餐飲店店長勞動(dòng)合同范本

餐飲店店長勞動(dòng)合同范本餐飲店店長勞動(dòng)合同范本甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）身份證號碼：聯(lián)系地址：鑒于甲方擬聘用乙方為餐飲店店長，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營方針和要求，負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理工作，并確保餐飲店的正常運(yùn)營；2.乙方應(yīng)組織并協(xié)調(diào)餐飲店的各項(xiàng)工作，包括但不限于人員招聘、員工培訓(xùn)、營銷活動(dòng)、食品安全等；3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定餐飲店的經(jīng)營計(jì)劃和銷售策略，并監(jiān)督實(shí)施；4.乙方應(yīng)對餐飲店的員工進(jìn)行管理，包括員工考勤、績效評定、薪酬福利等；5.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶等各方的溝通和協(xié)調(diào)工作；6.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成其他與工作相關(guān)的任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排；2.乙方享有每周休息一天的權(quán)利；3.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第三條薪酬待遇1.甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和市場行情，合理確定乙方的薪酬水平；2.乙方的薪酬由固定工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；3.乙方的薪酬應(yīng)按時(shí)發(fā)放，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的工資條和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。第四條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營計(jì)劃、客戶資料等保守秘密，不得泄露給任何第三方；2.乙方在離職后，應(yīng)將與甲方相關(guān)的一切資料和文件歸還給甲方，并刪除電子文件的備份。第五條違約責(zé)任1.如果乙方未能按時(shí)履行本合同的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、罰款、停職等；2.如果乙方嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條保險(xiǎn)和福利1.乙方在工作期間享受甲方提供的工傷保險(xiǎn)和其他相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)；2.乙方有權(quán)享受甲方提供的員工福利，包括但不限于餐飲優(yōu)惠、年度體檢等。第七條解除合同1.甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方；2.無論是甲方還是乙方解除合同，均須支付已經(jīng)履行的工作和相關(guān)費(fèi)用。第八條爭議解決1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。第九條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：