學(xué)生宿舍規(guī)范化管理實(shí)施意見_第1頁
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文檔簡介

（二〇一二年十一月九日（二）111520XX101220XX（一）（二）（三）化管理暫行辦法》（皖組字<20XX>3）和《關(guān)于印發(fā)宣城市保障村干部報(bào)酬暫行辦法》（宣組字〔20XX〕8）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施意50%的固定補(bǔ)貼掛鉤，310001（即上年農(nóng)民人均純收入×100%），村黨組織書記、村委會主任一人兼的，1.2（即上年農(nóng)民人均純收入1.4（即上年1.4（即上年農(nóng)民人均純收入1.6（即上年農(nóng)民人均純收入×160%）。70%計(jì)算。每個(gè)村誤工補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：10001.4（即上年農(nóng)民人均純收入×140%）；1000-250025001.96（即上年農(nóng)民人均純收入×196%）實(shí)施管理責(zé)任人12311123456124141212XX20XX830CICI(二)對上述規(guī)范管理文件付諸實(shí)施并定期修改完善。規(guī)范化管理組織(一)由公司主要高層領(lǐng)導(dǎo)組成規(guī)范化管理委員會，其職責(zé)如下定期聽取規(guī)范化工作小組的工作進(jìn)展匯報(bào)，提出指導(dǎo)意見討論通過各類規(guī)范管理文件，并簽發(fā)實(shí)施負(fù)責(zé)解釋和仲裁在執(zhí)行規(guī)范管理文件時(shí)出現(xiàn)的糾紛沖突ABC17.4.1)所有的規(guī)范管理文件討論通過并付222

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