關(guān)于借調(diào)人員的自查報告

第關(guān)于借調(diào)人員的自查報告

借調(diào)人員的自查報告1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!我叫___首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我一個展示自我，提高自我的機會。緊張忙碌的七年已經(jīng)過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，過去的一年，是我積累了更多的經(jīng)驗和知識，工作中有成績也有不足，為促進今后工作的進一步提高，借此機會向領(lǐng)導(dǎo)匯報：

20__年制造部借調(diào)工作回顧我主要負(fù)責(zé)成型、焙燒、機加及這三個車間的各種借調(diào)報表、計劃、各項指標(biāo)控制方面。

一、認(rèn)真做好各項報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

1、報財務(wù)的報表、各生產(chǎn)報表、生產(chǎn)作業(yè)計劃、原料計劃、庫存表制作、產(chǎn)品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對審核、借調(diào)、整理、歸檔。并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及時準(zhǔn)確地提供相關(guān)借調(diào)數(shù)據(jù)供領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策。負(fù)責(zé)公司綜合計劃的匯總及編制。

負(fù)責(zé)公司綜合借調(diào)分析

2、生產(chǎn)質(zhì)量狀況、指標(biāo)控制：各類電極電阻、體密、能耗及投工情況。借調(diào)每月生產(chǎn)完成狀況、每月份勞動生產(chǎn)率負(fù)責(zé)車間日月產(chǎn)量借調(diào)。核對各種生產(chǎn)借調(diào)報表。參與生產(chǎn)系各種作業(yè)指導(dǎo)、操作規(guī)程等制度的起草、修改、發(fā)放。做好內(nèi)審和外審的各種準(zhǔn)備工作和公司文件的接收傳達落實和存檔工作。當(dāng)好內(nèi)審員，整理好各種資料并存檔。

二、以后的工作思想

因工作的需要，不斷學(xué)習(xí)電腦知識，如果說車間借調(diào)崗位在生產(chǎn)車間有著舉足輕重的作用，那制造部總的借調(diào)也有著不可或缺的重要性，崗位的重要性就賦予很重要的使命。力爭做一名合格的借調(diào)，今后我將從以下幾方面著手：

1、多學(xué)習(xí)，多總結(jié)，快速提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)技能的高低直接影響工作的質(zhì)量。多學(xué)習(xí)，是提高業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)的前提，進一步主動自覺學(xué)習(xí)，通過和車間各借調(diào)每個禮拜二上午開會、相互交流經(jīng)驗，來提高自己實際操作的業(yè)務(wù)技能。

2、工作講究方法，提高工作效率。方法得當(dāng)事半功倍。在工作中，我會不斷的調(diào)整自己，不斷的總結(jié)自己;不斷的總結(jié)工作方法，不斷的調(diào)整工作方法。做到今天能處理的事情，今天必須處理，并要求自己用最短的時間用最恰當(dāng)?shù)姆椒ㄌ幚怼?/p>

3、端正態(tài)度。只有態(tài)度端正了，才能靜心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好監(jiān)督，而且還要把最有效的信息及時提供給領(lǐng)導(dǎo)，做好本質(zhì)工作。4、帶領(lǐng)借調(diào)人員積極學(xué)習(xí)在工作中積極創(chuàng)新：不僅學(xué)習(xí)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，還學(xué)習(xí)炭素工藝學(xué)方面的知識;今年借調(diào)人員的工作都有了很大的進步，特別是提出無紙化辦公，直接用電腦里來借調(diào)各種數(shù)據(jù)，使借調(diào)的工作有了非常大的進步：工作有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序，取得了又快又準(zhǔn)又省紙的好效果。

工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作上不夠大膽、和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，信心十足地踐行雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，當(dāng)好八大員，努力把工作做得更好。我愿意用我百倍的熱情和辛勤的付出工作，為____事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的智慧、精力和汗水，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。

最后，對關(guān)心和支持借調(diào)工作的各個部門和各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝!我的述職完畢，謝謝大家!

借調(diào)人員的自查報告2

縣清理整治辦公室：

為進一步加強機構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機關(guān)事業(yè)單位吃空餉和借調(diào)人員問題，根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)__縣清理整治機關(guān)事業(yè)單位吃空餉和借調(diào)人員問題工作方案的通知》(發(fā)[]號)文件精神，我鄉(xiāng)成立了清理整治機關(guān)事業(yè)單位吃空餉和借調(diào)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理整治工作。采取定向核查的形式，對全鄉(xiāng)各部門進行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：

一、基本情況

縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制__人，事業(yè)編制__人，機關(guān)工人__人，現(xiàn)有在職在崗人員__人，其中行政編制在編在崗__人，事業(yè)編制在編在崗__人。經(jīng)過認(rèn)真自查，有1名干部(，站長)借調(diào)雙聯(lián)辦工作，其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，辦公室人員為成員的清理整治吃空餉和借調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理工作。

二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、工作打算

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)、嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)新的吃空餉和自行借調(diào)人員現(xiàn)象。

_鄉(xiāng)人民政府借調(diào)人員的自查報告3

根據(jù)(民機編辦發(fā)〔2017)16號)相關(guān)文件精神要求，我局迅速扎實開展了在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員專項清理排查工作，沒有發(fā)現(xiàn)本單位存在在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員的現(xiàn)象。

一、基本情況

我局編制10人，在職9人，已退休7人，不存在在編不在崗的問題，也不存在違規(guī)借調(diào)人員。

二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展排查工作

圍繞貫徹落實縣政府辦(民機編辦發(fā)〔2017)16號)文件精神，我局及時組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，讓全體干部職工充分認(rèn)識開展專項清理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強參與、支持、配合專項清理工作的自覺性和主動性，營造一個良好的輿論氛圍。

(一)規(guī)范管理，建立機制，加強領(lǐng)導(dǎo)。

我局黨支部高度重視，召開專題會議，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，自查清理工作做得一把手負(fù)責(zé)牽頭、分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)組織安排辦公室具體落實，各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象。

按照(民機編辦發(fā)〔2017〕16號)通知規(guī)定的合理范圍和清理現(xiàn)象，對照編制、每位干部職工的工資數(shù)、在崗人員名冊、考勤的環(huán)節(jié)記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不留任何死角。

(三)多管齊下，防患為然。

我局從加強管理制度入手，落實到股室職能責(zé)任，建立，相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。同時，從單位人員編制、劃撥財政經(jīng)費等入手，各環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

三、今后的工作目標(biāo)

(一)加大管理力度，設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅決杜絕拿著工資不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，尤其是曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財政供給在編不在崗和違規(guī)借調(diào)現(xiàn)象的發(fā)生。借調(diào)人員的自查報告4

在為期兩個月的借調(diào)中，該同志以積極主動的工作作風(fēng)、良好的個人素質(zhì)水平、較強的學(xué)習(xí)能力和較高的組織協(xié)調(diào)能力，圓滿完成了各項工作任務(wù)，體現(xiàn)出了較強的工作能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)對該同志工作鑒定如下：

一、政治思想

注重政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治理論修養(yǎng)，積極參加法制處各項政治學(xué)習(xí)活動，思想上、行動上始終與組織保持一致，自覺維護單位和個人良好形象，思想進步，具有較強的政治敏感性和牢固的為人民群眾服務(wù)的宗旨意識。

二、工作作風(fēng)

嚴(yán)格遵守法制處各項工作制度，愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強;具有大局意識和全局觀念，凡事以工作為重，盡心盡力地做好服務(wù);工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，吃苦耐勞，講求工作效率，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神。

三、工作能力

積極進取，勤奮好學(xué)，接受新事物較快，能準(zhǔn)確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)和組織意圖;思路清晰，思維寬闊，文字表述能力較強;組織紀(jì)律性強，保密意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。

四、完成工作

1.完成---各項內(nèi)容資料收集、整理工作，及時將更新成果上傳至辦公內(nèi)網(wǎng)和各成員郵箱，方便了解工作進程，完成職責(zé)分工，為工作取得階段性成果打下基礎(chǔ)。

2.完成-----等項目的研提意見和修訂工作，并與---合作，形成初定稿。

3.負(fù)責(zé)---通知發(fā)布和意見反饋收集工作，通過整理各單位反饋意見，為---進一步修訂完善起到積極作用，從而使內(nèi)容更加貼近一線實際。

4.負(fù)責(zé)---聯(lián)絡(luò)工作，約定時間，籌備會議，并在會后收集整理成果，及時錄入存檔。

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他事務(wù)性工作，做好來人接待，上傳下達，內(nèi)外聯(lián)系，起到了領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可。借調(diào)人員的自查報告5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

20__年11月23日，參加了__投資公司新進人員培訓(xùn)課程，從那時候起，算是進入__投資公司這個集體。在短短一周的培訓(xùn)中，不僅對_區(qū)概況有個初步了解，自己的思想理念、思維方式也有了全新的拓展。

20__年12月1日，我榮幸的被分配到經(jīng)濟發(fā)展局從事借調(diào)工作。到今天為止，我進入經(jīng)發(fā)局工作已經(jīng)一個多月了，在這一個多月的時間內(nèi)，我感覺自己成長較快，學(xué)習(xí)了大量的知識?，F(xiàn)將這一個多月的工作情況匯報如下：

一、積極改造思想，實現(xiàn)角色上的轉(zhuǎn)變

以往三年，一直在民營企業(yè)工作。民營企業(yè)的文化、管理模式和_區(qū)的差別很大。在剛開始上班的幾天，對園區(qū)的組織架構(gòu)、文化氛圍、工作節(jié)奏還很陌生。為了使自己盡快融入_區(qū)文化氛圍，適應(yīng)新的工作環(huán)境，我多看_區(qū)相關(guān)資料料，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，多思考自己要怎么做才能完成的最好。經(jīng)過這一個月來的多看多問勤思考，本人已基本融入_區(qū)文化氛圍，了解_區(qū)的組織架構(gòu)、管理模式及發(fā)展前景等基本情況，使自身的目標(biāo)和價值觀與_區(qū)的趨向一致。

二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力

在經(jīng)濟發(fā)展局，我主要從事借調(diào)工作。以前在企業(yè)，雖然也做借調(diào)工作，但由于單位性質(zhì)等因素不同，與在_區(qū)所從事的借調(diào)工作截然不同。_區(qū)的借調(diào)工作，是一個區(qū)的借調(diào)工作，不單是涉及某個行業(yè)，而是涉及各個專業(yè)，也不單是某個企業(yè)，而是整個區(qū)域的所有企業(yè)。在景區(qū)和園區(qū)合署前，兩鄉(xiāng)兩場的借調(diào)工作歸集在新浦區(qū)借調(diào)局?，F(xiàn)在，兩鄉(xiāng)兩場的各個專業(yè)借調(diào)由_區(qū)單獨借調(diào)上報至市借調(diào)局。所涉及的專業(yè)有工業(yè)、房地產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、勞動工資等多個專業(yè)借調(diào)。除了市借調(diào)局外，發(fā)改委、林業(yè)局、城建局等也有相應(yīng)的月報季報年報等。對于這么多的相關(guān)專業(yè)知識，并不是在大學(xué)期間和之前的工作中接觸過的。對于各個專業(yè)的知識和指標(biāo)，需要認(rèn)真的去學(xué)習(xí)、專研。只有透徹理解各專業(yè)借調(diào)表中每個具體指標(biāo)的意思，才能給各相關(guān)單位的填表人員做出正確的指標(biāo)解釋和填表說明，才能準(zhǔn)確有效的完成借調(diào)報表，使最終形成的借調(diào)數(shù)據(jù)具有可靠性和可使用性。每個專業(yè)借調(diào)都有對應(yīng)的借調(diào)報表軟件，有一系列的借調(diào)報表，指標(biāo)與指標(biāo)間的勾稽關(guān)系、表與表間的勾稽關(guān)系，每個程序的靈活使用，都要細心認(rèn)真的去專研，只有達到各項平衡，審核通過后才能完成借調(diào)報表。

三、形成好的工作方式，有序有效的開展借調(diào)工作

對于經(jīng)濟發(fā)展局，借調(diào)職能也是一個新的職能。在這一個多月里，我無時無刻不在思考圍繞著責(zé)任、能力、形象和效率開展自己的借調(diào)工作，充分發(fā)揮借調(diào)的作用，保障借調(diào)工作的順利完成，提升借調(diào)的服務(wù)功能水平。首先，時刻用及時、準(zhǔn)確、全面的借調(diào)準(zhǔn)則來要求自己，盡心盡力地為各級人員做好借調(diào)服務(wù)工作。其次，培養(yǎng)好的工作方式，在工作中運用創(chuàng)新思維。本月，已經(jīng)完成與市借調(diào)局的對接、與新浦區(qū)借調(diào)局的交接工作。月底，借調(diào)工作已經(jīng)正式開展起來。每個專業(yè)每個月都有各種報表需要上報，涉及的填報單位也很多。經(jīng)常是這個表尚未收集完，另一張表又將到報送時間。為了保證工作有序的進行，我根據(jù)主次先后，列出當(dāng)天的工作計劃，并做相應(yīng)的進展情況記錄。同時，根據(jù)不同專業(yè)和服務(wù)單位，詳細列出報送內(nèi)容、報送時間、報送口徑;根據(jù)時間順序，列出每月報送內(nèi)容。這樣，什么時候報送什么表，一目了然，避免由于報送時間重疊而出現(xiàn)漏報等情況。認(rèn)真的對待每一項工作，保質(zhì)保量的完成每一張表。

作為借調(diào)人員，溝通能力也是必備的條件。借調(diào)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于各個單位。那么，怎么樣去溝通，才能使各單位能在有效的時間內(nèi)準(zhǔn)確的提供這么多的數(shù)據(jù)呢?工作以來，一直在思考著這個問題。這一個多月的工作經(jīng)歷中總結(jié)出，首先，每次和別人第一次打交道，努力給對方留下一個好的第一印象，要給對方發(fā)出一個友好的信息。其次，迅速建立信任關(guān)系，真誠的與對方溝通，態(tài)度決定一切。現(xiàn)在，每次要和對方初次溝通時，我都會盡力打聽對方性別、大概年齡、職務(wù)、性情等信息，以便在溝通中快速建立友好關(guān)系，確保借調(diào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有效收集。

以上是我對這段時間的工作總結(jié)。我認(rèn)為用實際行動更有說服力，所以在今后工作中，無論手頭工作有多忙，都服從_區(qū)、經(jīng)發(fā)局的工作安排，保證工作有條不紊的開展和進行。

新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，20__年，我將朝著更高的目標(biāo)奮斗!借調(diào)人員的自查報告6

縣清理整治辦公室：

為進一步加強機構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機關(guān)事業(yè)單位吃空餉和借調(diào)人員問題，根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)__縣清理整治機關(guān)事業(yè)單位吃空餉和借調(diào)人員問題工作方案的通知》(發(fā)[]號)文件精神，我鄉(xiāng)成立了清理整治機關(guān)事業(yè)單位吃空餉和借調(diào)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理整治工作。采取定向核查的形式，對全鄉(xiāng)各部門進行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：

一、基本情況

縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制__人，事業(yè)編制__人，機關(guān)工人__人，現(xiàn)有在職在崗人員__人，其中行政編制在編在崗__人，事業(yè)編制在編在崗__人。經(jīng)過認(rèn)真自查，有1名干部(，站長)借調(diào)雙聯(lián)辦工作，其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，辦公室人員為成員的清理整治吃空餉和借調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理工作。

二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、工作打算

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)、嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)新的吃空餉和自行借調(diào)人員現(xiàn)象。

借調(diào)人員的自查報告7

本單位認(rèn)真貫徹縣委、縣政府關(guān)于清理借款人員工作會議精神和有關(guān)文件的精神，現(xiàn)就我單位清理借款人員工作報告如下：

一、經(jīng)全面自查，我單位現(xiàn)無借用的在編人員。

二、我公司借款該單位的一名同志，其名，于年月被聘為我單位工作人員，同志在我單位工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)出色，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜愛，在我單位工作年月，已于年月日到單位報告并正常開展工作。

清理工作順利完成，但我們也清楚地認(rèn)識到加強借款人管理的重要性。在今后的工作中，我單位應(yīng)進一步完善人事管理體系，確保人事管理工作的健康有序進行。

非法借調(diào)人員自檢自檢報告

根據(jù)《清理糾正違規(guī)長期借調(diào)人員、違規(guī)配備秘書、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系等問題的實施方案》(__組發(fā)?2014?_號)和《__縣機關(guān)事業(yè)單位吃空餉、在編不在崗、返聘退休人員、編外大量聘用人員專項清理整治工作實施方案》(_人社函?2014?_號)文件要求，現(xiàn)將我校開展專項整治情況匯報如下：

一、基本情況：

1、學(xué)校在編教師141人。其中，在編在崗教師125人、借調(diào)出12人(含支教1人)，離休教師4人(按原教育局文件離崗)。

2、學(xué)校因緊缺科任教師而接收借調(diào)人員6人。

3、編外聘用人員19人。其中校園保安(系退伍軍人、聘用合同人員)2人、門衛(wèi)(勞動合同人員)2人，學(xué)生食堂炊事員(勞動合同人員)15人。

4、學(xué)校在編不在崗教師6人。其中，按照規(guī)定辦理了請假手續(xù)未停發(fā)工資的1人，因在銀都學(xué)校任教停發(fā)工資1人，按原教育局文件離崗教師4人。

5、學(xué)校未配備領(lǐng)導(dǎo)干部專任秘書(聯(lián)絡(luò)員)。

6、學(xué)校無返聘退休人員、調(diào)動工作未轉(zhuǎn)工資關(guān)系人員。

二、具體措施：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視整治工作。

學(xué)校成立了清理在編不再崗人員專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校長任組長，并在第一時間將相關(guān)專項整治文件精神進行了傳達，明確了學(xué)校必然會遵守清理工作的有關(guān)規(guī)定。我校以最大力度進行此項工作，力求穩(wěn)定教師隊伍，加強教師隊伍建設(shè)，以實際行動貫徹縣委縣政府、縣教育局的文件精神，要求相關(guān)人員認(rèn)清當(dāng)前的形勢，思想上與上級保持高度一致，配合學(xué)校穩(wěn)步推進此項工作的順利開展。

2、規(guī)范教職工考勤制度。

(1)加強教師出勤的監(jiān)督，實行一周一公布。對于工作日未簽到超過三次以上的教師，辦公室將對其進行勸勉;一個月超過十次未簽到的教師，校長室將對其進行談話。

(2)建立教師晚上留宿學(xué)校制度，要求校級領(lǐng)導(dǎo)在校留宿時間不得低于3個晚上，中層干部不得低于2個晚上，教職工不得低于1個晚上;否則將視為缺勤一天，扣除其績效工資100元。

(3)加大對下班輔導(dǎo)督查的力度，對照下班輔導(dǎo)表，實行由專任負(fù)責(zé)考勤，并將考勤結(jié)果上報教務(wù)處，教務(wù)處將考勤結(jié)果每月公布一次。對未能按時下班的教師實行扣除其相當(dāng)工作量的績效工資，并在評優(yōu)評先中扣除適當(dāng)分值。

3、及時清理在編不在崗人員。

(1)按照縣委、縣政府、縣教育局清理在編不在崗整治工作的相關(guān)文件，學(xué)校辦公室人員在規(guī)定時間內(nèi)將學(xué)校教師情況進行摸底，并將摸底情況及時向縣教育局作了匯報。

(2)加強對在編不在崗人員溝通。學(xué)校辦公室專人負(fù)

責(zé)與在編不在崗人員溝通并做了詳細記錄和通話記錄，共聯(lián)系多達40余人次。目前在規(guī)定時間內(nèi)返崗人員4人，按相關(guān)規(guī)定辦理了借調(diào)手續(xù)人員12人。

(3)由教育局統(tǒng)一下文督促其返崗。學(xué)校根據(jù)與未返崗人員溝通情況及時上報縣教育局，并由教育局統(tǒng)一下文通知未返崗人員限期返崗，學(xué)校派專人將返崗?fù)ㄖ椭帘救撕炞趾?，將情況再反饋到縣教育局，期間共送達返崗?fù)ㄖ?0人次。

三、規(guī)范教職工管理的建議：

1、推行教職工全員聘任制度。繼續(xù)實行在職教師一年一聘的制度。學(xué)校在核定的教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，科學(xué)、合理地設(shè)臵崗位，從德能勤績諸方面全面衡量，重實績，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則聘任。

2、建立轉(zhuǎn)任交流制度。鼓勵和組織城區(qū)教師到農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教，逐步實現(xiàn)教師交流定期化、制度化。

3、完善與聘任制相適應(yīng)的激勵約束機制。學(xué)?？梢悦吭聫慕搪毠すべY活的部分中拿出一定數(shù)額與教職工的實績掛鉤，根據(jù)受聘教師在聘任期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況，確定相應(yīng)的績效工資。借調(diào)人員的自查報告8

單位認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于清理清退借用人員工作會議精神和有關(guān)文件精神下，現(xiàn)就我單位清理清退借用人員工作情況匯報如下：

一、經(jīng)全面自查，我單位現(xiàn)無借用的在編工作人員。

二、我單位借用單位一名同志，其名，于年月被聘為我單位人員，該同志在我單位工作期間，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)非常優(yōu)秀，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的愛戴，在我單位工作到年月，已于年月日到單位報到并正常開展工作。

這次清理清退工作順利的完成了，但我們也清楚的認(rèn)識到對加強借用借調(diào)人員管理的重要性，在以后的工作中，我單位還要進一步完善人事管理制度，確保人事管理工作健康有序進行。借調(diào)人員的自查報告9

___，于20__年11月借調(diào)至_____，在為期兩個月的借調(diào)中，該同志以積極主動的工作作風(fēng)、良好的個人素質(zhì)水平、較強的學(xué)習(xí)能力和較高的組織協(xié)調(diào)能力，圓滿完成了各項工作任務(wù)，體現(xiàn)出了較強的工作能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)對該同志工作鑒定如下：

一、政治思想

注重政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治理論修養(yǎng)，積極參加法制處各項政治學(xué)習(xí)活動，思想上、行動上始終與組織保持一致，自覺維護單位和個人良好形象，思想進步，具有較強的政治敏感性和牢固的為人民群眾服務(wù)的宗旨意識。

二、工作作風(fēng)

嚴(yán)格遵守法制處各項工作制度，愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強;具有大局意識和全局觀念，凡事以工作為重，盡心盡力地做好服務(wù);工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，吃苦耐勞，講求工作效率，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神。

三、工作能力

積極進取，勤奮好學(xué)，接受新事物較快，能準(zhǔn)確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)和組織意圖;思路清晰，思維寬闊，文字表述能力較強;組織紀(jì)律性強，保密意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。

四、完成工作

1、完成___各項內(nèi)容資料收集、整理工作，及時將更新成果上傳至辦公內(nèi)網(wǎng)和各成員郵箱，方便了解工作進程，完成職責(zé)分工，為工作取得階段性成果打下基礎(chǔ)。

2、完成_____等項目的研提意見和修訂工作，并與___合作，形成初定稿。

3、負(fù)責(zé)___通知發(fā)布和意見反饋收集工作，通過整理各單位反饋意見，為___的進一步修訂完善起到積極作用，從而使內(nèi)容更加貼近一線實際。

4、負(fù)責(zé)___聯(lián)絡(luò)工作，約定時間，籌備會議，并在會后收集整理成果，及時錄入存檔。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他事務(wù)性工作，做好來人接待，上傳下達，內(nèi)外聯(lián)系，起到了領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可。

借調(diào)人員的自查報告10

按照縣委組織部、縣機構(gòu)編制委員會辦公室、縣人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全市機關(guān)事業(yè)單位開展在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員專項清理工作的通知的通知》文件要求，我局召開專門會議進行了安排部署，抽調(diào)專人對照督查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將現(xiàn)將專項清理工作匯報如下：

一、自查情況

我局現(xiàn)有干部職工__名，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)干部_名、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部_名、參公人員_名、機關(guān)工勤人員_名、自收自支人員_人。經(jīng)梳理核查，我局不存在吃空餉、違規(guī)請銷假、違規(guī)借調(diào)等違反機關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)定的事項。

二、工作措施

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，切實提高思想認(rèn)識。組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全市機關(guān)事業(yè)單位開展在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員專項清理工作的通知》，全面掌握和深刻領(lǐng)會了相關(guān)規(guī)定，有效提高了局領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識，增強了抓好此項工作的主動性、緊迫感和責(zé)任感。

(二)清理核查整頓違規(guī)事項，嚴(yán)格干部人事管理。成立了以單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，各股室負(fù)責(zé)人為成員的核查小組，制定了工作方案，靠實了工作責(zé)任。實際操作中，對我局目前在編在冊干部職工的工資發(fā)放、在崗情況進行認(rèn)真梳理，嚴(yán)格對照在編不在崗、違規(guī)借調(diào)人員的各類情形開展自查，準(zhǔn)確界定各類人員，做到了不漏人、不漏項、不隱瞞、不造假。

(三)建章立制推進長效建設(shè)，努力改進工作作風(fēng)。結(jié)合核查情況，修訂完善了《商務(wù)局請銷假管理制度》，對局機關(guān)事業(yè)單位人員請銷假管理、在職人員學(xué)歷學(xué)位教育及培訓(xùn)進修管理、借調(diào)(用)工作人員管理、工資待遇管理、吃空餉情形的認(rèn)定及管理等內(nèi)容作出了具體規(guī)定。務(wù)求以制度建設(shè)促進干部隊伍管理的常態(tài)化，務(wù)求建設(shè)一支務(wù)實、廉潔、高效的干部隊伍，以此推進工作作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，服務(wù)環(huán)境的進一步優(yōu)化。

三、工作打算

下一步，我們將以這次專項清理工作工作為契機，進一步嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，全面推進政務(wù)信息公開和社會監(jiān)督，努力打造一支讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意，能為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的招商工作隊伍。

借調(diào)人員的自查報告11

為進一步加強機構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機關(guān)事業(yè)單位吃空餉和借調(diào)人員問題，根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)__縣清理整治機關(guān)事業(yè)單位吃空餉和借調(diào)人員問題工作方案的通知》(___發(fā)[2012]___號)文件精神，我鄉(xiāng)成立了清理整治機關(guān)事業(yè)單位吃空餉和借調(diào)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理整治工作。采取定向核查的形式，對全鄉(xiāng)各部門進行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：

一、基本情況

縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制__人，事業(yè)編制__人，機關(guān)工人__人，現(xiàn)有在職在崗人員__人，其中行政編制在編在崗__人，事業(yè)編制在編在崗__人。經(jīng)過認(rèn)真自查，有1名干部(___，___站長)借調(diào)雙聯(lián)辦工作，其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理，

成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，辦公室人員為成員的清理整治吃空餉和借調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理工作。