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第頁共頁公司上下班管理制度模板上下班管理制度模板1.工作時(shí)間：1.1上班時(shí)間：早上9點(diǎn)開始，每日工作8小時(shí)。1.2下班時(shí)間：下午5點(diǎn)結(jié)束。加班時(shí)間需提前向部門經(jīng)理申請，并獲得批準(zhǔn)。2.打卡制度：2.1上班打卡：員工在上班時(shí)需使用指定的打卡系統(tǒng)進(jìn)行打卡，準(zhǔn)時(shí)完成。2.2下班打卡：員工在下班時(shí)需使用指定的打卡系統(tǒng)進(jìn)行打卡，準(zhǔn)時(shí)完成。3.遲到與早退：3.1遲到：員工如有遲到情況，需向直屬主管請假并說明原因。遲到時(shí)間超過15分鐘的，將被視為曠工。3.2早退：員工如有早退情況，需向直屬主管請假并說明原因。早退時(shí)間超過15分鐘的，將被視為曠工。4.加班管理：4.1加班申請：員工如需加班，需提前向部門經(jīng)理提交加班申請，包括加班的時(shí)間、原因和預(yù)計(jì)加班時(shí)長。4.2加班費(fèi)用：加班費(fèi)用以法律法規(guī)為準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際工作情況計(jì)算。5.請假管理：5.1事假：員工如需請事假，需提前向直屬主管請假并說明原因。請假時(shí)間超過3天的，需提供醫(yī)生證明或其他證明材料。5.2病假：員工如需請病假，需提前向直屬主管請假并提供醫(yī)生證明。病假時(shí)間超過3天的，需提供復(fù)查醫(yī)生的書面證明。5.3年假：員工根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假權(quán)益，具體請參考公司年假制度。5.4婚假、喪假、產(chǎn)假等請假事宜，請根據(jù)具體情況向人力資源部門咨詢。6.出差管理：6.1出差申請：員工如需出差，需提前向部門經(jīng)理提交出差申請，包括出差的目的、時(shí)間和地點(diǎn)。6.2出差報(bào)銷：員工在出差期間可按照公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，需按照流程提交報(bào)銷申請并提供相應(yīng)的發(fā)票和證明材料。7.公司制度遵守：7.1員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密協(xié)議、行為準(zhǔn)則等。7.2違反公司制度和規(guī)定的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣發(fā)獎(jiǎng)金、降低評級(jí)、解除勞動(dòng)合同

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