下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第石油綜合服務(wù)隊(duì)工作總結(jié)
石油綜合服務(wù)隊(duì)工作總結(jié)
石油綜合服務(wù)隊(duì)工作總結(jié)
20__年一季度,我隊(duì)在公司的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司職代會(huì)文件和《___同志在公司形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)上的講話》,認(rèn)真落實(shí)公司職代會(huì)20__年各項(xiàng)工作部署,圍繞經(jīng)濟(jì)效益這一中心,以“達(dá)、保、爭(zhēng)”活動(dòng)為主題,全面抓好基層隊(duì)建設(shè),提高基層隊(duì)的管理水平和服務(wù)能力。全隊(duì)干部職工圍繞生產(chǎn)抓“三標(biāo)”落實(shí);圍繞安全促生產(chǎn)完成;圍繞穩(wěn)定促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),自我加壓,取得了20__年生產(chǎn)的開門紅。
1、以“達(dá)、保、爭(zhēng)”活動(dòng)為主題,提升管理水平,搞好后勤服務(wù)工作。
通過(guò)學(xué)習(xí)處長(zhǎng)的形勢(shì)任務(wù)報(bào)告,全隊(duì)干部職工認(rèn)清了形勢(shì),理清了工作思路,提升了隊(duì)伍的士氣,有力的促進(jìn)了一季度生產(chǎn)任務(wù)的完成。原創(chuàng):一季度,我們完成__作業(yè)__次,小修作業(yè)__次,加工____件,共計(jì)____小時(shí)工時(shí)。特別是在搶修____車離合器修復(fù)過(guò)程中,___、___、___等同志在副隊(duì)長(zhǎng)___帶領(lǐng)下,驅(qū)車數(shù)百公里,克服各種困難,積極想辦法,在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)該車,及時(shí)趕回駐地,保障了生產(chǎn)任務(wù)的完成。我們根據(jù)_____項(xiàng)目組的要求,積極配合他們的工作,組織材料,加工配件,順利完成了配套工作。
會(huì)議服務(wù)工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。一季度有多次重要的會(huì)議服務(wù)工作。我隊(duì)經(jīng)過(guò)周密策劃、精心安排人員、熱情周到服務(wù)、力求盡善盡美,順利完成了處、分處職代會(huì)及其它會(huì)議服務(wù)任務(wù),得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與表?yè)P(yáng)。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化安全環(huán)保工作。
我們認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了局、公司安全環(huán)保工作的有關(guān)文件,領(lǐng)會(huì)精神,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況,強(qiáng)化了綜合服務(wù)隊(duì)hse管理小組。我們加強(qiáng)了干部職工的安全環(huán)保培訓(xùn)。在每周班組的安全講話上,對(duì)事故通報(bào)進(jìn)行了深入的討論。對(duì)照事故,查找本崗位安全措施不落實(shí)的現(xiàn)象,分析原因,消除事故隱患。原創(chuàng):在隊(duì)伍的日常管理上,我們堅(jiān)持每周安全講話制、司機(jī)車輛承包制、行車中的跟蹤服務(wù)制。做到有故障不出車、沒(méi)有安全保障不出車。全隊(duì)職工杜絕無(wú)證上崗、亂崗操作、無(wú)照開車、酒后駕車的等現(xiàn)象。下大力氣抓好現(xiàn)場(chǎng)管理,嚴(yán)格落實(shí)反三違責(zé)任,提高安全監(jiān)管水平;加大環(huán)保力度,提高清潔生產(chǎn)水平。通過(guò)全隊(duì)人員的共同努力,一季度無(wú)大小責(zé)任事故的發(fā)生。
3、全面落實(shí)分處《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》。
我們根據(jù)綜合服務(wù)隊(duì)各個(gè)崗位的工作性質(zhì)和生產(chǎn)要求,制定了相應(yīng)的管理考核目標(biāo)。全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,照章辦事,責(zé)任到人。建立了車、鉗、電、焊設(shè)備和車輛的加工、修理的完好率和一次成功率的記錄;對(duì)車輛建立了完好率、出勤率記錄。加強(qiáng)了材料的采購(gòu)的管理,物資采購(gòu)做到優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。壓縮庫(kù)存,力爭(zhēng)做到“零庫(kù)存”。在油料、水泥、添加劑等物資的管理上,強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)管理、跟蹤及時(shí),堵塞漏洞。
4、完善考核制度,嚴(yán)格管理
根據(jù)《鉆井六公司20__年內(nèi)部分配辦法》的要求,我們進(jìn)一步完善了考核制度,加大了獎(jiǎng)罰力度。
1)每季度考核兌現(xiàn),優(yōu)勝獎(jiǎng)技效工資總額20;合格與良好,不獎(jiǎng)不扣;不合格者扣技效工資總額20。
2)考核以班組為單位,凡考核優(yōu)勝班組,技效工資上浮20,不合格者下浮20,連續(xù)四個(gè)季度考核優(yōu)勝,年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。原創(chuàng):
3)完善規(guī)章制度、操作規(guī)程、做到周查月評(píng)季兌現(xiàn)。
4)發(fā)揮黨政工團(tuán)的作用,調(diào)動(dòng)所有積極因素,共同營(yíng)造和諧環(huán)境。
進(jìn)一步加強(qiáng)周檢月查季評(píng)工作。每周抽查,每月對(duì)抽查情況進(jìn)行講評(píng),考核指標(biāo)參照處雙文明檢查與支部達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。協(xié)助公司,完善設(shè)備保養(yǎng)方案。車輛設(shè)備
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025股份代持合同協(xié)議書范本標(biāo)準(zhǔn)版
- 2025建筑安裝工程拆遷房屋合同模板
- 2024年果樹種植基地建設(shè)與運(yùn)營(yíng)合同
- 2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及離職手續(xù)及工作交接及安置協(xié)議3篇
- 2024年版加工承攬合同:服裝制造商與品牌商之間的服裝生產(chǎn)與質(zhì)量要求
- 2024年度中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資合同3篇
- 虛擬現(xiàn)實(shí)中石化施工合同
- 廣場(chǎng)環(huán)?;顒?dòng)租賃合同
- 工業(yè)煙囪維修施工合同
- 影視行業(yè)招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)與防控
- Unit2Whattimedoyougotoschool?大單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)人教版七年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)
- 建筑防雷與接地-等電位連接
- 2024行政法與行政訴訟法論述題
- 國(guó)際貨運(yùn)代理業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策分析-以KX公司為例
- 施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理處罰細(xì)則
- 重慶洪崖洞旅游營(yíng)銷策劃
- 消費(fèi)者調(diào)查訪談提綱模板
- 山東建筑大學(xué)混凝土結(jié)構(gòu)原理期末考試復(fù)習(xí)題
- 消化道腫瘤的診斷和治療
- 護(hù)理病例報(bào)告范文5篇
- 班主任基本功大賽:模擬情景題及參考答案匯編(小學(xué)組)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論