勞動(dòng)聘用合同書(shū)范本勞動(dòng)聘用合同書(shū)范本正規(guī)范本(通用版)

勞動(dòng)聘用合同書(shū)范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（雇主）：[雇主公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方（雇員）：姓名：[雇員姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]現(xiàn)居住地質(zhì)：[現(xiàn)居住地質(zhì)]聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系方式]根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)聘用合同：第一條合同期限本合同自[合同開(kāi)始日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]終止。如甲方需要延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前不少于[延長(zhǎng)合同期限]個(gè)月書(shū)面告知乙方，經(jīng)乙方同意后方可延長(zhǎng)合同期限。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)乙方被聘用為[職位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容][具體工作要求]乙方須按照工作需要，服從甲方安排的工作任務(wù)和規(guī)定，完成相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，每日工作時(shí)間為[每日工作時(shí)間]，包括[午休時(shí)間]。工作地點(diǎn)為甲方的[工作地點(diǎn)]，如有工作需要，乙方須配合到外地工作。第四條工資和福利待遇乙方的月工資為人民幣[工資金額]元，發(fā)放方式為[工資發(fā)放方式]。甲方為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例和金額按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第五條休假和假期乙方享有法定的帶薪年假，年假的具體天數(shù)為[年假天數(shù)]天。其他休假和假期按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第六條保密義務(wù)乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和保密信息。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得私自泄露或使用于個(gè)人利益。第七條合同解除和違約責(zé)任如甲方或乙方有下列情況之一，視為違約，對(duì)方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反本合同的條款和約定；公開(kāi)損害對(duì)方聲譽(yù)或?yàn)E用職權(quán)；嚴(yán)重失職、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方提醒后無(wú)改進(jìn)；其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。合同解除后，根據(jù)不同情況，違約方需要承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任和補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地的人民法院解決。第九條其他條款其他涉及本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并作為本合同的組成部分。本合同未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第十條合同變更和補(bǔ)充經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更和補(bǔ)充的，應(yīng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方蓋章后生效。第十一條合同的生效和解釋本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方全面履行完畢后生效