主管領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁(yè)共頁(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司的實(shí)際情況，制定本責(zé)任制。第二章責(zé)任分工第一條公司總經(jīng)理是全公司安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第二條公司總經(jīng)理設(shè)立并任命公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)，并定期向總經(jīng)理匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。第三章安全生產(chǎn)目標(biāo)第三條公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)是：零事故、零傷亡，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。第四條公司要針對(duì)當(dāng)前存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，制定具體的安全生產(chǎn)目標(biāo)，明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任第五條公司總經(jīng)理對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，是全公司安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人。第六條公司總經(jīng)理要做到以下幾點(diǎn)：（一）建立健全安全生產(chǎn)管理體系，并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。（二）制定并下發(fā)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，指導(dǎo)公司員工的安全操作，并對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和理解。（四）加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保安全風(fēng)險(xiǎn)的控制和消除。（五）定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。第七條公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人是全公司安全生產(chǎn)工作的具體責(zé)任人，擔(dān)任公司安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作。第八條公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人要做到以下幾點(diǎn)：（一）制定公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)，及時(shí)向總經(jīng)理呈報(bào)并進(jìn)行落實(shí)。（二）組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查和修訂。（三）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。（四）開(kāi)展安全生產(chǎn)事故隱患排查和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，并組織進(jìn)行整改和消除。（五）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理能力和處理效率。第五章監(jiān)督檢查第九條公司要建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查體系，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的有效落實(shí)。第十條公司要定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第六章獎(jiǎng)懲措施第十一條公司要建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第十二條公司獎(jiǎng)懲措施包括：（一）安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行追究，依法依規(guī)處理。（二）安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）安全管理規(guī)定不嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)生安全事故的單位和個(gè)人，給予嚴(yán)重警告、罰款等處罰。（四）違反安全操作規(guī)程的員工，根據(jù)情節(jié)給予適當(dāng)?shù)牧P款或警告。第七章附則第十三條本責(zé)任制自頒布之日起執(zhí)行。第十四條本責(zé)任制解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公室所有。第十五條如對(duì)本責(zé)任制有任何疑問(wèn)，可隨