公司監(jiān)事工作制度匯總

10xxxxx監(jiān)事會工作制度第一條為完善公司法人治理構(gòu)造，保障監(jiān)事會依法獨立行使監(jiān)視權(quán)，依據(jù)《中華人民共和國公司法》〔以下簡稱〔程》〕的規(guī)定，制定本制度。其次條監(jiān)事會是本公司的監(jiān)視機構(gòu)，向重慶水務(wù)集團股份負責(zé)，對本公司財務(wù)以及本公司執(zhí)行董事和其他高級經(jīng)營治理人員履行職責(zé)的合法合規(guī)性進展監(jiān)視，維護本公司及出資人合法權(quán)益。第三條3111監(jiān)事由集團任命派出；職工監(jiān)事由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生，公司執(zhí)行董事和高級經(jīng)營治理人員不得兼任監(jiān)事。第四條監(jiān)事任期每屆為三年，監(jiān)事任期屆滿經(jīng)集團考核合格后，可以連選連任。第五條監(jiān)事任期屆滿未準時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)時，在改選出的監(jiān)事就任第六條監(jiān)事會行使以下職權(quán)：，建立企業(yè)執(zhí)行董事、高級經(jīng)營治理人員履職檔案。提出罷免的建議。要求執(zhí)行董事、高級經(jīng)營治理人員予以訂正。況和經(jīng)營狀況進展質(zhì)詢。(七)催促公司建立健全經(jīng)理層決策制度，并監(jiān)視執(zhí)行；出解釋。協(xié)議等文件資料?！舶娮淤~簿等財務(wù)會計見。(十一)對財務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行、重大投資、貸款、擔(dān)保、產(chǎn)調(diào)查。事項進展審計和核查，費用由公司擔(dān)當(dāng)。十四、協(xié)作外部審計機構(gòu)進展年度審計。(十五)承受并組織完成集團監(jiān)事會下達的有關(guān)工作任務(wù)。行使的職權(quán)。第七條監(jiān)事會在每次進展檢查完畢后，應(yīng)當(dāng)準時作出檢查報告并上報集團監(jiān)事會，檢查報告的內(nèi)容包括：〔一〕企業(yè)財務(wù)以及經(jīng)營治理狀況評價。〔二〕企業(yè)負責(zé)人的經(jīng)營治理業(yè)績評價以及獎懲、任免建議?！踩称髽I(yè)存在的問題及處理建議?！菜摹臣瘓F要求報告或者監(jiān)事會認為需要報告的其他事項。檢查報告經(jīng)監(jiān)事會成員爭論，監(jiān)事對檢查報告有原則性不同意見的，應(yīng)當(dāng)在檢查報告中說明，由監(jiān)事會主席簽署上報。1免，監(jiān)事長負責(zé)監(jiān)事會或與監(jiān)視職責(zé)相關(guān)的工作，不得負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營治理工作。第九條監(jiān)事會監(jiān)事長的主要職責(zé)是：領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)事會對公司的財務(wù)、經(jīng)營治理狀況和執(zhí)行董事、高級經(jīng)營治理人員的履職行為，以及企業(yè)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和重要經(jīng)營治理活動等狀況進展監(jiān)視檢查，準時覺察并報告企業(yè)重要狀況、重大事項，維護出資人的權(quán)益，促進企業(yè)安康發(fā)展。第十條監(jiān)事會監(jiān)事長行使以下職權(quán)：〔一〕召集和主持監(jiān)事會會議?！捕辰M織履行監(jiān)事會的職責(zé)?！踩炒肀O(jiān)事會簽署監(jiān)事會決議、監(jiān)視檢查報告、各類專項報告和監(jiān)事會其他重要文件，并對決議和報告的質(zhì)量擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！菜摹炒肀O(jiān)事會與企業(yè)執(zhí)行董事、總經(jīng)理溝通監(jiān)視檢查工作狀況，要求和催促其對存在的突出問題進展整改?！参濉沉邢蚺蓡T列席企業(yè)有關(guān)會議。〔六〕代表公司監(jiān)事會向集團監(jiān)事會報告工作?！财摺扯ㄆ趯ΡO(jiān)視檢查工作進展分析總結(jié)，對影響企業(yè)提出對策或建議?！舶恕骋婪ɑ蛞罁?jù)《公司章程》規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。第五章監(jiān)事監(jiān)事一般應(yīng)當(dāng)具備以下條件：〔一〕具有完全民事行為力量，能獨立擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任?！捕齿^為生疏企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理和財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)問，具有肯定的治理力量或治理工作閱歷?！踩衬軌蚓S護出資者和職工權(quán)益?！菜摹硤猿衷瓌t、公正廉潔，遵紀守法，誠懇守信?！参濉尘哂信c擔(dān)當(dāng)監(jiān)事相適應(yīng)的工作閱歷和閱歷?！擦尘哂休^強的口頭表達力量、組織協(xié)調(diào)力量和文字功底?！财摺尘哂休^強的大局觀念，組織紀律性強。第十二條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守以下行為標(biāo)準：“五要”既：(一)要加強財務(wù)會計、審計和經(jīng)營治理等方面的學(xué)問學(xué)不斷提高履行職責(zé)的力量。(二)要堅持原則，清正廉潔，嚴于律己，公正正派，光明磊落。(三)要依法監(jiān)視，擅長工作，加強溝通，提出建議，維護權(quán)益。(四)要正確行使監(jiān)視權(quán)力，求真務(wù)實全面準確評價和反映企業(yè)的經(jīng)營、財務(wù)狀況和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作業(yè)績。(五)要忠實勤勉地履行職責(zé)，埋頭苦干，深入群眾，注意聽取各方面意見，提高工作質(zhì)量和工作效率?！拔宀弧奔龋?一)不得泄露檢查結(jié)果和企業(yè)商業(yè)隱秘?！捕巢坏酶深A(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理活動。〔三〕不得利用職權(quán)謀取私利，侵占公司財產(chǎn)?！菜摹巢坏毛C取規(guī)定酬勞以外的其他利益?！参濉巢坏眠`反法律法規(guī)、規(guī)章制度和公司章程。第十三條監(jiān)事有以下行為之一的，依照有關(guān)規(guī)定賜予行政處分或者紀律處分，直至撤銷監(jiān)事職務(wù)，構(gòu)成犯罪的，報有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任：〔一〕未按工作要求報送、報告監(jiān)視事項或報告不準時的?！捕硨?zhí)行董事、高級經(jīng)營治理人員違反法律、法規(guī)或損害公司利益行為未要求訂正的?！踩硨敬嬖诘闹卮髥栴}、重大特別狀況知情不報或隱瞞不報的?！菜摹尘幵焯摷贆z查報告的?！参濉尺`法法律法規(guī)、公司章程和制止行為的?！擦硲?yīng)當(dāng)追究責(zé)任的其他情形。第十四條監(jiān)事履行職責(zé)時，公司各業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)予以幫助，不得拒絕、推諉或阻止。第六章 監(jiān)事日常工作考核第十五條監(jiān)事的日常工作應(yīng)當(dāng)承受監(jiān)事會的考核。第十六條監(jiān)事應(yīng)出席監(jiān)事會會議并發(fā)表意見，由監(jiān)事會監(jiān)事長對監(jiān)事出席會議的狀況作出統(tǒng)計和考勤，對于常常不能出席監(jiān)事會會議的監(jiān)事由監(jiān)事會視狀況賜予懲罰直至建議更換。

第七章 監(jiān)事會議事規(guī)章第一節(jié)召開方式監(jiān)事會會議分為例會和臨時會議，例會至少季度召開一次。有以下情形之一的，監(jiān)事長應(yīng)在五個工作日內(nèi)召集臨時監(jiān)事會會議：〔一〕任何監(jiān)事提議召開時。〔二〕公司高級經(jīng)營治理人員的不當(dāng)行為可能給公司造成重大損失或在市場中造成惡劣影響時?！踩彻緢?zhí)行董事、監(jiān)事、高級經(jīng)營治理人員被提起訴訟時?！菜摹秤X察公司經(jīng)營狀況特別，或者公司財務(wù)狀況消滅明顯惡化趨勢時?！参濉彻矩攧?wù)報告被審計部門出具保存意見、否認意見或無法表示意見的審計報告時，或覺察公司的會計制度和財務(wù)報告的編制存在不符合相關(guān)會計制度的規(guī)定時。〔六〕集團監(jiān)事會要求召開時?！财摺场豆菊鲁獭芬?guī)定的其他情形。第十九條監(jiān)事會會議應(yīng)于會議召開五日前，將書面通知及會議文件送達全體監(jiān)事。臨時監(jiān)事會會議通知及會議文件應(yīng)在會議召開前一個工作日送達。其次十條監(jiān)事會會議通知應(yīng)包括如下內(nèi)容：〔一〕會議的日期、地點和會議期限。〔二〕提交會議審議的事項〔事由及議題〕?！踩硶h召集人、主持人，臨時會議的提議人及其書面提議?！菜摹潮O(jiān)事會表決所必需的會議材料?！参濉嘲l(fā)出通知的日期。其次十一條監(jiān)事會會議應(yīng)有二分之一以上監(jiān)事出席方可進展。其次十二條監(jiān)事會可要求公司實行執(zhí)行董事、高級經(jīng)營治理人員、內(nèi)部審計人員，以及其他監(jiān)事會認為必要的人員出席監(jiān)事會會議，答復(fù)所關(guān)注的問題。其次十三條監(jiān)事在收到書面通知后應(yīng)親自出席監(jiān)事會會議。監(jiān)事因故不能親自出席的，可以書面托付其他監(jiān)事代理出席行使表決權(quán)。托付書應(yīng)當(dāng)載明受托監(jiān)事的姓名，代理事項、權(quán)限和有效期限，并由托付人簽名或蓋章。代為出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使監(jiān)事的權(quán)利。監(jiān)事未出席監(jiān)事會會議，亦未托付代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。其次十四條監(jiān)事連續(xù)兩次不能親自出席監(jiān)事會會議，也不托付其他監(jiān)事出席監(jiān)事會會議，視為不能履行職責(zé)，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)提請集團監(jiān)事會或職工代表大會予以罷免。其次十五條監(jiān)事提議召開監(jiān)事會臨時會議的，應(yīng)當(dāng)通過直接向監(jiān)事長提交提議監(jiān)事簽字的書面提議，書面提議應(yīng)當(dāng)載明以下事項：〔一〕提議監(jiān)事的姓名?！捕程嶙h理由或者提議所基于的客觀事由?！踩程嶙h會議召開的時間或時限、地點和方式?！菜摹趁鞔_和具體的提案。〔五〕提議監(jiān)事的聯(lián)系方式和提議日期等。在監(jiān)事長受到監(jiān)事的書面提議后的三日內(nèi)，監(jiān)事長應(yīng)當(dāng)安排公司相關(guān)人員發(fā)出召開監(jiān)事會臨時會議通知。其次節(jié)議事范圍其次十六條監(jiān)事會會議的議事范圍為：〔一〕審議公司年度報告、半年度報告等定期報告，對本公司內(nèi)掌握度制定狀況和執(zhí)行狀況的監(jiān)視意見?！捕硨徸h與公司高級經(jīng)營治理人員有關(guān)聯(lián)關(guān)系的關(guān)聯(lián)交易?！踩硨徸h公司財務(wù)預(yù)算、決算方案?！菜摹硨徸h公司利潤安排方案和彌補虧損方案?！参濉硨靖呒壗?jīng)營治理人員的述職報告進展評議，并出具其履行職責(zé)狀況的監(jiān)視意見；〔六〕相關(guān)法律、法規(guī)和《章程》規(guī)定需要監(jiān)事會出具的報告和意見。第三節(jié)會議表決與決議其次十七條監(jiān)事會會議對審議事項實行逐項表決方式，即提案審議完畢后，開頭表決，一項提案未表決完畢，不得表決下項提案，每名監(jiān)事享有一票表決權(quán)。其次十八條監(jiān)事會會議以舉手、記名投票方式進展表決。依據(jù)表決的結(jié)果，宣布決議及報告通過狀況，并應(yīng)將表決結(jié)果記錄在會議記錄中。其次十九條監(jiān)事會有關(guān)決議和報告，應(yīng)當(dāng)由到會監(jiān)事會成員三分之二以上〔含三分之二〕同意表決通過。監(jiān)事對決議或報告有原則性不同意見的，應(yīng)當(dāng)在決議或報告中說明。第三十條監(jiān)事應(yīng)在監(jiān)事會決議上簽字并對監(jiān)事會擔(dān)當(dāng)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾說明異議并記載于會議記錄的，該監(jiān)事可以免除責(zé)任。第四節(jié)會議記錄第三十一條監(jiān)事會會議應(yīng)當(dāng)有會議記錄，出席會議的監(jiān)事和記錄人應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。監(jiān)事有權(quán)要求在會議記錄上對其在會議上的發(fā)言做出某種說明性記載。第三十二條監(jiān)事會會議記錄包括以下內(nèi)容：〔一〕會議屆數(shù)、會議時間、地點、方式?！捕硶h召集人、主持人和記錄人?！踩硶h出席狀況〔出席監(jiān)事的姓名以及受他人托付出席監(jiān)事會的監(jiān)事姓名〕?！踩硶h議程。〔四〕會議審議的提案、監(jiān)事發(fā)言要點、主要意見。〔五〕每一決議事項的表決方式和表決結(jié)果〔表決結(jié)果應(yīng)載明同意、反對或棄權(quán)的票數(shù)〕?！擦撑c會監(jiān)事認為應(yīng)當(dāng)記錄的其他事項。第三十三條與會監(jiān)事應(yīng)當(dāng)對會議記錄進展簽字確認，監(jiān)事對會議記錄有不同意見的，可在簽字時作出書面說明。第五節(jié)資料保管第三十四條監(jiān)事會會議檔案，包括會議通知和會議材料、會議簽到冊、會議錄音資料、表決票、經(jīng)與會監(jiān)事簽字第三十五條監(jiān)事會會議資料的保存期限為10年以上。監(jiān)事會對全部文書、資料檔案都要實行保密制度，確保企業(yè)信息安全。第八章監(jiān)事會辦公室工作職能第三十六條 主要負責(zé)監(jiān)事會日常工作和牽頭開展內(nèi)控工作?！惨弧池撠?zé)制訂監(jiān)事會工作制度，提出監(jiān)事會工作的任務(wù)和目標(biāo)?！捕池撠?zé)公司監(jiān)事會的日常治理工作，受理、審核和處理監(jiān)事會工作報告、專項報告等工作?！踩池撠?zé)依據(jù)要求組織、協(xié)調(diào)監(jiān)事會的各項調(diào)研、檢查活動。〔四〕負責(zé)幫助落實監(jiān)事會決議或打算。〔五〕負責(zé)依據(jù)監(jiān)事會要求，牽頭開展內(nèi)控工作?！擦池撠?zé)監(jiān)事會會議的相關(guān)預(yù)備?！财摺池撠?zé)起草監(jiān)事會的工作打算、文件、報告、活動安排、總結(jié)?！舶恕池撠?zé)對集團監(jiān)事會工作對接和集團監(jiān)事會迎檢工作以及監(jiān)事會信息報送?！簿拧池撠?zé)公司內(nèi)控建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、檢查和評價工作?！彩吵修k上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。監(jiān)事會辦公室工作由監(jiān)事長分管。第九章監(jiān)事會職工監(jiān)事選舉方法第三十七條為完善法人治理構(gòu)造，依法產(chǎn)生監(jiān)事會職特制定本方法?！惨还颈O(jiān)事會由31人、集團委派監(jiān)事11團任命，職工監(jiān)事由職工代表大會民主選舉產(chǎn)生?！捕晒竟M織實施?！踩骋罁?jù)《公司法》以及《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)視治理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定，公司行政領(lǐng)導(dǎo)人員、辦公室工作人員、財務(wù)部門工作人員不得擔(dān)當(dāng)公司職工監(jiān)事。〔四〕1、具有完全民事行為力量，能獨立擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任。2、具備高中及以上文化程度。3、較為生疏公司生產(chǎn)經(jīng)營治理和財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)問。4、遵紀守法，誠懇守信，無違紀違法記錄。5、具有肯定的口頭表達力量、組織協(xié)調(diào)力量和文字功底。6、具有較強的大局觀念，組織紀律性強?！参濉陈毠けO(jiān)事選舉方法實行差額方式選舉產(chǎn)生，監(jiān)事會職工監(jiān)事候選人，由各部門依據(jù)安排名額進展民主推選，并征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見后，交由公司黨政工聯(lián)席會議爭論確定，再提交職工代表大會進行民主選舉?！擦潮O(jiān)事會職工監(jiān)事選舉實行無記名方式投票表決，并現(xiàn)場公布選舉結(jié)果。〔七〕選舉人對職工監(jiān)事候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選其他人1人，也可以棄權(quán)。候選人得票超過職工代表大會的職工代表總數(shù)一半以上時，始得中選。當(dāng)1假設(shè)選舉結(jié)果未到達半數(shù)以上的，監(jiān)事會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組在7日內(nèi)重提出職工監(jiān)事候選人推舉名單，再組織職工代表大會進展選舉。〔八〕中選的職工監(jiān)事，從大會選舉通過之日起行使職責(zé)?！簿拧陈毠けO(jiān)事在任期內(nèi)辭職、調(diào)離或任期屆滿時，公司應(yīng)準時依據(jù)本方法進展重選舉職工監(jiān)事?！彩掣絼t1、本方法與法律法規(guī)相悖時，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。未盡事項，依照有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司實際狀況進展處理。2、本方法由公司監(jiān)事會負責(zé)解釋。3、本方法經(jīng)監(jiān)事會審議后實施。第十章報告制度第三十八條建立監(jiān)事會工作報告制度，是與集團動態(tài)鏈接信息，準時供給決策依據(jù)，加強工作指導(dǎo)的重要保證。〔一〕年初向集團報送監(jiān)事會年度工作打算。〔二〕每季度末向集團報告監(jiān)事會工作信息，包括監(jiān)事會工作動態(tài)，當(dāng)期公司重大事項、財務(wù)狀況及重大風(fēng)險提示等?！踩衬昴┫蚣瘓F報送監(jiān)事會監(jiān)視檢查報告和公司執(zhí)行董事、經(jīng)理層治理人員履職報告，并進展年度工作匯報?！菜摹秤鲇嘘P(guān)系國有資產(chǎn)安全的突發(fā)大事、緊急狀況或違法、違規(guī)、違紀問題時，應(yīng)當(dāng)馬上報告集團監(jiān)事會?！参濉尺^程監(jiān)視中認為需要向集團報告的其他事項?！擦彻久磕昴瓿鯌?yīng)向監(jiān)事會提交本年度工作打算、重大事項實施方案、重大款項的使用和來源打算報告及還款打算，以便監(jiān)事會跟蹤監(jiān)視?！财摺彻緫?yīng)在每月的101月20日前提交由行政主要負責(zé)人審批過的上年度年終決算及分析報告?！舶恕潮O(jiān)事會成員應(yīng)每年至少一次向監(jiān)事會報告工作。遇有重大問題可隨時報告。監(jiān)事會成員報告工作的內(nèi)容主要是公司高管履行職責(zé)的狀況及企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等，報告應(yīng)有文字資料。第十一章了解詢問制度第三十九條監(jiān)事會應(yīng)列席公司召開的關(guān)于三重一大等相關(guān)工作會議、參與企業(yè)職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的會議等，參與會議時可就有關(guān)問題進展詢問或了解。第四十條監(jiān)事會可要求公司相關(guān)部門供給國家的有關(guān)政策、法規(guī)和相關(guān)文件。報送公司的決議及相關(guān)的可行性報告、決策依據(jù)等資料；公司的規(guī)章制度、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料和有關(guān)安全、質(zhì)量、效益、治理、改革方面的文件可向相關(guān)部門或人員進展詢問。第四十一條有關(guān)決策和實施狀況。第四十二條監(jiān)事會可向相關(guān)部門了解詢問企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)完成狀況、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況、企業(yè)財務(wù)收支及經(jīng)濟活動審計狀況。第十二章 檢查監(jiān)視制度第四十三條監(jiān)事會在每年度首次企業(yè)負責(zé)人會議召開前，對企業(yè)上報的上年度會計報告、利潤安排方案等進展認真審核，并提出審核意見。第四十四條冊(包括財務(wù)狀況及營業(yè)報告說明書、資產(chǎn)負債表、損益表等)進展檢查審核，將意見形成報告書，經(jīng)監(jiān)事會通過后向公司通報。監(jiān)事會對公司的政策執(zhí)行狀況、高管人員的行為標(biāo)準、財務(wù)狀況和經(jīng)營活動等進展檢查監(jiān)視，如覺察問題，按以下程序辦理：〔一〕監(jiān)事會對公司重大決策的決議執(zhí)行狀況進展監(jiān)視，覺察重大問題，進展認真調(diào)查，提出意見和建議，經(jīng)監(jiān)事會會議通過，形成書面材料或決議，由監(jiān)事長向公司報告，要求爭論解決；〔二〕監(jiān)事會對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的問題，在認真調(diào)查的根底上，提出意見或建議，由監(jiān)事長向公司反響；〔三〕監(jiān)事會在檢查企業(yè)財務(wù)活動中覺察的重大問題，經(jīng)調(diào)查核實，形成書面材料，由監(jiān)事長向總經(jīng)理或財務(wù)負責(zé)人反響。第四十六條監(jiān)事會對公司高級經(jīng)營治理人員履行職責(zé)狀況進展監(jiān)視，當(dāng)其行為損害企業(yè)利益時，由監(jiān)事長或委派監(jiān)事向公司行政主要領(lǐng)導(dǎo)或本人提出要求其訂正意見，對不予訂正的，可向集團監(jiān)事會報告。第十三章調(diào)研制度第四十七條長提出調(diào)研題目。第四十八條監(jiān)事會成員應(yīng)依據(jù)擬定的調(diào)研題