成本控制UI設(shè)計師根據(jù)產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品的整體美術(shù)風格、交互設(shè)計、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計；負責項目中各種交互界面、圖標、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計與制作；能積極與開發(fā)溝通，推進界面及交互設(shè)計的最終實現(xiàn)。負責軟件界面的美術(shù)設(shè)計、創(chuàng)意工作和制作工作。根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計。對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化，維護現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。平面設(shè)計師負責公司日常設(shè)計制作、公司展覽會議布置；廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學方面的工作順利完成；對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準；測試部測試專員參與軟件項目的需求分析，關(guān)注項目需求的可測性，并能預(yù)先評估項目的風險；負責軟件項目的測試方案制定，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例，并進行相互評審；實施軟件測試，完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負責；對項目總的問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理地解決；匯總測試執(zhí)行情況，編制相關(guān)報告。運營部運營總監(jiān)負責媒體平臺（網(wǎng)站、微信、微博等）的日常運營及推廣工作；獨立運營微博、微信公眾號等自媒體平臺，策劃并提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；緊跟自媒體發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注與政府、高校、農(nóng)業(yè)、金融相關(guān)的標桿性公眾號，積極探索網(wǎng)站/微信/微博運營模式，利用自媒體平臺進行推廣。建立有效運營手段，提升網(wǎng)站等平臺活躍度，提高關(guān)注度；挖掘和分析用戶使用習慣及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、編輯制作；通過推廣模式與渠道，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

漢王科技股份有限公司各崗位職責及任職資格研發(fā)中心：軟件工程師崗位職責：1、基于windows平臺，以ocr技術(shù)為依托提供紙質(zhì)文檔電子化解決方案；2、電紙書應(yīng)用開發(fā)及行業(yè)定制；3、行為識別項目開發(fā)及技術(shù)原理開發(fā)；4、內(nèi)容管理。任職資格：1、計算機軟件、通信相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、熟悉windows程序開發(fā)，熟練掌握C#或C/C++或Java編程語言，具有良好的編程習慣；3、熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)系統(tǒng)的構(gòu)建與開發(fā)，熟悉Ms-SqlServer或Oracle或Access等DBMS任意一種；（應(yīng)用軟件部）4、熟悉windows、API，有MFC、win32、vc開發(fā)經(jīng)驗；（智能閱讀組）5、熟悉Visualstudio和C#；（核心軟件部）6、較好的英語讀寫能力；7、良好的合作精神。嵌入式應(yīng)用工程師崗位職責：1、基于DSP系統(tǒng)嵌入式應(yīng)用開發(fā)；2、基于ARMlinux系統(tǒng)的嵌入式開發(fā)。任職資格：1、計算機相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學碩士以上學歷；2、熟悉嵌入式硬件系統(tǒng)和嵌入式操作系統(tǒng)；3、熟悉C/C++語言及常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；4、熟悉linux系統(tǒng)及Otopia和Qt編程；（電子本項目部）5、熟悉DSP或ARM嵌入式系統(tǒng)開發(fā)；（智能交通）6、熟悉嵌入式GUI應(yīng)用開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；（人臉識別）7、英語國家六級水平；8、活潑開朗，工作踏實認真負責。硬件工程師崗位職責：1、獨立完成電路設(shè)計、制板調(diào)試工作；2、獨立完成芯片內(nèi)程序設(shè)計、簡單驅(qū)動程序設(shè)計工作；3、與小組成員配合完成工程類項目工作；4、專研所在領(lǐng)域?qū)＠夹g(shù)及關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；5、軟件編寫工作。任職資格：1、通信、光學、電子、機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實、有創(chuàng)新意識、學習能力強；3、踏實認真，任勞任怨、有上進心；4、英語國家六級水平。驅(qū)動工程師崗位職責：1、聯(lián)機設(shè)備驅(qū)動設(shè)計（PC機）；2、聯(lián)機設(shè)備驅(qū)動設(shè)計（嵌入式）。任職資格：1、計算機相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、有相關(guān)編程工作或驅(qū)動設(shè)計經(jīng)驗，熟悉USB總線協(xié)議；3、具有多種系統(tǒng)底層驅(qū)動開發(fā)知識；4、具有扎實的計算機硬件知識，能夠根據(jù)芯片數(shù)據(jù)手冊規(guī)范編寫軟件驅(qū)動程序；5、英語國家六級水平；6、性格開朗，善于溝通，具有高度的責任感和良好的團隊協(xié)作精神。算法工程師崗位職責：1、OCR算法研究；2、生物特征識別及智能視頻分析算法研究；3、手寫識別算法研究。任職資格：1、模式識別、圖像處理、計算機、應(yīng)用數(shù)學等相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學碩士以上學歷；2、熟練掌握vc開發(fā)工具，用vc開發(fā)過實際項目，可出差；（OCR應(yīng)用部）3、數(shù)學功底扎實，熟練掌握C、C++和MATLAB；（OCR算法部）4、有數(shù)字圖像處理方面的實際項目經(jīng)驗；5、優(yōu)秀的英語應(yīng)用能力，可以檢索英文文獻；6、有良好的工作責任心及團隊合作精神。測試工程師崗位職責：1、從事軟硬件系統(tǒng)產(chǎn)品功能測試；2、從事產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持。任職資格：1、電子信息、軟件工程相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、具有扎實的專業(yè)技能和一定的獨立工作能力；3、踏實認真、有責任心和團隊精神；4、英語國家四級以上水平。人機交互工程師崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的人機界面交互設(shè)計，提高軟件及產(chǎn)品易用性，包括：操作邏輯、按鍵行為、界面布局等；2、根據(jù)用戶及產(chǎn)品需求，編寫軟件及產(chǎn)品的人機交互設(shè)計文檔，并指導開發(fā)人員實現(xiàn)設(shè)計方案。任職資格：1、工業(yè)設(shè)計、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、熟悉visio、office等軟件使用或能在短時間內(nèi)掌握；3、有心理學、人機工程學基礎(chǔ)或交互設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；4、有較強的想象力和邏輯思維能力、溝通表達能力以及審美創(chuàng)新能力，對產(chǎn)品交互有濃厚興趣，注重細節(jié)；5、樂觀開朗，有完美主義傾向；6、工作認真負責，具有良好的合作精神。工業(yè)設(shè)計師崗位職責：從事產(chǎn)品方面的相關(guān)工業(yè)設(shè)計。任職資格：1、工業(yè)設(shè)計及相關(guān)專業(yè)，本科學歷；2、有實際產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；

3、對產(chǎn)品設(shè)計有濃厚的興趣；

4、溝通能力強，善于合作。web工程師崗位職責：互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)。任職資格：1、計算機相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學碩士以上學歷；2、熟練掌握java語言開發(fā)；3、樂觀開朗；4、工作認真負責，良好的團隊合作精神。質(zhì)檢工程師崗位描述：1、負責生產(chǎn)成品的檢驗工作；2、認真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗標準，按時完成檢驗任務(wù)；3、認真填寫質(zhì)量檢驗記錄，分類保存；4、發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題立刻向相關(guān)部門反饋，減少損失。任職資格：1、電子類相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、具有生產(chǎn)相關(guān)知識，如：注塑、噴涂、焊接等；3、文筆好，經(jīng)驗總結(jié)能力強；4、吃苦耐勞，具有較強的責任心。網(wǎng)頁設(shè)計師崗位描述：1、負責規(guī)劃、設(shè)計、制作公司網(wǎng)站平面樣板；2、負責網(wǎng)站總體頁面風格的設(shè)計；3、負責網(wǎng)站對外形象廣告宣傳和網(wǎng)站廣告的設(shè)計與制作。任職資格：1、美術(shù)、平面設(shè)計、廣告等相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科及以上學歷；2、具有較強的美術(shù)功底、色彩審美觀，良好的創(chuàng)意設(shè)計能力和理解能力；3、精通Dreamweaver、firework、photoshop等軟件，有優(yōu)秀的設(shè)計作品。項目管理助理職位描述：1、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目管理工作；2、編寫項目工作報告，處理項目過程數(shù)據(jù)；3、組織項目工作會議、技術(shù)評審；4、協(xié)調(diào)項目內(nèi)外關(guān)系；5、負責項目的配置管理工作。任職資格：1、計算機相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、有一定計算機（網(wǎng)絡(luò)、軟件）及項目管理知識；3、有配置管理經(jīng)驗者優(yōu)先、ISO9000或CMMI內(nèi)審員資格者優(yōu)先；4、良好英語基礎(chǔ)；5、熟練辦公軟件操作。專利專員崗位職責：1、參與標準及質(zhì)量管理工作；2、參與專利外觀設(shè)計及發(fā)明、實用新型說明書附圖設(shè)計及制作；3、參與辦公室文秘及檔案管理。任職資格：1、工業(yè)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學碩士以上學歷；2、在其所學專業(yè)的基礎(chǔ)上能盡快掌握知識產(chǎn)權(quán)部的各項工作；3、英語國家六級水平；4、悟性好，能盡快掌握新知識新技能，為人踏實、細致，能吃苦耐勞。數(shù)據(jù)采集專員崗位職責：1、參與研發(fā)項目數(shù)據(jù)采集活動的策劃、安排和組織工作，能對項目實施提出合理化建議；2、對外聯(lián)系各種公共關(guān)系和資源；3、配合研發(fā)項目整理測試數(shù)據(jù)。任職資格：1、計算機相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、熟練使用office等常用辦公軟件，學習能力強，具有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力，并具有較強的執(zhí)行力；3、英語國家四級以上水平，口語流利者優(yōu)先考慮；4、細致、認真負責，善溝通，思路敏捷。市場營銷：市場策劃崗位職責：1、根據(jù)公司的市場規(guī)劃，進行廣告、活動、媒體等方面的整體規(guī)劃；2、根據(jù)地方推廣規(guī)劃，按照地方特點，撰寫廣告主題和文案，并跟蹤效果進行修正；3、策劃公關(guān)傳播主題，并落實到方案、稿件層面，配合媒體部進行執(zhí)行；4、根據(jù)市場推廣需要，組織各類市場活動，樹立產(chǎn)品形象；5、與相關(guān)的政府機構(gòu)、媒體等建立密切的合作關(guān)系，樹立良好的公司和產(chǎn)品形象；6、與各地分公司、銷售經(jīng)理、代理商保持良好的合作關(guān)系，共同開拓推進市場進程。任職資格：1、新聞、中文、市場等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；2、具有杰出的策劃能力、優(yōu)秀的文案撰寫能力和邏輯思維能力；3、性格開朗、溝通能力強，在校期間擔任過學生會干部的優(yōu)先考慮；4、英語國家六級水平；5、具有團隊協(xié)作精神，責任心強。產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責：1、了解、挖掘用戶需求，負責產(chǎn)品策劃、流程設(shè)計及內(nèi)容制作；

2、組織收集、了解、分析競爭對手同類產(chǎn)品的產(chǎn)品策略；

3、參與完成公司產(chǎn)品項目，負責質(zhì)量控制、承擔部門協(xié)調(diào)、研發(fā)資源整合等任務(wù)，制定可行的產(chǎn)品模式；

4、分析客戶需求，進行產(chǎn)品策劃和設(shè)計，保證產(chǎn)品實施和文檔維護。任職資格：1、計算機、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、具有創(chuàng)意策劃能力，能獨立編寫產(chǎn)品開發(fā)詳細流程；3、具備較強產(chǎn)品、市場分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立進行項目運作；4、有出色的溝通、協(xié)調(diào)組織能力，有責任心、團隊精神和創(chuàng)新精神，具有良好地書面和語言表達能力；5、英語國家六級水平。終端建設(shè)專員崗位職責：1.店面陳列的規(guī)劃及完善；2.新店裝修及陳列規(guī)劃；3.換季及節(jié)假日店鋪形象布置；4.終端促銷方案的設(shè)計及執(zhí)行；5.促銷POP手繪海報設(shè)計。任職資格：1、設(shè)計類、文科類等相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、熟練掌握CAD、Photoshop等設(shè)計軟件，對廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計有成熟思想與獨特見解；3、開朗外向、善于溝通；4、有終端店面陳列經(jīng)驗者優(yōu)先。銷售培訓生崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；4、負責面向終端客戶進行產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)。任職資格：1、經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、良好的中英文溝通能力，理工科英語四級以上，文科英語六級以上；3、為人正直、誠實，有責任感；4、對工作充滿熱忱，追求高質(zhì)量、高效能及盡善盡美的精神；5、主動迎接新挑戰(zhàn)和面對各種轉(zhuǎn)變，并持有正面，積極和自我激勵的態(tài)度；6、具備團隊協(xié)作精神、具有良好的溝通能力；7、熟悉Office辦公軟件；8、曾在學校擔任學生干部者優(yōu)先。管理培訓生崗位職責：綜合考慮個人潛質(zhì)及興趣從事人力資源、行政管理等方面的工作。任職資格：1、經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、良好的中英文溝通能力，理工科英語四級以上，文科英語六級以上；3、為人正直，誠實，有責任感；4、對工作充滿熱忱，追求高質(zhì)量、高效能及盡善盡美的精神；5、主動迎接新挑戰(zhàn)和面對各種轉(zhuǎn)變，并持有正面，積極和自我激勵的態(tài)度；6、具備團隊協(xié)作精神、具有良好的溝通能力；7、熟悉Office辦公軟件；8、曾在學校擔任學生干部者優(yōu)先。漢王制造有限公司SMT工程師崗位職責：1、負責SMT生產(chǎn)技術(shù)之改善及提升，以降低制造成本，提高產(chǎn)品品質(zhì)，強化制造之競爭能力，滿足客戶之需求；2、SMT制程規(guī)范訂定與新制程、新技術(shù)之導入；3、SMT制程品質(zhì)技術(shù)交流與生產(chǎn)線達成率/損失工時之對策改善；4、各項SMT部門專案執(zhí)行參與。任職資格：1、電子相關(guān)專業(yè)，有SMT相關(guān)制程實務(wù)經(jīng)驗；2、熟悉機算機操作，及各類計算器軟件操作(Word/Excel/PowerPoint)；3、英文聽說讀寫流利；4、具良好的英語語言能力與表達能力。模具、機械設(shè)計工程師崗位職責：1、設(shè)計開發(fā)各類模具；2、對模具設(shè)計工藝進行分析改進，以不斷完善、提高工藝流程；3、制定、完善注塑模具設(shè)計文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時間內(nèi)設(shè)計模具；4、主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際的質(zhì)量問題；5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。任職資格：1、模具設(shè)計專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、熟練使用AUTOCAD和UG或PRO/E軟件；3、精通注塑類精密結(jié)構(gòu)件或外觀件注塑模具的設(shè)計開發(fā)；4、了解模具制造知識。軟件工程師崗位職責：1、負責新產(chǎn)品的軟件部分設(shè)計，并對所分擔的工作承擔責任；2、負責新軟件流程圖的設(shè)計及程序編制；3、負責單片機軟件的燒寫工作以及負責新產(chǎn)品單片機軟件的開發(fā)及調(diào)試修改；4、負責新軟件的調(diào)試以及技術(shù)資料制作（軟件部分）。任職資格：1、電子專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、能夠熟練使用Delphi進行用戶界面設(shè)計和系統(tǒng)開發(fā)；3、熟悉Delphi數(shù)據(jù)庫編程，能夠開發(fā)基于SQLServer或者Oracle的軟件；4、熟悉三層結(jié)構(gòu)，了解COM+的相關(guān)知識熟悉Java語言，掌握語言細節(jié)，有開發(fā)工具Eclipse使用經(jīng)驗；5、深入理解B/S或者熟悉EclipseRCP相關(guān)開發(fā)的；6、熟悉JSP、Servlet、JavaBean,了解J2EE，了解對應(yīng)的開發(fā)流程；7、精通Java腳本、XHTML、CSS、XML、XSLT；8、具有數(shù)據(jù)庫技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉SQL，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)；9、了解Linux、Solaris、AIX任一個操作系統(tǒng)。硬件工程師崗位職責：1、設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試、維護、管理符合功能、性能要求的硬件產(chǎn)品；2、按照計劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品；3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計；4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和PCB圖；5、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計要求正常運行；6、編寫項目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關(guān)文檔；7、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。任職資格：1、電子專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學碩士及以上學歷；2、從事過筆記本、手機等電路設(shè)計及硬件的調(diào)試工作；3、熟練使用EDA相關(guān)軟件：PADS、PowerPCB等；4、CET-4以上，能夠閱讀英文技術(shù)相關(guān)資料；5、能夠熟練使用相關(guān)測試儀器；6、思路清晰，有良好的語言表達能力、良好的團隊合作精神和上進心。結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師崗位職責：1、進行失效分析和解決方案開發(fā)，解決結(jié)構(gòu)件在加工過程、組裝中和測試中出現(xiàn)的問題；2、完成電子產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)件圖紙和文件的整理歸檔、修改和標準化；3、對工業(yè)設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計存在的問題提出有預(yù)見性的分析意見，編寫設(shè)計建議和作業(yè)指導書；4、跟蹤模具開發(fā)，保證模具能夠穩(wěn)定生產(chǎn)出符合需要的產(chǎn)品；5、參與PCB設(shè)計與MD設(shè)計之間的協(xié)調(diào)和溝通；6、主板相關(guān)的結(jié)構(gòu)件開模及樣品跟進、圖紙制定等。任職資格：1、電子專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、精通AutoCad，Pro/e等設(shè)計軟件；3、了解模具、注塑工藝，熟悉塑膠件、五金件設(shè)計；4、能吃苦耐勞，肯上進，細心，具有團隊合作精神和責任感。生產(chǎn)管理崗位職責：1、組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標；2、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場秩序，合理調(diào)度生產(chǎn)資源，做好質(zhì)量巡檢，及時處理異常情況；3、負責車間成本分析，有效控制車間的生產(chǎn)成本；4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作，按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差；及時發(fā)現(xiàn)事故、隱患，杜絕各類生產(chǎn)安全、質(zhì)量事故的發(fā)生。任職資格：1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科及以上學歷；2、掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；3、熟練操作辦公軟件；4、責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；5、有較強的管理能力，富有團隊合作精神。品質(zhì)工程師崗位職責：1、產(chǎn)品驗收標準的建立及相關(guān)表格的完善；2、每日品質(zhì)狀況的統(tǒng)計，分析及改良跟蹤；3、重大品質(zhì)異常的改善措施的跟蹤驗證；4、客戶投訴的處理跟蹤。任職資格：1、電子專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科及以上學歷；2、能熟練使用辦公軟件；3、精通模擬、數(shù)字電路熟悉PCBA產(chǎn)品的制造流程；4、熟悉品質(zhì)管理流程，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和處理能力；5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。技術(shù)工藝工程師崗位職責：1、負責客戶新產(chǎn)品樣品跟蹤、確認；2、新產(chǎn)品樣品資料收集、總結(jié)；3、新產(chǎn)品實驗；4、制作工藝資料。任職資格：1、電子機械相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科及以上學歷；2、能熟練使用CAD制圖；3、能操作檢測儀器，有工藝經(jīng)驗者優(yōu)先；4、要求對工作認真負責。漢王分公司（南京、上海、廣州）終端建設(shè)專員崗位職責：1.店面陳列的規(guī)劃及完善；2.新店裝修及陳列規(guī)劃；3.換季及節(jié)假日店鋪形象布置；4.終端促銷方案的設(shè)計及執(zhí)行；5.促銷POP手繪海報設(shè)計。任職資格：1、設(shè)計類、文科類等相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、熟練掌握CAD、Photoshop等設(shè)計軟件，對廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計有成熟思想與獨特見解；3、開朗外向、善于溝通；4、有終端店面陳列經(jīng)驗者優(yōu)先。管理培訓生崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；4、負責面向終端客戶進行產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)。任職資格：1、經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，國家統(tǒng)招正規(guī)大學本科以上學歷；2、良好的中英文溝通能力，理工科英語四級以上，文科英語六級以上；3、為人正直，誠實，有責任感；4、對工作充滿熱忱，追求高質(zhì)量、高效能及盡善盡美的精神；5、主動迎接新挑戰(zhàn)和面對各種轉(zhuǎn)變，并持有正面，積極和自我激勵的態(tài)度；6、具備團隊協(xié)作精神、具有良好的溝通能力；7、熟悉Office辦公軟件；8、曾在學校擔任學生干部者優(yōu)先。

軟件部經(jīng)理崗位職責職位名稱：軟件部經(jīng)理所屬部門：軟件部直屬上級：技術(shù)總監(jiān)職位概要：負責軟件工程項目的具體實施、自有產(chǎn)品及基礎(chǔ)技術(shù)的開發(fā)。工作內(nèi)容：管理、組建公司開發(fā)團隊，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)；設(shè)計、開發(fā)、維護、管理軟件產(chǎn)品。一、直接職責1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)；2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；4、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標；5、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；7、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估；8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作；10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；二、管理職責1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目；4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；5、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊；三、工作權(quán)限1、對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導權(quán)、分配權(quán)；3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán)及事實處理權(quán)或處理申報權(quán)；4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；5、對軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓提出指導建議權(quán)；四、管轄范圍軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。五、工作標準（或要求）1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權(quán)力，軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部經(jīng)理；2、有效、合理的部署全部門的工作安排；3、及時掌握客戶的需求，針對項目方案做出分析；4、對軟件的整體設(shè)計以及調(diào)研進行審核及補救；5、調(diào)動部門員工的工作熱情，使部門形成良好風氣；6、處理部門突發(fā)事件，組織人員及時處置；六、入職要求1、計算機及其相關(guān)專業(yè)，大本以上學歷。2、4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗及2年研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有獨立帶領(lǐng)技術(shù)團隊開發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；3、精通各類型數(shù)據(jù)庫，并能熟練編寫數(shù)據(jù)庫存儲過程，觸發(fā)器，熟悉B/S、C/S模式的項目開發(fā)；4、有制造業(yè)項目經(jīng)驗，如倉庫管理WMS、車間管理MES、ERP等；5、優(yōu)秀的文字功底和表達能力，能夠撰寫技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔。6、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；7、具良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；8、耐心細致，有責任心，工作勤奮，善于思考問題；9、有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。軟件項目經(jīng)理崗位職責職位名稱：軟件開發(fā)項目經(jīng)理所屬部門：軟件部直屬上級：軟件部經(jīng)理職位概要：負責項目的開發(fā)進度監(jiān)控，制定項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。工作內(nèi)容:配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項目類型提出準確的需求制定項目進度計劃表,負責驗收工作。一、直接職責1、全面負責整個公司產(chǎn)品項目開發(fā)的設(shè)計分析，總體規(guī)劃；2、編制項目開發(fā)計劃，制定技術(shù)方案,識別和控制項目風險；3、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；4、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程；5、進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；6、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；7、負責項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔；8、承擔公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實踐，并進行可行性轉(zhuǎn)化；9、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見；10、參與公司各項目的招標、投標書軟件接口等資料的編寫與策劃。11、配合各工程施工項目軟件驗收工作；二、管理職責1、負責軟件項目的立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理；2、根據(jù)公司的經(jīng)營模式，負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計各項產(chǎn)品，力爭達到國內(nèi)同類產(chǎn)品中最具價值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標；3、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險及時組織評，并制訂相應(yīng)的調(diào)整方案和應(yīng)對措施；4、確定部門合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標，負責部門崗位責任制執(zhí)行，明確分工，制定計劃，定期對員工進行考核、培訓；5、負責項目團隊建設(shè)和項目指導，對項目進度進行跟進及項目小組管理；三、工作權(quán)限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權(quán)；2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險及時組織評估權(quán)；3、審查和批準重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術(shù)決策權(quán)；4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)；5、對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；6、考核項目組各成員權(quán)；四、管轄范圍前期技術(shù)方案,中期項目開發(fā)。后期項目驗收。五、工作標準（或要求）1、召集該項目的相關(guān)人員做項目每日總結(jié)；2、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；4、了解軟件規(guī)范及國內(nèi)國際相關(guān)標準,按時按需完成項目進度，如有需要，根據(jù)當前的進展情況調(diào)整項目計劃；5、項目當前的進展狀態(tài)可能會導致項目延期，則項目經(jīng)理有權(quán)安排項目組加班，以保證工期；7、項目經(jīng)理接收到新的需求，應(yīng)該在項目每日總結(jié)會上提出，并分配安排工作；8、新來的需求特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務(wù)，需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應(yīng)打斷項目組的當前工作；六、入職要求1、大學?？苹蛞陨蠈W歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具有軟件開發(fā)經(jīng)驗，掌握軟件工程理論和方法，精通軟件開發(fā)過程，參與過三個或以上的大型項目開發(fā)；3、具有3年軟件項目管理經(jīng)驗和實施經(jīng)驗；4、了解項目相關(guān)的開發(fā)，測試，實施等流程和文檔標準；良好的技術(shù)知識和背景；5、具有良好穩(wěn)定的客戶資源，承擔受銷售壓力；6、能夠熟練使用項目相關(guān)開發(fā)工具和管理工具；7、有項目管理專業(yè)資格證書者優(yōu)先；8、具有獨立分析新業(yè)務(wù)領(lǐng)域資料的能力，并能提出完善的系統(tǒng)設(shè)計方案；9、具有良好的學習、組織、分析、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；有較強的責任心和事業(yè)心；軟件開發(fā)工程師崗位職責職位名稱：軟件開發(fā)工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件部經(jīng)理職位概要:負責軟件項目開發(fā)工作內(nèi)容：負責軟件平臺核心部分的研發(fā)，包括功能設(shè)計、代碼實現(xiàn),并編寫核心代碼，確保軟件的性能和可擴充性一、直接職責1、熟悉軟件開發(fā)流程；2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明；3、負責與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃，及項目的概要設(shè)計說明數(shù)據(jù)庫設(shè)計；4、按計劃完成功能模塊的功能設(shè)計、代碼實現(xiàn),代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試；5、與測試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的BUG修復(fù)；6、根據(jù)項目要求，判斷是否需要完成《詳細設(shè)計說明書》的編寫；7、嚴格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范；8、參與需求和設(shè)計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認；9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題；10、提交相關(guān)年、月、日計劃和總結(jié)；二、管理職責1、對各項目軟件開發(fā)、編程等有效程序的質(zhì)量、進程的自我管理；2、確定客戶所開發(fā)項目的政策、文件等信息保密性；3、對自編項目的自檢自查；三、工作權(quán)限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)；2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權(quán)；3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。3、對本部職責范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；四、管轄范圍針對項目及軟件開發(fā)中得框架設(shè)計,功能實現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。五、工作標準（或要求）1、與其他員工合作開發(fā)，共同進行產(chǎn)品的開發(fā)、維護以及測試；2、產(chǎn)品編寫、設(shè)計要對項目組長負責；3、完成功能模塊的編碼設(shè)計，單元測試和BUG修復(fù)；對自己的功能模塊的質(zhì)量自檢；4、參與其它編寫結(jié)果的交叉檢測；5、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題。六、入職要求1、計算機或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；2、精通Java,VC,VB,C++,.net,編程語言,具備良好的編程風格；3、熟悉TCP/IP協(xié)議,能熟練進行軟件界面開發(fā)以及維護升級；4、精通網(wǎng)絡(luò)編程,能夠進行多線程開發(fā),有實時監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先5、熟悉SQLServer和Oracle等數(shù)據(jù)庫技術(shù)；熟悉Linux系統(tǒng)下的應(yīng)用部署。6、具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗；較強的客戶服務(wù)意識；7、具備項目開發(fā)和管理經(jīng)驗,能良好地掌握開發(fā)速度和質(zhì)量；現(xiàn)場實施工程師崗位職責職位名稱：現(xiàn)場實施工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件經(jīng)理職位概要：為客戶提供基于公司軟件產(chǎn)品的實施和售后維護服務(wù)工作內(nèi)容：用戶現(xiàn)場軟件安裝、調(diào)試等實施工作。一、直接職責1、產(chǎn)品技術(shù)支持服務(wù)，包括安裝調(diào)試和電話支持；2、進行軟件系統(tǒng)性能測試和調(diào)試；3、用戶現(xiàn)場軟件技術(shù)實施、支持，收集客戶反饋意見，負責現(xiàn)場實施工作及產(chǎn)品技術(shù)培訓；4、協(xié)助研發(fā)部門進行需求調(diào)研和輔助性開發(fā)工作5、解答用戶問題，進行技術(shù)支持，包括遠程電話支持和出差外地現(xiàn)場支持。二、管理職責1、現(xiàn)場軟件可調(diào)成性及用戶試運行期管理；2、參與務(wù)產(chǎn)品產(chǎn)品技術(shù)文檔及工程維護資料的編寫和維護管理；3、提供給客戶，公司內(nèi)部的遠程和現(xiàn)場的技術(shù)支持和問題解決；4、為公司內(nèi)部人員和客戶（含代理商）的技術(shù)培訓；5、參與公司產(chǎn)品線和研發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品接口三、工作權(quán)限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)；2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權(quán)；3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。5、對本部職責范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；四、管轄范圍針對項目及軟件開發(fā)中得框架設(shè)計,功能現(xiàn)場實現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。五、工作標準（或要求）1、負責公司產(chǎn)品的安裝、調(diào)試和維護；2、負責售后服務(wù)工作，對部門主任負責；3、負責售服務(wù)資料信息的反饋、整理和歸檔工作；4、針對項目及軟件開發(fā)中得框架設(shè)計,功能實現(xiàn)；5、定期向部門主任匯報安裝調(diào)試和維護過程中存在的問題和改進建議；6、指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問題，滿足用戶需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度；7、負責收集公司產(chǎn)品圖紙、用戶資料、故障記錄、回訪記錄、工程服務(wù)單，健全售后服務(wù)資料和給整個資料的歸檔工作提供有利保障。六、入職要求1、具有數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗2、熟練使用Linux、Unix等一種或多種操作系統(tǒng)，獲得相關(guān)認證證書者優(yōu)先；3、熟練使用Oracle、DB2、SQLServer、Sybase、Mysql等一種或多種數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，精通SQL語言，獲得相關(guān)認證證書者優(yōu)先；4、掌握C/C++/C#、Java、Python、VBScript。Network.Net等一種或多種編程語言，具備數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)能力，熟悉ODBC、JDBC、ADO.net、PHP等一種或多種數(shù)據(jù)庫開發(fā)接口標準；5、掌握MFC、.NET、DELPHI、JAVA等一種或多種快速開發(fā)技術(shù)，具備編寫較好桌面程序的能力；、7、具備敏銳的判斷力、分析能力和極強的學習能力；8、具有強烈的責任心和團隊合作精神；9、技術(shù)文檔整理10、適應(yīng)經(jīng)常出差.軟件測試工程師崗位職責職位名稱：軟件測試工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件經(jīng)理職位概要：軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者，負責軟件質(zhì)量的把關(guān)。工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程，進行軟件平臺核心部分的測試，包括功能測試、代碼測試,并編寫測試等不同階段的各種測試工作，以及軟件部文檔。一、直接職責1、按照測試流程和計劃，構(gòu)建測試環(huán)境，設(shè)計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；2、分析問題所在并進行準確定位和驗證，按照標準格式填寫并提交Bug報告；3、跟蹤并驗證Bug，并確認問題得以解決；4、按照標準格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關(guān)文檔；5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作；二、管理職責1、軟件項目的測試管理工作2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進行歸檔整理，備查；3、日常本部門考核資料的管理；三、工作權(quán)限1、對部門各項管理或是工程細則有建議權(quán)；2、對項目測試、實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權(quán)；3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。5、對本部職責范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；6、對測檢不符要求的項目有權(quán)退回項目責任人手中重新處理；四、管轄范圍五、工作標準（或要求）1、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷；2、單元、集成、確認和系統(tǒng)測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期；3、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)人員進行缺陷的確認和修復(fù)；4、測試人員需要分析軟件質(zhì)量，給出軟件各種質(zhì)量特性具體度量，最后給出一個軟件是否可以提交用戶使用的結(jié)論；5、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃；6、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計測試用例，形成測試用例報告；7、在測試工作中，還需要根據(jù)實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平；六、入職要求1、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，1年以上軟件測試工作經(jīng)驗；2、熟悉軟件測試的基礎(chǔ)理論，熟悉軟件測試規(guī)范標準，掌握一般軟件測試的方法和技能，能夠完成軟件程序的測試工作；3、熟悉軟件工程，軟件測試流程和規(guī)范，熟悉常用的測試工具，有系統(tǒng)測試、驗收測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、能編制測試計劃、測試方案/用例、測試總結(jié)報告，按照測試方案和用例完成手工測試或自動化測試；5、性格踏實穩(wěn)重、細心耐心；工作認真積極主動，具有良好的團隊意識、協(xié)作精神。研究所（院）崗位職責一、所（院）長崗位職責1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，維護黨和國家的利益，完成上級下達的各項任務(wù)。2、負責本單位的學科建設(shè)，主持制訂中長期科研規(guī)劃、年度工作計劃以及階段性重點攻關(guān)項目，提升研究所的學術(shù)水平及其在國內(nèi)外的學術(shù)地位和知名度。3、開展各類科研活動，組織科研項目的申報、研究和科研成果的評鑒。4、組織國內(nèi)外學術(shù)交流活動。5、負責建立健全本單位各項規(guī)章制度，保證各項工作的有序進行。6、負責崗位設(shè)置和人員的聘用，組織對職工的考核和獎懲。7、制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，通過引進、培養(yǎng)，全面提升科研人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成合理的人才結(jié)構(gòu)與梯隊。8、負責本單位的財務(wù)預(yù)決算，多渠道籌集科研經(jīng)費。9、開展思想政治工作，支持工青婦、民主黨派工作，關(guān)心群眾生活，調(diào)動全體職工的工作積極性。10、履行法人代表職責。二、副所（院）長崗位職責1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，維護黨和國家的利益，協(xié)助所（院）長完成上級下達的各項任務(wù)。2、協(xié)助所（院）長做好本單位的各項工作，承擔分管工作職責，并做好溝通、協(xié)調(diào)工作。3、具體分工：（根據(jù)所務(wù)辦公會議確定）三、所（院）長助理崗位職責1、完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。2、具體要求：（根據(jù)所務(wù)辦公會議確定）四、研究人員崗位職責（一）研究員1、獨立從事研究工作，具有學科帶頭人的資質(zhì)；主持國家、市、院和所的重點科研項目，按計劃完成研究任務(wù)；科研成果具有較大的理論價值和應(yīng)用價值，在本專業(yè)核心刊物上發(fā)表較高水平的學術(shù)論文，出版?zhèn)€人學術(shù)專著。按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達到合格以上。2、跟蹤本學科國內(nèi)外學術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實問題，擔當學科發(fā)展的學術(shù)領(lǐng)銜作用，承擔學科建設(shè)職責。3、根據(jù)科研需要，指導青年科研人員的研究工作，帶教碩士、博士研究生。4、承擔領(lǐng)導交辦的各類學術(shù)活動的組織工作，根據(jù)需要輪崗或兼職擔任院學術(shù)部門或管理部門的負責人工作。（二）副研究員1、獨立從事研究工作；主持國家、市、院和所的科研項目，按計劃完成研究任務(wù)；科研成果具有較大的理論價值和應(yīng)用價值，在本專業(yè)核心刊物上發(fā)表較高水平的學術(shù)論文。按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達到合格以上。2、跟蹤本學科國內(nèi)外學術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實問題，協(xié)助承擔學科建設(shè)職責。3、根據(jù)科研需要，指導青年科研人員的研究工作。4、承擔領(lǐng)導交辦的各類學術(shù)活動的組織工作，根據(jù)需要輪崗或兼職擔任院學術(shù)部門或管理部門的負責人工作。（三）助理研究員1、形成專業(yè)主攻方向；主持或參與國家、市、院和所的科研項目，按計劃完成研究任務(wù)；在相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表具有一定學術(shù)水平的科研成果。按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達到合格以上。2、跟蹤本學科國內(nèi)外學術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實問題，參與學科建設(shè)。3、參加各類學術(shù)會議和科研活動，承擔領(lǐng)導交辦的各類學術(shù)活動的組織工作。（四）研究實習員1、在高級研究人員的指導下，進行研究工作和輔助工作；按計劃完成科研任務(wù)；在相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表科研成果。按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達到合格以上。2、積極參與各類學術(shù)活動。3、承擔領(lǐng)導交辦的各項工作。（五）研究助理崗位職責1、在高級研究人員的指導下，做好各項科研輔助工作和事務(wù)性工作。2、收集、整理和保管專題研究文獻資料，并撰寫和發(fā)表相關(guān)學術(shù)綜述文章。3、協(xié)助做好本單位的統(tǒng)計、外事、科研檔案管理工作和學術(shù)活動的組織工作。4、承擔領(lǐng)導和高級研究人員交辦的各項工作。五、研究室（中心）正、副主任崗位職責1、負責研究室（中心）的科研組織工作，制訂并實施研究室（中心）的科研規(guī)劃，指導研究室（中心）科研人員制訂個人科研計劃。2、組織本室（中心）科研人員從事學科建設(shè)和集體攻關(guān)項目。3、合理安排和使用研究室（中心）的科研經(jīng)費。4、組織研究室（中心）科研人員的政治學習和業(yè)務(wù)學習。5、負責研究室（中心）科研人員年度考核的成果審核工作，并提出考核的初評意見。6、研究室副主任按照分工協(xié)助室主任工作。六、科研管理（學術(shù)秘書）崗位職責1、協(xié)助領(lǐng)導起草編制科研規(guī)劃，科研工作總結(jié)、規(guī)章制度及相關(guān)文件。2、負責各類課題的申報和組織工作。3、承擔各類學術(shù)活動的組織工作，安排本單位的學術(shù)活動，整理編寫學術(shù)動態(tài)。4、負責科研成果的評獎和獎勵工作。5、承擔研究生教育管理工作，負責培養(yǎng)方案、課程安排、論文答辯等工作。6、負責外事接待安排、國外學者來訪、因公出境項目報批手續(xù)及護照管理。7、承擔專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和聘任的組織工作。8、負責科研成果統(tǒng)計和各種學術(shù)活動歸檔工作。9、負責本單位的網(wǎng)頁和更新工作。七、行政管理崗位職責（一）辦公室正（副）主任崗位職責：1、主持辦公室日常工作，負責本單位行政、總務(wù)、后勤等各項工作的管理與協(xié)調(diào)。2、貫徹落實各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。3、負責起草、審核各項請示、報告和工作總結(jié)等文稿。4、負責財務(wù)預(yù)決算方案起草工作，管理本單位的財政撥款與資金運作。5、負責接待來訪人員及媒體采訪等工作。6、保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。7、組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（二）人事崗位職責1、負責辦理人員招聘、人員流動和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。2、辦理職工政審及有關(guān)人事（工資）證明。3、負責各類人員的工資調(diào)整和社會保險費繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。4、負責各類人員的考核、晉升、獎懲等具體工作。5、負責人事（工資）統(tǒng)計、文書檔案及人事（干部）檔案工作。6、具體實施落實本單位離退休人員工作。（三）出納崗位職責：1、遵守國家財經(jīng)法規(guī)、會計人員工作規(guī)則及本單位制定的財務(wù)規(guī)定。2、保守財務(wù)秘密，不私自向外提供或泄露本單位會計信息。3、嚴格審核原始憑證，把好報銷關(guān)，對不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時指出并要求更正。4、登記銀行、現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)，月末核對銀行對帳單。5、兼任本單位工會出納工作，即時登記現(xiàn)金日記帳，編制現(xiàn)金報表。6、及時發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。（四）總務(wù)崗位職責：1、管理本單位固定資產(chǎn)，定期清點造冊，及時與會計帳冊核對，做到帳實相符。2、采購、保管和報修辦公設(shè)備、用品及雜品，做到物盡其用，避免浪費。3、每日收發(fā)報刊、雜志、信件、傳真。4、督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。5、負責本單位消防、安全具體工作，定期檢查，及時消除隱患。6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。（五）機要崗位職責：1、做好保密工作，妥善保管好各類機要文件。2、收發(fā)各類機要文件并登記入冊入柜歸檔，負責文件的傳閱工作。3、按規(guī)定及時清理、銷毀文件。（六）圖書資料崗位職責：1、系統(tǒng)地掌握圖書、資料或相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉圖書、資料專業(yè)的文獻狀況。2、掌握有關(guān)業(yè)務(wù)，負責選書、分類、主題標引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作；掌握資料科學管理的基礎(chǔ)知識，主持一個閱覽室的讀者輔導、咨詢和檢索等服務(wù)工作。3、利用計算機開展業(yè)務(wù)工作，檢索學術(shù)信息。

山東樹運生物科技有限公司員工崗位職責及要求前臺接待崗位描述：負責公司前臺來客來訪接待、電話業(yè)務(wù)咨詢、公司客戶定期回訪及內(nèi)勤、文秘等工作。崗位要求：1、聲音甜美，儀態(tài)大方，態(tài)度熱情，熟練掌握公司各類產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識，善于溝通，能較好地建立公司與客戶聯(lián)系的平臺，樹立公司良好企業(yè)形象。能及時按照公司要求完成內(nèi)勤、文秘、資料收集等相關(guān)工作，保證公司各項工作的高效、順利開展。安排好公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔工作（人員輪值），確保公司內(nèi)部環(huán)境的整潔。定期配合做好公司客戶的回訪工作。二、門店營業(yè)：崗位描述：聲音甜美，儀態(tài)大方，門店人員上班必須統(tǒng)一著工作服，佩戴工號牌。在門店接待時必須態(tài)度主動熱情，熟練掌握公司各類產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識和銷售技巧，針對上門的顧客做到主動營銷，并根據(jù)用戶情況準確營銷。崗位要求：門店店長：1、負責公司門店的日常銷售及統(tǒng)計、上報工作，次日9：30前將數(shù)據(jù)報至公司財務(wù)，及時根據(jù)營業(yè)情況填寫日統(tǒng)計報表、月統(tǒng)計報表、庫存表，并負責每月25日與公司財務(wù)進行銷售業(yè)績、庫存數(shù)量的稽核。2、對所在門店的營業(yè)員進行考勤，科學排班，對門店銷售人員的銷售服務(wù)、銷售質(zhì)量、儀態(tài)儀表及門店的內(nèi)部環(huán)境負責，公司每月將對上述重要指標進行考核。3、及時建立健全門店銷售單位、顧客資料，并定期向公司反映門店市場信息；門店營業(yè)員：1、根據(jù)公司統(tǒng)一著裝，規(guī)范服務(wù)，語言規(guī)范，主動熱情做好銷售工作。2、根據(jù)銷售情況及進貨情況及時做好收據(jù)、收貨單、送貨單的開具，同時及時向店長填寫、上報日銷售統(tǒng)計表、日庫存表工作。3、及時建立健全客戶資料，并每月上報公司。4、保持門店內(nèi)部環(huán)境整潔。三、銷售經(jīng)理職責：崗位描述：主要負責所在區(qū)域的產(chǎn)品的銷售、宣傳推廣，及時根據(jù)公司發(fā)展