幼兒園后勤工作計劃第一學期

幼兒園后勤工作計劃第一學期

一、指導思想以《課程指南》為指導，以爭創(chuàng)一級園工作要求為目標，切實落實園務工作計劃有關(guān)要求。同時進一步樹立服務思想，繼續(xù)加強后勤人員隊伍建設，加強財產(chǎn)管理、加強硬件建設。在不斷完善和規(guī)范中，提升后勤服務和質(zhì)量以及后勤管理水平。二、現(xiàn)狀分析*優(yōu)勢分析：注重規(guī)范操作，有問題改進意識和能力。大家在日常操作的過程中，每個環(huán)節(jié)都能夠按照規(guī)范操作的要求實施，組員之間經(jīng)常互相交流，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。*弱勢分析：1.健康教育缺乏特色：保健室關(guān)注常規(guī)性資料的累積，但是在健康教育的形式、方法、效果等方面缺乏個性化的東西，未能有效發(fā)揮健康教育的真正作用。2.肥胖兒管理欠佳。保健室的指導、保育員教師的管理留于表面，與家長的交流反饋單一，無法從根本上解決肥胖兒的問題。三、工作目標1.注重規(guī)范操作細節(jié)，強化工作責任心，提高服務水平。2.通過后勤人員共同努力，不斷改善薄弱環(huán)節(jié)，有效推助后勤服務優(yōu)質(zhì)化。3.進一步加強后勤人員對問題的敏感性、提升自主解決、有效解決問題與困難的能力。4.根據(jù)一級園的硬件建設要求，增加硬件設施設備，滿足幼兒活動的需要。四、工作設想及要點（一）管理工作工作要點：有效平衡規(guī)范操作實踐與學習研究能力，推動后勤工作優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。主要措施：1.構(gòu)建后勤主任抓制度建設、保健員分塊指導的分級管理機制，發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢和潛能，取長補短，形成組員之間“心往一處想，勁往一處使”，提高工作質(zhì)量。2.借助“三大員崗位技能展示”，以自主和預設展示的方法，鼓勵大家積極參與活動。通過實踐操作，發(fā)現(xiàn)規(guī)范操作中存在的共性問題，并討論，實施解決；對于個別現(xiàn)象，保健員要進行有效的指導，從而體現(xiàn)規(guī)范操作細致化。3.引導保育員注重與老師的交流，合理分析班級幼兒不同的需要，有效安排護理時間，從而更有針對性的為幼兒提供適切的幫助。4.把握結(jié)對學習的契機，加強三大員工作精致化。請姐妹園保健老師來園指導，為保健資料把脈，找出不足，爭取資料有所突破，并提高保健員撰寫資料的能林；通過去姐妹園取經(jīng)，借鑒有經(jīng)驗的做法（比如：保育員操作的流程、物品的擺放等），進一步凸顯規(guī)范操作的細致化。（二）日常工作：工作要點：凸顯保健室的指導，繼續(xù)強化后勤人員的工作責任心，增強服務意識、注重規(guī)范操作，借助對薄弱問題的研究提高后勤服務優(yōu)質(zhì)化；增強問題意識、團隊意識、提高全員工作的主動性、合作性和細致性，為幼兒園全面工作提供優(yōu)質(zhì)保障。主要措施：三大員工作：1.保健員需加強自身的學習，利用自主學習、結(jié)對學習、專家指導、民間交流等，嘗試個案追蹤，不斷總結(jié)反思自己的指導策略，提高自己的業(yè)務指導能力。2.以主題開展健康教育，通過豐富多彩的形式（資料宣傳、醫(yī)生咨詢、專題講座等），主動對幼兒、老師、家長的進行宣傳指導，并能根據(jù)家長的實際需求，有目的的選擇家長易于接受，便于在家對幼兒實施指導的教育方法，從而改變家園互動困難，體現(xiàn)健康教育的實效性。3.通過研究與培訓，突破肥胖兒矯治、反思研究能力等瓶頸。借助多樣式的教育手段（多形式的鍛煉方法、幼兒減肥菜譜等），提高肥胖兒參與矯治的興趣，指導老師與保育員日?；顒又械倪M行有效管理，加強與肥胖兒家長的交流和指導（舉行專題的交流會、醫(yī)生咨詢、科學合理的飲食菜譜、簡單易做的親子游戲、日常交流與反饋、個別幼兒的家訪等），逐漸轉(zhuǎn)變家長的育兒方法，通過家園合作，有效控制幼兒體重，提高肥胖兒好轉(zhuǎn)率。4.通過指導，發(fā)現(xiàn)不同組員在操作中的細節(jié)問題，通過面對面的交流，提出解決的策略，保健員關(guān)注跟進指導，從而不斷提高保健員的質(zhì)疑能力、解決問題的能力、組員的自主發(fā)現(xiàn)與實施策略的能力，提高工作效率；并通過人人參與的考核氛圍，展現(xiàn)考核的透明度，從而真正體現(xiàn)考核促進工作質(zhì)量。5.鞏固、規(guī)范三大員的日常操作，通過園本培訓對關(guān)鍵問題的研討，個別人員的操作演示，強化三大員做與說的有機結(jié)合，做到既會做又能說，既能促使規(guī)范操作更加細致化，又能提高臨場應變能力。6.借助專題研究，通過理論與實踐有機結(jié)合，提高教育能力。其他工作1.強化全園節(jié)支降耗意識，積極維護并充分發(fā)揮各項教育設施設備的教育功能。2.通過對設施設備的普檢、重點區(qū)域的每周檢查、使用人員的及時報修等，保障設施設備使用的安全。3.繼續(xù)加強門衛(wèi)、保安工作制度，嚴格外來人員的接待登記工作，杜絕突發(fā)事件發(fā)生。4.本學期將進行一次無預設的防災逃生演練，進一步強化老師對突發(fā)事件的應變，提高幼兒的自我防范能力。5.強化經(jīng)費管理，進一步完善財務預算制度，加強購物申請，物品驗收，充分發(fā)揮經(jīng)費在辦園質(zhì)量中的價值。根據(jù)一級園驗收工作要求，添置教學設施設備，滿足幼兒活動的需要。五、工作安排九月份：1.保育員工作安排、培訓活動2.各班桌椅、床鋪、被褥、席子、毛巾等物品的分發(fā)與調(diào)配3.期初大掃除4.期初安全檢查、維修5.做好幼兒收費及其他事項的公開公示工作6.制定后勤條線工作計劃7.對各部門（班級、廚房、公共環(huán)境）進行衛(wèi)生檢查8.節(jié)日安全教育（中秋、國慶安全溫馨提示）9.手牽手結(jié)對活動——保育員一日操作一對一全程跟班輔導十月份：1.檢查各班餐具、玩具、用具消毒情況2.安全檢查（戶外活動器械、周邊環(huán)境、消防自查）3.配合親子社會實踐活動的后勤保障工作4.手牽手結(jié)對活動——保育員一日操作一對一全程再指導十一月份：1.檢查營養(yǎng)員烹調(diào)操作規(guī)范2.檢查保育員一日工作常規(guī)的執(zhí)行情況3.保育員套被褥比賽4.營養(yǎng)員點心制作比賽5.三大員專題講座十二月份：1.抽查幼兒衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成情況2.安全逃生演練活動一月份：1.幼兒園各類設施維修2.各班、各室財產(chǎn)清點3.寒假安全教育4、做好固定資產(chǎn)的清查、整理工作一、指導思想以黨的十八大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“優(yōu)質(zhì)+創(chuàng)新”為主題，以建設高品質(zhì)的江蘇省優(yōu)質(zhì)園為目標，以區(qū)省優(yōu)督導回訪、分園建設為契機，圍繞幼兒園的工作計劃，加強崗位練兵與評比活動，開展微笑服務，積極提升后勤服務質(zhì)量，創(chuàng)造一個和諧、奮進、創(chuàng)新、務實的優(yōu)秀群體，為幼兒園保教工作提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障。二、工作要點1、優(yōu)化后勤隊伍，增強服務意識。優(yōu)化后勤隊伍，提高后勤專業(yè)化能力，培養(yǎng)后勤人員的服務意識。（1）后勤各崗位人員要堅持服務的思想，有計劃地組織后勤人員學習，加強崗位練兵活動，增強服務意識。（2）加強對后勤人員的月績考評工作，增強自律意識。（3）繼續(xù)開展“微笑服務”，堅持說普通話，關(guān)注平凡，關(guān)注細節(jié)，使幼兒快樂的成長。（4）后勤部門工作充分體現(xiàn)先行性、服務性特征，做好期初的各項準備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關(guān)的調(diào)料品的采購計劃，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。（5）積極接受各種臨時性任務，為區(qū)省優(yōu)督導回訪提供優(yōu)質(zhì)服務。（6）積極配合園部，做好分園后勤隊伍建設。2、注重安全工作，營造安全環(huán)境。我園積極貫徹《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的精神，將保護幼兒的生命和促進幼兒的健康作為幼兒園的首要任務，加強教職工和幼兒的安全意識，各種安全措施責任到人，落實到位，營造安全、和諧、快樂、文明的育人環(huán)境。（1）健全各項安全制度，層層落實安全工作責任制，堅持做到“預防為主，教育為先”。（2）認真開展多種形式的安全教育活動，增強廣大教職員工的安全意識和責任感，防止麻痹思想，把飲食、交通、煤氣、火災等安全知識內(nèi)容滲透到相關(guān)的教育教學中。（3）對幼兒園安全工作進行隨機的定期的檢查等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時排除，避免意外事故發(fā)生。（4）加強門衛(wèi)職能，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴守崗位，按時關(guān)鎖大門，做好來訪者的登記和通報工作，同時做到在幼兒離園期間對幼兒園進行巡視檢查。嚴格執(zhí)行幼兒接送制度，行政人員每天加強巡視檢查，保證幼兒離園安全。（5）加強對食堂的衛(wèi)生和安全管理，把好驗收關(guān)，采購時要有合格證、防偽標志，做好食品留樣工作，確保飲食衛(wèi)生的安全。（6）定期組織后勤人員參加體檢，做到持證上崗。（7）強化全體師生的安全意識，制定計劃，經(jīng)常開展以防震、防火、防電、防燙、交通安全、飲食衛(wèi)生等安全教育活動，預防發(fā)生危險的潛在可能性。定期組織全園教職工進行安全知識的培訓，組織全園幼兒開展防震演練，提高幼兒的逃生技能。3、提高保健質(zhì)量，促進幼兒健康成長。提高衛(wèi)生保健工作的質(zhì)量是后勤管理工作的重要組成部分，也是促進幼兒健康成長的重要保證。為此，我們嚴格按照省優(yōu)的標準進行實際操作，在實踐中不斷探索，不斷進步，不斷提高衛(wèi)生保健工作的質(zhì)量，促進幼兒健康成長。（1）健康檢查認真做好晨檢工作，建立幼兒健康檔案，做好兒童的體格發(fā)育測量、評價及管理工作，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作、矯治工作，做好各種疫苗的接種工作。（2）清潔消毒加強學習、檢查、評比等活動，確保清潔消毒工作落實到位。每月組織保育員學習常用物品的清潔及消毒常規(guī)知識。督促各部門按要求對物品進清潔、消毒，有檢查，有記錄，有反饋、有整改。衛(wèi)生消毒工作責任到人，并能有效防止消毒后再污染。傳染病流行季節(jié)，加強各種物品消毒及空氣消毒。（3）膳食管理管理好幼兒膳食，每周制定帶量食譜，每月一次營養(yǎng)計算并分析，每周食譜向家長公開。食堂從業(yè)人員具有健康證，按食品衛(wèi)生法進行烹飪，食物煮熟煮透，生熟分開，做到生進熟出互不交叉。操作時注意保持食品營養(yǎng)素，制作食品色、香、味俱全。師生伙食嚴格分開，?？顚Ｓ?。（4）衛(wèi)生習慣幼兒階段是培養(yǎng)幼兒各種良好習慣的黃金時期，因此要注重幼兒衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。加強午餐習慣培養(yǎng)，教育幼兒不能挑食，確保營養(yǎng)的合理吸收。飯后組織幼兒散步，保證幼兒午睡作息時間。飯前便后要洗手，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。掌握好幼兒看電視的時間，看電視時注意坐姿和距離。注意幼兒用眼衛(wèi)生，定期調(diào)換幼兒座位。（5）健康宣傳幼兒園健康宣傳的對象不僅有幼兒、教師，還包括幼兒家長兒園和家長。要充分發(fā)揮利用家長這個有效的教育資源，促進兒童的全面發(fā)展。做到定期更換家長宣傳欄，向家長宣傳幼兒保健知識。召開健康講座，向教職工及家長宣傳健康知識?？茖W地運用信息技術(shù)，不斷更新幼兒園網(wǎng)站、校信通中健康教育的內(nèi)容，做到及時、有針對性。4、規(guī)范財務管理，做好后勤保障工作。按照精細化管理的要求，各后勤部門有計劃地對幼兒園的財務進行管理。（1）嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布，將每月的財務收支財單張貼在校務公開欄內(nèi)，增強透明度。（2）定期召開伙委會，師生帳目分開，堅持收支兩條線。每月收費項目向家長公布。（3）嚴格執(zhí)行請購，審批、驗收、入庫、報銷、保管、損壞賠償、領(lǐng)用等制度。充分發(fā)揮常用教具、學具等教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用。（4）加強用電、用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，愛護公物，避免浪費和無意義的損耗。（5）加強電教設備的日常維護和管理，充分發(fā)揮實效。（6）做好財產(chǎn)清點工作，健全和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。（7）做好分園物品的采購、登記、管理等工作。5、提高信息技術(shù)，發(fā)揮檔案實效。后勤工作要將信息技術(shù)運用到檔案資料管理中，有效地幫助開展后勤工作。（1）完善各種臺帳，資料齊全正確，注意平時的積累，及時填寫。（2）做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的輸入及后勤檔案的微機管理工作。（3）按照《江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園評估標準》要求整理各部門資料，對不足之處及時整改，發(fā)揮檔案的實效，迎接區(qū)省優(yōu)督導回訪。一、指導思想：本學期幼兒園的后勤工作將圍繞園務工作計劃，繼續(xù)以“讓幼兒擁有健康的身心，享受快樂童年”為宗旨，求真務實，精益求精，不斷提高后勤人員的思想業(yè)務素質(zhì)，強化后勤人員的服務意識、提升服務品質(zhì)，為教育教學工作服務，為全體師生服務，及時做好各項服務和臨時性的任務，為幼兒園的正常運行提供強有力的后勤保障。二、本學期工作重點：⒈創(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境。（1）硬件設備添置。添置戶外玩具，增設戶外區(qū)域游戲區(qū)，充實資源室。更新廚房器具，更換食堂紗窗，保證食品安全衛(wèi)生落到實處。（2）營造良好的精神環(huán)境。教師和保育員配合密切，共同關(guān)心愛護幼兒，讓幼兒在日常生活中保持愉快的情緒。（3）整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設。各班級的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)責任到人，各班級的物品擺放、衛(wèi)生、消毒工作進行評比和公布，對家長、全園教職工開展保育、衛(wèi)生保健工作的講座、宣傳。⒉加強學習，提高保育專業(yè)能力。定期組織后勤人員學習。堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位，根據(jù)自己的職責做好工作，從思想到行為切實挺高后勤職工的專業(yè)素養(yǎng)。三、主要工作任務及措施：八月份：1.采購辦公、日常用品和食品以及相關(guān)的調(diào)料品等。2.做好新生分班、繳費工作。3.招聘保育員，重新安排保育員工作。4.全園衛(wèi)生大掃除，開學前組織后勤人員進行衛(wèi)生大檢查。5.與供貨商簽訂合同，并更新相關(guān)證件。6.根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅及輔助用品。7.各班做好財產(chǎn)交接工作。8.科學制定幼兒食譜。9.做好綠化的養(yǎng)護與修剪工作。10.組織保育員培訓。九月份：1.做好老生的收費工作。2.做好新進保育員的體檢工作。3.檢查班級衛(wèi)生并進行評比。4.檢查各班巾杯消毒情況。5.抽查食品取樣工作和倉管記錄。6.制定幼兒食譜，做好上月的幼兒伙食公示工作。7.協(xié)助工會做好教師節(jié)、國慶節(jié)活動后勤保障工作。8.做好“國慶節(jié)”值班人員安排。9.做好教職工月考勤工作。10.做好各類教學活動的后勤服務工作。11.組織食堂工作人員培訓。十月份：1.行政抽查食品的質(zhì)量與價格。2.檢查保育員一日工作情況。3.檢查班級衛(wèi)生并進行評比。4.檢查點心提供、分發(fā)情況，及各班點心剩余情況。5.制定幼兒食譜，做好上月的幼兒伙食公示工作。6.做好教職工月考勤工作。7.檢查各班玩具清洗消毒情況。8.做好各類教學活動的后勤服務工作。十一月份：1.檢查廚房工作人員執(zhí)行職責的情況。2.更新健康宣傳欄內(nèi)容。3.抽查公共衛(wèi)生情況。4.制定幼兒食譜，做好上月的幼兒伙食公示工作。5.抽查倉管和取樣工作。6.做好教職工月考勤工作。7.查看保育員一日工作情況。8.做好各類教學活動的后勤服務工作。十二月份：1.檢查點心提供、分發(fā)情況，及各班點心剩余情況。2.做好幼兒一些常見病的預防工作。3.抽查各班巾杯消毒情況。4.制定幼兒食譜，做好上月的幼兒伙食公示工作。5.做好教職工月考勤工作。6.做好家長開放日活動的后勤保障。7.根據(jù)氣候變化，做好幼兒防寒工作。元月份：1.各班清點物品，做好財產(chǎn)登記。2.做好幼兒的退伙、幼兒伙食公示工作。3.收回借出物品。4.做好財務的稽核工作。5.安排寒假、春節(jié)值班人員名單。6.做好教職工月、學期考勤工作。7.做好春節(jié)教職工及退休人員慰問工作。一、指導思想：本學期我園的后勤工作將依據(jù)新區(qū)幼教中心新學期工作計劃，緊緊圍繞香花幼兒園的工作設想，立足本園實際，立足安全，突出服務，加強日常管理，把好安全關(guān)，真正做到服務于社會、服務于家長、服務于幼兒。二、工作目標1．安全管理放第一，進一步促進幼兒健康成長。2．隊伍管理是關(guān)鍵，進一步提高后勤人員素質(zhì)。3．食堂管理要加強，進一步優(yōu)化幼兒營養(yǎng)膳食。4．衛(wèi)生保健做規(guī)范，進一步提高保教并進質(zhì)量。5．服務工作求細致，進一步完善物品進出登記。三、具體措施與工作要求（一）安全第一安全工作永遠是我園工作的重中之重，因為它是保障幼兒健康成長的第一要素。1．安全首要任務做好防范。第一，本學期我園將繼續(xù)做好每月一次班級安全隱患自查，在園舍房屋非常陳舊的當口，保證安全是首要任務，一旦發(fā)現(xiàn)有安全隱患，將及時作出處理。第二，做好三防工作。即人防、物防、技防。人防——在一開學就安排好教師值班表、教師護園安排表等，明確教師、后勤等人員在安全工作方面的職責。物防——組織人員在開學初檢查幼兒園內(nèi)所有設施設備的安全性。技防——保安人員繼續(xù)做好技防設備的檢查，對那些影響設備使用的樹枝樹杈進行修剪。第三，每月填好安全月報表、每周填好安全信息周報表，并按時向上級部門做好上報。2．繼續(xù)安全主題周活動。第一，開展一學期一周的安全主題教育活動，分年齡段，放入教學課程計劃中開展。第二，制定安全教育月重點和周內(nèi)容，在開學初召集組長與保健老師一起，確定了本學期的安全月重點和周內(nèi)容。力求做到幼兒安全教育每月有重點、每周有話題。第三，注重日常的安全提醒，讓安全教育時時處處都在幼兒生活的周圍。第四，在全園范圍內(nèi)進行一次安全消防大演練。3．做好相關(guān)平安學校的資料收集和整理，放置與門衛(wèi)上，隨時接受上級的抽查的驗收。（二）隊伍管理幼兒園的管理離不開對人的管理，后勤工作同樣如此，要搞好后勤工作，關(guān)鍵還是要提高后勤人員素質(zhì)。1．加強學習。第一，每月進行一次相關(guān)人員的學習培訓活動，如，廚房人員的操作程序規(guī)范、食品衛(wèi)生安全等；保育人員的消毒物品，與教師配合工作等等。第二，對各類人員進行相關(guān)的職業(yè)道德培訓，如熱愛、尊重幼兒，熱情接待家長等，同事之間懂得互幫互助，和諧相處。2．技能過關(guān)比賽活動。第一，繼續(xù)開展保育員的技能過關(guān)活動，設想在上學期過關(guān)的兩項活動中取一樣進行比賽，第二，再進行一次新的技能過關(guān)活動，逐步提高她們的保育操作能力，更好地為幼兒服務。3．經(jīng)驗交流。開展保育人員工作交流活動，相互學習操作技巧，分享經(jīng)驗，提高保育工作效率。（三）食堂管理1．成立新一屆膳食委員會，定期召開膳委會會議，并要作好相關(guān)記錄。2．與采購點人員簽訂好采購協(xié)議，做好相關(guān)的索證工作，做到不采購無證食品。保健老師為食品驗收員，嚴格食品的安全衛(wèi)生，絕對做到萬無一失。3．食堂人員要按具體要求規(guī)范操作，尤其是食堂環(huán)境、餐具等的清潔衛(wèi)生，做到器皿、刀具等生熟嚴格分開使用。4．保健老師要注重做好幼兒膳食搭配，盡量合理平衡膳食，從幼兒的營養(yǎng)出發(fā)、從幼兒的年齡出發(fā)，菜肴要做到色、香、味俱全；食堂人員對照菜譜合理烹調(diào)菜肴，盡量做到適合幼兒年齡特點與幼兒口味，注意質(zhì)與量的保證。5．每月結(jié)算好幼兒伙食，及時向家長公布收支情況。6．嚴格做好食堂食品48小時留樣工作，并做到有一定的量。7．園部組織人員定期不定期進行食堂安全衛(wèi)生檢查，確保食堂安全無事故。（四）衛(wèi)生保健1．把好新生入園體檢關(guān)，做到全園生卡相符；2．期初收集好新生的預防接種卡，做好相關(guān)的登記工作；3．把好晨間關(guān)，嚴格按照相關(guān)要求做好晨檢檢查工作，杜絕幼兒私自帶危險小物品到幼兒園。并讓晨間檢查與幼兒禮儀培養(yǎng)結(jié)合起來，與專題調(diào)研結(jié)合起來，如：9月調(diào)研幼兒佩戴手帕；10月幼兒剪指甲；11月衣服整潔；12月禮貌問