人力資源部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁(yè)共頁(yè)人力資源部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則為確保公司安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本責(zé)任制。第二章安全生產(chǎn)管理責(zé)任第一節(jié)總則1.公司安全生產(chǎn)工作由人力資源部門(mén)全面統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排各部門(mén)、各崗位的安全生產(chǎn)工作。2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。第二節(jié)安全生產(chǎn)管理職責(zé)1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)公司安全生產(chǎn)方針、政策和相關(guān)制度，及時(shí)進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。2.人力資源部門(mén)要組織制定公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并進(jìn)行制度落實(shí)情況的檢查。3.人力資源部門(mén)要組織開(kāi)展安全生產(chǎn)文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)工作考核評(píng)價(jià)等工作，對(duì)工作不力的單位或個(gè)人及時(shí)進(jìn)行糾正和整改。4.人力資源部門(mén)要收集、統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告安全生產(chǎn)事故情況，定期向上級(jí)主管部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行匯報(bào)，并及時(shí)采取措施，防范和遏制事故的發(fā)生。5.人力資源部門(mén)要加強(qiáng)與政府有關(guān)部門(mén)的溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握政府相關(guān)政策和法規(guī)，確保公司安全生產(chǎn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)要求。第三節(jié)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)1.人力資源部門(mén)要設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的具體實(shí)施和監(jiān)督，確保各項(xiàng)政策和制度得到有效執(zhí)行。2.安全管理機(jī)構(gòu)由專(zhuān)職安全管理人員組成，負(fù)責(zé)制定公司的安全管理制度、安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、隱患排查和整改措施，組織開(kāi)展安全培訓(xùn)和演練等工作。3.安全管理人員要定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，向全體員工傳達(dá)公司的安全生產(chǎn)政策和制度，及時(shí)解答員工的疑問(wèn)和提供相關(guān)指導(dǎo)。第四節(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)1.人力資源部門(mén)要對(duì)各部門(mén)和崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行明確和劃分，明確責(zé)任人的責(zé)任范圍和具體任務(wù)。2.各部門(mén)要建立健全安全管理制度和工作流程，確保責(zé)任人落實(shí)安全生產(chǎn)工作，做到責(zé)任到位、措施到位、人員到位。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)制度和流程的宣傳和培訓(xùn)，確保員工全面了解和掌握相關(guān)安全操作規(guī)程和安全防護(hù)知識(shí)。第五節(jié)員工安全教育和培訓(xùn)1.人力資源部門(mén)要組織開(kāi)展員工的安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。2.員工入職時(shí)要進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，保證員工了解和掌握相關(guān)安全操作規(guī)程。3.定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處理能力和自救能力。第六節(jié)安全生產(chǎn)通報(bào)和獎(jiǎng)懲制度1.人力資源部門(mén)要定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)通報(bào)工作，將安全生產(chǎn)情況向全體員工進(jìn)行通報(bào)，宣傳先進(jìn)事跡，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。2.對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定和制度的行為，人力資源部門(mén)要依法進(jìn)行處理，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的追責(zé)和懲處。第七節(jié)安全生產(chǎn)督促檢查和事故調(diào)查處理1.人力資源部門(mén)要定期進(jìn)行安全生產(chǎn)督促檢查，對(duì)各部門(mén)和崗位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和督促，確保安全生產(chǎn)工作的規(guī)范進(jìn)行。2.對(duì)于發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，人力資源部門(mén)要立即組織調(diào)查，查明事故原因，并及時(shí)采取措施，防范類(lèi)似事故的再次發(fā)生。第八節(jié)安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)和報(bào)告1.人力資源部門(mén)要定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)工作，對(duì)各部門(mén)和崗位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并做出相應(yīng)的分析和總結(jié)。2.人力資源部門(mén)要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子和上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告安全生產(chǎn)工作的進(jìn)展和存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施和建議。第三章附則1.本責(zé)任制自頒布之日起施行，解釋權(quán)歸人力資源部門(mén)所