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文檔簡介

人力資源外包協(xié)議合同1.合同目的本協(xié)議旨在明確委托方與承包方之間關于人力資源外包的權利和義務，保障雙方的利益，規(guī)范外包合作的流程和交付標準。2.定義2.1委托方指需外包人力資源服務的一方，簡稱“委托方”。2.2承包方指提供人力資源外包服務的一方，簡稱“承包方”。3.服務內容3.1人力資源招聘承包方負責按照委托方的需求，進行人力資源招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試以及組織入職手續(xù)等。3.2人事管理承包方負責管理委托方的人事檔案，包括員工合同管理、薪資發(fā)放、績效考核、福利管理等工作。3.3培訓與發(fā)展承包方負責為委托方員工提供培訓與發(fā)展機會，包括制定培訓計劃、組織培訓活動、評估培訓效果等。3.4勞動關系管理承包方負責處理委托方員工的勞動關系問題，包括勞動合同的簽訂與解除、勞動糾紛的處理等。4.服務交付4.1服務周期本次人力資源外包合作的服務周期為從合同生效之日起至合同終止之日止。4.2服務標準承包方應按照委托方的要求和標準，提供高質量、高效率的人力資源服務，確保服務的準確性和及時性。4.3服務報告承包方每月應向委托方提交人力資源服務報告，包括招聘進展、人事管理情況、培訓與發(fā)展計劃以及勞動關系處理情況等內容。5.保密條款委托方和承包方應對合作過程中所涉及的商業(yè)機密和其他敏感信息予以保密，不得向第三方披露或泄露。6.合同變更與解除6.1合同變更任何一方如需變更合同內容，應提前15天書面通知對方，并經過雙方協(xié)商達成一致。6.2合同解除6.2.1合同期滿后，若雙方未提出續(xù)約意愿，合同自動解除。6.2.2在合同期限內，任何一方如有違反合同約定且經過書面通知后未改正的，對方有權解除合同。7.知識產權委托方對由承包方在合作過程中創(chuàng)建的任何知識產權享有所有權和使用權。8.爭議解決雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向有管轄權的法院提起訴訟解決。9.其他事項本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充修改，并以書面形式作為合同附件。10.合同生效方式本合同一式兩份，委托方和承包方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為三年。為人力資

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