餐飲行業(yè)的勞務(wù)合同范本

餐飲行業(yè)的勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）證件類型：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事餐飲行業(yè)的相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的工作安排，履行餐飲行業(yè)從事的工作職責(zé)，包括但不限于服務(wù)員、廚師、洗碗工等工種。1.2乙方在工作期間應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，服從甲方的管理和安排，并保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、盜用或利用甲方的商業(yè)信息或客戶資源。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，并根據(jù)餐飲行業(yè)的工作特點(diǎn)可能需要調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的餐飲場(chǎng)所，具體地址由甲方告知乙方。第三條試用期3.1本合同約定試用期為（天/月），試用期期間乙方享受與正式員工相同的待遇和權(quán)益。3.2試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)符合要求，則正式轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工的待遇和權(quán)益。第四條工資和福利4.1乙方的工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。4.2乙方享受甲方為員工提供的相關(guān)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息應(yīng)予以保密，不得泄露或利用該信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同解除6.1本合同在以下情況下可以解除：（1）乙方提前30天書面通知甲方，申請(qǐng)解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后仍不改正的；（3）乙方患病或意外事故造成無法繼續(xù)工作的，經(jīng)醫(yī)院或公安機(jī)關(guān)證明后；（4）甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，解除勞動(dòng)合同的。6.2本合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并履行相應(yīng)的賠償義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。7.2甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充或修改，并以書面形式作出。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：