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第頁共頁中醫(yī)藥工作制度范文一、考勤制度1.上班時(shí)間：早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)，中午12點(diǎn)到下午1點(diǎn)為午休時(shí)間。2.遲到和早退：如員工遲到或早退超過15分鐘，則算作一次遲到或早退，每月超過3次將會(huì)影響年終獎(jiǎng)金的發(fā)放。3.請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假需要提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。請(qǐng)假時(shí)間不得超過3天，超過3天需進(jìn)行病假申請(qǐng)，并提供相關(guān)的醫(yī)院證明。4.出差：?jiǎn)T工需要出差時(shí)，需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并填寫出差申請(qǐng)表。出差期間，需保持電話暢通，隨時(shí)與公司保持聯(lián)系。二、工作任務(wù)分配制度1.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要分配任務(wù)，員工需按照要求完成，并按時(shí)提交相關(guān)的工作報(bào)告。2.如遇到工作內(nèi)容不明確或任務(wù)超出能力范圍的情況，員工需及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教和求助。三、績(jī)效評(píng)估制度1.每年進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率和工作成果等。2.績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為晉升、加薪、獎(jiǎng)金發(fā)放等方面的考慮因素。四、保密制度1.員工在工作期間接觸到的涉及公司商業(yè)秘密或客戶信息等，需嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員。2.任何違反保密制度的行為，將會(huì)受到公司相應(yīng)的懲罰。五、培訓(xùn)與提升制度1.公司將定期組織培訓(xùn)，并提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資源，以提高員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平。2.員工如有學(xué)習(xí)需求或意愿，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，公司將視情況為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。六、獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)優(yōu)秀員工將進(jìn)行表彰，例如發(fā)放獎(jiǎng)金、提升職位等。2.對(duì)表現(xiàn)不佳的員工，將進(jìn)行警告、降薪或解聘等相應(yīng)的處罰。以上是

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