新疆高校疆外生源大學(xué)生留疆就業(yè)問題探析-基于中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)學(xué)生調(diào)查數(shù)據(jù)

新疆高校疆外生源大學(xué)生留疆就業(yè)問題探析——基于中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)學(xué)生調(diào)查數(shù)據(jù)新疆高校疆外生源大學(xué)生留疆就業(yè)問題探析——基于中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)學(xué)生調(diào)查數(shù)據(jù)

引言：

隨著新疆地區(qū)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的外地大學(xué)生選擇留在新疆就業(yè)。然而，新疆高校疆外生源大學(xué)生留疆就業(yè)問題備受關(guān)注。為了深入了解新疆高校疆外生源大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和問題所在，本文以在中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)就讀的疆外學(xué)生為研究對象，并以學(xué)生調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，探析新疆高校疆外生源大學(xué)生留疆就業(yè)問題。

一、新疆高校疆外生源大學(xué)生留疆就業(yè)現(xiàn)狀

在調(diào)查樣本中，約占總調(diào)查人數(shù)的70%的學(xué)生表示有意留在新疆找工作，而30%的學(xué)生表示有離開新疆的意愿。這說明即使是在一個相對落后地區(qū)，還是有一部分疆外大學(xué)生對新疆的發(fā)展?jié)摿τ行判?，并且愿意為之付出努力?/p>

然而，調(diào)查數(shù)據(jù)也揭示出一些問題。首先，對于愿意留在新疆的學(xué)生來說，他們面臨的就業(yè)機(jī)會相對較少。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生指出在新疆找工作的機(jī)會不如在其他大城市多，尤其是在高薪崗位方面。其次，部分學(xué)生認(rèn)為在新疆就業(yè)的薪資待遇不高，很難滿足他們的生活需求。再次，由于許多疆外學(xué)生在新疆缺乏社交網(wǎng)絡(luò)和人脈資源，他們發(fā)現(xiàn)很難找到適合自己的工作機(jī)會。

二、新疆高校疆外生源大學(xué)生留疆就業(yè)問題的原因分析

1.就業(yè)機(jī)會不足

新疆地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，因此就業(yè)機(jī)會相對有限。大量外地畢業(yè)生涌入新疆就業(yè)，導(dǎo)致競爭激烈，許多學(xué)生發(fā)現(xiàn)很難找到心儀的工作。此外，新疆地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以資源型產(chǎn)業(yè)為主，對于一些其他專業(yè)的畢業(yè)生來說，就業(yè)機(jī)會更為有限。

2.薪資待遇不高

由于新疆經(jīng)濟(jì)相對欠發(fā)達(dá)，企業(yè)在支付薪資時往往有限制。因此，即使找到工作，許多疆外學(xué)生也發(fā)現(xiàn)薪資待遇不高，難以滿足他們的經(jīng)濟(jì)需要。這也是一部分學(xué)生希望離開新疆的原因之一。

3.缺乏社交網(wǎng)絡(luò)和人脈資源

對許多疆外學(xué)生來說，他們在新疆可能沒有建立起強(qiáng)大的社交網(wǎng)絡(luò)和人脈資源。這使得他們找工作時比較被動，難以獲得適合自己的工作機(jī)會。缺乏社交網(wǎng)絡(luò)也使得他們在新環(huán)境中難以適應(yīng)，更加渴望回到自己熟悉的地方。

三、解決新疆高校疆外生源大學(xué)生留疆就業(yè)問題的對策與建議

1.加大就業(yè)服務(wù)力度

高校和地方政府應(yīng)加大對新疆高校疆外生源大學(xué)生的就業(yè)服務(wù)力度。提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和實踐機(jī)會等舉措，幫助學(xué)生提升就業(yè)競爭力。

2.支持創(chuàng)業(yè)與自主就業(yè)

政府可以出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵疆外學(xué)生在新疆開展創(chuàng)業(yè)和自主就業(yè)。通過提供資金支持、政策扶持和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等措施，吸引他們在新疆發(fā)展。

3.拓寬就業(yè)渠道

新疆可以適當(dāng)放寬對疆外學(xué)生的就業(yè)限制。同時，加大對新疆經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的支持力度，發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)，提供更多的就業(yè)機(jī)會。

4.加強(qiáng)社交網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

高?？梢约訌?qiáng)對疆外學(xué)生的社交網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提供機(jī)會讓他們與本地學(xué)生深入交流，建立人脈資源。此外，政府和企業(yè)也可以創(chuàng)造機(jī)會，讓疆外學(xué)生加入到社會組織和活動中，擴(kuò)大他們的社交圈子。

結(jié)論：

新疆高校疆外生源大學(xué)生留疆就業(yè)問題涉及到就業(yè)機(jī)會不足、薪資待遇不高和缺乏人脈等多個方面。為了解決這些問題，需要高校、地方政府和學(xué)生共同努力。加大對疆外學(xué)生的就業(yè)服務(wù)力度，支持創(chuàng)業(yè)與自主就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，加強(qiáng)社交網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，才能更好地解決新疆高校疆外生源大學(xué)生留疆就業(yè)問題，推動新疆地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步綜上所述，解決新疆高校疆外生源大學(xué)生留疆就業(yè)問題需要各方共同努力。高校和地方政府應(yīng)加大對學(xué)生的就業(yè)服務(wù)力度，提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和實踐機(jī)會等舉措，幫助學(xué)生提升就業(yè)競爭力。同時，政府可以出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵疆外學(xué)生在新疆開展創(chuàng)業(yè)和自主就業(yè)，并適當(dāng)放寬就業(yè)限制，拓寬就業(yè)渠道。此外，加強(qiáng)社交網(wǎng)絡(luò)