下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)辦公用品及設(shè)備管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范和統(tǒng)一公司辦公用品及設(shè)備的管理,提高辦公效率和節(jié)約資源,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司內(nèi)各部門(mén)、各員工對(duì)辦公用品及設(shè)備的管理和使用。第三條辦公用品及設(shè)備包括但不限于:文具、辦公設(shè)備、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話(huà)、辦公家具等。第四條辦公用品及設(shè)備的采購(gòu)由公司的相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé),申購(gòu)由各部門(mén)提出,經(jīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)審批后實(shí)施采購(gòu)。第五條辦公用品及設(shè)備的使用應(yīng)符合公司有關(guān)規(guī)定,必須合理、節(jié)約使用,并妥善保管。第六條辦公用品及設(shè)備的維護(hù)由使用單位或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé),保修期內(nèi)相關(guān)故障由供應(yīng)商負(fù)責(zé)維修。第七條對(duì)于不符合使用要求、使用不當(dāng)造成損壞或丟失的辦公用品及設(shè)備,責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。第八條對(duì)于購(gòu)置過(guò)期或庫(kù)存過(guò)剩的辦公用品及設(shè)備,相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)處理,避免浪費(fèi)資源。第二章辦公用品管理第九條辦公用品的采購(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求,經(jīng)過(guò)合理的審批程序,確定采購(gòu)數(shù)量和品種。第十條辦公用品采購(gòu)應(yīng)優(yōu)先選擇質(zhì)量好、價(jià)格合理的產(chǎn)品,并可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性采購(gòu)。第十一條辦公用品的庫(kù)存應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)和管理,確保庫(kù)存數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。第十二條各部門(mén)或員工的辦公用品領(lǐng)取應(yīng)填寫(xiě)領(lǐng)用單,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后方可發(fā)放。第十三條辦公用品的使用應(yīng)做到節(jié)約、合理,嚴(yán)禁浪費(fèi)和濫用。第十四條對(duì)于因個(gè)人原因造成辦公用品的損壞、丟失等情況,應(yīng)及時(shí)報(bào)備并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十五條辦公用品的消耗和報(bào)廢應(yīng)記錄在冊(cè),以便統(tǒng)計(jì)和核算。第三章設(shè)備管理第十六條設(shè)備的采購(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求,經(jīng)過(guò)合理的審批程序,確定采購(gòu)品牌和型號(hào)。第十七條設(shè)備的安裝和調(diào)試應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé),確保正常運(yùn)行。第十八條設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)定期進(jìn)行,由維護(hù)人員負(fù)責(zé),確保設(shè)備的正常使用。第十九條設(shè)備出現(xiàn)故障或異常情況時(shí),應(yīng)立即報(bào)告維護(hù)人員或相關(guān)部門(mén),及時(shí)進(jìn)行修復(fù)和維護(hù)。第二十條設(shè)備的使用人員應(yīng)定期檢查設(shè)備情況和維護(hù)保養(yǎng)有關(guān)情況,并記錄在冊(cè)。第二十一條對(duì)于使用不當(dāng)造成設(shè)備損壞的,責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。第二十二條設(shè)備的報(bào)廢應(yīng)經(jīng)過(guò)合理的程序,由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織處理。第四章管理措施第二十三條公司應(yīng)設(shè)立辦公用品及設(shè)備管理制度,明確責(zé)任人和職責(zé)。第二十四條加強(qiáng)對(duì)辦公用品及設(shè)備的監(jiān)督和檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和糾正。第二十五條對(duì)于嚴(yán)重違反辦公用品及設(shè)備管理規(guī)定的行為,將依據(jù)公司相關(guān)管理制度進(jìn)行相應(yīng)處理。第二十六條公司應(yīng)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育,提高辦公用品及設(shè)備的管理意識(shí)和技能。第二十七條公司應(yīng)定期進(jìn)行辦公用品及設(shè)備的檢查和評(píng)估,提出改進(jìn)建議并加以落實(shí)。第五章附則第二十八條本辦法由公司辦公室制定并不定期修
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 零售業(yè)中的顧客安全保障措施
- DB3715T 69-2025研學(xué)旅游指導(dǎo)師服務(wù)規(guī)范
- 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才海外培訓(xùn)服務(wù)合同(版)
- 上海股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同文本
- 二手房轉(zhuǎn)讓合同定金協(xié)議書(shū)范本
- 中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同樣本
- 個(gè)人保證擔(dān)保融資合同協(xié)議
- NBA賽事中國(guó)區(qū)電視轉(zhuǎn)播合同
- 互利共贏投資合作合同
- 個(gè)人物流配送服務(wù)合同模板
- 關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施課件
- 2025年中國(guó)成都餐飲業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2024年xx縣第三小學(xué)安全工作管理制度匯編
- 項(xiàng)目合作備忘錄范文
- 婦產(chǎn)科醫(yī)生個(gè)人年終述職報(bào)告課件
- 《費(fèi)曼學(xué)習(xí)法》讀后感
- 趣味成語(yǔ)課程設(shè)計(jì)
- 鋼筋焊接工藝性試驗(yàn)方案
- 2024年四川省涼山州中考物理適應(yīng)性試卷(附答案解析)
- 幼兒園師資培訓(xùn)課件【區(qū)域進(jìn)階】科學(xué)區(qū)各年齡段目標(biāo)制定與投放材料:區(qū)域材料玩出新高度課件
- 人教版初中數(shù)學(xué)同步講義八年級(jí)上冊(cè)專(zhuān)題提升02 解分式方程與分式方程的實(shí)際應(yīng)用(30題)(原卷版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論