護理部副主任崗位說明書

XXX醫(yī)院護理部副主任崗位說明書文件編號：護理崗位說明書制訂日期：XXX修訂日期：XXX一、基本資料崗位名稱：護理部副主任所在部門：護理部二、工作內容（一）工作概述在護理部主任領導下，負責全院護理管理、臨床護理及護理教學工作（二）工作職責1.、在護理部主任的領導下，協(xié)助護理部主任落實各項工作。

2、分管全院護理質量控制工作，制定全院護理質量控制工作計劃，按期督促、檢查、組織落實。

3、分管全院臨床護理教學工作，制定全院教學計劃，按期督促、檢查、組織落實。

4、負責組織召開護理質量分析會議，對護理質控工作進行總結，對存在問題制定整改措施

5、負責召開護理教學會議，對全院教學工作進行總結，對存在問題制定整改措施。

6、參與全院護理工作的中、遠期規(guī)劃以及年度、季度計劃的制定、組織、施行、考核與總結。

7、協(xié)助組織并參加全院護士長會和護士大會。

8、協(xié)助處理、解決臨床護理工作中發(fā)生的各種問題及與護理有關的投訴、糾紛。

9、經常深入病房、科室檢查，了解臨床護理工作及教學活動開展情況。

10、參加對外交流管理工作。（三）工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理護士長、干事請示上報護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上技術職稱工作經驗：從事護理管理工作5年以上（二）基本素質要求1.良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2.良好的團隊合作精神。3.較強的事業(yè)心和責任感。4.為人正直，待人誠懇，積極進取，開拓創(chuàng)新。5.身心健康。（三）知識要求1.經過護理管理崗位培訓，掌握現代護理管理知識。掌握本專業(yè)護理理論及護理技術，并保持與本專業(yè)護理發(fā)展的相應水平，能處理本專業(yè)復雜疑難護理問題。3.掌握國內外護理專業(yè)發(fā)展趨勢及新技術信息。4.掌握護理科研、教學等相關專業(yè)知識。5.掌握與護理相關的人文學科知識及法律法規(guī)。（四）能力要求1.較強的管理能力。能夠運用有效的管理技巧保證護理人員為患者提供優(yōu)質的護理服務，解決患者需要并能夠采用科學的管理方法衡量和評價護理效果。2.較強的領導和組織能力。能夠在各項管理工作中靈活變通，激發(fā)護理人員工作積極性，保證臨床護理工作順利運行并不斷提高工作質量。能處理復雜疑難護理問題，對重大問題果斷做出決策良好的溝通協(xié)調能力。能夠在管理過程中處理好與下屬的關系，關心臨床護理人員，能夠應用激勵技巧，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為大多數護士所信賴。3.良好的溝通協(xié)調能力。能夠順利解決各部門之間關系，保證護理重大事件的順利實施和運行。4.較強的科研教學能力。能夠承擔本專業(yè)各層級護理人員臨床教學的組織、管理、實施與效果評價，保證臨床教學質量，培養(yǎng)合格的護理人員。四、工作權限1.全院護理工作監(jiān)督、檢察權。2.護理人員崗位調配權。3.護理人員獎、懲、升、降建議權。4.護士長績效考核權。5.對所屬下級工作爭議的裁決權。6.對護理方面各類上報材料、報表的內容審查權。五、工作質量標準1.管理目標明確，年有計劃、季有重點、月有安排、年終有總結，目標管理達標。2.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效。3.定期組織護士長例會。5.護理人力資源管理符合要求。6.質控組織體系健全，定期組織質控檢查，體現持續(xù)質量改進及可追溯。7.責任制整體護理落實到位，無護理并發(fā)癥，各項護理質量達標。8.有健全的護理工作制度、崗位職責、操作規(guī)程及護理質量達標。9.護士規(guī)范化培訓