企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)

PAGE1中央廣播電視大學人才培養(yǎng)中央廣播電視大學人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點會計學專業(yè)（本）畢業(yè)論文企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)教學點：寧波電大余姚學院專業(yè)：會計學（本）入學時間：二○一四年三月學生姓名：×××學號：××××××指導教師：×××二○一六年五月 目錄一、內(nèi)部會計制度概述 4（一）企業(yè)內(nèi)部會計制度的含義 4（二）內(nèi)部會計制度的基本原則 4（三）企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的意義 5二、現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部會計制度的問題分析 6（一）內(nèi)部會計制度不健全 6（二）企業(yè)會計人員素質(zhì)不高 6（三）內(nèi)部會計制度環(huán)境相對弱化 7三、解決企業(yè)內(nèi)部會計制度問題的對策 7（一）加大企業(yè)員工對內(nèi)部會計制度建設(shè)的重視程度 7（二）提升會計人員的整體素質(zhì) 8（三）強化內(nèi)部會計控制環(huán)境 9（四）強化企業(yè)內(nèi)部會計制度的獨立性和權(quán)威性 9結(jié)束語 11參考文獻 1致謝 3

AbstractInnearlyadecade,China'sreforminthefieldofaccountinghasbeenwidelyrecognizedintheworld,accountingandreportingstandardsattheUnitedNationsintergovernmentalworkingmeeting,therepresentativeinChinaalsohasintroducedthesituationofChina'sreformofaccounting.Insuchabackground,economicenvironmentandaccountingreformtostrengthentheconstructionofenterpriseinternalaccountingsystemtoenterprise'sdevelopmentandtheeconomicdevelopmentofChinaisofgreatsignificance.Keywords:InternalaccountingsystemTheproblemcountermeasures

企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)內(nèi)容提要近些年來，我國也在不斷地嘗試進行會計領(lǐng)域內(nèi)的改革，而且在國際上也得到了較好的反響和廣泛的認可。我國代表在聯(lián)合國會計和報告標準政府間的工作會議上，多次對我國的會計改革情況進行了介紹。伴隨著目前良好的經(jīng)濟環(huán)境以及會計改革的形勢，企業(yè)對自身內(nèi)部會計制度建設(shè)進一步強化，有利于企業(yè)的發(fā)展和我國經(jīng)濟的整體向前。本篇論文主要對我國企業(yè)內(nèi)部的會計制度進行深入分析和研究，對其中存在的問題進行分析，并提出有效的解決對策。加快建立健全企業(yè)內(nèi)部會計制度的速度，進一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會計工作秩序，構(gòu)件完備的企業(yè)內(nèi)部會計制度體系，對提高企業(yè)的經(jīng)濟管理、確保企業(yè)內(nèi)部會計工作規(guī)范、有序開展具有十分重要的作用。與此同時，還要做好會計基礎(chǔ)工作，進一步強化會計監(jiān)督，尤其是要重視企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的作用，內(nèi)外監(jiān)督相結(jié)合，將國家監(jiān)督、社會監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督有機結(jié)合。關(guān)鍵詞：內(nèi)部會計制度問題對策

企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)我國經(jīng)濟形勢在現(xiàn)階段來講整體向好，綜合國力大大得到提升，國民經(jīng)濟也高速增長。但是，我們也應(yīng)該看到，我國的經(jīng)濟在與國際經(jīng)濟接軌的過程中，還存在許多問題，比如說新舊體制的轉(zhuǎn)換問題，國家和企業(yè)都感受到了困難和挑戰(zhàn)，而這些困難和挑戰(zhàn)在一定程度上與企業(yè)內(nèi)部會計制度的不健全有著千絲萬縷的聯(lián)系。市場經(jīng)濟是不斷發(fā)展的，是一個動態(tài)的過程，企業(yè)只有將自身內(nèi)部會計制度建設(shè)和實施好，才能提高自身會計信息質(zhì)量，才能保證企業(yè)管理方針政策的徹底執(zhí)行，才能進一步改善企業(yè)的經(jīng)營管理水平、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益、增強企業(yè)市場競爭力。一、內(nèi)部會計制度概述（一）企業(yè)內(nèi)部會計制度的含義一般意義上的會計制度主要指的是政府機構(gòu)、會計職業(yè)組織、企業(yè)等依據(jù)法律規(guī)定的程序制定和施行的、具有強制性和法律效力的、用于對特定范圍之內(nèi)的會計工作進行規(guī)范和管理的程序、方法和規(guī)則。企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度是指企業(yè)根據(jù)國家相關(guān)會計法律、法規(guī)、制度、規(guī)章等的規(guī)定和要求，結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)狀況，在滿足自身發(fā)展需求的基礎(chǔ)上制定與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部會計管理活動的制度和辦法。（二）內(nèi)部會計制度的基本原則1.合法性原則會計法律法規(guī)的基本組成部分是企業(yè)內(nèi)部會計制度，所以，企業(yè)內(nèi)部的會計制度必須服從國家和地方政府頒布的相關(guān)法律法規(guī)，不得與國家和地方政府頒布的法律法規(guī)相違背，內(nèi)容上應(yīng)該同國家《會計法》、《會計準則》保持一致和統(tǒng)一。企業(yè)在組件內(nèi)部會計工作組織，制作會計憑證，制作賬簿、會計報表時，都應(yīng)該遵循《會計法》中的各項要求和規(guī)定，比如會計要素確認、計量要求、記錄和報告要求等各項規(guī)定，并且要符合《會計準則》中所規(guī)定的基本原則來進行。2.可操作性原則企業(yè)在制定內(nèi)部會計制度是，在語言的運用上應(yīng)該淺顯易懂，并且要與企業(yè)日常工作中會計核算的業(yè)務(wù)緊緊聯(lián)系起來，內(nèi)容上全面、詳細，也就是在遵循《會計制度》、《會計準則》的前提下，盡量做到細化。對于國家法律中規(guī)定的關(guān)于財務(wù)方面的會計政策，企業(yè)內(nèi)部會計制度中也應(yīng)該進行明確規(guī)定，對國家法律法規(guī)中沒有涉及到的內(nèi)容、程序、范圍、權(quán)限等問題也要進行嚴密規(guī)定，讓企業(yè)內(nèi)部會計工作的各項流程、各個方面都能做到有章可循、有法可依。3.與企業(yè)的生產(chǎn)相適應(yīng)的原則第一，企業(yè)內(nèi)部會計制度必須要與企業(yè)自身的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理相適應(yīng)。依據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營模式、管理水平來選擇企業(yè)內(nèi)部會計組織或機構(gòu)的設(shè)置形式和規(guī)模、內(nèi)部會計科目的難易程度、會計核算的形式、企業(yè)成本的計算方法、企業(yè)財產(chǎn)物資的分類以及計價方式等等。第二，企業(yè)內(nèi)部會計制度還應(yīng)該與企業(yè)內(nèi)部的管理制度相統(tǒng)一、相協(xié)調(diào)。企業(yè)需要根據(jù)自身的需求制定一系列內(nèi)部管理規(guī)章、制度，在對企業(yè)內(nèi)部會計制度進行制定時，企業(yè)應(yīng)該注意內(nèi)部會計制度與企業(yè)其他管理制度的銜接與協(xié)調(diào)，以確保企業(yè)內(nèi)部會計工作的有序開展。第三，企業(yè)內(nèi)部會計制度的制定應(yīng)該與企業(yè)使用的會計核算工具相統(tǒng)一、相適應(yīng)。企業(yè)制定的內(nèi)部會計制度應(yīng)該充分體現(xiàn)企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的需求和特點，不能一味地追求制度的先進而不顧企業(yè)自身的發(fā)展實際，更加不能盲目效仿、生搬硬套其他企業(yè)的會計制度，應(yīng)該嚴格結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，才能真正發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部會計制度的強大作用。4.實用性和發(fā)展性相統(tǒng)一的原則企業(yè)的內(nèi)部會計制度不應(yīng)該只注重企業(yè)中的極少數(shù)活動、少數(shù)機構(gòu)為制約對象，而應(yīng)該涵蓋到企業(yè)的所有機構(gòu)、所有活動和所有業(yè)務(wù)，不僅讓能讓企業(yè)內(nèi)部會計制度更加完善、全面，更加確保了企業(yè)內(nèi)部制度的公平性和權(quán)威性，也讓其具有更加寬泛的適用性。同時，為了確保企業(yè)自身會計信息的發(fā)展性，企業(yè)內(nèi)部會計制度在制定時還應(yīng)該具有一定的前瞻性，讓制度在將來一段時間內(nèi)也能夠不斷適應(yīng)新形勢和新趨勢的實際需要，給制度保留一定的發(fā)展空間，從而維持企業(yè)內(nèi)部會計制度的相對穩(wěn)定性。二、現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部會計制度的問題分析（一）內(nèi)部會計制度不健全1.我國經(jīng)濟在發(fā)展的過程中也存在著一些問題，比如企業(yè)內(nèi)部的會計核算和會計崗位安排等相關(guān)制度并不完善，甚至有些企業(yè)連內(nèi)部會計制度都沒有。有些企業(yè)沒有設(shè)計自己的內(nèi)部會計制度，而是以國家規(guī)定的企業(yè)會計準則和行業(yè)統(tǒng)一的會計制度、企業(yè)財務(wù)準則和政府頒發(fā)的各項規(guī)定、文件作為企業(yè)內(nèi)部會計工作的依據(jù)，這樣就造成了企業(yè)財務(wù)管理水平弱化，極容易出現(xiàn)成本增加、虛報信息、數(shù)據(jù)造假、會計工作失真等情況，讓企業(yè)的日常會計核算工作無法做到嚴格有序，直接導致企業(yè)會計信息質(zhì)量低下，影響會計政策的科學性和準確性。另外，有些企業(yè)雖然有自己的內(nèi)部會計制度，但是在設(shè)立企業(yè)內(nèi)部會計制度時并沒有充分考慮到會計制度的系統(tǒng)性和可操作性，就沒有辦法讓會計制度做到融會貫通，滲透到企業(yè)的各項管理制度中去，致使企業(yè)內(nèi)部會計制度無法得到有效執(zhí)行，無法發(fā)揮其作用。2.內(nèi)部會計制度形同虛設(shè)部分企業(yè)搞形式主義，為了應(yīng)付上級檢查或盲目跟風、人云亦云，制定一套不負責任、不符合企業(yè)實際的內(nèi)部會計制度，雖然有，但在企業(yè)管理中卻起不到多少作用，所以，內(nèi)部會計證制度無法得到有效執(zhí)行，形同虛設(shè)。（二）企業(yè)會計人員素質(zhì)不高1.會計人員職業(yè)技能不高一些企業(yè)，尤其是民營中小企業(yè)，在選拔和任用會計人才時，選拔過程形同虛設(shè)，往往直接任用親戚或熟人，這種不專業(yè)、不負責任的用人態(tài)度，使得企業(yè)的會計人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)達不到標準，無法做到規(guī)范的去處理企業(yè)會計業(yè)務(wù)，更加別談去認真執(zhí)行企業(yè)的內(nèi)部會計制度了。部分會計人員缺乏正規(guī)的專業(yè)教育，沒有及時準確地把握國家經(jīng)濟法規(guī)及相應(yīng)的規(guī)章制度，理論知識結(jié)構(gòu)單一，經(jīng)驗和能力有限，在工作中無從下手，甚至會做到誤判或一味地聽從領(lǐng)導的安排。2.會計人員職業(yè)道德素質(zhì)欠缺有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，企業(yè)會計人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)問題有呈嚴峻的趨勢。各類經(jīng)濟犯罪案件逐年在增加，企業(yè)會計人員攜款潛逃的；挪用公款的；用公款參與賭博、炒股的；利用國有企業(yè)改革、改組、改制、租賃和拍賣等產(chǎn)權(quán)變更之機進行違法犯罪的；在日常的采購、銷售、投資、工程項目等業(yè)務(wù)中假公濟私的等等現(xiàn)象，都與企業(yè)會計人員職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)欠缺有很大關(guān)系。（三）內(nèi)部會計制度環(huán)境相對弱化良好的企業(yè)內(nèi)部會計制度還可以更好避免舞弊現(xiàn)象的產(chǎn)生。但是，由于諸多因素的影響，直接導致了我國企業(yè)內(nèi)部會計制度的實踐環(huán)境相對弱化，監(jiān)督與控制體系不能夠很好地發(fā)揮作用。1.缺乏內(nèi)部監(jiān)管企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管是非常重要的，良好的內(nèi)部監(jiān)管體制可以讓企業(yè)的各個職能部門、各部門的職工之間在日常的工作中形成一種相互聯(lián)系、相互平衡和制約的管理機制，確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行，確保企業(yè)財務(wù)的安全，防止出現(xiàn)舞弊和失誤的情況發(fā)生，確保企業(yè)內(nèi)部不會計信息的真實性、完整性和科學性。2.外部缺乏監(jiān)管除了企業(yè)自身的監(jiān)管以外，還應(yīng)該強化企業(yè)外的監(jiān)管，國家的監(jiān)管部門和相關(guān)機構(gòu)應(yīng)該履行好各自的職責，嚴格監(jiān)督、檢查企業(yè)是否建立和完善內(nèi)部會計制度，以及企業(yè)內(nèi)部會計制度的執(zhí)行和落實情況，避免企業(yè)的內(nèi)部會計制度失效或出現(xiàn)混亂而影響企業(yè)的健康發(fā)展。特別是會計師事務(wù)所，還有注冊會計師等機構(gòu)應(yīng)該正確處理好誠信與自身經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，不能為了追求經(jīng)濟收益而不顧個人誠信和職業(yè)道德。三、解決企業(yè)內(nèi)部會計制度問題的對策（一）加大企業(yè)員工對內(nèi)部會計制度建設(shè)的重視程度1.讓企業(yè)負責人認識到建立內(nèi)部會計制度的重要性有資料統(tǒng)計顯示，目前我國仍然有許多企業(yè)沒有指定內(nèi)部會計制度，這也反映出我國部分企業(yè)及企業(yè)的管理者并沒有充分認識到企業(yè)內(nèi)部會計制度對企業(yè)管理和發(fā)展的重要性。在一些企業(yè)中，管理人員文化水平和管理能力有限，但是企業(yè)忽視了對這些員工的培訓和素質(zhì)提升。企業(yè)應(yīng)該重視會計機構(gòu)的設(shè)置以及會計人員的配備工作，會計機構(gòu)的領(lǐng)導者應(yīng)該具備專業(yè)的會計知識，至少應(yīng)該是會計師以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才。2.將內(nèi)部會計制度建設(shè)當作一項長期的系統(tǒng)工程企業(yè)內(nèi)部會計制度的建立是一個長期而系統(tǒng)的工程，企業(yè)內(nèi)部會計制度的建立和執(zhí)行需要企業(yè)管理者和企業(yè)各個職能部門之間的共同協(xié)作，需要企業(yè)管理者的足夠重視和強有力的指導，通過不斷完善企業(yè)內(nèi)部會計制度，重視企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)，才能夠確保企業(yè)的各項經(jīng)濟活動得以有序開展，確保企業(yè)財務(wù)活動的安全性，防止出現(xiàn)企業(yè)會計人員違紀違法的行為。（二）提升會計人員的整體素質(zhì)1.嚴把人才招聘關(guān)企業(yè)的會計工作人員要能夠清楚的了解會計制度的制定及會計體系的建立要符合市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。在實際操作過程中不斷的結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，積極、能動的把握企業(yè)內(nèi)部會計控制制度與實際之間的關(guān)系，實事求是的進行會計工作。企業(yè)在日常的工作中嚴格進行用人方面的規(guī)范管理，尤其是對重要職位的會計人員、主管人員，定期進行德、智、才等綜合素質(zhì)的選拔，引入科學的競爭管理體系。對會計人員的選拔任用，應(yīng)有規(guī)范的選拔程序，并嚴格按照程序進行考核和選拔，全面考查其德、能、才、績等綜合素質(zhì)，同時應(yīng)保證選拔過程的公開公正透明化，選拔真正的會計專業(yè)人員，確保崗位人員素質(zhì)的要求。2.加強在職人員培訓，提升會計業(yè)務(wù)技能作為新時期的企業(yè)會計從業(yè)人員，也應(yīng)該在業(yè)務(wù)技能和思想道德意思上與時俱進，比如計算機技術(shù)，目前在我國的各行各業(yè)已經(jīng)得到了普遍的應(yīng)用和普及，如果企業(yè)會計從業(yè)人員不學習新知識、掌握新技術(shù)、運用新方法，不了解和掌握計算機審計和信息化建設(shè)，就會被時代淘汰，就難以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢的客觀需要，也就更談不上實現(xiàn)會計工作的飛躍了。特別是審計部門，有必要采取有效的措施，注重計算機審計知識的宣傳和培訓工作，通過宣傳和培訓，讓每一位審計人員能夠真正認識到審計信息化革命的重要作用和意義。另外，企業(yè)也要進一步加強對在職員工的培訓和學習，不斷提升企業(yè)在職員工的，特別是會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和思想道德素養(yǎng)。（三）強化內(nèi)部會計控制環(huán)境1.建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制企業(yè)應(yīng)該設(shè)計合理的會計組織結(jié)構(gòu)，在不同的層次建立不同的會計組織。另外還應(yīng)該建立內(nèi)部治理模式，健全相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督，同時強化外部監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。為了進一步加強企業(yè)內(nèi)部會計制度的實施，應(yīng)該建立與內(nèi)部會計制度相應(yīng)的運行機制，即實行決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分立的制衡機制。2.國家加強對企業(yè)的監(jiān)管力度會計師事務(wù)所作為獨立的監(jiān)督機構(gòu)，應(yīng)該嚴格履行自身職責，恪守職業(yè)道德和行業(yè)紀律，進行獨立審計。國家也應(yīng)該加強對企業(yè)的監(jiān)管力度，有關(guān)部門應(yīng)加大突擊檢查力度，對檢查中出現(xiàn)的問題要責成有關(guān)人員迅速整改，要制訂具體措施，將整改責任落實到人，對于能糾正的問題立即糾正，能完善手續(xù)的問題抓緊時間完善手續(xù)，對于一些暫時難以整改的問題，要做出整改意見逐步整改，并采取有效措施防止違規(guī)違法事件的發(fā)生。（四）強化企業(yè)內(nèi)部會計制度的獨立性和權(quán)威性1.讓內(nèi)部制度之間形成相互牽制的局面一般來說，企業(yè)內(nèi)部不相容的職務(wù)主要有授權(quán)批準職務(wù)、財產(chǎn)保管職務(wù)、會計記錄職務(wù)、審核監(jiān)督職務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)物種職務(wù)。企業(yè)可以通過內(nèi)部會計制度讓這五種職務(wù)試行分離和相互牽制的局面，將授權(quán)批準職務(wù)與執(zhí)行業(yè)務(wù)職務(wù)相分離；業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)、財產(chǎn)保管職務(wù)分別與審核監(jiān)督職務(wù)和會計記錄職務(wù)相分離；財產(chǎn)保管職務(wù)與會計記錄職務(wù)相分離。2.加強授權(quán)批準控制，促進內(nèi)部控制實施企業(yè)在制定授權(quán)批準控制方式的過程中，需要明確規(guī)定授權(quán)批準的范圍、授權(quán)批準的層次、授權(quán)批準的責任、授權(quán)批準的流程等問題。企業(yè)可以根據(jù)自身的實際情況，對主要處理日常業(yè)務(wù)的部門和崗位，授予一定權(quán)限范圍的一般授權(quán)控制，而對于重大的或關(guān)系到企業(yè)命脈的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，比如說企業(yè)重大的籌資行動、投資判斷、資本運作、股票發(fā)行等，則需要有專門的授權(quán)批準才能進行處理。要想加強企業(yè)內(nèi)部的授權(quán)批準控制，就必須在企業(yè)內(nèi)部實行嚴格的管理，各級管理層必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使自己相應(yīng)的職權(quán)，經(jīng)辦人員也必須在自己的職責范圍內(nèi)辦理各項業(yè)務(wù)。3.增強內(nèi)部審計機構(gòu)和人員的獨立性我國目前企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置分為六種形式，不過大多數(shù)的企業(yè)都比較喜歡由總經(jīng)理領(lǐng)導的審計模式。在總經(jīng)理領(lǐng)導的審計模式中，內(nèi)部審計機構(gòu)可以與其他職能部門相互獨立，但是，這種審計模式由于是在總經(jīng)理的領(lǐng)導下進行的，所以，對總經(jīng)理受托責任的履行情況的監(jiān)督工作就成為了下級監(jiān)督上級，這樣的審計就失去了效力。企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)由董事會或者審計委員會領(lǐng)導來進行就可以有效避免類似的問題，不僅可以提高審計活動的有效性，更能夠增強企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的獨立性和權(quán)威性。

結(jié)束語通過不斷地研究和經(jīng)驗的積累，結(jié)合當下經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，建立和完善企業(yè)的內(nèi)部會計制度是非常必要的，同時也是國家法律、法規(guī)的一種補充形式，是歸家會計法律、法規(guī)得以貫徹實施的重要前提和保障。構(gòu)建一套科學完整的企業(yè)內(nèi)部會計制度已經(jīng)成為會計行業(yè)迫切需要解決的問題。企業(yè)內(nèi)部會計制度對企業(yè)的生存和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，企業(yè)通過自身實際和需求，制定科學的管理制度，形成自己的特點。企業(yè)可以從規(guī)范內(nèi)部會計工作程序、構(gòu)建內(nèi)部會計制度體系、健全和完善內(nèi)部會計制度、提升內(nèi)部經(jīng)濟管理水平等方面著手，確保企業(yè)內(nèi)部會計工作健康、有序的進行。除了企業(yè)自身以外，國家層面還要重視會計基礎(chǔ)性工作的管理和規(guī)范，充分利用好會計監(jiān)督這一重要職能，將企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督、社會監(jiān)督和國家監(jiān)督結(jié)合起來，促進會計工作和會計制度建設(shè)工作的順利開展。參考文獻[1]張淑彩.加強金融會計制度建設(shè)問題探討[J].金融理論與實踐,2014,01:43-45.[2]康俊蘭.論企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)[J].會計之友(中),2013,01:12.[3]董雪艷,楊美麗,辛海明,劉甜.對農(nóng)村基層組織的性質(zhì)及會計制度建設(shè)問題的思考[J].財會月刊,2012,06:11-13.[4]安勝良.淺議企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)[J].時代經(jīng)貿(mào)(下旬刊),2013,04:126-127.[5]張華林.會計法律制度建設(shè):歷程回顧與述評[J].會計之友(下旬刊),2012,06:101-104.[6]云小妮.關(guān)于推進我國企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)