上海市勞動合同書

第頁共頁上海市勞動合同書【勞動合同】甲方：________________（以下簡稱“公司”）地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于公司需要招聘員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。一、崗位和職責1.1公司聘請員工擔任________________職務，具體職責為__________________。1.2員工應當服從公司的工作安排和管理，履行上級領導交辦的其他合理工作任務。二、合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，如需續(xù)簽合同，則應在本合同到期前提前_______天書面通知對方。三、工作時間和休假3.1本職工每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時，共計_______小時。根據(jù)工作需要，公司可以根據(jù)國家法律法規(guī)或雙方協(xié)商，對工作時間進行合理調(diào)整。3.2員工享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。3.3員工享有帶薪年假_______天，年假的計算和使用以公司相關規(guī)定為準。四、工資和福利待遇4.1公司按照崗位工資標準支付員工工資，具體工資為人民幣_______元/月。4.2公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。4.3公司為員工提供_______（例如：餐補、交通補貼等），具體標準另行說明。4.4員工應當按時、按量完成本職工作，如有加班，公司將按照國家法律法規(guī)規(guī)定的辦法支付加班工資。4.5公司將定期進行工資結(jié)算，員工應如實填寫個人所得稅信息，并按照法律規(guī)定繳納個人所得稅。五、保密條款5.1員工在公司服務期間，知悉公司相關商業(yè)秘密或商業(yè)機密的，應當保守公司的商業(yè)秘密或商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方。5.2員工在與公司解除勞動合同后，仍然應當對許可公開的商業(yè)秘密和商業(yè)機密保守秘密。六、違約責任6.1員工如有下列情形之一，均可視為違約行為，公司有權(quán)解除合同，無需支付違約金：6.1.1以欺詐、賄賂、利益輸送等不正當手段騙取勞動合同；6.1.2違反公司的各項勞動紀律和規(guī)章制度；6.1.3在工作中嚴重怠工、失職，給公司造成重大損失；6.1.4擅離職守，無正當理由拒絕履行勞動合同約定的義務。七、爭議解決7.1本合同的履行和解釋以中華人民共和國法律為準。7.2雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商進行解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。7.3各方簽字（或蓋章）的復印件，具有同等的法律效力。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同附有《員工手冊》，作為本合同不可分割的一部分。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：__________________（公司）法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽字日期：_______