企業(yè)工會會員管理制度范本

第頁共頁企業(yè)工會會員管理制度范本企業(yè)工會會員管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)工會會員管理，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，本制度的制定是為了規(guī)范企業(yè)工會會員的入會、退會、權(quán)益和義務(wù)等各項管理制度。第二條本制度適用于所有企業(yè)工會的會員管理事宜，所有會員必須遵守并執(zhí)行本制度。第三條企業(yè)工會會員是指在所在企業(yè)注冊的勞動者中，自愿加入工會并認(rèn)同工會宗旨、原則的勞動者。第四條企業(yè)工會會員管理工作由企業(yè)工會執(zhí)行委員會負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)對會員的入會、退會、管理和服務(wù)工作。第五條企業(yè)工會會員享有依法參與工會組織的權(quán)益，并應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)。企業(yè)工會應(yīng)為會員提供必要的服務(wù)和保障。第二章入會第六條任何勞動者均有權(quán)利申請加入企業(yè)工會。第七條勞動者申請加入企業(yè)工會，必須具備以下條件：（一）自愿加入的意愿；（二）同意遵守工會章程和有關(guān)規(guī)定；（三）無違法勞動行為記錄。第八條加入企業(yè)工會，勞動者必須填寫加入申請書，并提供相關(guān)的資料。第九條加入企業(yè)工會，須經(jīng)工會執(zhí)行委員會審批，由工會執(zhí)行委員會決定是否同意入會。第十條工會執(zhí)行委員會應(yīng)當(dāng)在十五個工作日內(nèi)，對申請加入企業(yè)工會的勞動者作出審批決定，并及時將決定通知申請人。第十一條加入企業(yè)工會后，工會應(yīng)當(dāng)為會員辦理會員證，并將會員名冊保存在工會辦公室。第三章退會第十二條企業(yè)工會會員有以下情形之一的，可以申請退會：（一）個人自愿退會；（二）因離職不能繼續(xù)享受工會會員權(quán)益。第十三條申請退會的會員必須填寫退會申請書并提供相關(guān)的資料。第十四條退會申請經(jīng)工會執(zhí)行委員會審批，由工會執(zhí)行委員會決定是否同意退會。第十五條工會執(zhí)行委員會應(yīng)當(dāng)在十五個工作日內(nèi)，對申請退會的會員作出審批決定，并及時將決定通知會員。第四章權(quán)益第十六條企業(yè)工會會員有權(quán)利享受以下權(quán)益：（一）參與工會組織，表達(dá)自己的意見和訴求；（二）依法參與工會選舉和被選舉權(quán)；（三）接受工會提供的各種服務(wù)和保障；（四）享受工會發(fā)放的相關(guān)福利；（五）參加工會組織的各項活動。第十七條企業(yè)工會會員應(yīng)當(dāng)依法履行勞動者的義務(wù)，維護(hù)企業(yè)的利益和穩(wěn)定，積極參與和支持工會組織的各項工作。第五章紀(jì)律第十八條企業(yè)工會會員不得有以下違紀(jì)行為：（一）違反工會章程和有關(guān)規(guī)定；（二）侮辱、誹謗工會干部和會員；（三）參與破壞企業(yè)穩(wěn)定的活動；（四）拒絕履行會員義務(wù)；（五）其他違反法律法規(guī)和社會公德的行為。第十九條對于有違紀(jì)行為的企業(yè)工會會員，工會執(zhí)行委員會可以根據(jù)情節(jié)輕重采取以下紀(jì)律措施：（一）警告；（二）取消會員資格直至三年；（三）開除會籍。第六章法律第二十條企業(yè)工會會員享有根據(jù)法律法規(guī)參與工會活動的權(quán)利。第二十一條企業(yè)工會會員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動。第七章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)