人力資源服務外包協(xié)議書范本正規(guī)范本(通用版)1_第1頁
人力資源服務外包協(xié)議書范本正規(guī)范本(通用版)1_第2頁
人力資源服務外包協(xié)議書范本正規(guī)范本(通用版)1_第3頁
人力資源服務外包協(xié)議書范本正規(guī)范本(通用版)1_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源服務外包協(xié)議書范本1.協(xié)議背景本協(xié)議書由甲方（委托方）和乙方（服務方）共同訂立，旨在明確雙方在人力資源服務外包方面的權利和義務，確保雙方合作的順利進行。2.協(xié)議內容2.1服務內容甲方委托乙方提供人力資源服務：招聘與面試：乙方負責為甲方招聘合適的員工并參與面試過程。培訓與發(fā)展：乙方協(xié)助甲方制定培訓計劃并提供相應的培訓支持。薪酬與福利管理：乙方負責制定薪酬政策和福利體系，并進行薪酬核算和發(fā)放?？冃Ч芾恚阂曳絽f(xié)助甲方進行員工績效評估和考核。勞動關系管理：乙方提供勞動法律咨詢和勞動糾紛解決服務。2.2服務期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為兩年。雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.3服務費用甲方向乙方支付的服務費用為每月人均固定費用，具體數(shù)額為：高級管理人員：元/人/月普通員工：元/人/月乙方將提供詳細的費用清單，甲方需按時支付。2.4保密條款雙方在合作期間可能會接觸到對方的機密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、技術資料和客戶名單等。雙方同意在合作期間和終止后保持對這些信息的保密，不得向任何第三方披露。2.5風險責任在人力資源服務過程中，可能會出現(xiàn)風險，雙方約定如下：甲方招聘的員工在保密義務、競業(yè)禁止和知識產權方面違反法律法規(guī)的，由甲方承擔全部責任，并賠償乙方因此造成的損失。乙方在服務過程中有故意或重大過失導致的損失，由乙方承擔相應責任。2.6合作解除雙方在情況下可以解除合作關系：經雙方協(xié)商一致解除。任一方違反協(xié)議各項內容且經書面通知后未改正。發(fā)生不可抗力事件導致協(xié)議無法履行。3.協(xié)議生效和變更3.1協(xié)議生效本協(xié)議須由雙方正式簽字并加蓋公章后生效。3.2協(xié)議變更本協(xié)議變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。4.法律適用和爭議解決本協(xié)議的解釋、效力、履行以及爭議解決均適用法律。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院解決。5.協(xié)議終止本協(xié)議在情況下終止：服務期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。雙方協(xié)商一致解除合作關系。因不可抗力事件導致協(xié)議無法履行。6.其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并作為協(xié)議的補充部分。簽署人：甲方（委托方）：___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論