建筑行業(yè)安全管理

建筑行業(yè)安全管理建筑業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著重大的作用，為我國國民經(jīng)濟(jì)和工業(yè)體系的建立，以及社會各行各業(yè)的進(jìn)展作出了巨大的先導(dǎo)性的貢獻(xiàn)。同時建筑業(yè)也屬于事故發(fā)生率較高的行業(yè)，建筑業(yè)施工現(xiàn)場是建筑施工的主要作業(yè)場所，也是建筑施工生產(chǎn)中易發(fā)生傷亡事故的場地，因此，做好建筑施工現(xiàn)場的平安工作是建筑業(yè)平安管理主要問題。一、建筑業(yè)平安與事故的致因分析國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)把平安定義為：將損害對人或損壞(對物)的風(fēng)險限制在可允許接受的水平狀態(tài)。明顯，依據(jù)這肯定義，表明建筑企業(yè)不行接受的風(fēng)險水平狀態(tài)即是擔(dān)心全的，反之則是平安的，由此可知，不同的建筑企業(yè)接受風(fēng)險的水平的力量不同，它與企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特性有關(guān)。平安是相對的，不是肯定的，對于一個建筑企業(yè)經(jīng)過風(fēng)險評價，分析風(fēng)險源或事故危急源(點)，確定了不行接受的風(fēng)險，實行必要的平安技術(shù)措施，將不行接受的風(fēng)險降低至可允許接受的程度，使得人和物避開受到不行接受風(fēng)險的損害，從而提高了平安管理水平。建筑企業(yè)發(fā)生事故的直接緣由是人的擔(dān)心全行為和物的擔(dān)心全狀態(tài)，詳細(xì)到每個人，則個人緣由和工作條件對擔(dān)心全行為的消失和施工機(jī)械、機(jī)具缺陷的處理和特別的力量處理處于松懈狀態(tài)，失去對人的平安管理掌握，無疑將增加事故發(fā)生的概率。很多企業(yè)，在現(xiàn)代平安系統(tǒng)工程中采納“人失誤”這一術(shù)語，根據(jù)系統(tǒng)平安的觀點，人在施工企業(yè)的整個施工過程中也是構(gòu)成系統(tǒng)的一種元素，當(dāng)人作為一種系統(tǒng)元素發(fā)揮功能時，會發(fā)生失誤。人失誤表明人的行為結(jié)果偏離了規(guī)定的目標(biāo)或超出了可接受的階段，并產(chǎn)生了不良的后果。平安管理就是要使人的擔(dān)心全行為和物的擔(dān)心全狀態(tài)處于受控狀態(tài)，從而削減多米諾骨版倒牌的可能性，使事故連鎖中斷，削減事故的發(fā)生，避開傷亡和損失。二、建筑企業(yè)的現(xiàn)代平安系統(tǒng)管理建筑企業(yè)平安施工管理具有現(xiàn)代科學(xué)管理的特征，同時又是中國特色的社會主義性質(zhì)所打算的，我國平安生產(chǎn)的法律法規(guī)，明確規(guī)定了“平安第一、預(yù)防為主”的方針政策，明確了平安第一責(zé)任，人是企業(yè)的最高管理者，從中國特色的傳統(tǒng)管理中包含著管生產(chǎn)必需首先管平安，管平安必需首先管人的這一點動身，施工企業(yè)的生產(chǎn)管理者必定是平安管理者，對工程項目而言項目經(jīng)理既是生產(chǎn)管理者，又是平安管理者，也是項目第一平安責(zé)任人，對公司整體而言公司經(jīng)理既是公司生產(chǎn)管理者，又是公司平安管理者，還是公司第一平安責(zé)任人。企業(yè)的平安施工管理委員會依據(jù)國家的法律、法規(guī)和主管行業(yè)的規(guī)定、導(dǎo)則、標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則等，進(jìn)行依法管理，在“平安第一、預(yù)防為主”的方針、政策下制定平安管理目標(biāo)，托付平安管理者代表組織，實施、落實和目標(biāo)分解，分解到各生產(chǎn)、職能部門，則由各部門平安第一責(zé)任人進(jìn)行(平安)目標(biāo)分解，并制定各部門方案、措施，運用企業(yè)的各項管理標(biāo)準(zhǔn)，各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和平安技術(shù)措施來規(guī)范、約束員工的行為。1．施工企業(yè)的人失誤主要表現(xiàn)為決策失誤和過負(fù)荷失誤兩類，掌握人失誤的詳細(xì)措施為規(guī)范人的行為規(guī)范，指定各項工作的管理標(biāo)準(zhǔn)和各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，對各崗位進(jìn)行動態(tài)管理，擇優(yōu)上崗；管理職能部門加強(qiáng)平安點檢、質(zhì)量點檢的工作力度，增加人的平安意識；責(zé)任意識，并制造一個和諧的工作環(huán)境和良好的干群、員工間的人際關(guān)系，使員工為樹立企業(yè)形象保平安作貢獻(xiàn)，有榮譽(yù)感、使