年度學(xué)校教職工會(huì)方案DOC

新發(fā)片區(qū)教職工代表大會(huì)工作方案

教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）是學(xué)校實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本組織形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。為使教代會(huì)進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、法制化，更好地發(fā)揮教代會(huì)的作用，提高學(xué)校的民主管理水平，促進(jìn)教育教學(xué)工作，根據(jù)《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》、《中國工會(huì)章程》、《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、教代會(huì)的職權(quán)

（一）聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報(bào)告，提出修改意見和建議。

（二）聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報(bào)告，提出意見和建議。

（三）聽取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作、工會(huì)工作報(bào)告以及其他專項(xiàng)工作報(bào)告，提出意見和建議。

（四）討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法等。

（五）審議學(xué)校上一屆（次）教職工代表大會(huì)提案的辦理情況報(bào)告。

（六）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。

（七）通過多種方式對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見和建議。

（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會(huì)商定的其他事項(xiàng)。

二、教代會(huì)工作程序

（一）選舉教職工代表

1.教代會(huì)一般每三年為一屆，教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表實(shí)行常任制，任期三年，可以連選連任。

2.凡本單位享受政治權(quán)利的在職教職工，具備規(guī)定條件的，均可當(dāng)選為教職工代表。

3.學(xué)校黨、政、工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表，但必須履行民主程序，參加基層單位選舉。

4.教職工人數(shù)80人以上的學(xué)校建立教代會(huì)制度，教職工代表名額按教職工人數(shù)確定。

（1）教職工人數(shù)80—100人的代表名額為50—55%。

（2）教職工人數(shù)101—200人的代表名額為40—45%。

（3）教職工人數(shù)201—500人的代表名額為30—35%。

（4）教職工人數(shù)501人以上的代表名額為20—25%。

（5）教職工人數(shù)不足80人的學(xué)校，建立教職工大會(huì)制度。其性質(zhì)、職權(quán)、組織制度、運(yùn)行規(guī)則與教代會(huì)相同。

5.教職工代表要充分體現(xiàn)廣泛性、代表性和群眾性。教師代表不得少于代表總數(shù)的60%,女教職工和青年教職工應(yīng)有一定比例。

6.教職工代表的產(chǎn)生

（1）教職工代表的選舉，由學(xué)校工會(huì)制定代表選舉方案，經(jīng)學(xué)校黨組織同意后組織實(shí)施。根據(jù)學(xué)校組織機(jī)構(gòu)的分布情況和各類人員的構(gòu)成狀況確定選區(qū)、代表名額、代表?xiàng)l件、各類代表所占比例、選舉方法、步驟等。

（2）通過召開教職工大會(huì)等多種形式做好宣傳教育工作。

（3）選舉單位召開會(huì)議按照代表名額和條件，確定教職工代表候選人名單，然后召開選舉單位全體教職工會(huì)議，以無記名投票的方式進(jìn)行選舉。有條件的單位也可直接選舉產(chǎn)生代表。選舉會(huì)議需有2/3以上的教職工出席，得票數(shù)超過應(yīng)到教職工半數(shù)才能當(dāng)選。

（4）選舉單位將選舉結(jié)果報(bào)告學(xué)校工會(huì)，由學(xué)校工會(huì)或教代會(huì)代表資格審查小組進(jìn)行資格審查。資格審查有效后，張榜公開，并發(fā)給代表證。

（5）選舉單位建立教職工代表組（團(tuán)），民主選舉正、副組（團(tuán)）長，代表人數(shù)較少的部門可由工作性質(zhì)相近的兩個(gè)或兩個(gè)以上部門聯(lián)合組建代表組（團(tuán)）。

7.教職工代表應(yīng)具備的條件、權(quán)利和義務(wù)

（1）教職工代表大會(huì)代表應(yīng)具備以下條件：

①堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)。

②有較高的業(yè)務(wù)水平和政策水平，有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和一定的民主管理能力，積極參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)。

③模范地遵守師德規(guī)范，教書育人，為人師表。

④熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，辦事公道。

⑤密切聯(lián)系群眾，正確地代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求。

⑥遵守學(xué)校規(guī)章制度，做好本職工作。

⑦身體健康，能履行代表職責(zé)。

（2）教職工代表大會(huì)代表享有以下權(quán)利：

①在教代會(huì)上，有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。

②在教代會(huì)上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見，按照規(guī)定的程序提出議案、提案，參加學(xué)校重大決策的審議討論。

③向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求，對(duì)學(xué)校任何工作部門和任何領(lǐng)導(dǎo)干部提出建議和批評(píng)，建議罷免或撤換不稱職的干部。

④對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議，參加教代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的對(duì)學(xué)校執(zhí)行教代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查和督促，評(píng)議學(xué)校工作和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作提出質(zhì)詢。

⑤因參加教代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

⑥因依法行使民主權(quán)利而遭到壓制、阻撓、打擊、報(bào)復(fù)，有權(quán)向工會(huì)及上級(jí)有關(guān)部門申訴、控告。

（3）教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

①努力學(xué)習(xí)、模范地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及法律法規(guī)，不斷提高自身政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參與民主管理的能力。

②積極參加教代會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真宣傳貫徹大會(huì)的決議，正確行使代表權(quán)利，完成大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

③密切聯(lián)系教職工，代表教職工的利益，如實(shí)反映教職工的意見和要求，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

④模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，樹立主人翁意識(shí)，帶動(dòng)教職工做好本職工作。

8.教代會(huì)的列席代表和特邀代表

（1）教代會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表。

（2）列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（3）列席代表和特邀代表可以是校級(jí)或中層領(lǐng)導(dǎo)干部、有較高聲望的教職工、校外民主人士，也可以是本校退（離）休人員。列席代表和特邀代表總數(shù)一般不應(yīng)超過代表總數(shù)的1/5。

（4）列席代表和特邀代表由學(xué)校工會(huì)或教代會(huì)籌備小組提名，經(jīng)學(xué)校黨、政、工聯(lián)席會(huì)議協(xié)商產(chǎn)生。

9.代表的變動(dòng)和罷免、撤換

（1）代表在學(xué)校內(nèi)部調(diào)整工作，其代表資格予以保留，參加現(xiàn)工作代表組（團(tuán)）活動(dòng)。代表調(diào)離學(xué)?；蛉纹谖礉M退休的，其代表資格自行終止。

（2）代表對(duì)選舉單位教職工負(fù)責(zé)。教職工或原選舉單位，發(fā)現(xiàn)代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職，可以向工會(huì)提出罷免或撤換的要求。

（3）罷免或撤換代表由代表組（團(tuán)）寫出書面報(bào)告送學(xué)校工會(huì)，經(jīng)學(xué)校工會(huì)核實(shí)同意后經(jīng)過選舉單位教職工討論，過半數(shù)同意有效，最后由學(xué)校工會(huì)宣布罷免或撤消其代表資格。

（4）代表出現(xiàn)缺額，學(xué)校工會(huì)可以根據(jù)情況確定是否需要補(bǔ)選。補(bǔ)選代表的條件和程序與選舉代表相同。

（5）學(xué)校教職工人數(shù)增加，可根據(jù)規(guī)定的比例增加代表名額。

10.代表的培訓(xùn)

學(xué)校工會(huì)應(yīng)在黨組織的統(tǒng)一安排下，有計(jì)劃地對(duì)代表進(jìn)行培訓(xùn)，著重學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、教代會(huì)工作條例、規(guī)程以及現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)和民主管理的理論、方法等。

（二）教代會(huì)提案的征集和處理

1.教代會(huì)要建立健全提案征集、處理制度

（1）在教代會(huì)籌備工作開始時(shí)由工會(huì)或教代會(huì)提案小組將提案表發(fā)給教職工代表，征集提案的起始時(shí)間由提案組決定，并告知全體代表。

（2）提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會(huì)中心議題及教職工最關(guān)心的問題提出，原則上一事一案。

（3）提案一般由一人或幾人（署名）提出，也可以由代表組（團(tuán)）名義集體提出。提案應(yīng)包括案由、處理辦法和解決措施等內(nèi)容。

（4）提案的處理和落實(shí)。

2.教代會(huì)提案小組或工會(huì)負(fù)責(zé)提案的處理工作

（1）審核、分析收到的提案是否符合以下要求。①屬于本校和教代會(huì)的職權(quán)范圍；②符合黨和國家的方針、政策、法規(guī)，有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能；③符合規(guī)定程序和提案要求。符合以上要求的視為合格。不合格的提案，可以退回提案人并說明情況，由提案人收回或修改后重新提出。

（2）立案：對(duì)審查合格的提案，只要符合立案條件的都應(yīng)立案。對(duì)沒有立案的提案，提案小組或工會(huì)應(yīng)向提案人說明不立案的理由。

（3）落實(shí)：立案的提案要分類整理，由提案小組或工會(huì)轉(zhuǎn)給學(xué)校黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后交承辦部門，承辦部門要定人、定時(shí)認(rèn)真處理，一般在30天內(nèi)作出解答或提出處理意見，做到條條有答復(fù)，件件有著落。

（4）督查：提案小組或工會(huì)要及時(shí)檢查承辦部門對(duì)提案的處理（落實(shí)）情況。

（5）反饋：處理意見和落實(shí)情況要通過各種形式反饋給提案人，并認(rèn)真聽取提案人對(duì)處理結(jié)果的意見。

（6）匯報(bào)：提案小組應(yīng)在下屆教代會(huì)上，對(duì)立案提案的處理（落實(shí)）情況進(jìn)行全面匯報(bào)。

（7）立檔：所有提案處理完畢后，提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)交工會(huì)存檔備查。

（三）教代會(huì)召開的程序

教代會(huì)一般每年至少召開1次，每次會(huì)議須有三分之二以上的代表出席方能召開。大會(huì)的選舉和表決，需有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

第一階段：會(huì)議籌備

1.大會(huì)召開前一個(gè)月左右，學(xué)校工會(huì)在調(diào)查研究，充分聽取黨政領(lǐng)導(dǎo)和教職工意見的基礎(chǔ)上，提出大會(huì)中心議題的建議，經(jīng)學(xué)校黨組織研究確定大會(huì)中心議題。

2.大會(huì)的中心議題，必須圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心任務(wù)，針對(duì)學(xué)校改革、管理、分配制度以及教職工普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題確定。每次會(huì)議應(yīng)突出1—2個(gè)議題，不宜過多。

3.建立教代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組?；I備領(lǐng)導(dǎo)小組一般由學(xué)校黨、政、工主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員及教師代表組成。學(xué)校黨組織主要負(fù)責(zé)人任組長，工會(huì)主要負(fù)責(zé)人任副組長。籌備組根據(jù)學(xué)校實(shí)際和會(huì)議需要可設(shè)立若干個(gè)具體工作小組，一般設(shè)：秘書組、代表資格審查組、提案審查組、宣傳組、會(huì)務(wù)組等。

4.做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。結(jié)合大會(huì)議題，向全體教職工宣傳黨的有關(guān)方針政策及教代會(huì)有關(guān)內(nèi)容。

5.起草會(huì)議文件。學(xué)校行政負(fù)責(zé)起草校長工作報(bào)告、學(xué)校財(cái)務(wù)工作等報(bào)告以及需提交大會(huì)審議的方案。學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)起草工會(huì)工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)等報(bào)告。教代會(huì)（工會(huì)）有關(guān)工作小組（或籌備組）做好其他材料的起草和向大會(huì)匯報(bào)的準(zhǔn)備工作。

6.組織教職工選舉（或補(bǔ)選）教職工代表，進(jìn)行代表資格審查和代表培訓(xùn)工作，做好大會(huì)組織、宣傳、會(huì)務(wù)、協(xié)調(diào)等工作。

7.征集大會(huì)提案，并做好提案審查立案工作。

8.提出大會(huì)主席團(tuán)建議名單，報(bào)學(xué)校黨組織同意，提交大會(huì)預(yù)備會(huì)議通過。

9.會(huì)議召開前半個(gè)月，學(xué)校工會(huì)填寫召開教代會(huì)報(bào)告表，報(bào)上級(jí)教育工會(huì)備案。如工會(huì)換屆或補(bǔ)選工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)在會(huì)議召開前一周將工會(huì)委員會(huì)候選人名單報(bào)上級(jí)教育工會(huì)審批。工會(huì)委員會(huì)選舉一般實(shí)行差額選舉，候選人數(shù)一般應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)的20%，工會(huì)主席、副主席候選人涉及職務(wù)、崗位變動(dòng)的，應(yīng)按干部管理權(quán)限報(bào)批。

第二階段：召開預(yù)備會(huì)議

1.選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)

（1）教代會(huì)應(yīng)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員必須是同屆教職工代表，一般由黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)、教師代表及有關(guān)方面代表組成。大會(huì)主席團(tuán)中教師代表應(yīng)占多數(shù)。

（2）主席團(tuán)成員，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議選舉產(chǎn)生。①在廣泛征求各代表組（團(tuán)）意見的基礎(chǔ)上，工會(huì)提出主席團(tuán)成員候選人名單；②召開黨、政、工聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商確定主席團(tuán)成員候選人名單；③將候選人名單提交預(yù)備會(huì)議討論，采取舉手或投票表決的方式選舉產(chǎn)生主席團(tuán)。

（3）主席團(tuán)主要職責(zé)：主持召開大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；聽取和綜合各代表組（團(tuán)）對(duì)各項(xiàng)議題的審議意見；討論、審議需提交大會(huì)討論、通過和決定的事項(xiàng)；主持選舉、表決等事項(xiàng)；處理與大會(huì)有關(guān)的其他問題。

主席團(tuán)不實(shí)行常任制。大會(huì)閉會(huì)期間不能代行教代會(huì)職權(quán)。

2.召開主席團(tuán)第一次會(huì)議。主要任務(wù)是審議通過大會(huì)議題、議程（草案）及其他有關(guān)事項(xiàng)，提交預(yù)備會(huì)議討論通過。

3.聽取教代會(huì)籌備組關(guān)于大會(huì)籌備工作情況的報(bào)告；討論通過代表資格審查報(bào)告。

4.聽取和審議校長工作報(bào)告和提交大會(huì)審議的有關(guān)重要問題的報(bào)告。

第三階段：召開正式會(huì)議

教代會(huì)正式會(huì)議的基本程序是：

1.學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)致辭；

2.聽取校長工作報(bào)告，學(xué)校財(cái)務(wù)等有關(guān)報(bào)告；

3.作工會(huì)工作報(bào)告或教代會(huì)工作報(bào)告；

4.提交大會(huì)的各項(xiàng)議案或有關(guān)事項(xiàng)的說明；

5.聽取上次大會(huì)決議貫徹和提案處理（落實(shí)）情況及本次會(huì)議提案的審查情況與處理意見的報(bào)告；

6.組織代表組（團(tuán)）討論審議工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的有關(guān)方案。大會(huì)主席團(tuán)聽取各代表組（團(tuán)）的討論審議意見，討論通過對(duì)有關(guān)問題的決議草案；

7.大會(huì)主席團(tuán)向全體代表對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行說明；

8.大會(huì)表決或選舉事項(xiàng)；

9.民主評(píng)議學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部；

10.閉幕。

教代會(huì)會(huì)議程序，根據(jù)每次會(huì)議的不同情況可適當(dāng)增減。教代會(huì)、工代會(huì)合并召開的，須安排好兩個(gè)會(huì)議的議程和銜接工作。

閉幕后秘書組作好大會(huì)總結(jié)，工會(huì)做好會(huì)議資料的歸檔工作，并將會(huì)議情況報(bào)上級(jí)教育工會(huì)。

（四）教代會(huì)閉會(huì)期間的工作

1.貫徹落實(shí)大會(huì)精神

（1）工會(huì)協(xié)助學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，運(yùn)用各種形式，宣傳大會(huì)精神，保證大會(huì)精神和決議的落實(shí)。

（2）各專門工作小組根據(jù)各自職責(zé)，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門貫徹落實(shí)大會(huì)提出的目標(biāo)和任務(wù)，積極開展民主管理活動(dòng)。

（3）工會(huì)對(duì)大會(huì)決議貫徹和提案處理情況進(jìn)行檢查督促，及時(shí)向?qū)W校黨、政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，并幫助解決存在的問題。

（4）必要時(shí)，經(jīng)學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)同意，工會(huì)可以組織教代會(huì)代表對(duì)大會(huì)決議、提案貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

2.閉會(huì)期間對(duì)急需解決問題的處理

（1）教代會(huì)應(yīng)建立民主管理聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)閉會(huì)期間遇有急需解決的問題進(jìn)行協(xié)商處理。

（2）聯(lián)席會(huì)議由工會(huì)主席主持，校工會(huì)委員、各專門工作小組負(fù)責(zé)人，各代表組（團(tuán)）長參加，根據(jù)需要，可邀請(qǐng)黨、政領(lǐng)導(dǎo)及其他有關(guān)人員參加。

（3）聯(lián)席會(huì)議處理的問題應(yīng)是急需處理且同教代會(huì)職權(quán)有關(guān)的問題。

（4）如遇重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上的代表提議，可以召開教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議審議決定。

3.修改大會(huì)決議的程序

（1）大會(huì)閉會(huì)期間，教代會(huì)作出的決議、決定，因客觀條件發(fā)生變化或在執(zhí)行過程中與上級(jí)規(guī)定不符或發(fā)現(xiàn)有明顯不符合實(shí)際的地方必須進(jìn)行修改時(shí)，經(jīng)學(xué)校黨組織同意，由學(xué)校行政提出修改有關(guān)決議的具體意見。

（2）工會(huì)召開聯(lián)席會(huì)議，對(duì)修改決議的意見進(jìn)行討論研究，作出相應(yīng)的修改決定，并在下次教代會(huì)上報(bào)告并予以確認(rèn)。

（3）對(duì)涉及面廣、與教職工利益關(guān)系重大的問題，也可召開教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議討論審議修改原有決議。

4.教代會(huì)檔案資料工作

（1）教代會(huì)應(yīng)建立健全檔案工作制度。建檔存檔的范圍為歷屆教代會(huì)代表、主席團(tuán)成員、專門工作小組成員名單；教代會(huì)有關(guān)的文件、決議、決定、講話（報(bào)告）和總結(jié)等資料；代表提案及處理結(jié)果、民主管理的主要會(huì)議活動(dòng)記錄及調(diào)查報(bào)告等。

（2）教代會(huì)的檔案資料一般在會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后兩周內(nèi)完成。檔案資料設(shè)正、副本，正本存學(xué)校檔案室，副本存工會(huì)備查。

（五）各專門工作小組的產(chǎn)生及工作

1.教代會(huì)專門工作小組的設(shè)置，應(yīng)根據(jù)各校的實(shí)際需要而定。一般可設(shè)教學(xué)科研、獎(jiǎng)懲、監(jiān)督、生活福利、提案審理、民主評(píng)議干部小組等。

2.每個(gè)專門工作小組一般由3—7人組成，設(shè)組長1名，副組長1—2名。其成員一般在教代會(huì)代表中產(chǎn)生，如工作需要，也可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加。

3.各專門工作小組組成人員，由工會(huì)在廣泛征求各代表組（團(tuán)）意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要提出初步名單，經(jīng)主席團(tuán)討論同意，交教代會(huì)全體會(huì)議通過產(chǎn)生。

4.專門工作小組對(duì)教代會(huì)負(fù)責(zé)，及時(shí)完成工會(huì)和教代會(huì)交辦的工作任務(wù)。主要是：圍繞教代會(huì)的中心議題對(duì)重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出意見和建議；參與提交教代會(huì)審議的重要方案的討論制訂；提出與本專門工作小組有關(guān)的重要問題的調(diào)查研究報(bào)告；根據(jù)各自的職責(zé)有計(jì)劃地開展日常民主管理活動(dòng)；檢查督促教代會(huì)決議、代表提案的落實(shí)，聽取、反映教職工的意見和要求等。

三、教代會(huì)職權(quán)的行使

根據(jù)省、市教代會(huì)條例有關(guān)規(guī)定，目前教代會(huì)職權(quán)主要有四項(xiàng)，即審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。因?yàn)楦黝悓W(xué)校情況不同，本方案對(duì)教代會(huì)的職權(quán)僅作原則性的規(guī)定，各學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況確定各項(xiàng)職權(quán)的具體范圍。

（一）審議建議權(quán)

1.審議建議權(quán)的基本范圍

定期聽取校長工作報(bào)告，討論和審議學(xué)校的發(fā)展方向、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、重要改革方案、經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算（含勤工儉學(xué)與預(yù)算外收入）、教職工隊(duì)伍建設(shè)及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題等。

2.行使審議建議權(quán)的程序

（1）校長提出重大決策的目標(biāo)、措施等意向，向工會(huì)通報(bào)。工會(huì)廣泛征求教職工意見，并向校長反饋征求意見情況，同時(shí)在決策方案形成過程中參與意見。

（2）校長工作報(bào)告、方案（草案）形成后，在教代會(huì)預(yù)備會(huì)議召開前至少一周發(fā)給教職工代表討論。

（3）將校長工作報(bào)告和決策方案（草案）提交教代會(huì)審議。

（4）校長根據(jù)教代會(huì)提出的意見和建議修改報(bào)告、方案（草案），作出決策。

（5）教代會(huì)對(duì)決策的實(shí)施作出決議。其內(nèi)容主要為：對(duì)決策方案進(jìn)行實(shí)事求是地評(píng)價(jià)；向校長提出全面實(shí)施決策所需措施的建議；號(hào)召全體教職工顧全大局，勤奮工作，努力完成決策提出的目標(biāo)任務(wù)。

（二）審議通過權(quán)

1.審議通過權(quán)的基本范圍

審議通過學(xué)校內(nèi)部管理體制、人事、分配制度改革方案、教職工聘任、獎(jiǎng)懲辦法、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資、創(chuàng)收分配原則和辦法、教職工業(yè)務(wù)進(jìn)修、與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度等。

2.行使審議通過權(quán)的程序

（1）學(xué)校行政提出方案、辦法和制度的初步意見應(yīng)與工會(huì)協(xié)商，工會(huì)要積極參與方案的擬訂。

（2）學(xué)校行政和工會(huì)在方案制定過程中應(yīng)通過座談會(huì)、調(diào)查研究、個(gè)別交談等多種形式，廣泛聽取教職工的意見。在此基礎(chǔ)上對(duì)方案進(jìn)行科學(xué)論證，使之符合學(xué)校實(shí)際和教職工的意愿。

（3）將方案提交教代會(huì)審議。

（4）教代會(huì)表決通過方案，并作出相應(yīng)的決議。

（5）校長頒布施行方案。

（6）對(duì)條件暫不成熟或教職工意見較多的方案，一般情況下暫緩審議通過，待條件成熟后在下次會(huì)議上再議。如急需施行，經(jīng)多數(shù)代表同意，可先試行，根據(jù)試行情況進(jìn)行修改后，再提交教代會(huì)審議通過，由校長頒布施行。

（三）審議決定權(quán)

1.審議決定權(quán)的基本范圍

審議決定教職工福利費(fèi)管理使用辦法、教職工住房分配原則和方案以及其他與教職工生活福利有關(guān)的事項(xiàng)。

2.行使審議決定權(quán)的程序與行使審議通過權(quán)基本相同。

（四）評(píng)議監(jiān)督權(quán)

1.評(píng)議監(jiān)督權(quán)的范圍

教代會(huì)可以對(duì)學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部提出獎(jiǎng)懲、晉升和任免的建議；民主評(píng)議學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

2.民主評(píng)議學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的方法和程序。

（1）民主評(píng)議干部一般每年進(jìn)行一次。評(píng)議內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。

（2）教代會(huì)全體代表按上級(jí)要求參加學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。

（3）評(píng)議學(xué)校中層干部。在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下