2023年醫(yī)院競聘演講稿篇

2023年醫(yī)院競聘演講稿篇醫(yī)院競聘演講稿篇1

敬重的院領導，各位老師，各位同仁，大家好!

今日，能夠站在演講臺上作內一科主任的競職演說，我感到非常榮幸和激烈，在此，我感謝院領導給我供應的珍貴機會，感謝醫(yī)院對我多年的培育和教化，感謝始終以來關切、支持、幫助我成長的各位領導、各位老師和各位摯友!

我叫**，現(xiàn)年34歲，大專學歷，于1996年畢業(yè)于安康衛(wèi)校，現(xiàn)就讀陜西省中醫(yī)學院本科專業(yè)，1999年到安康市中心醫(yī)院血液科進修學習半年，20xx年到西安交大第一附屬醫(yī)院血液科進修學習一年，20xx年到省腫瘤醫(yī)院進修學習3個月。

從1996年參與工作以來，我就把當一名白求恩式的好醫(yī)生作為我一生追求的崇高志向，10多年來，我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命，兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作，時時到處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，我始終認為患者的須要就是我的職責，醫(yī)生和患者的關系不應當是金錢關系、買賣關系，當醫(yī)生最重要的是有崇高的醫(yī)德。

10多年的實踐，使我積累了肯定的閱歷和獨立處理疑難困難問題的實力，有全面系統(tǒng)的業(yè)務理論學問和診療技術，特殊是在血液和腫瘤專業(yè)有了自己獨到的見解和解決問題的方法。20xx年在醫(yī)院及科室的大力支持下，創(chuàng)建了骨髓室，開展了骨髓細胞學檢查，填補了我縣在診斷及治療血液系統(tǒng)疾病的空白。20xx年，省腫瘤醫(yī)院專家到我院對口支援，在老師的帶教下，我虛心學習，并利用業(yè)務時間刻苦鉆研腫瘤內科的診療，20xx年到省腫瘤醫(yī)院進修學習3個月。通過此次學習，使我對腫瘤疾病的診治有了進一步提高，推動了我院腫瘤內科的發(fā)展。在科主任及省腫瘤醫(yī)院的大力支持和幫助下，完善了我院常見腫瘤診療常規(guī)及化療藥物副反應的處理。在20xx年的創(chuàng)甲達標工作中，我主動參加醫(yī)院及科室的各項創(chuàng)甲活動，并幫助科主任做好各種資料的打算，在當年的二甲評審中一舉通過二甲驗收。

一份耕耘，一份收獲。

我的工作得到了病人、領導及同事的認可，于20xx年至20xx年連續(xù)三年年終考核優(yōu)秀，20xx年被評為院先進工作者，20xx年評為院優(yōu)秀醫(yī)生，在20xx年及20xx年的病歷書寫競賽中分別榮獲一等獎及二等獎。20xx年9月代表我縣參與安康市西醫(yī)技能競賽，榮獲團體三等獎。榮譽屬于過去，將來須要創(chuàng)新，我將時時刻刻的激勵著自己不斷的向新的高點攀登。

今日，我在這參與內一科副主任的競聘，目的是為了更好地協(xié)作科主任做好內一科的各項工作。

下面是我的工作思路，如有不妥之處，請各位領導、同事們指責指正。

第一方面，協(xié)作科主任抓好堅持以服務為核心，切實提高醫(yī)療服務質量

1、加強醫(yī)務人員的思想教化，轉變服務觀念，改善服務看法

開展多層次的職業(yè)道德思想教化，增加大家的危機感和競爭意識，轉變觀念，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”，使大家樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一位病人，奉獻一份愛心，結交一個摯友”，圍繞“一切為了病人，一切便利病人，一切服務于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民、利民、為民的措施，想方設法把便利讓給病人，把實惠送給病人

2、提高法律意識，規(guī)范職業(yè)行為

隨著人民群眾維權意識的不斷增加，醫(yī)療投訴也日益增多，《關于醫(yī)療事故處理條例》、《侵權責任法》的頒布，使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗，因此，必需讓醫(yī)務人員增加法律意識，嚴守職業(yè)道德，做到一切醫(yī)療行為必需嚴格遵守操作規(guī)程、避開醫(yī)療差錯事故、削減醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

3、嚴格落實規(guī)章制度的約束機制，強化內部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督

以身作則，起表率作用，嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確、責任到位，實行有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位，把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理，獎金安排的指標，建立有效的激勵機制，質優(yōu)則酬厚，質優(yōu)則評優(yōu)，從正面激勵醫(yī)務人員的自覺性和工作責任心。

其次方面，協(xié)作科主任抓好重點學科建設，創(chuàng)建技術一流科室，尤其是腫瘤內科，爭創(chuàng)市級重點?？?/p>

科室爭取每年送1—2名醫(yī)生或護士到省教學醫(yī)院學習，或可實行送一名醫(yī)生、一名護士同時進修學習同一專業(yè)，把新的學問、技術帶回我科，并醫(yī)護配同，進一步提高我科的診療及護理水平。呼吸專業(yè)：組織全科醫(yī)護人員進一步培訓及加強駕馭呼吸機的應用，爭取人人過關，提高呼吸機的運用率，從而使呼吸衰竭的治療好轉率進一步提高，有條件時爭取開展肺功能的測定，時機成熟時開展支氣管鏡檢查。消化專業(yè)：培育消化專業(yè)人才，并主動開展結腸鏡檢查及內鏡下治療。腫瘤專業(yè)：進一步規(guī)范腫瘤內科的綜合治療及相關腫瘤的介入治療，加大宣揚力度，提高科室的知名度及社會影響力，獲得更好的社會效益及經濟效益。

第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理

大膽解放思想，理念先行，更新觀念，下決心在科內全面推行成本、量化管理，建議和完善嘉獎機制，著眼嘉獎杰出人才，激勵創(chuàng)新人才，培育后備人才，不斷完善考核制度，使科室走上良性快速發(fā)展的軌道。

在醫(yī)德醫(yī)風和任務考核方面形成一條“考核鏈”，以主任、副主任、護士長、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護士實行分級負責制度，以此激發(fā)調動科室人員的主動性和創(chuàng)建性，增加科室員工的凝合力，形成一種良好的競爭氣氛，為學科的建設發(fā)展供應不懈的努力。

通過今日的演講，希望領導、評審老師、同事們能給我一個機會，讓我為內一科的將來書寫一份領導滿足、同事滿足的答卷，無論我這次競爭勝利無否，我都將一如既往，全力幫助科主任、護士長及全科醫(yī)務人員一起圍繞醫(yī)院建設目標，充分發(fā)揮我的工作實力，大膽開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的騰飛而努力!

醫(yī)院競聘演講稿篇2

敬重的各位領導，同志們:

大家好！

又是一個“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”的盛夏，又是一個蘊育希望的季節(jié)，今日我們迎來了大會。我是X，X歲，中共黨員，碩士學歷，副主任醫(yī)師職稱，至今從事臨床工作已有18年之久，先后獲得過X榮譽?，F(xiàn)在任職醫(yī)院醫(yī)務處副處長，主管醫(yī)療平安工作。今日，我參與競爭的職位是醫(yī)院醫(yī)務到處長一職。聞名作家路遙曾經這樣經典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關鍵之處，經常只有幾步；特殊是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導，感謝命運、感謝生活，自己有幸選擇和加入了醫(yī)院。應當說是醫(yī)院，變更了我的人生軌跡；是醫(yī)院，歷練了我的堅毅意志；是醫(yī)院，培育了我的綜合實力。

競聘該職務我有如下優(yōu)勢：

首先,我深知這項工作的重要性。醫(yī)務處的工作涉及眾多方面，假如將醫(yī)院比作一部高速運轉的機器的話，那么醫(yī)務處就是整部機器的軸心而醫(yī)務到處長是醫(yī)務處的“一把手”。醫(yī)務到處長工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關鍵取決于否有一個堅決不移地貫徹了醫(yī)院方針、政策；是否能主動主動協(xié)作院長、主管副院長，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織實力和良好素養(yǎng)修養(yǎng)；是否擅長博采眾長帶領大家團結一樣、萬眾一心、協(xié)調工作領導集體。對工作職責的醒悟相識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的打算。重要的是我能夠站在醫(yī)院的角度，全方位地思索問題，并說出自己的想法，或許有利于醫(yī)院醫(yī)務處的工作。

其次，我具有豐富的工作閱歷。我從年起就在醫(yī)院從事臨床工作，對醫(yī)院和臨床的基本狀況比較了解，并積累了比較豐富的臨床工作閱歷。眾所周知，醫(yī)療糾紛處理工作是我們醫(yī)院最心酸最苦痛的工作。一方面，作為醫(yī)生我們對沒有把病人醫(yī)治好深懷內疚；另一方面，或許不是我們的責任，我們卻要面對病人家屬的無理取鬧，擔當巨大的社會壓力。但是我分管的醫(yī)療平安工作恰恰是與這是事務打交道的。工作以來，我熱心、細致、到處以人為本，參加處理多起醫(yī)療糾紛，仔細做好每起糾紛接待和處理工作。工作中我做到熱忱接待，仔細聽取，具體記錄，實事求是的調查，盡快聯(lián)系雙方當事人，主動溝通，盡早給患方滿足的答復。全年共受理新醫(yī)療投訴起，往年投訴未結起，全年已協(xié)調解決起，其中起賜予經濟補償或減免醫(yī)療費用。組織院內專家探討次，接待家屬次。消退和削減了醫(yī)療糾紛給醫(yī)院造成的不良影響。

第三，我發(fā)自內心對醫(yī)院事務的酷愛及劇烈的責任心。“酷愛工作才能勝利”。年我進入8醫(yī)院工作，這才像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有暖和。有勤勤懇懇的工友摯友，有團結務實的領導班子，有我們的宏大事業(yè)和我們的共同追求。我們情愿為它的安靜，安靜、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力。工作年來，我目睹了各位領導和同事為了醫(yī)院的發(fā)展而付出的艱辛，目睹了醫(yī)院開拓創(chuàng)新，增加綜合實力所取得的巨大成果。心懷對醫(yī)院教化培育的感恩，我有責任也有義務為了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力氣。正因為有著對醫(yī)院執(zhí)著的酷愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。

第四，熱忱與冷靜并存。工作中我總能醒悟的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。實力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責隨意識不強，實力卻不行補。良好的政治素養(yǎng)、身體素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)必將使我工作起來事半功倍。

成果屬于過去，激情成就將來?；厥走^去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培育，都凝合著領導的關切，更有各位同仁的靜默奉獻。我想，醫(yī)務到處長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。假如領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們醫(yī)院服務。

假如我競聘勝利，我將在院長、主管副院長的正確領導和科長的干脆領導下，堅持“以病人為中心”，把病人是否滿足作為衡量服務質量的尺度，努力提高自身的服務實力和水平，做醫(yī)院良好形象的堅決維護者。

假如我競聘勝利，我將切實履行醫(yī)務到處長的職責，努力學習和駕馭醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)學問，提高危機處理實力，有效解決醫(yī)療糾紛；同時結合醫(yī)院實際狀況，組織全院醫(yī)務人員仔細貫徹執(zhí)行。

假如我競聘勝利，我將進一步抓好以醫(yī)療質量，確保醫(yī)療平安。進一步完善我院醫(yī)療質量管理體系，形成院、科、組三級質控網絡，從每一份病歷、每一張?zhí)幏阶テ?，使病人從入院到出院，每一個環(huán)節(jié)都能得到規(guī)范的、高質量的醫(yī)療服務，并重點抓全面質量管理，使質量檢查制度化、標準化、常常化，把各類醫(yī)療缺陷和差錯殲滅在萌芽狀態(tài)。

假如我競聘勝利，我將正確擺正自己的位置，正確處理好與上下級的關系，專注于全處和諧氛圍的營造，團隊精神的凝合，對上仔細執(zhí)行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調、聯(lián)系員工，團結大家一起做好醫(yī)務處的各項工作責任。同時，精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

人往高處走，水往低處流，不想當將軍的士兵不是好士兵。一條好的渠道，會引來一池活水，一個好的用人機制，能使多數(shù)人才脫穎而出。不論這次競聘結果如何，我將接著勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學推斷形勢、應對困難局面及協(xié)作全局的實力。進一步增加事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為實現(xiàn)我院的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻！

我的演講完了，感謝大家！

醫(yī)院競聘演講稿篇3

敬重的各位領導、各位代表：

大家好!

我叫×××，現(xiàn)年27歲，中專文化，護理專業(yè)。xx年7月畢業(yè)于XX市衛(wèi)生學校，20xx年01月到本院從事護理工作。今日很興奮能站在這里參與崗位競聘!

我競聘護士有以下幾方面的優(yōu)勢：

1、酷愛護理工作，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素養(yǎng)。

2、有肯定的臨床護理和護理實踐閱歷;

3、有健康的身體和充足的精力。

4、有較強的組織、協(xié)調實力;

任期目標：

1、以病人為中心，提高病人的滿足度。

2、加強護理管理，提高護理質量。

3、增收節(jié)支，提高經濟效益。

主要措施和方法：

讓病人滿足是醫(yī)院工作的核心，病人滿足度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿足才能使?jié)M足的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿足度?關鍵在于能否供應超群的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務。

首先要給病人以人文關懷，一切從病人的須要去思索問題，建立關切人、敬重人的理念。

其次，以熱忱、親切、暖和的話語，理解、憐憫病人的苦痛，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地說明疾病的發(fā)生、發(fā)展，具體介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的留意事項，細致視察病情改變，協(xié)作醫(yī)生搶救急危病人，駕馭病人的心理狀態(tài)，制定人性化、特性化的護理措施，剛好評估護理效果，讓病人參加到治療、護理中，消退驚慌、焦慮心情，使病人產生一種平安感。

感謝，我的演講完畢！

醫(yī)院競聘演講稿篇4

各位領導、同事，

大家好！我是血液科醫(yī)生，年來院參與工作。很興奮今日能有這樣的機會來這里，讓我以及和我一樣的年輕醫(yī)生來這里表達自己的一些想法，能和這么多的領導溝通。其實，我更情愿把今日的機會看成是一種溝通的機會，而不是演講。

我想我今日的目的有三個。

第一個很簡潔，就是想讓更多的領導和同事能相識我。可能是由于血液科在北區(qū)以及這幾年我常常在外面學習的緣由，我們醫(yī)院還有許多人不相識我，今日這樣的方式特別好，也是特別干脆、有效的一種方式。

其次個想法是：我今日也想借這樣的機會感謝這么多年來醫(yī)院、我們科對我的培育?，F(xiàn)在的社會有時候還比較急功近利，而我們醫(yī)院、我們科差不多有三年多的時間讓我定定心心地在外面學點東西，的確特別不簡單。所以我應當感謝我們醫(yī)院和我們傅主任。

第三個想法是：這幾年我去了一些地方，國內的、國外的都去了，看了許多、比較了許多、也思索了許多、學到了許多。我特別希望能把我學到的東西以及我能接觸和相識的專家等這些資源利用起來，我我們醫(yī)院、我們血液科和病人盡可能地多做些事情。

就附二院血液科的建設而言，我想我們以后的發(fā)展方向有兩個：一是再障方向，另一個是淋巴瘤、骨髓瘤方向。之所以是再障方向，是因為在這方面我們傅主任已經探討地比較深化，而且他的江蘇省135重點人才課題也是以再障為主。另一方面，我們也是核工業(yè)總院，造血功能障礙與放射損傷、核輻射損傷關系親密，我們也須要這方面的課題到部里去申請經費，對部里來說，我們在科研方面對部里還是有貢獻的。

附二院血液科的另一個發(fā)展方向重點或者是方向應當是淋巴瘤、骨髓瘤方向。至于為什么是淋巴瘤、骨髓瘤方向，我在20xx年11月份回國的時候，當時陸肇陽老師和我法國的導師ROSSI教授和我同期回國，在他們來訪以后我寫了一份具體的報告交給了醫(yī)院，在這份報告中我講了詳細的緣由。至于怎樣重點發(fā)展淋巴瘤、骨髓瘤方向，我覺得我們可以從兩個方面來做，一是從專業(yè)方面，另一個是從病人和社會這個角度去做。

專業(yè)方面，作為我們醫(yī)生本身來講，我們在以后申請課題和寫文章的時候要把重點放在骨髓瘤、淋巴瘤方面。寫了文章以后要爭取參與各種會議，要讓我們的同行了解、知道附二院血液科對骨髓瘤、淋巴瘤的探討比較多，在治療方面閱歷比較豐富。因為我們究竟做得好不好，最終還是要靠同行來評定。在這方面我們事實上已經起先做了，包括我本人還有我們科的李博士，我們去年都申請到了骨髓瘤方面的課題。另外，我本人今年將有4篇文章發(fā)表，2篇SCI，2篇中華，還有李博士今年也有1篇SCI，都是關于骨髓瘤方面的。所以，我想我們在這方面應當說有了一個良好的開端。

從病人和社會的角度動身，我們要加強宣揚力度?，F(xiàn)在已經不是酒香不怕巷子深的年頭了，宣揚的作用很重要。但是因為有附一院血液科在那里，我們在做這方面工作的時候難度就比較大。雖然難，但還是要做。最近我在和傅主任探討，因為我們淋巴瘤病人比較多，我們要借鑒國外的閱歷，打算籌建淋巴瘤患者家園，將淋巴瘤患者組織起來，讓一些長期生存的患者相互溝通治病、養(yǎng)病的閱歷，激勵他們去探望一些淋巴瘤初治患者，幫助他們建立對生活的信念。另外，我們打算在今年的國際淋巴瘤日組織大型的義診活動，加強宣揚。

我本人心里特別焦急，也特別希望能把這些事情能做好，而且要快一點。等到明年附一院血液科新病房再開出來，我們再要做這些事情的難度可能就更大了。所以，這也是我今日來這里的目的，假如可能的話，給我一個合適的崗位，可能會讓我做這些事情的效率會更高一點。

我的演講結束了，感謝大家！

醫(yī)院競聘演講稿篇5

敬重的各位領導、評委們，大家好！

通過一年來的工作實踐，使我進一步相識到了財務工作的重要性、證策性、專業(yè)性、困難性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成醫(yī)院財務科長競聘演講稿范文部分，財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存發(fā)展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡潔的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必需剛好把握全院的財務狀態(tài)并作出推斷和分析，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和得力管家。財務工作的政策性、專業(yè)性也很強，目前我院財務工作常常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局、稅務局、統(tǒng)計局、社保局等六、七家。

如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī)，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的發(fā)展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內與各科室的收支核算緊密相關，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必需以身作則，團結全科同志，耐性細致工作，調配好資金，協(xié)調好關系，為一線科室貼心服務。日常財務要日清月結，杜絕差錯，并按規(guī)定嚴把收支關，教務科長競聘演講稿大力增收節(jié)支。根據以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作，取得了肯定成果，主要是：

1.仔細貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查。

2.按規(guī)定對單位各項經濟往來進行了會計核算，提出了財務分析報告，為領導決策供應了參考。

3.增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格限制了支出，與上級主管部門保持了親密的聯(lián)系，各項撥款剛好到位。到目前為止，全院各項收入-***,比上一年度增加**,支出***，比上一年度削減***。

4.除財務科的日常工作外，還協(xié)作其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。

5.財務人員素養(yǎng)有所提高。電腦網絡是現(xiàn)代管理不行少的工具，今年我院新上電腦網絡后，財務科是主要運用部門。通過學習競聘科長演講稿范文實踐，現(xiàn)在本人已能嫻熟運用，科里多數(shù)同志也能正常操作。

20xx年對我院將是充溢機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。假如我能連任財務科主任，我準備從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：

我院財務工作的核心，我認為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨，必需在以下方面改革、改進。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害，許多病人已看不起病。建議我院限制大處方、貴藥品的運用，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張?zhí)幏健蝹€病人的收入有所下降，但社會效益提高了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學一些經濟書籍時看到，以價格戰(zhàn)提高市場份額，獲得高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價格戰(zhàn)的空間，在這方面可以進行有效嘗試，其次是節(jié)支。假如說增收是一線科室起主導作用，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任。我認為，節(jié)支主要在于限制醫(yī)療成本。眾所周知，成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面，一是要進一步做好固定資產管理工作，嚴格安照程序進行出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存整理，避開閑置，做到物竟其用。二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定安排，做到按需購買，按安排購買，按標準購買，大型珍貴設備要實行招標。在變動成本方面，對各種醫(yī)療用財務科長競崗演講稿品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，避開丟失奢侈。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領現(xiàn)象。

此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性，領悟上級領導意圖，把工作做在前面；要增加工作的條理性，進一步提高工作效力；要以身作則，加強學習，提高自身和全科同志的綜合素養(yǎng)。

本人從事會計工作雖已有---年，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長，閱歷不多，工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關，有同志們的支持幫助，我有信念有決心通過學習和實踐，不斷提高自身素養(yǎng)，履行好崗位職責，為我院的發(fā)展作出大的貢獻競聘上崗演講稿。

醫(yī)院競聘演講稿篇6

敬重的各位領導，各位同事：

大家好！

首先感謝醫(yī)院賜予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！競聘上崗是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參加。我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的機會，英勇地走上臺來，接受大家的評判。

今日，我競聘的崗位是醫(yī)務科科長，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：

第一、敬業(yè)、務實的看法，打好了干好一切工作的基礎。

我的敬業(yè)精神比較強，工作仔細負責，勤勤懇懇，任勞任怨，做到干一行，愛一行，專一行。擅長接受新事物，愛學習、愛思索，工作中留意發(fā)揮主觀能動性；誠懇做人，踏實辦事。

其次、不斷的學習，提高了自己的專業(yè)水平。

第三、多年的工作，積累了較為豐富的實踐閱歷。

總之，多年的醫(yī)療及管理工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。

假如競聘勝利，在院部的領導下，我將努力做到堅持“一個中心”、實現(xiàn)“二個轉變”、抓好“三項工作”詳細地講：

一、堅持“一個中心”

“以病人為中心”是醫(yī)院工作的永恒主題，把病人是否滿足作為衡量服務質量的尺度。近年來，在醫(yī)療服務中，患者不僅關注醫(yī)院的醫(yī)療質量，而且更加關注醫(yī)院的整體服務質量。這就要求醫(yī)院不斷更新服務理念，改善服務看法，更主要的是體現(xiàn)在對病人的人文關懷上，貫穿在醫(yī)療服務的細微環(huán)節(jié)之中，貫穿于醫(yī)院各項活動的全過程。把便利病人、有利于病人作為一切工作的動身點，努力構建和諧醫(yī)患關系。

二、實現(xiàn)“二個轉變”

一是實現(xiàn)角色的轉變。從“你是我的病人向我是你的保健醫(yī)生”轉變，從“被動服務向主動服務”轉變。要正確相識現(xiàn)代醫(yī)患關系，它是建立在相互同等、相互敬重的基礎之上。

二是實現(xiàn)思維方式的轉變?，F(xiàn)代醫(yī)學模式已經從單純的生物醫(yī)學模式轉變?yōu)椤吧铩睦怼鐣贬t(yī)學模式?；颊卟粌H僅須要治病，而且須要人心化的關切。那種只注意治病、不注意待人、只注意技術、不注意心理的行醫(yī)觀念已經不適應當今醫(yī)療服務的需求。

三、抓好“三項工作”

一是抓好以醫(yī)療質量，確保醫(yī)療平安。

進一步完善我院醫(yī)療質量管理體系，形成院、科、組三級質控網絡；要抓緊＂三基三嚴＂訓練，從每一份病歷、每一張?zhí)幏阶テ?，使病人從入院到出院，每一個環(huán)節(jié)都能得到規(guī)范的、高質量的醫(yī)療服務；要仔細落實質量檢查，突出重點，抓住難點，做到環(huán)節(jié)質量與終末質量檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合，質量檢查與考核評價相結合。重點抓全面質量管理（TQM）、PDCA循環(huán)的管理、目標質量管理等，使質量檢查制度化、標準化、常?；?，把各類醫(yī)療缺陷和差錯殲滅在萌芽狀態(tài)。

二是抓好全科團隊服務，推動社區(qū)衛(wèi)生服務水平上新臺階。

我將做到“四個進一步”：進一步協(xié)作院部完善科室設置，理順工作程序；進一步要求醫(yī)務人員轉變觀念，從?？漆t(yī)生向全科醫(yī)生轉變；進一步開展以團隊、戶籍制形式的社區(qū)衛(wèi)生服務，全方位開展“零距離”貼身式社區(qū)衛(wèi)生服務；進一步制訂和完善《全科團隊服務工作制度和崗位責任制》，等規(guī)章制度，使社區(qū)衛(wèi)生服務工作有章可循、有法可依，規(guī)范管理，逐步建立起科學的考核、評價體系。

三是堅持人才為本，抓好學科人才建設。貫徹我院“人才興院，管理強院”的戰(zhàn)略。重點在四個方面著手：

一是提高調查探討實力，要深化基層，開展社區(qū)調查，分析社區(qū)存在的主要衛(wèi)生問題，作出社區(qū)診斷，提出對策。

二是提高綜合管理實力，全科服務團隊應當具有參加制定和執(zhí)行社區(qū)衛(wèi)生安排，組織和利用社區(qū)衛(wèi)生資源的實力。

三是提高團隊醫(yī)護人員人際交往和語言表達實力。

四是加強技術操作培訓，提高醫(yī)護人員動手實力。

通過請進來（請上級醫(yī)院或業(yè)務站所高年制醫(yī)師來院業(yè)務培訓、指導），走出去（對有發(fā)展前途的業(yè)務骨干和送到二三級醫(yī)院半年進修或到新華醫(yī)院干部病房為期1—2個月的短期業(yè)務進修）等形式，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)護人員的綜合素養(yǎng)、服務實力和崗位技能。同時，加大科研力度，提高科研隊伍素養(yǎng)，力爭xx年啟動一個局級或區(qū)級社區(qū)衛(wèi)生課題。

各位領導，各位同事，古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最終，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你”，讓我們一起同舟共濟，為醫(yī)院的發(fā)展作出自己應有的.貢獻。

感謝大家！

醫(yī)院競聘演講稿篇7

敬重的各位領導、各位評委：

大家下午好。

特別感謝院領導給我這個機會參與今日的班組長競職。

我叫***，今年37歲，醫(yī)學碩士，現(xiàn)任副主任醫(yī)師。**年畢業(yè)于**高校醫(yī)學院，**年取得了醫(yī)學碩士學位。臨床一線崗位上工作13年。平素遵紀遵守法律，誠懇待人，組織紀律性強，胸懷寬廣，身體健康，作風正派，品德端正，有較強的全局觀念，嚴于律己，寬以待人，能妥當處理好同事之間的關系，能搞好科室之間的協(xié)調。13年來發(fā)表文章7篇，其中核心期刊5篇；主持完成科研項目一項，參加科研項目一項。參與國際會議一次。

我參與工作13年來，工作勤奮努力，業(yè)務基礎扎實，不怕苦不怕累，對業(yè)務有執(zhí)著的追求，擅長發(fā)覺臨床問題并探討解決；具較強的病人收治實力。13年的一線工作閱歷，使我對醫(yī)療事業(yè)產生了深厚的感情，也漸漸積累了一些醫(yī)療工作的閱歷，總結了一些醫(yī)療管理的體會，假如能得到領導和同志們的信任，走上班組長的工作崗位，我信任我有信念有實力做一名稱職的醫(yī)療組長，為醫(yī)院的發(fā)展、為醫(yī)療事業(yè)做出更多的貢獻。13年來我親身經驗了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到焦慮擔心，也為醫(yī)院今日的蒸蒸日上感到驕傲和欣喜，更對醫(yī)院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。

假如我競聘勝利，我將在院長、科主任、醫(yī)務處及黨組織的領導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高醫(yī)療質量：

一、把病人的收治放在首要位置，病人的來源和質量是科室工作的基礎和維持長期發(fā)展的必要因素。

二、把醫(yī)療平安放在工作的首位，防范和削減醫(yī)療糾紛。營造和諧融洽的醫(yī)患關系、醫(yī)護關系。

我認為應從三方面抓好醫(yī)療平安，一是加強對患者病情的駕馭。二是加強對患者病情的視察。三是做好同患者的溝通，爭取患者的信任。

三、加強臨床醫(yī)生人員的“三基”培訓，帶出一支高素養(yǎng)的醫(yī)療隊伍。

醫(yī)生的業(yè)務素養(yǎng)是確定治療質量凹凸的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對管床醫(yī)生的業(yè)務學習，不斷提高管床醫(yī)生的整體素養(yǎng)。

四、抓好患者的健康教化，提高患者的滿足度。

俗話講得好：“身教重于言教”。醫(yī)生組長的自身素養(yǎng)是影響著治療效果、工作質量以及科室的凝合力的重要因素。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術實力、人際關系等方面更上一層樓。

五、抓好醫(yī)療教學和科研工作。

在平常工作中，做好見習、實習、進修醫(yī)師和低年資醫(yī)師的帶教工作，依據醫(yī)療的實際和專業(yè)的需求開展一些必要的臨床探討工作，以科研來帶動整個業(yè)務的更大發(fā)展。

假如我能有機會走上醫(yī)生組長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)建性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、平安、歡樂的工作環(huán)境，創(chuàng)建良好的經濟效益和社會效益。

假如我不能競職勝利，我也將一如既往地做好臨床醫(yī)療工作，為患者供應優(yōu)質的醫(yī)療服務，主動協(xié)作科主任開展工作，為醫(yī)療質量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美妙的明天貢獻我的全部力氣。

誠心希望大家能給我一分支持，給我一分激勵。

我信任我有實力、有決心、也能干好這項工作。

感謝大家。

醫(yī)院競聘演講稿篇8

敬重的醫(yī)院領導：

您們好！我叫xxx,今年50歲，畢業(yè)于xxxxxxx學校，現(xiàn)xxxx職稱，從事護理工作xxx年，在護理管理的工作崗位上經驗了x年。我雖然已經超過了醫(yī)院中層干部競聘的年齡，但是能參與這次競聘，表示我還有為醫(yī)院不斷奉獻的實力和自信，中層干部是醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展的能源和動力，正是經過這個競聘平臺，維持了我院中層管理力氣的朝氣和活力。中層干部是醫(yī)院發(fā)展的基石，更是醫(yī)院前進道路的中流砥柱，。就是這樣一個擁有強大凝合力的優(yōu)秀隊伍，完成著婦幼人的幻想，努力建設婦幼保健院的將來，為全縣廣闊婦女、兒童的健康保駕護航

我現(xiàn)在職位是護理部總護士長，今日，我競聘的職位依舊是護理部總護士長，幾年來，在院領導的指導和關切下，主動開展工作，始終堅持以先進的理念影響人，高度的熱忱感染人，精湛的業(yè)務帶動人，良好的服務感動人；以提高護理質量為核心，以創(chuàng)建服務品牌為目標，強化護理質量，保障護理平安。我競聘的優(yōu)勢有以下八條：

1、思想先進、愛崗敬業(yè)、處事干練、團結同志。

2、x年的臨床護理工作，駕馭了堅固的護理理論學問和扎實的護理技能。多年的護理工作閱歷，讓我充分駕馭了產科、兒科、外科、內科、婦科等常見病、多發(fā)病的護理常規(guī)。

3、繁忙的護理工作是我積累工作閱歷基礎，讓我具體了解了每個科室，每個護理崗位的工作職責和護理流程。

4、豐富的工作閱歷又是我指導科室護士長如何從科室護理工作轉向臨床護理管理工作的有利法寶。

5、幾年的護理管理工作更讓我駕馭了一整套的護理管理技能，如何制定護理管理相關工作安排和管理制度，怎樣制定一整套的護理質量考核標準，以標準細化工作，制定合理的護理工作流程，讓護士在工作中有標準可依，有規(guī)范可從。

6、有一顆酷愛學習，主動進取，樂于奉獻，擅長管理，敢于管理的責任心。

7、具備計算機文字處理、表格制作技能，能夠收集臨床護理數(shù)據，分析護理工作缺陷，制定護理改進措施。

8、具備多媒體課件制作實力，有利于護理培訓課件的制作，護理閱歷的學術溝通等。

在這次競聘的平臺上，假如我沒有勝利，說明我離領導和同志們的要求還有肯定的差距，我將接著努力學習，不斷的完善自我，在任何一個工作崗位上努力工作。假如我能順當?shù)膽福f明同志們對我信任，我將在護理部的工作上抓好以下工作：

1、加強護理管理，努力提高護理管理水平。

2、加強護理平安管理，保證護理平安。

3、加強護理質量限制，提高臨床護理質量。

4、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)。

5、仔細落實各項規(guī)章制度。

6、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，開展優(yōu)質護理服務。

7、做到護理質量各項達標。

8、加強院內感染管理。

以上工作須要醫(yī)院領導的大力支持，更須要同志們的共同協(xié)作，在此我將誠心表示感謝！

醫(yī)院競聘演講稿篇9

敬重的各位領導、敬愛的同事們：

大家下午好！

今日我站在這里參與社會醫(yī)療保障中心負責人競聘的演講，心情非常激烈。首先特別感謝院黨委給了我這個展示自我、參加公允競爭的機會和平臺。更感謝多年來始終關切我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事。做為**市中醫(yī)院中的一員，特別興奮能夠得到各位的檢閱和接受組織的選擇，這次非常難得的熬煉和提高自己的機會，我將倍加珍惜，下面我將我的基本狀況，對醫(yī)療保障工作的相識以及今后的工作思路向各位作以簡要介紹。

我叫李**，今年41歲，于1985年參與工作至今。我從一名涉世未深的青年到現(xiàn)在的一名負責任的醫(yī)療事業(yè)的工作人員，我把我的一腔熱血和青春年華獻給了醫(yī)療事業(yè)，獻給了市中醫(yī)院。20xx年，我光榮的加入了中國共產黨，成為了一名共產黨員，找到了我的人生信仰，也實現(xiàn)了我的人生奮斗目標。

自20xx年我市市直職工基本醫(yī)療保險起先以來，在醫(yī)保辦工作至今。20xx年，我院成為市直職工醫(yī)保的首批定點醫(yī)療機構。20xx年7月，新型農村合作醫(yī)療在全國漸次鋪開；20xx年，我院又成為梁園區(qū)職工醫(yī)保首批定點醫(yī)院，20xx年，我市離休干部醫(yī)藥費轉入醫(yī)保統(tǒng)籌管理，20xx年11月，目前覆蓋面最大的，人數(shù)最多的城鎮(zhèn)居民及在校學生醫(yī)療保險又全面起先。加上工傷保險及各類商業(yè)醫(yī)療保險。至此，覆蓋我國的全民醫(yī)療保障正式全面開展并運行。

接手醫(yī)保工作伊始，對于我來說醫(yī)療保險工作完全是一項全新的工作，面對這項系統(tǒng)繁雜的工作，我努力在工作中摸索和學習?！耙环指乓环质斋@”，8年來，在院黨委的高度重視與大力支持下，在市醫(yī)保中心領導和幫助下，在全院醫(yī)務人員的協(xié)作下，我院醫(yī)保工作人員以服務于廣闊的參保職工為宗旨，團結合作、共同努力，使我院的醫(yī)保工作走上了正規(guī)化、科學化、信息化和發(fā)展化的道路。

作為醫(yī)保的專職人員，我要對參保人員的保險金征繳、個人賬戶資金收入、核算、支付、結存等等做了大量而實際的工作，全部這些通過單位反映給參保人，給每一位參保人供應了一個明白賬，增加了工作的透亮度。我嚴格根據醫(yī)保參保規(guī)程，剛好做好參保人員的增減手續(xù)，并仔細填寫好各類報表，以保證數(shù)據的完整性和精確性，剛好將數(shù)據上傳至市、區(qū)、離休等醫(yī)保中心數(shù)據庫。我剛好根據上級的規(guī)定對每年的慢性病體檢及上報工作，極力通過各種方式，做到通知到本人及家屬，盡力幫助醫(yī)院患病職工剛好得到有效有力的醫(yī)療保障，減輕職工的醫(yī)療負擔和生活負擔。

我仔細的面對參保人員，對于醫(yī)保工作的疑問，我耐性而細致的做工作，確保醫(yī)保基金的足額征繳，同時也確保了廣闊職工能夠剛好有效的得到基本的醫(yī)療服務保障。

醫(yī)保工作要求醫(yī)務人員要嚴格根據醫(yī)保規(guī)定的病種范圍，藥品書目報銷分類進行住院治療。我們對各類醫(yī)保住院病人，剛好上報醫(yī)保中心管理處，并定期不定期的對參保人員身份，尤其是住院的參保人員進行仔細核對，以杜絕住院病人冒名頂替，分解住院、串換病種住院等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，確保我院醫(yī)保工作的良好形象。

經過幾年來的努力，我們與市直、**區(qū)、離休干部管理科等醫(yī)保機構建立了良好的工作關系，醫(yī)院各科室都嚴格執(zhí)行著醫(yī)保的各項規(guī)章制度，主動履行醫(yī)保協(xié)議約定，各項工作均受到了各級各類醫(yī)保機構的好評。

尤其是近三年來，市區(qū)縣及異地醫(yī)保就醫(yī)病人來院住院人數(shù)逐年增長，與同類型醫(yī)院相比，住院參?；颊叩娜司M用、個人自付比例限制適中合理，受到了患者本人、患者家屬及市區(qū)醫(yī)保中心的贊許。

20xx年，我院被評為醫(yī)保中心評為先進單位，我本人被評為醫(yī)保工作先進個人。20xx年，我代表全區(qū)醫(yī)保定點醫(yī)院和定點藥店在全市醫(yī)保工作會議上發(fā)言，得到了中心領導和廣闊醫(yī)保專職人員的好評和確定，這不是我一個人的榮譽，這跟院領導的重視和支持，以及我院醫(yī)務人員的信任和幫助分不開的。

在平常的工作和生活中，我始終嚴格要求自己，一貫保持著共產黨員應有的道德品質和思想情操、強化廉潔自律意識，加強自我約束實力，踏踏實實做事，老醇厚實做人，在廣闊參保職工和社會各界面前樹立良好的醫(yī)保專管員形象。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”。醫(yī)保工作的宗旨就是服務于廣闊的參?；颊?，為廣闊的參保人員服務，但是這不應成為一句空洞的口號，在詳細的工作中須要一支敬業(yè)、奉獻、高效，樂于為參?；颊叻盏墓ぷ麝犖?，今后醫(yī)保工作的重點是放在服務上，即讓患者滿足在醫(yī)院，放心在醫(yī)院。醫(yī)保工作正逐步走向前臺，必將成為一個服務窗口。醫(yī)保工作要堅持“以人為本”，今后要開設醫(yī)保對外公共服務，印制城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣揚單（冊），深化社區(qū)小區(qū)接受服務詢問等等。工作中要實行“三個一”服務，即接好每一個，接待好每一位參保人員，處理好每一項醫(yī)保工作。凡事以患者為根本動身點和落腳點，想起所想、爭其所急、辦其所需，熱忱、周到、文明的對待患者，促進醫(yī)患關系的和諧發(fā)展。

醫(yī)療保險是中國特色社會保障體系的重要組成部分，與醫(yī)藥衛(wèi)生體系改革親密相關。新一屆中心政府成立后，對社會保障工作和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作高度重視，將推動醫(yī)療保障制度改革作為近期深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的工作重點之一，社會保障體制改革與發(fā)展已經進入了一個新的歷史階段，目標是建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。我們正處在醫(yī)療保障體系建設加快發(fā)展的重大歷史轉折時期，能夠趕上并有機會親自參加和投身于這一宏大的事業(yè)中，是我們這一代醫(yī)保人的幸運和傲慢。

我自1985年進入醫(yī)院，參與工作24年來，我對醫(yī)院產生了深厚的感情，我親身經驗了醫(yī)院的滄桑過去，也經驗著醫(yī)院的蒸蒸日上，我為醫(yī)院的今日感到驕傲和欣喜，更對醫(yī)院