2022公司財務人員工作總結

2022公司財務人員工作總結【篇一】2022公司財務人員工作總結20_年我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關心、支持和匡助下，與本部門同事的共同努力下完成為了20_年各項工作指標任務，并取得了必需的成績?；仡欉^去，作如下工作總結：一、愛崗敬業(yè)，堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德在工作過程中，我們嚴格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，以新會計法為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。子細履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作以，做到有令即行、有禁即止。二、加強學習努力提高自身素質我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，職責重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就務必不斷的學習，因此把學習放在重要位置，子細學習物業(yè)業(yè)務學問，盡快熟識公司制定的各項規(guī)章制度和相關的業(yè)務學問和各項業(yè)務技能。結合實際發(fā)展學習和實踐，專心參預各項培訓和學習。三、加強收入管理定期提示各部門把應收費用回收，每月匡助分公司負責人向房產局提交各種報表，準時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元。日常工作中，留意與房產局辦事員搞好關系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、專心與房產局辦事員溝通，把費用列入應收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。房產局林辦事員曾經(jīng)開玩笑說：“又不是欠你自我的錢，你那末計較緊急干嘛?”四、加強會計核算管理子細做好會計根抵工作，對各部門同事所需報銷的單據(jù)發(fā)展子細審核，對不合理的票據(jù)一律退回更正，完善務必手續(xù)。發(fā)覺問題準時向領導匯報，子細審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂干凈貼合要求，準時向總公司報送會計報表，除按時完本錢職工作之外，還能完成暫時性工作任務，不畏艱難、加班加點，完成為了總公司和分公司下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數(shù)字精確、報送準時。五、聽從公司安排理解公司的工作安排，毫無怨言，領導交辦的工作盡全力去完成。2-5月份兼做了—地產的會計工作，期間努力節(jié)制艱難，完成為了地產的會計工作任務，贏得了雙方領導的全都欣賞。9-12月兼做了分公司出納的局部日常工作，匡助客服領班順當完成為了出納休產假期間的工作任務。總之在20—年的工作中，自我的努力和各位同事的匡助是分不開的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正缺乏，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，轉變命運。以事業(yè)為根抵，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展奉獻自我的力氣?！酒?022公司財務人員工作總結光陰如箭、歲月如梭，時間的腳步已踏進20XX年，財務部年終工作總結?；仡欉^去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門主任的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好的協(xié)作公司的中心工作，精彩的完成為了所轄區(qū)片數(shù)字電視繳費工作，在年終考核中，續(xù)費率到達_%,位于全公司第三，被評為先進部室。在這一年中，雖然我們科室面臨業(yè)務量增加，但人員削減的狀況，但我們靠著責任心和敬業(yè)精神，節(jié)制艱難，加班加點，準時精確的完成領導交給的各項工作任務，為公司的發(fā)展保駕護航。一、作為非盈利部門，合理掌握本錢，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)視職能。為了加強會計根抵工作的標準性，完善公司的管理機制，我們把財務制度與實際工作聯(lián)系在一起，找問題、找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調肯定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)規(guī)定，子細審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，我們制定了內部員工工資考核方案，由部門主任依據(jù)員工的考勤和崗位表現(xiàn)作為考核指標，年終按成績發(fā)放獎金。考核制度的實行有效地調動了大家的樂觀性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，合理利用了人力資源。三、稅務工作。通過樂觀學習地稅局下發(fā)的文件以及查閱大量的財務資料，順當完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作。通過對稅務籌畫的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并嫻熟把握各項報表的填制工作。四、團結互助，完成戶管員工作。我們科有三位戶管員，分屬三個不同的區(qū)片。而三個人除負責本職工作外，還分管著三個工作站的清票核算任務。工作多、任務重，在部門主任的統(tǒng)一協(xié)調部署下，合理安排時間，規(guī)劃路線，在不影響本職工作的同時，順當完成為了轄區(qū)的收視費收繳工作。通過總結，我們發(fā)覺，在工作中要想做出成績，發(fā)揚團隊精神必不行少。由于公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的力量究竟有限，假如大家心往一處想、勁往一處使，就能做到事半功倍。但這肯定要建立在每位員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德修養(yǎng)這一根抵上，否則團隊精神就成為了一句空話。其次，要學會與領導、部門之間的溝通。公司的機構就像一張網(wǎng)，每一個部門看似獨立，實際上他們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部門來說，日常業(yè)務和每一個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽他們的意見和建議，發(fā)覺問題準時訂正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)視職能，二來能準時的把信息反應到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙?，要有一顆勇攀頂峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，他不在局限于某個學科，在金融、稅務、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟、不進則退。在20XX年，我們將一如既往，子細學習專業(yè)學問，嚴格要求自己。用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，用飽滿的工作熱忱投入到新的一年工作中，為公司的發(fā)展添石專加瓦！【篇三】2022公司財務人員工作總結一年是我們公司開展業(yè)務的第一年，一年來我們“以優(yōu)質效勞為中心，防范風險為根本，提高效益為目的，支持效勞中小企業(yè)，努力打造信用浙江”的經(jīng)營理念。全體員工齊心協(xié)力，努力工作，共辦理擔保業(yè)務264筆,擔保金額12940萬元，累計擔保金額15538萬元，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。一、一年主要工作1、加強內部管理，健全組織機構。作為新組建的公司，一切都得從頭開頭，而加強內部管理，建章立制，是公司標準經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展的根抵，因此我們首先從根抵工作入手。一是單獨設立業(yè)務經(jīng)營部，配備了專業(yè)調查人員;二是參照兄弟擔保機構的閱歷，制定了各類業(yè)務資料;三是制定了業(yè)務操作規(guī)定，風險防范措施和各崗位職責;四是配備了電腦、打印機、傳真機等硬件設施。明確了網(wǎng)絡操作員，確保信息暢通，準時上報業(yè)務經(jīng)營狀況。2、加強學習，努力提高業(yè)務水平。擔保是高風險行業(yè)，對于從業(yè)人員除了要有較高的風險意識以外，還必需要有豐富的業(yè)務學問和實際業(yè)務操作力量。因此，我們特殊重視自身的學習。我們一方面從書本上學，自學和集中學相結合，子細學習財政金融相關政策。學習、了解有關部委的政策，準時把握經(jīng)濟領域的新動向。樂觀參預業(yè)務培訓，提高業(yè)務技能。另一方面對兄弟擔保公司學習，學習他們的工作閱歷為我所用。3、以誠為本，努力為企業(yè)效勞。我們以“熱忱、準時、高效、雙贏”為公司的效勞理念，在實際工作中能急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，只要企業(yè)找到我們，需要我們的擔保，我們總是準時地發(fā)展調查，盡快作出答復，主動與銀行溝通，幫忙企業(yè)解決資金艱難。4、加強保前調查核實，嚴把風險關。擔保是一項高風險行業(yè)，如不加以防范，就會造成損失。因此對待每一擔保，我們都嚴把風險關，不搞人情擔保，子細做好客戶保前外部信用信息的調查，對企業(yè)的生產經(jīng)營狀況、財務狀況、還款力量發(fā)展子細評估，避開大額代償賠付的發(fā)生。二、幾點體味1、防范風險，講求一個實字。防范和掌握風險是擔保業(yè)務安家立命之本，是為中小企業(yè)效勞和公司自身發(fā)展的前提，擔保業(yè)是高風險行業(yè)，惟獨切實防范和掌握風險才干更好的為中小企業(yè)效勞。而要有效的防范風險，必需講求一個實字，惟獨把工作做實做深做細，才干有效防范風險。2、開辟業(yè)務，講求一個穩(wěn)字。作為一家擔保企業(yè)，要擔負起為中小企業(yè)效勞的重任，必需要大力開辟業(yè)務。但由于擔保公司本身的特殊性，又不能急于求成，必需講求一個穩(wěn)字，惟獨穩(wěn)健經(jīng)營，才干可持續(xù)發(fā)展。3、效勞企業(yè)，講求一個誠字。擔保企業(yè)既是高風險行業(yè)，也是效勞行業(yè)，既然是效勞行業(yè)，那末就要講求一個誠字，誠意誠意的為中小企業(yè)效勞，要急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，努力為他們排擾解難，惟獨這樣才干親密企、保關系，到達雙贏的目的。三、幾點建議1、對擔保企業(yè)要加強培訓，特殊是如何把握受保企業(yè)的經(jīng)營風險方面多講案例，多實地考察。2、企業(yè)沒有權證的反擔保資產到政府有關部門登記艱難，一