威海關于成立節(jié)能門窗公司可行性研究報告

威海關于成立節(jié)能門窗公司可行性研究報告xxx投資管理公司

報告說明xxx投資管理公司主要由xxx集團有限公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx集團有限公司出資370.00萬元，占xxx投資管理公司25%股份；xx投資管理公司出資1110萬元，占xxx投資管理公司75%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資39752.89萬元，其中：建設投資31846.58萬元，占項目總投資的80.11%；建設期利息335.96萬元，占項目總投資的0.85%；流動資金7570.35萬元，占項目總投資的19.04%。項目正常運營每年營業(yè)收入72200.00萬元，綜合總成本費用54555.98萬元，凈利潤12929.68萬元，財務內部收益率25.87%，財務凈現值27810.54萬元，全部投資回收期5.11年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。根據中國建筑裝飾協(xié)會數據顯示，2016年全行業(yè)企業(yè)數量約為13.2萬家，其中有資質的建筑裝修裝飾工程企業(yè)的數量約為9.1萬家，占比為68.94%。行業(yè)內企業(yè)結構呈金字塔狀，第一梯隊由行業(yè)內30多家上市公司（含幕墻）構成，第二梯隊由行業(yè)內250家左右百強企業(yè)（含幕墻）構成，第三梯隊由行業(yè)內近3千家一級資質企業(yè)構成，剩余企業(yè)則構成了行業(yè)第四、第五梯隊，行業(yè)結構日益穩(wěn)固。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業(yè)背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。目錄第一章籌建公司基本信息 9一、公司名稱 9二、注冊資本 9三、注冊地址 9四、主要經營范圍 9五、主要股東 9公司合并資產負債表主要數據 10公司合并利潤表主要數據 11公司合并資產負債表主要數據 12公司合并利潤表主要數據 12六、項目概況 12第二章公司籌建方案 20一、公司經營宗旨 20二、公司的目標、主要職責 20三、公司組建方式 21四、公司管理體制 21五、部門職責及權限 22六、核心人員介紹 26七、財務會計制度 27第三章市場預測 31一、行業(yè)發(fā)展現狀 31二、發(fā)展趨勢 31第四章項目建設背景、必要性 34一、影響行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素 34二、市場規(guī)模 35三、項目實施的必要性 36第五章發(fā)展規(guī)劃 38一、公司發(fā)展規(guī)劃 38二、保障措施 39第六章法人治理 42一、股東權利及義務 42二、董事 44三、高級管理人員 49四、監(jiān)事 52第七章風險防范 55一、項目風險分析 55二、公司競爭劣勢 58第八章選址分析 59一、項目選址原則 59二、建設區(qū)基本情況 59三、創(chuàng)新驅動發(fā)展 62四、社會經濟發(fā)展目標 64五、產業(yè)發(fā)展方向 64六、項目選址綜合評價 66第九章環(huán)保方案分析 67一、編制依據 67二、建設期大氣環(huán)境影響分析 67三、建設期水環(huán)境影響分析 71四、建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析 72五、建設期聲環(huán)境影響分析 72六、營運期環(huán)境影響 73七、環(huán)境管理分析 74八、結論 78九、建議 78第十章經濟效益及財務分析 79一、基本假設及基礎參數選取 79二、經濟評價財務測算 79營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 79綜合總成本費用估算表 81利潤及利潤分配表 83三、項目盈利能力分析 83項目投資現金流量表 85四、財務生存能力分析 86五、償債能力分析 86借款還本付息計劃表 88六、經濟評價結論 88第十一章投資方案 89一、編制說明 89二、建設投資 89建筑工程投資一覽表 90主要設備購置一覽表 91建設投資估算表 92三、建設期利息 93建設期利息估算表 93固定資產投資估算表 94四、流動資金 95流動資金估算表 95五、項目總投資 96總投資及構成一覽表 97六、資金籌措與投資計劃 97項目投資計劃與資金籌措一覽表 98第十二章進度實施計劃 99一、項目進度安排 99項目實施進度計劃一覽表 99二、項目實施保障措施 100第十三章項目綜合評價 101第十四章附表 103主要經濟指標一覽表 103建設投資估算表 104建設期利息估算表 105固定資產投資估算表 106流動資金估算表 106總投資及構成一覽表 107項目投資計劃與資金籌措一覽表 108營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 109綜合總成本費用估算表 110固定資產折舊費估算表 111無形資產和其他資產攤銷估算表 111利潤及利潤分配表 112項目投資現金流量表 113借款還本付息計劃表 114建筑工程投資一覽表 115項目實施進度計劃一覽表 116主要設備購置一覽表 117能耗分析一覽表 117籌建公司基本信息公司名稱xxx投資管理公司（以工商登記信息為準）注冊資本1480萬元注冊地址威海xxx主要經營范圍經營范圍：從事節(jié)能門窗相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xxx投資管理公司主要由xxx集團有限公司和xx投資管理公司發(fā)起成立。（一）xxx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司按照“布局合理、產業(yè)協(xié)同、資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)保”的原則，加強規(guī)劃引導，推動智慧集群建設，帶動形成一批產業(yè)集聚度高、創(chuàng)新能力強、信息化基礎好、引導帶動作用大的重點產業(yè)集群。加強產業(yè)集群對外合作交流，發(fā)揮產業(yè)集群在對外產能合作中的載體作用。通過建立企業(yè)跨區(qū)域交流合作機制，承擔社會責任，營造和諧發(fā)展環(huán)境。公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優(yōu)質服務、贏得市場的經營理念，秉承以人為本，始終堅持“服務為先、品質為本、創(chuàng)新為魄、共贏為道”的經營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高端精品戰(zhàn)略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于為客戶量身定制出完美解決方案，滿足高端市場高品質的需求。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額16643.1713314.5412482.38負債總額5470.084376.064102.56股東權益合計11173.098938.478379.82公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入38577.2330861.7828932.92營業(yè)利潤9318.887455.106989.16利潤總額7562.386049.905671.78凈利潤5671.784423.994083.68歸屬于母公司所有者的凈利潤5671.784423.994083.68（二）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司不斷推動企業(yè)品牌建設，實施品牌戰(zhàn)略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區(qū)域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區(qū)域品牌建設，提高區(qū)域內企業(yè)影響力。公司依據《公司法》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》的有關規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了《董事會議事規(guī)則》，《董事會議事規(guī)則》對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額16643.1713314.5412482.38負債總額5470.084376.064102.56股東權益合計11173.098938.478379.82公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入38577.2330861.7828932.92營業(yè)利潤9318.887455.106989.16利潤總額7562.386049.905671.78凈利潤5671.784423.994083.68歸屬于母公司所有者的凈利潤5671.784423.994083.68項目概況（一）投資路徑xxx投資管理公司主要從事關于成立節(jié)能門窗公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由根據中國建筑裝飾協(xié)會數據顯示，自2006年至2015年，家庭裝飾市場的年總產值由7,000億提高到了1.66萬億，年均復合增長率達到了10.07%?！笆濉逼陂g，住宅裝修市場規(guī)模由2015年的1.66萬億元增長到2.4萬億元，年均增長速度在8%左右。住宅裝修市場將繼續(xù)保持著穩(wěn)健的增長態(tài)勢。發(fā)展壯大七大產業(yè)集群強化先進制造業(yè)戰(zhàn)略地位，保持制造業(yè)比重基本穩(wěn)定，推動七大產業(yè)集群加快數字化、網絡化、智能化轉型，加快構建上中下游密切銜接、配套完善的產業(yè)鏈條。新一代信息技術。圍繞掌握核心技術、擁有自主知識產權，加快推進產業(yè)集群化、規(guī)模化和鏈條式發(fā)展，發(fā)展壯大計算機外設、智能終端、智能可穿戴設備等產業(yè)鏈條，打造全國重要的打印機研發(fā)生產基地。在新型半導體及材料、網絡通信設備、高端電子元器件、大數據、云計算、高端軟件、工業(yè)互聯(lián)網等領域突破一批核心關鍵技術，積極培育數字化管理系統(tǒng)、云存儲技術及智能云終端等新興領域信息技術。加強網絡安全、入侵檢測、身份驗證、可信計算等信息安全領域技術研發(fā)和產品產業(yè)化。做大物聯(lián)網產業(yè)，重點發(fā)展傳感器、RFID產品、嵌入式芯片、傳感網絡設備等物聯(lián)網感知層技術和產品。到2025年，產業(yè)集群營業(yè)收入達到500億元。新醫(yī)藥與醫(yī)療器械。重點突破先進醫(yī)用材料、高精尖診療設備及植入器械技術，打造全國最大的醫(yī)療器械生產基地。積極開發(fā)海洋創(chuàng)新藥物，著力提升蛋白和多肽類藥物、生物診斷試劑、現代中藥等研發(fā)創(chuàng)新能力。推動智能影像識別、AI輔助診療、醫(yī)療機器人等人工智能技術創(chuàng)新應用，積極發(fā)展數字化診療設備、健康監(jiān)測裝備等新型醫(yī)療器械設備，開發(fā)康復訓練設備，突破血管支架、人工關節(jié)和脊柱等高端植介入產品核心關鍵技術，加快智慧醫(yī)療、遠程醫(yī)療技術創(chuàng)新與應用，推廣智能診療新模式。到2025年，產業(yè)集群營業(yè)收入達到1000億元。先進裝備與智能制造。重點突破關鍵技術和核心零部件，推動裝備制造由低檔向高檔、數字化向智能化、單機向制造單元和成套系統(tǒng)轉變。機械制造領域，轉型提升數控機床、機電工具、高效電機、節(jié)能環(huán)保設備等優(yōu)勢產品，發(fā)展印刷機械、工程機械、高效農業(yè)機械等成套裝備。汽車及零部件領域，以專用車、關鍵零部件為導向，發(fā)展空港設備、高空作業(yè)車、房車等特色優(yōu)勢車型，培育壯大高性能輪胎、曲軸、輪轂、剎車片等汽車零部件，積極發(fā)展軌道交通裝備零部件，著力突破新能源汽車電池、電機和電控系統(tǒng)三大核心技術，打造國內先進的高端子午胎生產基地。海工裝備領域，推動船舶修造業(yè)轉型升級，培育壯大豪華客滾船等拳頭產品，大力發(fā)展船舶關鍵零部件、配套系統(tǒng)，積極發(fā)展海上風電、海洋油氣、海洋牧場平臺等海工裝備及配套產品，打造國內知名的船舶及海工裝備修造配套基地。智能裝備領域，積極研發(fā)生產工業(yè)機器人、高檔數控機床、自動化生產線等深度感知、智慧決策、自動執(zhí)行的高端智能裝備和產品。到2025年，產業(yè)集群營業(yè)收入達到1000億元。碳纖維等復合材料。以突破新材料規(guī)模化制備的成套技術為核心，加強碳纖維高速紡絲、低成本化技術、高強高模碳纖維及預浸料的研發(fā)，加速碳纖維增強復合材料零部件、成品等下游制品開發(fā)及產業(yè)化，拓展延伸碳纖維綜合制品產業(yè)鏈條，打造全國重要的碳纖維及制品生產基地。積極發(fā)展先進高分子材料，加快氟硅材料及制品、聚砜系列樹脂及制品、樹枝狀高分子納米材料產業(yè)化技術攻關，鼓勵高性能膜材料、功能陶瓷、輕質合金、特種耐腐蝕材料等新型功能材料研發(fā)及產業(yè)化。前瞻布局重點前沿領域，大力發(fā)展石墨烯、納米材料、智能仿生材料、智能傳感材料、生物材料、超導材料等新興功能材料。到2025年，產業(yè)集群營業(yè)收入達到300億元。海洋生物與健康食品產業(yè)。鼓勵利用生物提取、合成和基因工程等技術，重點開發(fā)抗腫瘤、降血糖、防治心腦血管病等海洋藥物，加快醫(yī)用生物材料和高分子材料開發(fā)利用。突破海洋生物酶工程、發(fā)酵工程等技術，發(fā)展海洋功能食品及保健品、海洋生物質功能材料、海洋化妝品、海洋新型酶類、海洋生物蛋白肽肥料等，推進生物基制造向材料和醫(yī)藥產業(yè)推廣滲透。提升冷凍水產品、即食休閑食品、農副產品等精深加工率和附加值，大力發(fā)展綠色食品、有機食品、無公害食品、營養(yǎng)保健食品，打造國內最大的水產品精深加工基地、中國海洋食品名城。到2025年，產業(yè)集群營業(yè)收入達到800億元。時尚與休閑運動產品。堅持創(chuàng)品牌、提品質、調結構，融合創(chuàng)意、設計、藝術、特色等關鍵要素，推進產業(yè)集群向技術高端化、創(chuàng)意多元化、產品時尚化、品牌國際化方向邁進。改造紡織鞋服業(yè)，提升設計研發(fā)和品牌營銷能力，加快生產線智能化改造，實現個性化定制設計、柔性化生產制造，實現品牌化、時尚化、定制化發(fā)展。提升運動休閑業(yè)，大力發(fā)展釣具、游艇、滑雪設備、登山設備等產品，加快由“貼牌加工”向“自主品牌生產”轉變，力爭形成一批享譽國內外的高端品牌，進一步深化國家體育產業(yè)示范基地建設。壯大時尚創(chuàng)意產業(yè)，積極引進時尚藝術、文藝創(chuàng)作、時尚休閑等業(yè)態(tài)，發(fā)展創(chuàng)意產品發(fā)行、展示和體驗等業(yè)態(tài)，構建集時尚設計、時尚智造、時尚營銷、時尚消費、時尚生活“五位一體”的時尚產業(yè)體系。到2025年，產業(yè)集群營業(yè)收入達到500億元?？叼B(yǎng)旅游。把握健康需求增長升級和生命科技創(chuàng)新發(fā)展的新趨勢，促進醫(yī)療與互聯(lián)網、旅游、養(yǎng)老等產業(yè)融合發(fā)展，完善醫(yī)療、康復、旅游、養(yǎng)生、保健、健身、休閑、運動等完整產業(yè)鏈條和服務鏈條，打造“四季威海?康養(yǎng)福地”品牌。推動發(fā)展高端醫(yī)療、康復養(yǎng)生、醫(yī)學美容、休閑度假等康養(yǎng)產業(yè)，培育智慧醫(yī)療、智慧健康管理、健康信息等新興產業(yè)。拓展健康管理、信息和服務鏈條，推動健康體檢、專業(yè)護理、康復、心理健康、母嬰照料、殘疾人康復護理等健康管理機構創(chuàng)新發(fā)展。鼓勵醫(yī)療與養(yǎng)老服務融合發(fā)展，大力發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結合綜合體。大力發(fā)展全域旅游、精品旅游，積極開發(fā)冬季旅游、夜間旅游、紅色旅游、研學旅游等產品，豐富全時、全域、全齡旅游體驗，推動發(fā)展鄉(xiāng)村文化游、民俗游。到2025年，旅游消費總額突破950億元，旅游人數突破7000萬人次。（三）項目選址項目選址位于xxx，占地面積約91.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xxx萬平方米節(jié)能門窗的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積97234.15㎡，其中：生產工程63303.58㎡，倉儲工程15615.68㎡，行政辦公及生活服務設施10889.25㎡，公共工程7425.64㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資39752.89萬元，其中：建設投資31846.58萬元，占項目總投資的80.11%；建設期利息335.96萬元，占項目總投資的0.85%；流動資金7570.35萬元，占項目總投資的19.04%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：72200.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：54555.98萬元。3、凈利潤（NP）：12929.68萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.11年。5、財務內部收益率：25.87%。6、財務凈現值：27810.54萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃12個月。（九）項目綜合評價綜上所述，本項目能夠充分利用現有設施，屬于投資合理、見效快、回報高項目；擬建項目交通條件好；供電供水條件好，因而其建設條件有明顯優(yōu)勢。項目符合國家產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，有利于行業(yè)結構調整。公司籌建方案公司經營宗旨公司經營國際化，股東回報最大化。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、節(jié)能門窗行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xxx投資管理公司主要由xxx集團有限公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx集團有限公司出資370.00萬元，占xxx投資管理公司25%股份；xx投資管理公司出資1110萬元，占xxx投資管理公司75%股份。公司管理體制xxx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、魏xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。2、楊xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。3、江xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。4、韓xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。5、葉xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。6、陸xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。7、程xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。8、邵xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。如股東存在違規(guī)占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）利潤分配的形式公司采取現金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優(yōu)先采取現金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提議公司進行中期現金分配。（3）現金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現金支出等事項發(fā)生，公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，且連續(xù)三年以現金方式累計分配的利潤不少于該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現金分紅方案發(fā)表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現金分紅條件但公司董事會未做出現金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現金分紅的原因以及未用于現金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發(fā)表明確意見。市場預測行業(yè)發(fā)展現狀1、從行業(yè)發(fā)展速度來看由于國內房地產開發(fā)投資完成額的增長，新建建筑裝修裝飾量有所回升；另一方面，受經濟結構性的調整，二手房的交易帶來的裝修裝飾工程量亦穩(wěn)步增長；同時，由于國內建筑裝修裝飾企業(yè)在國際市場中競爭力的不斷增強，建筑裝修裝飾行業(yè)2016年實現7.49%的增長，略高于整個宏觀經濟的發(fā)展速度，也略高于2015年行業(yè)的發(fā)展速度。2、從行業(yè)企業(yè)狀況來看根據中國建筑裝飾協(xié)會數據顯示，2016年全行業(yè)企業(yè)數量約為13.2萬家，其中有資質的建筑裝修裝飾工程企業(yè)的數量約為9.1萬家，占比為68.94%。行業(yè)內企業(yè)結構呈金字塔狀，第一梯隊由行業(yè)內30多家上市公司（含幕墻）構成，第二梯隊由行業(yè)內250家左右百強企業(yè)（含幕墻）構成，第三梯隊由行業(yè)內近3千家一級資質企業(yè)構成，剩余企業(yè)則構成了行業(yè)第四、第五梯隊，行業(yè)結構日益穩(wěn)固。發(fā)展趨勢1、城鎮(zhèn)化水平不斷提高，推動行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展2012年至2016年，我國城鎮(zhèn)化率分別為52.57%、53.73%、54.77%、56.10%和57.35%，年均增長1.2個百分點，城鎮(zhèn)化率在不斷提高。盡管如此，我國城鎮(zhèn)化率還是遠低于發(fā)達國家80%的平均水平，還有較大的發(fā)展空間。2016年末，我國城市數量達到657個，建制鎮(zhèn)數量達到20,883個，初步形成以北京、上海、廣州等特大城市為龍頭，以省會城市和地級市等大型城市為主體，以中小城市和小城鎮(zhèn)為補充，以廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)為底基的多層次、廣覆蓋的城鎮(zhèn)網絡體系。伴隨著城鎮(zhèn)化網絡體系的推進，各級政府在交通、市政等基礎配套設施，以及醫(yī)療、教育、體育等公共福利的投資，都將為建筑裝飾業(yè)提供發(fā)展機會。2、公共建筑裝飾市場空間大公共建筑裝飾市場主要包括：一是隨固定資產投資增加而新建的公共建筑所產生的增量市場；二是隨經濟發(fā)展、需求升級而對已有建筑定期翻新的存量市場。2014年至2016年，全社會固定資產投資完成額分別為51.20萬億元、56.20萬億元、60.65萬億元，增速分別為14.73%、9.76%、7.91%。公共建筑裝飾增量市場也隨著固定資產投資的增加而穩(wěn)定增加。2006年至2016年，全社會固定資產投資完成額合計為370.94萬億元，龐大的投資完成額，導致城市商業(yè)綜合體、酒店建筑、文教體衛(wèi)建筑、交通基建建筑等存量市場已十分巨大，在未來，將帶來存量改造市場的黃金發(fā)展期。3、住宅裝修市場保持穩(wěn)定增長隨著我國城鎮(zhèn)化建設的深入推進，居民的住宅需求不斷增大，帶動了房地產業(yè)快速發(fā)展；居民人均收入的上漲，也為居住環(huán)境的改善奠定了基礎。根據中國建筑裝飾協(xié)會數據顯示，自2006年至2015年，家庭裝飾市場的年總產值由7,000億提高到了1.66萬億，年均復合增長率達到了10.07%。“十三五”期間，住宅裝修市場規(guī)模由2015年的1.66萬億元增長到2.4萬億元，年均增長速度在8%左右。住宅裝修市場將繼續(xù)保持著穩(wěn)健的增長態(tài)勢。項目建設背景、必要性影響行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素1、有利因素（1）國家政策大力支持目前，建筑能耗問題已經得到國家和地方政府的高度重視，為了降低建筑能耗，國家相關部門制定并實施了一系列的標準和鼓勵政策。從而大大推進節(jié)能門窗業(yè)等綠色環(huán)保的低耗能產業(yè)的發(fā)展。（2）城市化進程與消費升級助推本行業(yè)的發(fā)展截至2016年底，我國城市化率達到57.35%，較發(fā)達國家仍有較大差距，未來我國城市化還有很大的發(fā)展空間。《國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃（2014-2020年）》指出，到2020年我國常住人口城市化率要達到60%左右預計我國城市化率將繼續(xù)保持較快的增長速度，從而也將推進門窗幕墻行業(yè)的快速發(fā)展。（3）海外市場開拓為本行業(yè)提供了廣闊的市場空間2016年建筑裝修裝飾企業(yè)開拓國際工程市場取得了巨大成績，不僅工程產值快速增長，而且項目所在國的數量也有了很大的增長。據中國建筑裝飾協(xié)會統(tǒng)計數據顯示，2017年現有的工程合同額就已經超過2016年實現的工程產值，增長幅度達到20%以上。預計2017年境外工程產值將比2016年增長70%以上，全年境外工程產值有望突破千億元人民幣。2、不利因素（1）企業(yè)整體規(guī)模偏小，抗風險能力弱由于我國建筑裝飾行業(yè)起步較晚，企業(yè)整體規(guī)模普遍偏小。雖然部分企業(yè)開始實現工廠化、產業(yè)化以及企業(yè)間的聯(lián)盟與協(xié)作，但就整體而言，絕大多數企業(yè)仍處于傳統(tǒng)的運營模式中。相對發(fā)達國家而言，國內企業(yè)差距仍然較大。（2）專業(yè)技術人才緊缺本行業(yè)勞動力數量較高，但專業(yè)技術人員比重低。職工隊伍呈現年輕人少、年長者多；專業(yè)技術人員少、管理人員多；有技術職稱的人員少，無職稱的人員多的“三少三多”局面。專業(yè)技術人才的短缺成為制約產業(yè)競爭力提升的重要因素。（3）受國家房地產調控政策影響由于受到國家房地產調控政策的影響，行業(yè)新建建筑裝飾工程出現一定程度的下滑。隨著供給側結構性改革帶來的行業(yè)轉型升級和企業(yè)提質增效，迫切需要行業(yè)內企業(yè)進行專業(yè)細分市場的定位和商業(yè)模式的創(chuàng)新與升級。市場規(guī)模2016年是我國國民經濟與社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃期的開局之年。根據中國建筑裝飾協(xié)會數據顯示，2016年，全國建筑裝修裝飾行業(yè)完成工程總產值3.66萬億元，比2015年增加了2,550億元，增長幅度為7.49%。其中公共建筑裝修裝飾全年完成工程總產值1.88萬億元，比2015年增加了1,400億元，增長幅度為8.05%；住宅裝修裝飾全年完成工程總產值1.78萬億元，比2015年增加了1,200億元，增長幅度為7.23%。在公共建筑裝修裝飾中，建筑幕墻2016年完成工程總產值3,500億元，比2015年增加了300億元，增長幅度為9.38%，這主要是由建筑節(jié)能窗的快速增長拉動。若“十三五”期間建筑裝飾行業(yè)平均增長速度均保持在7%左右，那么工程總產值將由2016年的3.66萬億元增長到2020年總產值4.80萬億元，建筑裝飾行業(yè)市場廣闊。同時，隨著國家存量房的改造和周期性再裝飾、綠色節(jié)能建筑的推廣、“一帶一路”戰(zhàn)略的推進等多重支持，本行業(yè)將迎來新的戰(zhàn)略發(fā)展機遇。項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業(yè)服務商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。發(fā)展規(guī)劃公司發(fā)展規(guī)劃根據公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照《公司法》等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。保障措施(一)加強組織領導統(tǒng)籌協(xié)調區(qū)域產業(yè)發(fā)展工作。不斷創(chuàng)新合作機制，加強對產業(yè)資源的利用。各部門要從全局和戰(zhàn)略的高度重視和加強產業(yè)工作，將產業(yè)工作納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，對規(guī)劃確定的重點工作任務，制定完善相關配套政策和措施。(二)加強招商引資和重點項目建設在招商引資工作上，要以本規(guī)劃的重點產品為方向，以完善產業(yè)鏈為重點，著力引進世界500強和國內行業(yè)10強企業(yè)，進一步提升區(qū)域產業(yè)技術和產品檔次，促進區(qū)域產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級。(三)推動區(qū)域交流合作積極參與“一帶一路”建設，采取園區(qū)共建、技術合作、資本合作和貿易換資源等多種方式，加強與市場需求大的沿線國家開展貿易合作。加強同區(qū)域內優(yōu)勢產業(yè)合作，在重點領域合作實現突破，合作取得積極成效。(四)強化政策導向作用研究制訂促進區(qū)域產業(yè)結構調整轉型升級產業(yè)政策，引導企業(yè)優(yōu)化現有存量，調整產品結構，培養(yǎng)新型產業(yè)，促進產業(yè)升級。(五)嚴格監(jiān)督考核積極推進完善產業(yè)相關法律法規(guī)，依法構建產業(yè)管理體系。推動建立公開、公平、公正、有效管用的監(jiān)督檢查機制。定期開展產業(yè)發(fā)展狀況調查和評估。組織大中型企業(yè)、上市公司發(fā)布年度社會責任報告，提高中小企業(yè)責任意識，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用。(六)創(chuàng)新管理機制完善產業(yè)管理機制，研究建立產業(yè)監(jiān)管隊伍，將產業(yè)化發(fā)展目標層層分解，納入產業(yè)目標考核，形成年初下達任務、年中進行推動、年末實施考核的管理機制。對工作突出的單位和個人給予相關表彰和獎勵，推動各方形成工作合力，切實將產業(yè)各項政策措施落到實處。法人治理股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。3、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。4、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。5、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（3）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（4）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。6、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。7、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。董事1、公司董事為自然人，董事應具備履行職務所必須的知識、技能和素質，并保證其有足夠的時間和精力履行其應盡的職責。董事應積極參加有關培訓，以了解作為董事的權利、義務和責任，熟悉有關法律法規(guī)，掌握作為董事應具備的相關知識。有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；（3）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、總裁，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內容。2、董事由股東大會選舉或更換，并可在任期屆滿前由股東大會解除其職務。董事每屆任期3年，任期屆滿可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事以及由職工代表擔任的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經營管理狀況；（4）應當保證及時、公平地披露信息；（5）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整。若無法保證定期報告內容的真實性、準確性、完整性或者存在異議，應當在書面確認意見中發(fā)表意見并陳述理由，公司應當披露，公司不予披露的，董事可以直接申請披露；（6）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權；（7）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應當向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。267、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在半年內仍然有效。董事對公司商業(yè)秘密保密的義務在其任期結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續(xù)期間應當根據公平原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、公司設立獨立董事。獨立董事應按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關規(guī)定執(zhí)行。獨立董事對公司及全體股東負有誠信與勤勉義務。獨立董事應按照相關法律、法規(guī)、公司章程的要求，認真履行職責，維護公司整體利益，尤其要關注中小股東的合法權益不受損害。獨立董事應獨立履行職責，不受公司主要股東、實際控制人、以及其他與上市公司存在利害關系的單位或個人的影響。獨立董事應當確保有足夠的時間和精力有效地履行獨立董事的職責，公司獨立董事至少包括一名具有高級職稱或注冊會計師資格的會計專業(yè)人士。獨立董事每屆任期三年，任期屆滿可以連選連任，但連續(xù)任期不得超過六年。獨立董事連續(xù)三次未親自出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。下列人員不得擔任獨立董事：（1）在公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會關系；直接或間接持有公司已發(fā)行股份1%以上或者是公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；（2）在直接或間接持有公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；（3）最近三年內曾經具有前兩項所列舉情形的人員；（4）為公司或者其附屬企業(yè)提供財務、法律、咨詢等服務的人員；（5）公司章程規(guī)定的其他人員。高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司可設副總經理，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、財務總監(jiān)和董事會秘書為公司高級管理人員。董事可受聘兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員。財務總監(jiān)是公司的財務負責人。董事會秘書負責信息披露事務，是公司的信息披露負責人。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。財務負責人作為高級管理人員，除符合前款規(guī)定外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格，或者具有會計專業(yè)知識背景并從事會計工作三年以上。本章程關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理和其他高級管理人員每屆任期3年，連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（9）本章程或董事會授予的其他職權。6、總經理應當列席董事會會議。非董事總經理在董事會上沒有表決權。7、總經理應當制定總經理工作細則，報董事會批準后實施。8、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。9、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的勞動合同規(guī)定。10、公司副總經理、財務總監(jiān)由總經理提名，董事會聘任，副總經理、財務總監(jiān)對總經理負責，向其匯報工作，并根據分派業(yè)務范圍履行相關職責。11、總經理及其他高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監(jiān)事1、公司設監(jiān)事會。監(jiān)事會成員不得少于三人。監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。2、監(jiān)事會行使下列職權：（1）應當對董事會編制的公司定期報告進行審核并提出書面審核意見；（2）檢查公司財務；（3）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、本章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（4）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（5）提議召開臨時股東大會，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會；（6）向股東大會提出提案；（7）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（8）發(fā)現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所、律師事務所等專業(yè)機構協(xié)助其工作，費用由公司承擔。3、監(jiān)事會每6個月至少召開一次會議。監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。監(jiān)事會決議應當經半數以上監(jiān)事通過。4、監(jiān)事會制定監(jiān)事會議事規(guī)則，明確監(jiān)事會的議事方式和表決程序，以確保監(jiān)事會的工作效率和科學決策。5、監(jiān)事會應當將所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。監(jiān)事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出某種說明性記載。監(jiān)事會會議記錄作為公司檔案保存15年。6、監(jiān)事會會議通知包括以下內容：（1）舉行會議的日期、地點和會議期限；（2）事由及議題；（3）發(fā)出通知的日期。風險防范項目風險分析（一）市場競爭風險本行業(yè)下游客戶對產品的質量與穩(wěn)定性要求較高，因此對于行業(yè)新進入者存在一定技術、品牌和質量控制及銷售渠道壁壘。更多本土競爭對手的加入，以及技術的不斷成熟，產品可能出現一定程度的同質化，從而導致市場價格下降、行業(yè)利潤縮減。國外競爭對手具有較強的資金及技術實力、較高的品牌知名度和市場影響力，與之相比，公司雖然具有良好的產品性能和本地支持優(yōu)勢，但在整體實力方面還有一定差距。公司如不能加大技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化產品結構，鞏固發(fā)展自己的市場地位，將面臨越來越激烈的市場競爭風險。（二）新產品開發(fā)風險多年來，公司始終堅持以新產品研發(fā)為發(fā)展導向，注重在產品開發(fā)、技術升級的基礎上對市場需求進行充分的論證，使得公司新產品投放市場取得了較好的效果。但如果公司在技術研發(fā)過程中不能及時準確把握技術、產品和市場的發(fā)展趨勢，導致研發(fā)的新產品不能獲得市場認可，公司已有的競爭優(yōu)勢將可能被削弱，從而對公司產品的市場份額、經濟效益及發(fā)展前景造成不利影響。（三）核心人員及核心技術流失的風險公司已建立起較為完善的研發(fā)體系，并擁有技術過硬、敢于創(chuàng)新的研發(fā)團隊。公司的核心技術來源于研發(fā)團隊的整體努力，不依賴于個別核心技術人員，但核心技術人員對公司的產品研發(fā)、工藝改進起到了關鍵作用。如果公司出現核心技術人員流失或核心技術失密，將會對公司的研發(fā)和生產經營造成不利影響。（四）原材料價格波動風險原材料占主營業(yè)務成本的比重較高，因此原材料價格變化對公司經營業(yè)績影響較大。公司采用“以銷定產、保持合理庫存”的生產模式，主要根據前期銷售記錄、銷售預測及庫存情況安排采購和生產，并在采購時充分考慮當時原材料價格因素。但若原材料價格發(fā)生劇烈波動，將引起公司產品成本的大幅變化，則可能對公司經營產生不利影響。（五）產品價格波動風險公司所面臨的是來自國際和國內其他生產廠商的競爭。除了原材料的價格波動影響以外，行業(yè)整體的供需情況和競爭對手的銷售策略都有可能對公司產品的銷售價格造成影響。假如市場競爭加劇，或者行業(yè)主要競爭對手調整經營策略，公司產品銷售價格可能面臨短期波動的風險。（六）毛利率下滑風險公司各類產品的銷售單價、單位成本及銷售結構存在波動。未來如果行業(yè)激烈競爭程度加劇，或是下游廠商行業(yè)利潤率下降而降低其的采購成本，則公司存在主要產品價格下降進而導致公司綜合毛利率下滑的風險。（七）稅收優(yōu)惠政策變動風險如未來公司無法通過高新技術企業(yè)重新認定及復審或國家對高新技術企業(yè)所得稅政策進行調整，將面臨所得稅優(yōu)惠變化風險，可能對公司盈利水平產生不利影響。（八）產能擴大后的銷售風險如果項目建成投產后市場環(huán)境發(fā)生了較大不利變化或市場開拓不能如期推進，公司屆時將面臨產能擴大導致的產品銷售風險。（九）公司成長性風險行業(yè)雖然具有較好的發(fā)展前景，但發(fā)行人的成長受到多方面因素的影響，包括宏觀經濟、行業(yè)發(fā)展前景、競爭狀態(tài)、行業(yè)地位、業(yè)務模式、技術水平、自主創(chuàng)新能力、銷售水平等因素。如果這些因素出現不利于發(fā)行人的變化，將會影響到發(fā)行人的盈利能力，從而無法順利實現預期的成長性。因此，發(fā)行人在未來發(fā)展過程中面臨成長性風險。公司競爭劣勢（一）資本實力相對不足近年來，隨著公司訂單迅速增加，生產規(guī)模不斷擴大，各類產品市場逐步打開，公司對流動資金需求增大；隨著產品技術水平的提升，公司對先進生產設備及研發(fā)項目的投資需求也持續(xù)增加。公司規(guī)模和業(yè)務的不斷擴大對公司的資本實力提出了更高的要求。公司急需改變以往主要靠自有資金的發(fā)展模式，轉向利用多種融資方式相結合模式，以求增強資本實力，更進一步地擴大產能、自主創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展。（二）規(guī)模效益不明顯歷經多年發(fā)展，行業(yè)整合不斷加速。公司已在同行業(yè)企業(yè)中占據了較為優(yōu)勢的市場地位。但與行業(yè)的龍頭廠商相比，公司的規(guī)模效益仍存在提升空間。因此，公司擬通過加大優(yōu)勢項目投資，擴大產能規(guī)模，促進公司向規(guī)模經濟化方向進一步發(fā)展。選址分析項目選址原則1、符合城鄉(xiāng)建設總體規(guī)劃，應符合當地工業(yè)項目占地使用規(guī)劃的要求，并與大氣污染防治、水資源和自然生態(tài)保護相一致。2、項目選址應避開自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、生活飲用水源地和其它特別需要保護的敏感性目標。3、節(jié)約土地資源，充分利用空閑地、非耕地或荒地，盡可能不占良田或少占耕地。4、項目選址選擇應提供足夠的場地以滿足工藝及輔助生產設施的建設需要。5、項目選址應具備良好的生產基礎條件，水源、電力、運輸等生產要素供應充裕，能源供應有可靠的保障。6、項目選址應靠近交通主干道，具備便利的交通條件，有利于原料和產成品的運輸。通訊便捷，有利于及時反饋市場信息。7、地勢平緩，便于排除雨水和生產、生活廢水。8、應與居民區(qū)及環(huán)境污染敏感點有足夠的防護距離。建設區(qū)基本情況威海，山東省地級市，批復確定的中國山東半島的區(qū)域中心城市、重要的海洋產業(yè)基地和濱海旅游城市。全市下轄2個區(qū)、代管2個縣級市，總面積5799.84平方千米，建成區(qū)面積291.09平方千米。威海位于中國華東地區(qū)、山東半島東端，北、東、南三面濱臨黃海，北與遼東半島相對，東與朝鮮半島隔海相望，西與山東煙臺接壤。東西最大橫距135千米，南北最大縱距81千米，海岸線長985.9千米。威海取威震海疆之意，別名威海衛(wèi)。威海是中國大陸距離韓國首爾最近的城市、中國近代第一支海軍北洋海軍的發(fā)源地、甲午海戰(zhàn)的發(fā)生地，甲午戰(zhàn)爭后被列強侵占并回歸祖國的“七子”之一。1984年威海成為第一批中國沿海開放城市。1990年被評為中國第一個國家衛(wèi)生城市。2016年被列為第一批國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點地區(qū)。綜合實力躍上新臺階。地區(qū)生產總值達到3017.8億元，“十三五”期間，年均增長5.9%；其中，規(guī)模以上工業(yè)增加值年均增長5.6%，服務業(yè)增加值年均增長7.5%。三次產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化，2020年調整為10.0：38.5：51.5。科技創(chuàng)新激發(fā)新活力。圍繞打造“千里海岸線，一條創(chuàng)新鏈”，持續(xù)提升國家區(qū)域創(chuàng)新中心資源聚合能力，組建威海市產業(yè)技術研究院暨郭永懷高等技術研究院，“1+4+N”高端創(chuàng)新平臺體系擴容升級。企業(yè)創(chuàng)新活力有效激發(fā)，全市高新技術企業(yè)預計達到737家，是2015年的3.8倍左右；各類研發(fā)平臺由597家增加到1013家。研發(fā)投入穩(wěn)步增加，預計全社會研發(fā)經費投入占比達到2.4%左右，專利授權持續(xù)增長，每萬人擁有發(fā)明專利達到13.4件。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上展望，當前和今后一段時期，我市發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。當今世界正經歷百年未有之大變局。國際環(huán)境日趨復雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情全球大流行使大變局加速變化，經濟全球化遭遇逆流，單邊主義、保護主義抬頭，世界經濟秩序和自由貿易受到嚴重沖擊，全球產業(yè)鏈供應鏈受到嚴重干擾，世界進入動蕩變革期。同時，和平與發(fā)展仍然是時代主題，新一輪科技革命和產業(yè)變革孕育興起，為關鍵領域、核心技術突破添薪續(xù)力，全球經濟結構加快重塑，國際力量對比深刻調整，構建人類命運共同體成為國際社會廣泛共識。我國已轉入高質量發(fā)展新階段。經濟形勢長期向好的趨勢沒有改變，新發(fā)展格局正在加快形成，制度優(yōu)勢不斷凸顯，治理效能持續(xù)提升，繼續(xù)高質量發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件。我省具有新舊動能轉換綜合試驗區(qū)、自由貿易試驗區(qū)、上合組織地方經貿合作示范區(qū)等戰(zhàn)略疊加優(yōu)勢，在黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展中的龍頭作用突出，完整的制造體系、科技創(chuàng)新體系和強大的市場體系，為加快建設新時代現代化強省奠定了堅實基礎。同時，國內發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，在創(chuàng)新能力、農業(yè)農村、生態(tài)環(huán)保、民生保障、社會治理等方面還存在短板弱項，我省發(fā)展也處于轉型升級緊要關口，新舊動能轉換、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、社會民生等領域任務依然艱巨。我市開啟“精致城市?幸福威?！爆F代化建設新征程。產業(yè)集群加速邁向高端化、現代化，產業(yè)鏈供應鏈日益完善，“1+4+N”創(chuàng)新平臺體系持續(xù)拓展，經濟發(fā)展的新動能更加強勁。中韓自貿區(qū)地方經濟合作示范區(qū)、國家跨境電商綜合試驗區(qū)、全面深化服務貿易創(chuàng)新發(fā)展試點等政策集成效應凸顯，“四港聯(lián)動”合作取得重大突破，改革開放的廣度深度不斷拓展，東接日韓、西聯(lián)歐亞、輻射中西部內陸地區(qū)的國際物流大通道正在加快形成并日益暢通。東拓、西展、南延拉開城市發(fā)展大框架，治理體系和治理能力現代化水平、公共服務保障能力持續(xù)提升，精致城市建設全面起勢，為我市在新發(fā)展格局中展現更大作為提供了強力支撐。綜合分析，經過多年的發(fā)展積累，我市已經站在了一個新的更高起點上，開啟現代化建設新征程擁有了良好的基礎，各種比較優(yōu)勢日益顯現，機遇和有利因素快速累積，未來威海大有可為也必將大有作為。面對新的發(fā)展形勢，增強機遇意識和風險意識，保持戰(zhàn)略定力和發(fā)展信心，發(fā)揚斗爭精神，樹立底線思維，準確識變、科學應變、主動求變，危中尋機，化危為機，朝著建設社會主義現代化強國的宏偉目標奮勇前進。創(chuàng)新驅動發(fā)展爭當新時代現代化強省建設排頭兵，就是要堅持有所為、有所不為，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，在產業(yè)現代化、城市國際化、新型城鎮(zhèn)化、發(fā)展綠色化和治理現代化方面爭當排頭兵。在產業(yè)現代化方面爭當排頭兵，產業(yè)鏈供應鏈創(chuàng)新鏈高度融合、協(xié)同發(fā)展，現代特色優(yōu)勢產業(yè)集群核心競爭力、市場占有率顯著提升，部分產品占據國內產業(yè)鏈供應鏈關鍵環(huán)節(jié)、核心地位，成為國內大循環(huán)的重要支點。在城市國際化方面爭當排頭兵，城市功能、經濟、人文國際化水平顯著提升，對外合作特別是對日韓合作取得新的重大突破性成果，利用外資、對外貿易穩(wěn)居全省前列，成為聯(lián)結國內國際雙循環(huán)的重要樞紐城市，建成具有較強影響力的國際化城市。在新型城鎮(zhèn)化方面爭當排頭兵，“中心崛起、兩軸支撐、環(huán)海發(fā)展、一體化布局”的城市發(fā)展格局更加清晰，中心城區(qū)能級不斷提升，城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制進一步完善，城鄉(xiāng)居民生產生活條件顯著改善，成為“精致城市”建設的樣板。在發(fā)展綠色化方面爭當排頭兵，經濟社會發(fā)展完成綠色轉型，綠色生產生活方式全面普及，集約高效的生產空間、宜居適度的生活空間、山清水秀的生態(tài)空間基本形成，成為全國具有較強影響力的“美麗城市”。在治理現代化方面爭當排頭兵，“六治一網”市域社會治理模式成熟應用，市民綜合素質和社會文明程度大幅提升，人民生活更加美好，共建共治共享發(fā)展格局基本形成，社會治理體系和治理能力現代化水平走在全省前列，建設更高水平的“平安威?！薄Ｉ鐣洕l(fā)展目標錨定2035年遠景目標，綜合考慮威海條件和國內外發(fā)展趨勢，經過全社會共同努力，到2025年，新經濟新動能逐漸成為全市發(fā)展的主導力量，基本實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。綜合實力更強。生產總值力爭突破4000億元，人均生產總值超過2萬美元，城市發(fā)展空間進一步拓展，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展更加協(xié)調均衡，牢牢站穩(wěn)全省高質量發(fā)展第一方陣。發(fā)展質量更高。實體經濟根基更加穩(wěn)固，產業(yè)結構更加優(yōu)化，新經濟占比進一步提升，產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現代化水平明顯提高，海洋經濟占生產總值比重超過40%，自主創(chuàng)新能力顯著增強，科技創(chuàng)新成為拉動經濟發(fā)展的主導力量，現代化經濟體系顯現雛形。產業(yè)發(fā)展方向深化科技創(chuàng)新引領建設國家創(chuàng)新型城市堅持創(chuàng)新在現代化建設全局中的核心地位，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，以產學研深度融合發(fā)展為方向，以企業(yè)為主體，更加精準高效集聚創(chuàng)新要素、人才資源，構建“千里海岸線，一條創(chuàng)新鏈”的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，加快建設國家創(chuàng)新型城市。（一）推進產學研深度融合立足特色優(yōu)勢產業(yè)，推進科研院所和骨干企業(yè)深入合作，研究開發(fā)前沿性技術、重大共性和關鍵技術，集聚創(chuàng)新要素、優(yōu)化資源配置、凝聚創(chuàng)新合力，以科技創(chuàng)新催生新發(fā)展動能，實現依靠創(chuàng)新驅動的內涵型增長。（二）強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位推動各類創(chuàng)新資源向重點企業(yè)集聚，不斷增強企業(yè)創(chuàng)新動力，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，提升企業(yè)創(chuàng)新實力，形成以高新技術企業(yè)為主體的創(chuàng)新型企業(yè)集群。（三）激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力牢固樹立“人才是第一資源”理念，實施“人才興威”攻堅突破三年行動，聚焦產業(yè)發(fā)展，瞄準企業(yè)需求，堅持引育用并舉，建立全過程引才鏈條，精準引進培育一批科技人才、經營管理人才、青年人才、技能人才。（四）優(yōu)化科技創(chuàng)新服務體系圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全鏈條，深化科技管理體制改革，優(yōu)化支撐服務體系，加快構建科學規(guī)范、富有效率、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。項目選址綜合評價項目選址應符合城鄉(xiāng)建設總體規(guī)劃和項目占地使用規(guī)劃的要求，同時具備便捷的陸路交通和方便的施工場址，并且與大氣污染防治、水資源和自然生態(tài)資源保護相一致。環(huán)保方案分析編制依據1、《建設項目環(huán)境影響評價技術導則-總綱》；2、《環(huán)境影響評價技術導則-大氣環(huán)境》；3、《環(huán)境影響評價技術導則-地表水環(huán)境》；4、《環(huán)境影響評價技術導則-地下水環(huán)境》；5、《環(huán)境影響評價技術導則-聲環(huán)境》；6、《建設項目環(huán)境風險評價技術導則》；7、《環(huán)境影響評價技術導則-土壤環(huán)境（試行）》；8、《大氣污染治理工程技術導則》；9、《污染源強核算技術指南-準則》；10、《排污單位自行監(jiān)測技術指南-總則》；11、《排污許可證申請與核發(fā)技術規(guī)范-總則》；12、建設項目環(huán)境影響評價委托書；13、建設方提供的與本項目相關的其它技術資料。建設期大氣環(huán)境影響分析本項目施工期大氣污染物主要有建筑材料運輸、裝卸、土石方挖掘堆放等產生的揚塵，機械設備燃油廢氣、材料拌和場所產生的揚塵以及運輸車輛產生的汽車尾氣等，項目建設單位和施工單位應采取積極的大氣污染防治措施降低項目建設期間對周圍環(huán)境產生的不利影響。（一）揚塵防治措施建設項目揚塵是建設期的重要污染因素。施工期應特別注意揚塵的防治問題，制定必要的防治措施，以減少施工揚塵對周圍環(huán)境的影響。采取配置工地滯塵防護網、設置圍檔，優(yōu)先建好進場道路，采取道路硬化措施，并采用商品混凝土和預拌砂漿，最大程度減少揚塵對周圍大氣環(huán)境的危害，必要時采用水霧噴淋以降低和防治二次揚塵。在土方挖掘、平整階段，運輸車輛必須做到凈車進出場，最大限度減少渣土撒落造成揚塵污染。在運輸、裝卸建筑材料時，尤其是泥砂等物質，應采用封閉車輛運輸。根據《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國-防治城市揚塵污染技術規(guī)范》（HJ/T393-2007）等要求，本項目施工時應達到以下環(huán)保要求：1、施工場地非雨天時適時灑水，包括正在施工的場地、材料加工場所和主要道路等；2、材料（包括土石方）運輸禁止超載，裝高不得超過車廂板，并蓋篷布，嚴禁沿途撒落；3、材料堆放和加工場所以及混凝土攪拌站應設在當地主導風向的下風向并遠離周圍敏感點，同時采取覆蓋、定期灑水等措施防止揚塵污染；4、及時清理施工場地廢棄物，暫時不能清運的應采取覆蓋措施，運輸沙、石、水泥和土方等易產生揚塵的車輛必須封閉嚴密，嚴禁灑漏；5、施工期間，應在物料、渣土、垃圾運輸車輛的出口內側設置洗車平臺，車輛駛離工地前，應在洗車平臺清洗輪胎及車身，不得帶泥上路。同時，洗車廢水應設沉淀池進行處理，并回用，不得隨意外排。同時建設工程現場應滿足“六個百分百”，具體內容如下：①現場封閉管理百分之百施工現場硬質圍擋應連續(xù)設置，城區(qū)主要路段工地圍擋高度不低于2.5m，一般路段的工地不低于1.8m，做到堅固、平穩(wěn)、整潔、美觀。在建工程外立面應用安全網實現全封閉圍護。②場區(qū)道路硬化百分之百主要通道、進出道路、材料加工區(qū)及辦公生活區(qū)地面進行硬化處理。③渣土物料蓬蓋百分之百施工現場內裸露的場地和集中堆放的土方應采取覆蓋、固化或綠化等防塵措施。易產生揚塵的物料要篷蓋。④灑水清掃保潔百分之百施工現場設專人負責衛(wèi)生保潔，每天上午、下午各進行二次灑水降塵，遇到干旱和大風天氣時，應增加灑水降塵次數，確保無浮土揚塵。開挖、回填等土方作業(yè)時，要輔以灑水壓塵等措施。工程竣工后，施工現場的臨設、圍擋、垃圾等必須及時清理完畢，清理時必須采取有效的降塵措施。⑤物料密閉運輸百分之百易產生揚塵的建筑材料、渣土應采取密閉搬運、存儲或采用防塵布苫蓋等防塵措施。嚴禁熔融瀝青、焚燒垃圾等有毒有害物質，禁止無牌無證車輛進入施工現場。⑥出入車輛清洗百分之百施工現場出入口處設置自動車輛沖洗裝置和沉淀池，運輸車輛底盤和車輪沖洗干凈后方可駛離施工現場。（二）燃油廢氣防治措施1、選用先進的施工機械，盡量使用電氣化設備，減少油耗和燃油廢氣污染；2、做好設備的維修和養(yǎng)護工作，使機械設備處于良好的工作狀態(tài)，減少油耗，同時降低污染；（三）汽車尾氣的防治措施1、使用節(jié)能低耗的運輸車輛，減少汽車尾氣的產生量；2、合理安排材料運輸時段，減少交通擁擠和堵塞幾率，降低汽車尾氣對環(huán)境產生的污染。