分管經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制范文_第1頁
分管經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制范文_第2頁
分管經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制范文_第3頁
分管經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁分管經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制范文第一章前言為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作,確保員工的生命財產(chǎn)安全,提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,特制定本分管經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制范文,以作指導(dǎo)和執(zhí)行。第二章背景和依據(jù)2.1背景安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),安全生產(chǎn)責(zé)任制是一種將安全生產(chǎn)管理責(zé)任推進(jìn)到相應(yīng)崗位和層級的管理體制,實(shí)行安全責(zé)任的細(xì)化和倒查,從而形成特定崗位的特定責(zé)任的一種措施。2.2依據(jù)根據(jù)國家安全生產(chǎn)法、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、現(xiàn)行的安全生產(chǎn)責(zé)任制和企業(yè)實(shí)際情況,制定本分管經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制范文。第三章職責(zé)和要求3.1分管經(jīng)理的職責(zé)分管經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心崗位之一,分管經(jīng)理在安全生產(chǎn)工作中,應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé):1)負(fù)責(zé)制定企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)、方針和目標(biāo)計劃,并定期進(jìn)行檢查和評估;2)負(fù)責(zé)建立和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度,確保其有效執(zhí)行;3)負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育,提高員工的安全生產(chǎn)意識和技能水平;4)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全風(fēng)險評估和事故調(diào)查,并采取相應(yīng)的防范和改進(jìn)措施;5)負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)檢查和督導(dǎo)工作,及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患;6)負(fù)責(zé)組織應(yīng)急預(yù)案的制定和演練,確保應(yīng)急響應(yīng)的及時有效;7)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門及外部單位進(jìn)行安全生產(chǎn)交流和合作,共同維護(hù)安全生產(chǎn);8)負(fù)責(zé)上級主管部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)和檢查工作。3.2要求分管經(jīng)理在履行安全生產(chǎn)責(zé)任時,應(yīng)滿足以下要求:1)具備安全管理的專業(yè)知識和技能,熟悉企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度;2)具有較強(qiáng)的決策和組織協(xié)調(diào)能力,能夠科學(xué)合理地制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃;3)具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠與下屬和其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);4)具有較強(qiáng)的事故應(yīng)急處理能力,能夠及時有效地處置突發(fā)事故;5)具有良好的自我約束和職業(yè)道德,在工作中始終保持公正、客觀的態(tài)度。第四章考核和激勵機(jī)制4.1考核機(jī)制為了確保分管經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任的履行,建立一套完善的考核機(jī)制是必要的。具體考核內(nèi)容包括:1)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況;2)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度的執(zhí)行情況;3)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的開展情況;4)安全風(fēng)險評估和事故調(diào)查的及時性和有效性;5)安全生產(chǎn)檢查和督導(dǎo)的執(zhí)行情況;6)應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況;7)與相關(guān)部門的交流和合作情況;8)上級主管部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)和檢查工作。4.2激勵機(jī)制為了激勵分管經(jīng)理履行安全生產(chǎn)責(zé)任,提供適當(dāng)?shù)莫剟钍潜匾?。激勵方式可以包括?)物質(zhì)獎勵,如獎金、榮譽(yù)證書等;2)精神鼓勵,如表彰會議、嘉獎信等;3)晉升機(jī)會,如提升崗位、加薪等。第五章其他本分管經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制范文經(jīng)相關(guān)部門審核通過后實(shí)施,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第六章結(jié)語本分管經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制范文是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要指導(dǎo)文件,是保障員工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。分管經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任,確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作能夠更好地發(fā)展。同時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論