井下電工班組質(zhì)量管理制度模版_第1頁
井下電工班組質(zhì)量管理制度模版_第2頁
井下電工班組質(zhì)量管理制度模版_第3頁
井下電工班組質(zhì)量管理制度模版_第4頁
井下電工班組質(zhì)量管理制度模版_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁井下電工班組質(zhì)量管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范井下電工班組的質(zhì)量管理工作,提高工作質(zhì)量和安全性,制定本制度。第二條本制度適用于井下電工班組的質(zhì)量管理工作,所有班組成員都必須遵守。第三條本制度的內(nèi)部規(guī)定需按照相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,違反者將受到相應(yīng)處罰。第四條井下電工班組要組織必要的培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和工作質(zhì)量。第五條井下電工班組要配備必要的工具和設(shè)備,保證工作的順利進(jìn)行。第二章質(zhì)量管理目標(biāo)第六條井下電工班組的質(zhì)量管理目標(biāo)是提高工作的質(zhì)量和安全性,滿足客戶要求。第七條井下電工班組要做到合理規(guī)劃、科學(xué)施工、嚴(yán)格檢查,確保工程的質(zhì)量。第八條井下電工班組要強(qiáng)化項(xiàng)目管理,確保工期和質(zhì)量的雙保證。第三章質(zhì)量管理責(zé)任第九條井下電工班組要設(shè)立質(zhì)量管理部門,負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作。第十條質(zhì)量管理部門要制定相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),確保質(zhì)量管理工作的有效實(shí)施。第十一條井下電工班組的負(fù)責(zé)人要對質(zhì)量管理工作負(fù)總責(zé),確保項(xiàng)目的質(zhì)量。第四章質(zhì)量管理流程第十二條井下電工班組的質(zhì)量管理流程包括:規(guī)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)。第十三條在規(guī)劃階段,質(zhì)量管理部門要進(jìn)行工程的設(shè)計(jì)和預(yù)算,確定相關(guān)工作計(jì)劃。第十四條在執(zhí)行階段,井下電工班組要按照工作計(jì)劃進(jìn)行施工,確保按照要求完成工程。第十五條在檢查階段,質(zhì)量管理部門要對施工過程進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。第十六條在改進(jìn)階段,井下電工班組要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)方案,不斷提高工作質(zhì)量。第五章質(zhì)量管理措施第十七條井下電工班組要加強(qiáng)員工培訓(xùn)和技術(shù)交流,提高員工的專業(yè)水平。第十八條井下電工班組要配備必要的工具和設(shè)備,確保施工的順利進(jìn)行。第十九條井下電工班組要建立完善的質(zhì)量檢查制度,對施工過程進(jìn)行監(jiān)督和把關(guān)。第二十條井下電工班組要做好施工記錄和工程檔案的管理,確保質(zhì)量問題的追查和整改。第六章質(zhì)量管理評估第二十一條井下電工班組要定期組織質(zhì)量管理評估,對工作進(jìn)行總結(jié)和分析。第二十二條井下電工班組要根據(jù)評估結(jié)果,及時(shí)采取改進(jìn)措施,提高工作質(zhì)量。第七章質(zhì)量管理報(bào)告第二十三條井下電工班組要定期向相關(guān)部門和客戶提交質(zhì)量管理報(bào)告。第二十四條質(zhì)量管理報(bào)告包括工作計(jì)劃、執(zhí)行情況、質(zhì)量檢查結(jié)果和改進(jìn)方案。第八章總結(jié)與完善第二十五條井下電工班組要定期總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),不斷完善質(zhì)量管理制度。第二十六條井下電工班組要積極參與行業(yè)交流和培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。第二十七條井下電工班組要加強(qiáng)溝通和協(xié)作,共同提高工作質(zhì)量。第九章附則第二十八條本制度的解釋權(quán)歸井下電工班組所有,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第二十九條本制度自頒布之日起生效,適用于所有井下電工班組成員。第三十條對本制度的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)過井下電工班組負(fù)責(zé)人審批,并報(bào)相關(guān)部門備案。本制度自發(fā)布之日起即正式實(shí)施,各職能部門、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論