中學(xué)教職員工考勤管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教職員工考勤管理制度模版1.考勤管理概述1.1目的中學(xué)教職員工考勤管理制度的目的是明確學(xué)校對(duì)教職員工考勤的要求，確保教職員工按時(shí)按規(guī)定到崗，并保證教職員工的工作時(shí)間、工作量和工作質(zhì)量。1.2適用范圍本考勤管理制度適用于中學(xué)的所有教職員工。2.考勤管理基本原則2.1公平、公正原則學(xué)校對(duì)所有教職員工一視同仁，不偏袒任何人，確保考勤管理的公平性和公正性。2.2自愿原則所有教職員工根據(jù)個(gè)人情況選擇參與考勤管理，但一旦選擇參與，則需按規(guī)定執(zhí)行。2.3客觀原則考勤管理要以客觀、準(zhǔn)確、客觀為原則，通過(guò)科學(xué)的手段，確?？记跀?shù)據(jù)真實(shí)可信。3.考勤登記方式3.1打卡考勤中學(xué)教職員工需每天按時(shí)按點(diǎn)打卡簽到，包括上午簽到、下午簽離和加班簽到等。教職員工逾期未打卡或未按規(guī)定簽到離開(kāi)，將按照請(qǐng)假或曠工處理。3.2人工考勤部分崗位因工作特殊性不適宜打卡考勤，需要采用人工考勤方式，例如校醫(yī)、保安等人員。4.考勤異常情況處理4.1遲到4.1.1遲到10分鐘以內(nèi)遲到10分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到，需記錄遲到時(shí)間，并按照一定比例扣除當(dāng)日考勤得分。4.1.2遲到超過(guò)10分鐘遲到超過(guò)10分鐘將視為遲到，需記錄遲到時(shí)間，并按照一定比例扣除當(dāng)日考勤得分。連續(xù)3次遲到超過(guò)10分鐘，將按曠工處理，需扣除當(dāng)日全天的考勤得分。4.2早退4.2.1早退10分鐘以內(nèi)早退10分鐘以內(nèi)，視為輕微早退，需記錄早退時(shí)間，并按照一定比例扣除當(dāng)日考勤得分。4.2.2早退超過(guò)10分鐘早退超過(guò)10分鐘將視為早退，需記錄早退時(shí)間，并按照一定比例扣除當(dāng)日考勤得分。連續(xù)3次早退超過(guò)10分鐘，將按曠工處理，需扣除當(dāng)日全天的考勤得分。4.3請(qǐng)假教職員工如需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)并由上級(jí)審核確認(rèn)，請(qǐng)假事由必須合理。請(qǐng)假期間，考勤管理系統(tǒng)將自動(dòng)記錄請(qǐng)假情況，不計(jì)入遲到、早退或曠工。4.4曠工未經(jīng)請(qǐng)假而缺勤者視為曠工，將扣除當(dāng)日全天的考勤得分。連續(xù)三天曠工將扣除當(dāng)月全天的考勤得分，并按違紀(jì)處理。5.考勤管理責(zé)任5.1教職員工責(zé)任教職員工應(yīng)按時(shí)按規(guī)定參與考勤管理，遵守考勤制度，如實(shí)打卡簽到，如有特殊情況需請(qǐng)假事先申報(bào)。5.2部門負(fù)責(zé)人責(zé)任部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)部門教職員工的考勤管理，監(jiān)督并指導(dǎo)教職員工遵守考勤制度，按時(shí)上下班，及時(shí)審核并確認(rèn)請(qǐng)假申請(qǐng)。5.3人力資源部責(zé)任人力資源部負(fù)責(zé)制定和完善考勤管理制度，對(duì)教職員工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，定期向?qū)W校及部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)考勤情況，并及時(shí)核實(shí)考勤異常情況。6.考勤管理制度修訂和解釋6.1本考勤管理制度由中學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)修訂和解釋。6.2修訂后的考勤管理制度需經(jīng)過(guò)學(xué)校的確認(rèn)和批準(zhǔn)，并及時(shí)告知所有教職員工。6.3對(duì)于本考勤管理制度未