求職“陷阱”的識(shí)別與防范課件

求職“陷阱”的識(shí)別與防范

求職“陷阱”的識(shí)別與防范1

小剛的網(wǎng)絡(luò)日志2012年5月8日：今天好激動(dòng)啊，參加了面試。面試的職位是經(jīng)理助理，月薪4000元。面試很順利，交了800元的服裝費(fèi)，一個(gè)星期后就正式上班嘍！2012年5月15日：郁悶死了，滿(mǎn)懷欣喜去上班，公司竟然人去樓空...我的血汗錢(qián)啊！2

主要內(nèi)容一、求職“陷阱”的主要類(lèi)型二、求職“陷阱”的一般特征三、求職“陷阱”的自我防范3

你在求職中遇到過(guò)什么問(wèn)題呢？你是怎樣看待的呢？4

類(lèi)型一：承諾“陷阱”高薪水高福利高職位求職“陷阱”的主要類(lèi)型

一些用人單位利用大學(xué)畢業(yè)生求職心切、入世不深的特點(diǎn)，在招聘時(shí)給出讓人心動(dòng)的“承諾”，誘惑畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。5

案例：2012年7月2日《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道，廣西某大學(xué)女生小玉是大學(xué)生中的佼佼者，獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席……卻在求職中深陷傳銷(xiāo)組織。類(lèi)型二：傳銷(xiāo)“陷阱”6

傳銷(xiāo)指組織者或經(jīng)營(yíng)者發(fā)展人員，通過(guò)對(duì)被發(fā)展人員以其直接或間接發(fā)展的人員數(shù)量或銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付報(bào)酬，或要求被發(fā)展人員以交納一定費(fèi)用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，影響社會(huì)穩(wěn)定的行為。

危害性強(qiáng)欺騙性強(qiáng)控制性強(qiáng)暴力性強(qiáng)

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類(lèi)型三：合同“陷阱”

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。主要內(nèi)容包括:雙方基本信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容、地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等。口頭合同霸王合同格式合同單方合同生死合同8

類(lèi)型四：網(wǎng)絡(luò)“陷阱”條件寬松輕易錄用巧立名目亂收費(fèi)用9

類(lèi)型五：中介“陷阱”

用人單位在畢業(yè)生試用期即將結(jié)束時(shí)，以各種理由拒絕與其正式簽約，達(dá)到賺取“廉價(jià)勞動(dòng)力”的目的。

中介機(jī)構(gòu)收取職介費(fèi)用后，不履行或不適當(dāng)履行職介責(zé)任，如敷衍了事、不聞不問(wèn)等。

類(lèi)型六：試用“陷阱”10

1.招聘單位不合法規(guī)2.招聘條件不合常理3.招聘職位不合實(shí)際4.薪資報(bào)酬不合行情求職“陷阱”的一般特征11

小陳的故事：12

方法一：培養(yǎng)防范意識(shí)1.加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)求職“陷阱”的自我防范13

2.樹(shù)立正確的擇業(yè)觀

過(guò)高的期望值和功利性的擇業(yè)觀容易使畢業(yè)生落入求職“陷阱”，因此畢業(yè)生要樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，客觀的評(píng)價(jià)自己，準(zhǔn)確定位。14

3.保持良好的求職心態(tài)

良好的求職心態(tài)有利于畢業(yè)生正確的認(rèn)識(shí)客觀事物、增強(qiáng)判斷力，避免落入求職“陷阱”。常見(jiàn)的不良心態(tài)有：急于求成、好逸惡勞、虛榮攀比等。15

方法二：增強(qiáng)防范能力1.仔細(xì)辨別就業(yè)信息的真?zhèn)?/p>

就業(yè)信息蘊(yùn)藏著機(jī)會(huì)，也潛伏著陷阱。面對(duì)良莠不齊的就業(yè)信息，畢業(yè)生一定要擦亮雙眼，仔細(xì)辨別。通過(guò)正規(guī)的渠道獲取信息，提高信息的可靠性。16

2.選擇正規(guī)的職介機(jī)構(gòu)

正規(guī)的職介機(jī)構(gòu)應(yīng)持有《職業(yè)介紹許可證》《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等證件；運(yùn)行、操作過(guò)程合法規(guī)范；收費(fèi)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，并且提供有效的票據(jù)。17

3.面試時(shí)多觀察、不繳費(fèi)、不交證

多注意面試的時(shí)間和地點(diǎn)，多觀察面試周?chē)沫h(huán)境；面試是招聘單位和求職者一種雙向選擇的機(jī)會(huì)，無(wú)需繳納任何費(fèi)用；不要輕易把自己重要的證件交予他人。18

4.簽訂合同要慎之又慎

簽約前要詳細(xì)了解用人單位的信息、擬安排的工作崗位、工作內(nèi)容、福利待遇等；認(rèn)真研究合同文本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免落入合同“陷阱”。19

5.發(fā)現(xiàn)被騙，及時(shí)報(bào)案

一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，求職者應(yīng)該及時(shí)向有關(guān)部門(mén)尋求幫助，如工商行政管理部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)。20

請(qǐng)同學(xué)們結(jié)合本節(jié)課所學(xué)內(nèi)容，制定一份屬于自己的防范“寶典”。課后作業(yè)21

經(jīng)常不斷地學(xué)習(xí),你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量StudyConstantly,AndYouWillKnowEverything.TheMoreYouKnow,TheMorePowerfulYouWill