會計職業(yè)道德心得體會

會計職業(yè)道德心得體味一、提高會計人員素質(zhì)的必要性（一）會計信息失真嚴峻，提高會計人員素質(zhì)是防止會計信息失真的根本。會計人員供應不真實、不完善的會計信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或者設(shè)置多套賬等等，這些都是會計信息失真的表現(xiàn)，這些會計信息的“制作過程“無一不經(jīng)會計人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時不遵守財務(wù)制度，不嚴格照實反映發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而根據(jù)選購人員的要求虛開辟票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的狀況下也給開具發(fā)票。這就導致大量假票據(jù)消失,會計人員依據(jù)這些不真正的原始發(fā)票進行業(yè)務(wù)處理，必然造成會計信息失真，進而影響決策者的決策。（二）會計人員學問結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會經(jīng)濟不相稱。在前階段，澄城縣會計事務(wù)所利用三個月的時間對全縣會計人員的從業(yè)資格證進行了注冊登記檢查，共檢查會計人員1373人次。首先在學歷方面,討論生4人,本科生93人,二者總計約占總數(shù)的7%,大專學歷451人，約占總數(shù)的32-8%,中專學歷566人，約占總數(shù)的412%,高中學歷以下有253人，約占總數(shù)的184%o比較之下中專類及中專以下會計人員明顯偏多,中專以上偏少，兩者形成顯明對照反映出我縣會計人員總體學歷水平偏低的現(xiàn)象。在會計職稱方面，本文格式為Word版，下載可任意編輯注冊會計師7人，高級會計師4人,中級會計師職稱95人，初級會計師職稱284人，全縣擁有職稱的會計人員尚不夠400人,僅占會計人員總數(shù)的29?1%,明顯偏少,難以滿意實際工作的需要。（三）會計執(zhí)業(yè)愛護不善。會計崗位實行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學歷人員占著崗位，其中缺乏財經(jīng)政策和財會學問之人大有人在，嚴峻弱化了會計工作的嚴厲性，影響了會計工作質(zhì)量。二、會計人員的素質(zhì)及對會計信息的影響會計信息是會計人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量凹凸直接取決于會計人員的主體素質(zhì)。這是由于會計人員在完成自己的工作任務(wù)時，總是有其不同的實現(xiàn)動機和價值標準、倫理道德標準，這就反映出不同的會計人員的主體素質(zhì)狀況。誠然,會計人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應當在后天的實踐和學習中得到發(fā)展和提高,其主觀努力程度如何往往最終打算著主體素質(zhì)的凹凸。從會計人員主體素質(zhì)差異來分析會計信息質(zhì)量差異，可作如下概述。（一）思想素質(zhì)會計人員的行為是由其思想支配的，惟獨正確的思想才會有正確的會計行為。假如會計人員的思想不正確，就很難保證其會計行為的客觀公正，其所創(chuàng)造的會計信息質(zhì)量就難以令人信任。要想提高會計信息質(zhì)量，必需重視提高會計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時期，我們特別要在會計人員中堅持實事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強訓練，讓他們?yōu)楣餐谋ж摵湍繕硕鴬^斗。（二）道德素質(zhì)在我國現(xiàn)階段，會計人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會滲透進來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成為了會計人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會計人員對于某些領(lǐng)導要求創(chuàng)造虛假會計信息，會有不少不同的表現(xiàn):有的投其所好，有的拒絕，有的表面上聽從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導出了事再作交待，等等，可以說是五花八門。這說明會計人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟體制改革和社會穩(wěn)定，產(chǎn)生了不少消極影響。大面積的會計信息虛假預會計人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會計人員，都具有道德自律力量,總是傳播和實踐著先進的會計職業(yè)道德觀念和會計職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會,廣泛、深入到、長久地進行社會主義會計職業(yè)道德訓練,并通過先進會計人員的道德行為去影響其他會計人員,逐步提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的會計職業(yè)道德風尚，對提高會計信息質(zhì)量非常必要。（三）文化素質(zhì)在現(xiàn)階段，會計人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但詳細分析,會計人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應目前市場經(jīng)濟的需要，這也是造成會計信息質(zhì)量差異的主觀原由之一。由于有些會計人員原來也想把本職工作做好，但由于文化學問和專業(yè)學問無非關(guān)，對會計改革和新的會計制度、會計準則難以全面正確理解和應用，所創(chuàng)造出來的大量會計信息不符合新的會計制度、會計準則的要求，有的甚至消失大量的技術(shù)性和基本原理差錯，以至于發(fā)生某些違法、違反科學的行為還不自知，這就難免造成會計信息質(zhì)量的低劣。誠然，文化不等于文明,有了高層次的會計人員不等于有了高質(zhì)量的會計信息,但是會計人員的文化素質(zhì)假如上不去，高質(zhì)量的會計信息是很難產(chǎn)生的，會計人員的文化素質(zhì)的凹凸是會計文明的重要標志之一。于是,提高會計人員的文化素質(zhì)，進而提高會計信息質(zhì)量是目前會計改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。（四）專業(yè)素質(zhì)會計工作需要會計人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是,由于會計人員的專業(yè)素質(zhì)不同,在實際工作中往往會做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會計信息質(zhì)量差異。有些會計人員由于專業(yè)素質(zhì)無非關(guān)，造成會計信息質(zhì)量不高，甚至給經(jīng)濟管理帶來了損失。這說明，會計人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會計信息質(zhì)量差異的主觀原由之一。這需要我們因勢利導，主動引導會計人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì)，為會計信息質(zhì)量供應專業(yè)保障。三、提高會計人員素質(zhì)的途徑（一）樹立創(chuàng)新意識，強化終身學習的理念。學問經(jīng)濟引起社會經(jīng)濟的巨大變化，對會計系統(tǒng)的不少方面產(chǎn)生影響，會計的基本假設(shè)有了變化，會計核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移，會計計量模式得以改進等等，這就需要會計人員具有高度的適應力量，同時也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識和力量。需要他們具有創(chuàng)新思維來適應環(huán)境，適應潮流。學問經(jīng)濟時代，學問淘汰速度加快，學習再也不是人生某一階段受一次性訓練就一勞永逸的事情。終身學習成為社會和國民的共同目標，也是會計人員必需堅持的，惟獨這樣才干跟上時代的步伐，適應工作的需要。”活到老,學到老”雖是一句俗語，可是伴有著學問有效期的縮短，自學校畢業(yè)后若不連續(xù)吸取新知，則在校所學學問將很快成為過時，或者學問根本就不夠用。學問的提升量與資訊化親密相關(guān),學問的增加量與時間呈反比，即學問增加的時間縮短，但量卻呈幾何級數(shù)增加。因此，終身學習確有其實質(zhì)上的必要，欲適應將來的會計工作，終身學習的生活是必不行少的。（二）樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，強化職業(yè)道德意識。會計人員職業(yè)道德是指會計人員在日常工作應遵循的行為準則,是公民道德規(guī)范在會計職業(yè)行為和活動中的詳細體現(xiàn)。樸重、客觀、獨立、保密、技術(shù)標準、業(yè)務(wù)力量、道德自律是會計人員必需具備的品質(zhì)力量，要把誠信放在首位，把它當成人生的一種追求，以誠信為做人標準，一位優(yōu)秀的會計人員不僅要有一流的專業(yè)學問，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴格規(guī)范會計行為，就是要求會計人員嚴格履行法定的職責，忠于職守、堅持原則也是提高會計工作質(zhì)量的有力保障。無論何時，高水準的職業(yè)道德是一位會計人員所應具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會計工作質(zhì)量和會計信息。即會計工作的合法性,信息的真實牢靠性。因此要求財務(wù)人員必需對照會計法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對紛繁簡單的社會環(huán)境,打算財務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上愛慕本職工作，愛慕自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價值的體現(xiàn)，在處理睬計業(yè)務(wù)時，心無雜念,依法辦事。（三）加強后續(xù)訓練，不斷增加新學問。所謂后續(xù)訓練是指對正從事會計工作和已取得或者受聘會計專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會計人員進行以提高政治思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)力量和職業(yè)道德水平為目標，使之更好地適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的培訓、再訓練，這是會計隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)訓練與提高會計人員素