崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的(32篇)

第頁(yè)共頁(yè)崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的(32篇)崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇一(1)負(fù)責(zé)搜集客戶(hù)信息，理解并分析^p客戶(hù)需求，規(guī)劃客戶(hù)效勞方案(2)負(fù)責(zé)進(jìn)展有效的客戶(hù)管理和溝通(3)負(fù)責(zé)建立客戶(hù)效勞團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶(hù)代表等相關(guān)人員(4)定期或不定期進(jìn)展客戶(hù)回訪(fǎng)，以檢查客戶(hù)關(guān)系維護(hù)的情況(5)負(fù)責(zé)開(kāi)展維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系(6)負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后效勞工作(7)建立客戶(hù)檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后效勞信息管理系統(tǒng)2、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶(hù)溝通，防止用戶(hù)不滿(mǎn)意。3、通過(guò)阿里旺旺和客戶(hù)溝通，解答客戶(hù)提出的各種問(wèn)題，達(dá)成交易。(1)負(fù)責(zé)搜集客戶(hù)信息，理解并分析^p客戶(hù)需求，規(guī)劃客戶(hù)效勞方案(2)負(fù)責(zé)進(jìn)展有效的客戶(hù)管理和溝通(3)負(fù)責(zé)建立客戶(hù)效勞團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶(hù)代表等相關(guān)人員(4)定期或不定期進(jìn)展客戶(hù)回訪(fǎng)，以檢查客戶(hù)關(guān)系維護(hù)的情況什么是崗位說(shuō)明書(shū)?顧名思義，崗位說(shuō)明書(shū)是崗位的詳細(xì)介紹，是關(guān)于崗位的一份詳細(xì)說(shuō)明。崗位說(shuō)明書(shū)一般包括崗位根本資料、崗位職責(zé)、崗位關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、任職條件和工作特征等六大組成局部。通過(guò)一份崗位說(shuō)明書(shū)，員工應(yīng)該可以知道自己在何時(shí)何地以何種方式完成何事，向誰(shuí)進(jìn)展匯報(bào)，對(duì)誰(shuí)給予指導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)具備何種技能，將是怎樣的工作環(huán)境;企業(yè)可以知道這一崗位的責(zé)任和權(quán)利，明白這一崗位的價(jià)值如何衡量。通過(guò)一整套的崗位說(shuō)明書(shū)，員工可以對(duì)企業(yè)整體運(yùn)作流程的輪廓具有一定程度的理解，知道自己的崗位處于流程的哪一個(gè)節(jié)點(diǎn)，熟悉上下游工作的內(nèi)容，明白自身崗位的客觀地位和價(jià)值，可以對(duì)本崗位價(jià)值具有理性認(rèn)識(shí)和較為合理的判斷;通過(guò)一整套的崗位說(shuō)明書(shū)，可以反映出企業(yè)的整體運(yùn)作，表達(dá)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值增值環(huán)節(jié)。在運(yùn)行過(guò)程中，企業(yè)可以通過(guò)現(xiàn)有崗位說(shuō)明書(shū)體系與企業(yè)開(kāi)展需要的職能比對(duì)吻合程度進(jìn)展崗位職責(zé)的調(diào)整或崗位的增減，保持企業(yè)組織的活力和柔性。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇二崗位名稱(chēng)：消費(fèi)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：消費(fèi)科科長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品消費(fèi)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)利，并承當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理責(zé)任：對(duì)其分管的消費(fèi)管理工作全面負(fù)責(zé);主要職責(zé)：1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并催促部門(mén)人員全面完本錢(qián)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密與營(yíng)銷(xiāo)、方案、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;3.負(fù)責(zé)組織消費(fèi)、設(shè)備、平安檢查、環(huán)保、消費(fèi)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)視、控制及施行執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度消費(fèi)作業(yè)、設(shè)備維修、平安環(huán)保方案。定期組織召開(kāi)公司月度消費(fèi)方案排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織施行、檢查、協(xié)調(diào)、考核;5.負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)親密配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司消費(fèi)任務(wù)全面、超額完成;6.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、消費(fèi)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試消費(fèi)，不斷進(jìn)步公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;7.負(fù)責(zé)抓平安消費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作;8.負(fù)責(zé)做好消費(fèi)統(tǒng)計(jì)核算根底管理工作。重視消費(fèi)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度消費(fèi)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;9.負(fù)責(zé)做好消費(fèi)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間;10.強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合消費(fèi)才能，合理安排消費(fèi)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低消費(fèi)本錢(qián);11.負(fù)責(zé)組織消費(fèi)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、方案員、設(shè)備管理員、平安員及車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比;12.負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目的、工作方案、并及時(shí)組織施行、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)視及控制;13.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1.具有大專(zhuān)以上文化程度和消費(fèi)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí);2.熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)才能和組織管理才能;3.虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;4.堅(jiān)持原那么，廉潔奉公;5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，理解和掌握消費(fèi)管理根本內(nèi)容。參加會(huì)議：1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、方案平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議;2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析^p會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、消費(fèi)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;3.參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議;4.參加本部門(mén)召開(kāi)的消費(fèi)、平安、設(shè)備等工作會(huì)議。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇三一、根本情況崗位名稱(chēng)：前臺(tái)崗位編號(hào)：所屬部門(mén)：行政管理部直接上級(jí)：行政經(jīng)理直接下級(jí)：崗位下屬人數(shù)二、崗位設(shè)置目的為了保持和進(jìn)步公司對(duì)外形象，協(xié)助公司人事行政體系和后勤保障體系建立健全，在國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，進(jìn)展日常接待工作、考勤統(tǒng)計(jì)、辦公事務(wù)處理等工作三、主要工作職責(zé)和內(nèi)容1、來(lái)訪(fǎng)接待接待來(lái)訪(fǎng)客人，并進(jìn)展登記引見(jiàn)工作;接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)，在需要的時(shí)候進(jìn)展轉(zhuǎn)接;負(fù)責(zé)日常、信件、報(bào)刊的收發(fā)工作2、考勤休假統(tǒng)計(jì)對(duì)員工的考勤和休假情況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)匯總，定期上報(bào)人力資部，為薪資核算提供根據(jù);及時(shí)反應(yīng)和處理與考勤相關(guān)的各類(lèi)問(wèn)題;定期更新和管理員工通訊地址和號(hào)碼等聯(lián)絡(luò)方式3、辦公事務(wù)處理負(fù)責(zé)公司的收發(fā)文登記、蓋章、編號(hào)、發(fā)送、存檔等相關(guān)事宜;公司各類(lèi)票務(wù)的預(yù)訂與報(bào)批;負(fù)責(zé)公司辦公室鑰匙的日常管理;協(xié)助行政主管，負(fù)責(zé)辦公文具的統(tǒng)籌購(gòu)置;根據(jù)公司需要打印、復(fù)印各種文件;管理維護(hù)各種公共辦公用品，包括打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材;印制名片4、會(huì)議室管理與效勞隨時(shí)準(zhǔn)確掌握公司各會(huì)議室的使用情況，合理協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)會(huì)議室的使用時(shí)間;協(xié)助準(zhǔn)備公司級(jí)會(huì)議文件、發(fā)布會(huì)議通知;負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)設(shè)備、座位布置以及提供會(huì)場(chǎng)茶飲效勞;負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)記錄和會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)5、其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作四、工作權(quán)限業(yè)務(wù)類(lèi)監(jiān)視權(quán)：對(duì)各部門(mén)會(huì)議室、公共辦公設(shè)備的使用情況有監(jiān)視權(quán)財(cái)務(wù)類(lèi)決策權(quán)：受權(quán)范圍內(nèi)預(yù)算的使用權(quán)、費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)權(quán)五、工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系：匯報(bào)：向行政經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況，向人力資部上報(bào)月度考勤匯總情況協(xié)調(diào)：對(duì)公司各部門(mén)會(huì)議室使用進(jìn)展協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系：各類(lèi)辦公器材維修中心、快遞公司等機(jī)構(gòu)六、任職資格教育程度：高中以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限，行政、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先資格證書(shū)工作經(jīng)歷：不限，有相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先知識(shí)技能：熟悉：常用辦公軟件及辦公設(shè)備的使用理解：相關(guān)效勞禮儀專(zhuān)業(yè)知識(shí)才能要求：優(yōu)秀的溝通才能，方案執(zhí)行才能，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作才能，學(xué)習(xí)才能，較好的效勞意識(shí)和主動(dòng)性七、工作特征使用設(shè)備：電腦、工作環(huán)境：室內(nèi)工作時(shí)間：正常工作時(shí)間，有時(shí)加班身體條件：安康女性崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇四：業(yè)務(wù)員崗位編號(hào)：所在部門(mén)：銷(xiāo)售部崗位定員：直接上級(jí)：銷(xiāo)售經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：薪酬類(lèi)型；所轄人員崗位分析^p日期：20xx年2月本職：進(jìn)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，簽訂銷(xiāo)售合同；跟蹤訂單，對(duì)客戶(hù)進(jìn)展售后效勞職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理制訂銷(xiāo)售方案工作任務(wù)：協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制訂本部門(mén)年度銷(xiāo)售方案，制定個(gè)人年度銷(xiāo)售方案搜集和分析^p本銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)尋找代理商，進(jìn)展銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)代理商開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)尋找和理解代理商信息，對(duì)代理商提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂代理商合作協(xié)議負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷(xiāo)售政策提出本區(qū)域內(nèi)代理商政策建議，并監(jiān)視代理商施行公司銷(xiāo)售政策職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目的工作任務(wù)：負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策積極爭(zhēng)取代理商訂單，完成銷(xiāo)售目的；負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)代理商商務(wù)會(huì)談，擬訂銷(xiāo)售合同；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的信息搜集工作任務(wù)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)代理商定期搜集市場(chǎng)信息負(fù)責(zé)定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，親自理解相關(guān)國(guó)家政策、市場(chǎng)用戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息，負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷(xiāo)售市場(chǎng)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)推廣工作。工作任務(wù)：針對(duì)本銷(xiāo)售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣建議，根據(jù)公司市場(chǎng)推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)施行，并進(jìn)展評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)搜集。職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作工作任務(wù)：針對(duì)本市場(chǎng)特點(diǎn)，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的產(chǎn)品試銷(xiāo)與市場(chǎng)推廣工作，做好信息反應(yīng)。職責(zé)七職責(zé)表述：參與售后效勞工作工作任務(wù)；負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商退換貨；負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問(wèn)題分析^p，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件負(fù)責(zé)組織對(duì)代理商技術(shù)培訓(xùn)，施行簡(jiǎn)單技術(shù)培訓(xùn)。職責(zé)八職責(zé)表述：完成銷(xiāo)售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)利：經(jīng)理受權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)客戶(hù)效勞條款的建議權(quán)；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)；推廣方案的建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系銷(xiāo)售部經(jīng)理、運(yùn)作支持部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)品管部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系代理商、銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等。任職資格：教育程度：大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)：機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售管理、公共關(guān)系、推銷(xiāo)技巧培訓(xùn)經(jīng)歷2年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或管理經(jīng)歷知識(shí)：通曉國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，理解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇五崗位名稱(chēng)：所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位目的：財(cái)務(wù)管理及良好運(yùn)作崗位職責(zé)：1、及時(shí)準(zhǔn)確登記庫(kù)存商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存賬目，做庫(kù)存商品明細(xì)賬2、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面明晰，按期報(bào)賬。3、按照經(jīng)濟(jì)核算原那么，定期檢查，分析^p公司本錢(qián)、利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。4、處理日常稅務(wù)事宜，按時(shí)填報(bào)日常納稅申報(bào)報(bào)表。5、妥保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。6、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作主要資質(zhì)要求：1、一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)會(huì)技能2、純熟運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件3、具有一定的財(cái)務(wù)分析^p才能，組織協(xié)調(diào)才能4、專(zhuān)科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷個(gè)性要求：1、認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀2、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)3、審慎細(xì)致需培訓(xùn)課程：1、產(chǎn)品知識(shí)2、企業(yè)品牌3、財(cái)會(huì)技能崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇六根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目的，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織施行。?主持公司的根本團(tuán)隊(duì)建立、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部管理;?擬訂公司內(nèi)部管理____方案和根本管理制度;?審定公司詳細(xì)規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織施行;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);?主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織施行董事會(huì)決議;?向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造開(kāi)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支方案;處理公司重大突發(fā)事件;?推進(jìn)公司企業(yè)文化的建立工作。一、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。二、負(fù)責(zé)和組織施行公司開(kāi)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)方案，完成責(zé)任目的和年度方案。三、對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。1、對(duì)公司目的用戶(hù)進(jìn)展用電數(shù)據(jù)采集、能審計(jì);2、根據(jù)數(shù)據(jù)采集、能審計(jì)結(jié)果分析^p用戶(hù)節(jié)能空間;3、出具節(jié)電改造工程方案;4、參與現(xiàn)場(chǎng)施工，技術(shù)支持。1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電氣工程、工業(yè)自動(dòng)控制、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè);崗位描繪：1、保證公共區(qū)域及大廈內(nèi)空調(diào)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;2、協(xié)調(diào)設(shè)備供給商的現(xiàn)場(chǎng)整改工作;保證公共設(shè)備、設(shè)施的正常使用;3、個(gè)人分管設(shè)施設(shè)備的巡視和保養(yǎng)維護(hù);4、檢查(驗(yàn)收)設(shè)備的運(yùn)行情況，報(bào)告運(yùn)行故障和報(bào)修結(jié)果;及時(shí)處理客戶(hù)報(bào)修。崗位描繪：1、負(fù)責(zé)進(jìn)展政策與市場(chǎng)行業(yè)的研究與分析^p;2、負(fù)責(zé)拓展拓展工程來(lái)，儲(chǔ)藏工程資;3、工程調(diào)研各支基金，對(duì)各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究;4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資方案與施行方案;5、負(fù)責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基崗位描繪：1、負(fù)責(zé)組織、編制開(kāi)發(fā)工程的施工圖預(yù)算;2、審核開(kāi)發(fā)工程的開(kāi)工結(jié)算和審計(jì);3、參與工程施工、材料和設(shè)備招標(biāo)、投資控制;4、審核招標(biāo)活動(dòng)和合同條款中的標(biāo)的;5、參與材料、設(shè)備考察詢(xún)價(jià)，對(duì)原材料采購(gòu)審核把關(guān);6、審核設(shè)計(jì)圖紙，崗位描繪：1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)歷的任務(wù);2、協(xié)助組織和施行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)活動(dòng);3、維護(hù)渠道信息、銷(xiāo)售臺(tái)帳等信息;4、搜集和維護(hù)____;5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。崗位描繪：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子電氣系統(tǒng)總成工程的技術(shù)支持、協(xié)調(diào)，并參與工程管理;2、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，就電子電氣系統(tǒng)提供可行性研究效勞;3、配合工程組贏得oem工程;4、負(fù)責(zé)與oem客戶(hù)溝通，隨時(shí)更新客戶(hù)要求信息，并向客戶(hù)匯報(bào)工程狀況;崗位描繪：1、向客戶(hù)提供業(yè)務(wù)支持，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)受理;2、負(fù)責(zé)答復(fù)客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，處理客戶(hù)的業(yè)務(wù)投訴;3、負(fù)責(zé)跟蹤并處理客戶(hù)訂單及用戶(hù)回訪(fǎng);4、需從事夜班工作;任職資格：1、有呼叫中心相關(guān)操作工作經(jīng)歷為佳;2、標(biāo)準(zhǔn)普通話(huà)，聲音純粹，有崗位描繪：1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)行使管理、監(jiān)視、協(xié)調(diào)效勞的職能;2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪(fǎng)等項(xiàng)效勞工作;3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過(guò)程;4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;5、參加主崗位描繪：1、協(xié)助總裁對(duì)公司進(jìn)展團(tuán)隊(duì)管理;2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排;4、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草;6、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)的接待、商務(wù)隨行;7、協(xié)助安排外出行崗位描繪：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司開(kāi)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目的的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)開(kāi)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方案，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;3、崗位描繪：1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目的市場(chǎng)，根據(jù)客戶(hù)的需求提供全方位的理財(cái)效勞2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)展業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系3、負(fù)責(zé)分析^p客戶(hù)的財(cái)務(wù)破綻，提供理財(cái)效勞4、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)進(jìn)展理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、籌劃和執(zhí)行崗位描繪：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司開(kāi)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目的的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)方案、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、本錢(qián)崗位描繪：1、負(fù)責(zé)銀行信譽(yù)卡市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及產(chǎn)品宣傳活動(dòng);2、制定銀行信譽(yù)卡業(yè)務(wù)推廣方案;3、與客戶(hù)直接接觸，根據(jù)客戶(hù)的詳細(xì)情況推薦客戶(hù)選擇信譽(yù)卡的種類(lèi)與金額，介紹并辦理銀行信譽(yù)卡;4、對(duì)客戶(hù)根本情況進(jìn)展核實(shí)，并保證信譽(yù)卡的順利審批。個(gè)人理財(cái)興起于美國(guó)上世紀(jì)____，成熟于90年代末，經(jīng)過(guò)10余年的開(kāi)展，獨(dú)立理財(cái)參謀已經(jīng)成為一個(gè)新興的職業(yè)。而我國(guó)內(nèi)居民儲(chǔ)蓄額已超過(guò)10萬(wàn)億元。崗位描繪：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目的和方案，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體開(kāi)展戰(zhàn)略，建立市場(chǎng)和銷(xiāo)售的溝通橋梁;4、崗位描繪：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷5年以上;2、協(xié)助決策層制定公司開(kāi)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目的的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;3、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)視和管理;4、制定分公司年度目的，并鉗工(職業(yè)崗位)切削加工、機(jī)械裝配和修理作業(yè)中的手工作業(yè)，因常在鉗工臺(tái)上用虎鉗夾持工件操作而得名。鉗工作業(yè)主要包括鏨削、銼削、鋸切、劃線(xiàn)、鉆削、鉸削、攻絲和套絲(見(jiàn)螺紋加工)、刮削、研磨、矯正、彎曲和鉚接等。崗位描繪：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目的和方案;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;4、籌劃、施行和評(píng)估企業(yè)、產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng);5、指導(dǎo)制作各種崗位描繪：1、股票研發(fā)、推薦，確定個(gè)股的買(mǎi)點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)2、為客戶(hù)提供股票操盤(pán)效勞任職資格：1、證券或金融，保險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷3、有強(qiáng)烈的效勞意識(shí)和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)崗位描繪：1、運(yùn)用pl/sql,oraclereports,forms,jdeveloper,unixshellandworkflow等開(kāi)發(fā)、晉級(jí)和遷移oracle11i客戶(hù)化及接口研發(fā);2、參與erp工程的施行，包括與系統(tǒng)供給商、施行咨詢(xún)公司和內(nèi)部各級(jí)用戶(hù)的有效交流，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)erp系統(tǒng)崗位描繪：1、負(fù)責(zé)塑膠產(chǎn)品消費(fèi)流程優(yōu)化，有效解決消費(fèi)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;2、制定注塑機(jī)的定期保養(yǎng)、維護(hù)方案，保證設(shè)備的正常運(yùn)行;3、參與車(chē)間注塑設(shè)備管理，為消費(fèi)提供設(shè)備技術(shù)支持;4、負(fù)責(zé)注塑設(shè)備改良工程與機(jī)器效率提升;5、負(fù)責(zé)設(shè)備產(chǎn)崗位描繪：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司開(kāi)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目的的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將方案轉(zhuǎn)變成結(jié)果;3、設(shè)置銷(xiāo)售目的、銷(xiāo)售形式、檔案員做好檔案入庫(kù)、分類(lèi)、查閱手續(xù)、保管、銷(xiāo)毀等相關(guān)工作。檔案員職責(zé)1、認(rèn)真貫徹、施行《檔案法》、《檔案法施行方法》，增強(qiáng)法制觀念，遵守檔案業(yè)務(wù)建立標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，實(shí)在搞好檔案的管理，保護(hù)和利用。崗位描繪：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司開(kāi)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目的的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)消費(fèi)、工程及其研發(fā)領(lǐng)域的工作；3、負(fù)責(zé)工程的總體設(shè)計(jì)；4、制訂相關(guān)工崗位描繪：1、建立和完善本錢(qián)核算和控制體系;2、制訂本錢(qián)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和業(yè)務(wù)流程;3、負(fù)責(zé)本錢(qián)籌劃，確定本錢(qián)總控指標(biāo);4、分解本錢(qián)控制指標(biāo)，提出控制要點(diǎn);5、負(fù)責(zé)本錢(qián)預(yù)算、分析^p、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)視;6、通過(guò)設(shè)置本錢(qián)臺(tái)帳，即時(shí)反崗位描繪：1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，施行本地公司營(yíng)銷(xiāo)及管理運(yùn)營(yíng);2、開(kāi)掘市場(chǎng)時(shí)機(jī)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);3、監(jiān)視、控制整個(gè)施行過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織施行財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;4、全面主持公司的管理工作編號(hào)：職位名稱(chēng)技術(shù)部所屬部門(mén)技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直接下級(jí)技術(shù)主管任職資格1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)碩士及以上，具備本企業(yè)消費(fèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)及技術(shù)管理、研發(fā)管理、工程管理等管理知識(shí)2.工作經(jīng)歷五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位描繪：1、在工程主管的指導(dǎo)下主管工程工程的技術(shù)工作，對(duì)技術(shù)方面工作負(fù)責(zé);2、參與設(shè)計(jì)過(guò)程中各專(zhuān)業(yè)技術(shù)論證及圖紙會(huì)審工作;3、負(fù)責(zé)公路工程施工組織方案的制定落實(shí)，技術(shù)性工作的管理、監(jiān)視、檢查;4、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理工作，并編制分崗位描繪：1、負(fù)責(zé)拓展銷(xiāo)售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，銷(xiāo)售公司發(fā)行或代銷(xiāo)的金融理財(cái)產(chǎn)品;2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷(xiāo)售渠道，維護(hù)老客戶(hù)，為客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún)等效勞;3、負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)信息和客戶(hù)建議，向客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與效勞信息;4負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供金融理財(cái)?shù)膷徫徽f(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇七1、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作方案的分解和落實(shí)完成;2、構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建立，并嚴(yán)格監(jiān)視運(yùn)行;3、根據(jù)公司的實(shí)際需要，制定詳細(xì)的招聘方案、籌劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);5、負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議，擬訂人事培訓(xùn)方案，并組織施行;6、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離任等事項(xiàng)的審核與辦理;7、負(fù)責(zé)公司的日常考勤工作，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品與日常用品的申購(gòu)、采購(gòu)、發(fā)放管理;8、擬訂公司年度、月度各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算，及時(shí)上報(bào)店總，做好開(kāi)節(jié)流，盡量減少費(fèi)用開(kāi)支;9、負(fù)責(zé)擬制公司各類(lèi)文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料;10、監(jiān)視抓好車(chē)間平安消費(fèi)管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)補(bǔ)救或及時(shí)雨上報(bào)總經(jīng)理予以整改;11、參與5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度的擬訂、推行與監(jiān)視;12、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)展有效的溝通，提供有利后勤保障;13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇八一、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司及客戶(hù)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，工作中服從命令聽(tīng)從指揮，做到令行制止，按章辦事。二、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)外的守衛(wèi)、巡邏、檢查消防等任務(wù)。防范治安、消防事故的發(fā)生。三、執(zhí)行門(mén)衛(wèi)制度，大廳大門(mén)施行二十四小時(shí)崗位執(zhí)勤制度，遇公共場(chǎng)所對(duì)進(jìn)出人員、車(chē)輛與貨物要嚴(yán)格檢查，貨物商品要執(zhí)行出門(mén)證制度，有商戶(hù)夜間加班要執(zhí)行加班條制度。四、執(zhí)行夜間巡查制度，夜間巡查區(qū)域應(yīng)覆蓋廣場(chǎng)及轄區(qū)全范圍。對(duì)檢查、巡邏期間發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和有可能存在的平安隱患，要及時(shí)做好登記和上報(bào)。五、熟悉轄區(qū)地理位置，理解自身所處環(huán)境和要害部位，重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強(qiáng)防范。六、精通本職業(yè)務(wù)，明確自已所負(fù)責(zé)的警衛(wèi)目的，勤務(wù)范圍和工作要求，熟悉報(bào)警裝置，通訊設(shè)備以及消防器材的位置和使用方法。七、執(zhí)勤時(shí)要堅(jiān)守崗位，精力集中，著裝整齊，姿態(tài)端正，要做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，遵守政策，依法辦事。八、保持警覺(jué)，常備不懈。隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)付突發(fā)事件，在任何情況下都要保持頭腦冷靜，不慌不亂，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。處理問(wèn)題英勇、沉著、冷靜、依法、果斷，及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，防止事態(tài)擴(kuò)大。九、在自已負(fù)責(zé)的勤務(wù)范圍內(nèi)，一旦發(fā)生案件或突發(fā)事件一定要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和單位保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告，同時(shí)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序，防止事態(tài)開(kāi)展和壞人搞破壞。十、做好執(zhí)勤記錄，認(rèn)真做好交、接班。在執(zhí)勤過(guò)程中對(duì)發(fā)生、發(fā)現(xiàn)和遇到的問(wèn)題，都要按照何時(shí)、何地、何人、何事、何原因，造成何后果，做何處理的“七何”要素來(lái)做好登記。對(duì)未處理完畢的事宜，交接時(shí)一定要交待清楚，由接班人負(fù)責(zé)處理。十一、積極參加業(yè)務(wù)、法治文化、時(shí)事學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步各方面素質(zhì)，做一名即懂政治，又懂業(yè)務(wù)，能文能武，懂法守法，德才兼?zhèn)涞谋０踩藛T。十二、不斷增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，搞好內(nèi)、外部團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)集體精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，遵守工作紀(jì)律，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇九工作職能和崗位職責(zé)【篇1：部門(mén)工作職能和崗位職責(zé)】部門(mén)工作職能和崗位職責(zé)4各系，機(jī)關(guān)各部門(mén)，所屬各單位：為適應(yīng)學(xué)院內(nèi)涵建立開(kāi)展需要，進(jìn)步管理程度和工作效率，經(jīng)學(xué)院研究，擬進(jìn)一步明晰各部門(mén)工作職能，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合；進(jìn)一步明晰各部門(mén)崗位編制和崗位職責(zé)，加強(qiáng)執(zhí)行力?，F(xiàn)將《部門(mén)工作職能說(shuō)明書(shū)》和《崗位說(shuō)明書(shū)》編寫(xiě)工作布置如下：不同部門(mén)的工作職能是有差異的，各部門(mén)應(yīng)在現(xiàn)有的工作職能根底上，結(jié)合工作內(nèi)容變化和事業(yè)開(kāi)展需要，科學(xué)編寫(xiě)《部門(mén)工作職能說(shuō)明書(shū)》；和其它部門(mén)工作職能有穿插或認(rèn)為原有職能應(yīng)調(diào)整的，可以提出書(shū)面意見(jiàn)和建議。不同崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》要表達(dá)崗位要求的特點(diǎn)，要表達(dá)同一系〔部〕內(nèi)每個(gè)崗位的明確分工和各個(gè)崗位之間的協(xié)調(diào)銜接；不同學(xué)科以及不同專(zhuān)業(yè)方向的每個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的職責(zé)要求及任職條件應(yīng)有差異?！恫块T(mén)工作職能說(shuō)明書(shū)》和《崗位說(shuō)明書(shū)》要以“事”為中心，客觀、真實(shí)地反映部門(mén)工作職能、崗位職責(zé)和任職條件，不能針對(duì)現(xiàn)有人員“因人設(shè)崗、因人定事”。能量化的工作應(yīng)提出量化指標(biāo)；每個(gè)崗位應(yīng)提出相應(yīng)的編制數(shù)要求，每個(gè)崗位的任職條件應(yīng)明確。部門(mén)工作職能、崗位職責(zé)和任職條件的文字表述，力求精煉準(zhǔn)確，并按重要程度排序?！?〕部門(mén)名稱(chēng)：按照部門(mén)職能，使用標(biāo)準(zhǔn)的命名。〔2〕工作職能：工作職能是對(duì)該部門(mén)所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限等條件的說(shuō)明。要求職能清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)煉、層次清楚、表達(dá)準(zhǔn)確、突出重點(diǎn)。每一項(xiàng)職能的陳述力求簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確；每一項(xiàng)職能代表工作的一個(gè)方面，切忌一條表達(dá)內(nèi)包含兩個(gè)或兩個(gè)以上工作內(nèi)容；相近職能列在一起；按重要程度先后排列各項(xiàng)職能。2、《崗位說(shuō)明書(shū)》編寫(xiě)要求〔2〕崗位類(lèi)別：按照崗位的工作性質(zhì)，分別填寫(xiě)“管理崗位”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位”、“工勤技能崗位”三種崗位中的一種?！?〕崗位職數(shù)：同一崗位裝備的人員數(shù)量，用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)?！?〕崗位職責(zé)：崗位職責(zé)是對(duì)該崗位所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限等條件的說(shuō)明。要求職責(zé)清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)煉、層次清楚、表達(dá)準(zhǔn)確、突出重點(diǎn)。每一條職責(zé)的陳述力求簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確；每一條職責(zé)代表工作的一個(gè)方面，切忌一條表達(dá)內(nèi)包含兩個(gè)或兩個(gè)以上工作內(nèi)容；相近職責(zé)列在一起；按重要程度先后排列各項(xiàng)職責(zé)?！?〕工作任務(wù)：根據(jù)教職工聘期內(nèi)應(yīng)承當(dāng)和完成的實(shí)際任務(wù)填寫(xiě)。各系〔部〕須根據(jù)本系〔部〕所承當(dāng)?shù)慕虒W(xué)、科研及管理、效勞等任務(wù)，制定各崗位的詳細(xì)工作任務(wù)?！?〕工作標(biāo)準(zhǔn)：是對(duì)每個(gè)崗位工作任務(wù)所應(yīng)到達(dá)的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)〔規(guī)格〕、效果、范圍、考核方法等內(nèi)容。各系〔部〕須根據(jù)本系〔部〕各崗位的工作特點(diǎn)制定詳細(xì)的工作標(biāo)準(zhǔn)，要求盡量?jī)?nèi)容全面、詳細(xì)明確，便于操作和考核檢查?！?〕任職條件：任職條件是對(duì)該崗位任職者應(yīng)具備的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況、履職才能、任職年限、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)〔技術(shù)等級(jí)〕和經(jīng)歷的詳細(xì)要求。應(yīng)結(jié)合不同崗位的詳細(xì)要求，采取定性和定量相結(jié)合的方法。撰寫(xiě)這一內(nèi)容時(shí)，要以崗位的工作需要為標(biāo)準(zhǔn)，不能按現(xiàn)有人員情況“對(duì)號(hào)入座”式的撰寫(xiě)。1、《部門(mén)工作職能說(shuō)明書(shū)》由各系、各部門(mén)、各單位自行編寫(xiě)，各系、各部門(mén)、各單位一把手是第一責(zé)任人。同崗位同等級(jí)的《崗位說(shuō)明書(shū)》〔指崗位名稱(chēng)、任務(wù)要求一樣的〕只撰寫(xiě)一份。輔導(dǎo)員的《崗位說(shuō)明書(shū)》由學(xué)工辦牽頭會(huì)同各系〔部〕撰寫(xiě)。請(qǐng)各系、各部門(mén)及所屬各單位于2024年1月14日前完成《部門(mén)工作職能說(shuō)明書(shū)》和《崗位說(shuō)明書(shū)》的編寫(xiě)工作，并將本系、本部門(mén)、本單位的《崗位說(shuō)明書(shū)》匯總為一個(gè)word文檔與《部門(mén)工作職能說(shuō)明書(shū)》一起通過(guò)oa系統(tǒng)發(fā)送至黨政辦龔政老師郵箱，由黨政辦匯總，報(bào)學(xué)院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組批準(zhǔn)后施行。特此通知【篇2：辦公室工作職能與崗位職責(zé)】辦公室工作職能與崗位職責(zé)辦公室職能辦理上級(jí)及相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見(jiàn)。8、負(fù)責(zé)____、接待及印鑒使用和管理工作。10、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)，報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)決定。辦公室崗位職責(zé)崗位名稱(chēng)：辦公室主任主要職責(zé)7、負(fù)責(zé)本處車(chē)輛調(diào)度工作。工作概述辦理上級(jí)及相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見(jiàn)。6、按規(guī)定、按需要安排車(chē)輛調(diào)度。7、協(xié)調(diào)辦公室與其他各科的關(guān)系，做好本處與上級(jí)管理部門(mén)或其他相關(guān)單位的日常溝通與交流。詳細(xì)要求3、關(guān)心本處工作人員生活，努力豐富群眾業(yè)余生活。4、對(duì)違背本處規(guī)章制度的行為公正無(wú)私，依章辦理。組織制訂的工作方案，符合政策法規(guī)和上級(jí)的要求，可操作性強(qiáng)。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反應(yīng)。應(yīng)具備條件崗位名稱(chēng)：辦公室副主任主要職責(zé)3、負(fù)責(zé)本處財(cái)務(wù)工作。5、分管紀(jì)檢、____、文秘、文檔等工作。6、負(fù)責(zé)本處固定資產(chǎn)和車(chē)輛的管理工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。工作概述3、審核由辦公室草擬的文件；做好《航管動(dòng)態(tài)》及相關(guān)文檔管理的催促檢查工作。對(duì)來(lái)訪(fǎng)者熱情、熱忱，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)或建議，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。6、做好本處固定資產(chǎn)的購(gòu)置、備案工作。詳細(xì)要求3、進(jìn)出款項(xiàng)明確，帳目明晰、明確，財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)上報(bào)。4、確保由辦公室草擬的文件內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反應(yīng)。應(yīng)具備條件崗位名稱(chēng)：辦公室總務(wù)兼人事勞工管理主要職責(zé)2、負(fù)責(zé)本處后勤保障工作及戶(hù)籍管理工作。3、負(fù)責(zé)本處人員勞開(kāi)工資的管理工作。4、負(fù)責(zé)本處平安和值班安排工作。6、負(fù)責(zé)交通戰(zhàn)備工作。工作概述2、每月按時(shí)分發(fā)各科室日常所需的辦公用品、茶葉及其他物品，及時(shí)添置短缺物品。4、做好本處工作人員的每月勞開(kāi)工資表，并按照實(shí)際情況及時(shí)更新、備案。6、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。7、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。詳細(xì)要求4、值班排期要及時(shí)，兼顧公平。應(yīng)具備條件4、有一定的統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)溝通才能。崗位名稱(chēng)：辦公室出納兼文檔管理主要職責(zé)3、負(fù)責(zé)本處的檔案管理工作。4、做好印鑒使用和管理工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。工作概述3、根據(jù)已辦理的銀行有關(guān)收付憑證，逐筆登記日記帳，及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)，月末編制“銀行存款調(diào)節(jié)表”。按規(guī)定權(quán)限，向查閱人提供所需文件資料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊查閱除外。按時(shí)辦理核銷(xiāo)手續(xù)。7、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。詳細(xì)要求3、按時(shí)將原始憑證交付會(huì)計(jì)，每月與會(huì)計(jì)核對(duì)及現(xiàn)金余額。檔案記錄應(yīng)依類(lèi)別按時(shí)間順序登記，防止遺漏。檔案收管應(yīng)慎重及時(shí)，防止遺失。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反應(yīng)。應(yīng)具備條件3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度。崗位名稱(chēng)：辦公室秘書(shū)主要職責(zé)工作概述4、按時(shí)收取黨費(fèi)，保管全處黨員及入黨積極分子、考察對(duì)象的相關(guān)資料。6、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。8、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。詳細(xì)要求應(yīng)具備條件3、具有一定的政治理論程度及較強(qiáng)的文字程度。崗位名稱(chēng)：辦公室電腦管理員主要職責(zé)工作概述4、對(duì)各科室工作人員的請(qǐng)假、銷(xiāo)假、公休的詳細(xì)時(shí)間進(jìn)展登記，按要求統(tǒng)計(jì)出結(jié)余時(shí)間。6、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。詳細(xì)要求5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反應(yīng)。應(yīng)具備條件【篇3：崗位職責(zé)與崗位描繪的區(qū)別】崗位職責(zé)是崗位描繪的一局部。崗位描繪是對(duì)崗位的概要、要求、職責(zé)、條件等的全盤(pán)詳細(xì)表達(dá)。崗位職責(zé)是標(biāo)準(zhǔn)化的詞組，是對(duì)工作內(nèi)容的提煉崗位描繪是對(duì)崗位職責(zé)的詳細(xì)解釋舉個(gè)例子吧，比方說(shuō)：崗位是倉(cāng)儲(chǔ)管理員那么崗位職責(zé)包括：入庫(kù)上賬管理、出庫(kù)下賬管理、庫(kù)房平安衛(wèi)生管理、儲(chǔ)物防護(hù)、倉(cāng)儲(chǔ)器材管理、不合格品管理、技術(shù)資料證件管理等等顯然，這里的崗位職責(zé)是粗線(xiàn)條的，簡(jiǎn)練的。3、崗位職責(zé)描繪的編寫(xiě)有以下五個(gè)內(nèi)容：1.工作目的：是指工作的最終目的，即大的目的方向，表達(dá)時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要；比方機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。崗位描繪的主要內(nèi)容有哪些？崗位描繪是一種有效驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)的管理工具，崗位定義是對(duì)一個(gè)崗位的總結(jié)。崗位描繪一般包括以下六個(gè)局部的內(nèi)容：1、職位名稱(chēng)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)關(guān)系2、使命與職責(zé)3、主要工作5、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)6、技能與經(jīng)歷要求崗位說(shuō)明書(shū)與崗位職責(zé)的區(qū)別崗位描繪的主要內(nèi)容和作用它規(guī)定了該崗位的主要職責(zé)，任職資格、上下級(jí)關(guān)系，績(jī)效要求、服從的標(biāo)準(zhǔn)等根本要求，使員工對(duì)自己的要求有一個(gè)清楚的理解。它規(guī)定了什么樣的人適合這個(gè)崗位，人力資部在進(jìn)展人員挑選時(shí)，必須按照其要求進(jìn)展初步選拔，把符合要求的參加根本候選隊(duì)伍。斷定員工是否符合崗位要求，是否完成了崗位職責(zé)，就是要和崗位描繪中的崗位職責(zé)進(jìn)展比擬，看起是否完成該崗位的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。沒(méi)有明確的崗位要求，就無(wú)法斷定員工是否符合公司要求。我們可以比照員工現(xiàn)有的技能與崗位要求差異，有針對(duì)性的組織員工培訓(xùn)，使其更好地滿(mǎn)足崗位需求。填寫(xiě)說(shuō)明：策略與方案性工作：填寫(xiě)該崗位應(yīng)該做哪些策略或者開(kāi)展規(guī)劃方面的事情。一般情況下部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位的策略和規(guī)劃的內(nèi)容與其部門(mén)要做的策略和規(guī)劃是一致的，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)往往在策略上是執(zhí)行者，而非制定者，或者在制定上起協(xié)助作用。而基層崗位，一般沒(méi)有策略和規(guī)劃方面的職責(zé)。日常工作：這是崗位描繪的重點(diǎn)，在工作分類(lèi)根底上，詳細(xì)列出這個(gè)崗位的詳細(xì)工作內(nèi)容，是對(duì)工作內(nèi)容的要求。受權(quán)：為完成工作必須給予的權(quán)利。主要工作要求：崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇十1.負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶(hù)。2.完成負(fù)責(zé)門(mén)店當(dāng)月銷(xiāo)售目的;3.按規(guī)定周期和線(xiàn)路拜訪(fǎng)客戶(hù)，每天拜訪(fǎng)所負(fù)責(zé)門(mén)店不得少于10家。4.與零售客戶(hù)的工作人員建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系。5.按終端拜訪(fǎng)八步驟完成拜訪(fǎng)客戶(hù)的庫(kù)存清點(diǎn)、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫(xiě)報(bào)表工作6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)零售客戶(hù)的產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)，保證客戶(hù)合理平安庫(kù)存，要求客戶(hù)庫(kù)存數(shù)量根本保持周銷(xiāo)量的倍。7.負(fù)責(zé)拜訪(fǎng)門(mén)店庫(kù)存管理，協(xié)助門(mén)店客戶(hù)拆箱上架，防止終端客戶(hù)整箱臨期品產(chǎn)生;8.負(fù)責(zé)拜訪(fǎng)門(mén)店公司產(chǎn)品各品項(xiàng)的整齊“橫”“縱”向標(biāo)準(zhǔn)陳列，不得受其它產(chǎn)品擠占，公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;9.負(fù)責(zé)拜訪(fǎng)門(mén)店拜訪(fǎng)公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價(jià)簽等，公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作，不得受到污損;10.負(fù)責(zé)零售客戶(hù)的產(chǎn)品擺放，每一條碼排面不得少于兩個(gè)。11.負(fù)責(zé)申請(qǐng)和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)，并在執(zhí)行完畢后申報(bào)《結(jié)案報(bào)告》提供執(zhí)行憑證;12.每天工作完畢后填寫(xiě)當(dāng)天的《理貨員日?qǐng)?bào)表》;13.在新拜訪(fǎng)一家零售客戶(hù)時(shí)，應(yīng)填報(bào)“零售客戶(hù)檔案”;所效勞客戶(hù)累計(jì)三個(gè)月，更新一次“零售客戶(hù)檔案”14.負(fù)責(zé)所效勞系統(tǒng)及零售客戶(hù)的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;15.負(fù)責(zé)所效勞系統(tǒng)在ec平臺(tái)上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報(bào)、跟蹤、執(zhí)行等工作;16.負(fù)責(zé)所效勞系統(tǒng)及零售客戶(hù)在規(guī)定時(shí)間的對(duì)賬工作;17.負(fù)責(zé)所效勞系統(tǒng)及零售客戶(hù)在規(guī)定時(shí)間的賬款催收工作;18.填寫(xiě)并按時(shí)上交公司規(guī)定的其他報(bào)表;19.承受并完成直接上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作;崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇十一總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。1、協(xié)助總裁制定公司開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作方案、經(jīng)營(yíng)方案和業(yè)務(wù)開(kāi)展方案2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)視、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，審定公司組織構(gòu)造和管理體系。4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)視公司各項(xiàng)規(guī)劃和方案的施行。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建立和對(duì)外宣傳工作。6、提交公司開(kāi)展現(xiàn)狀報(bào)告和開(kāi)展方案報(bào)告。7、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)展管理，協(xié)助監(jiān)視各項(xiàng)管理制度的制定及推行。8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和會(huì)談等，處理重大突發(fā)事件。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。10、總裁交辦的其他事務(wù)。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇十二負(fù)責(zé)學(xué)院日?？蒲泄ぷ鞯墓芾砼c效勞?？蒲忻貢?shū)的主要職責(zé)包括：一.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)科研管理工作的相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)步科研管理工作程度;二.負(fù)責(zé)科研文件的管理、科研文件、通知的下發(fā)。三.負(fù)責(zé)組織各級(jí)各類(lèi)政府工程的申報(bào)。包括信息發(fā)布、申報(bào)的組織、申報(bào)材料的匯總、登記、審核、報(bào)送，以及工程批準(zhǔn)情況傳達(dá)、到位工程登記，工程進(jìn)展情況、結(jié)題材料的組織與報(bào)送等工作。四.負(fù)責(zé)組織各級(jí)各類(lèi)科研獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)工作。負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)信息提供、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)的組織、材料報(bào)送和獎(jiǎng)勵(lì)信息登記。五.負(fù)責(zé)學(xué)院橫向科研課題的登記、合同存檔、工程管理。六.負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)成果鑒定、專(zhuān)利申請(qǐng)等相關(guān)文件的辦理和相關(guān)會(huì)議的組織與效勞。七.負(fù)責(zé)學(xué)院科研檔案的建立和保管，及時(shí)完成科研情況的統(tǒng)計(jì)與匯總，負(fù)責(zé)上級(jí)主管部門(mén)要求的的上報(bào)。九.加強(qiáng)對(duì)外交流，建立暢通的信息通道，將社會(huì)科技需求信息及時(shí)反應(yīng)給老師，促進(jìn)學(xué)院與社會(huì)間的信息交流與科技合作。十.參加學(xué)校相關(guān)科研管理睬議。負(fù)責(zé)學(xué)院科研工作會(huì)議的組織和效勞。積極配合學(xué)院承辦的各級(jí)各類(lèi)科研會(huì)議的組織和效勞。負(fù)責(zé)學(xué)院邀請(qǐng)的國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家的接待，報(bào)告會(huì)的組織、登記工作。十一.擔(dān)負(fù)信息員的工作，認(rèn)真做好學(xué)院日常信息的整理和上報(bào)。十二.負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)各類(lèi)科研統(tǒng)計(jì)的核實(shí)工作。十三.負(fù)責(zé)老師職稱(chēng)聘任、崗位考核中科研業(yè)績(jī)局部的審核與數(shù)據(jù)、資料的提供;十四.掌握學(xué)院科研工作的第一手資料，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確的把握學(xué)院的科研工作情況，可以及時(shí)提供學(xué)院需要的科研統(tǒng)計(jì)信息;十五.為廣闊老師的科研工作提供熱情、周到的效勞。要求工作及時(shí)、到位;十六.完成學(xué)院交辦的其他工作，并積極協(xié)助學(xué)院其他部門(mén)開(kāi)展工作。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇十三1、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于物資流通的各項(xiàng)規(guī)定。2、建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程。4、制定物流渠道建立和考評(píng)的指導(dǎo)政策。5、根據(jù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，組織評(píng)審、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段物料需求方案并對(duì)其監(jiān)控施行。6、組織制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中的物料使用，并進(jìn)展物料預(yù)算符合度分析^p。7、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作。8、協(xié)助庫(kù)管整理好庫(kù)房，清點(diǎn)貨物等。9、聯(lián)絡(luò)運(yùn)輸公司，每天將銷(xiāo)售的產(chǎn)品及時(shí)、準(zhǔn)確、平安的發(fā)出。10、銷(xiāo)售人員開(kāi)拓了一個(gè)新的客戶(hù)，物流應(yīng)立即尋找一個(gè)運(yùn)費(fèi)合理平安可靠的運(yùn)輸公司。11、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作。12、跟蹤貨運(yùn)的情況，每天查詢(xún)前一天發(fā)給客戶(hù)的貨物是否到達(dá)。13、配合做好與庫(kù)房平安工作，保證消防通道的暢通，以防萬(wàn)一。14、認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇十四新的一個(gè)春天來(lái)了，現(xiàn)將去年工作做一總結(jié)，并提出今年工作思路和方案。(一)定期優(yōu)化組織構(gòu)造隨著外部環(huán)境和公司工作的調(diào)整，公司的組織架構(gòu)也須相應(yīng)的隨之改變。組織架構(gòu)建立也決定著企業(yè)的開(kāi)展方向，因此應(yīng)定期對(duì)組織構(gòu)造進(jìn)展評(píng)估分析^p，并根據(jù)分析^p結(jié)果對(duì)公司的組織構(gòu)造進(jìn)展調(diào)整，評(píng)估分析^p和調(diào)整的內(nèi)容涉及現(xiàn)有部門(mén)的精簡(jiǎn)、添加新部門(mén)、部門(mén)職權(quán)的分配、組織效率的評(píng)價(jià)、詳細(xì)崗位的調(diào)整等。詳細(xì)施行方案：每半年一次對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)展評(píng)估分析^p，并提出調(diào)整意見(jiàn)，報(bào)總辦會(huì)審議。(二)優(yōu)化職務(wù)說(shuō)明書(shū)人力資管理是以職位為根底的，目前公司已經(jīng)建立了較為完好的工作說(shuō)明書(shū)，但是隨著公司的不斷開(kāi)展，崗位的職責(zé)和要求也在發(fā)生著變化。因此，應(yīng)該對(duì)公司各崗位重新進(jìn)展調(diào)查分析^p，優(yōu)化、完善原有職務(wù)說(shuō)明書(shū)。詳細(xì)施行方案：_月完成崗位調(diào)查分析^p、_月完成職務(wù)說(shuō)明書(shū)的修訂。(三)人力資招聘與配置人才的需求主要來(lái)自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長(zhǎng)，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對(duì)稀缺專(zhuān)業(yè)和高端人才的需要無(wú)法得到及時(shí)滿(mǎn)足;三是人才吸引與挽留的問(wèn)題，能否確保核心員工持續(xù)的為公司效勞。招聘工作貫穿在公司開(kāi)展的每個(gè)階段，進(jìn)步招聘效率，為公司及時(shí)供給人才，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，外表上看是人力資的工作職責(zé)之一，但其實(shí)，它是交融了用人部門(mén)、人力資力量的全方位工作。要進(jìn)步招聘效率，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇十五職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售內(nèi)勤職位編號(hào)所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部職位類(lèi)別：后勤輔助類(lèi)直接上級(jí)：銷(xiāo)售經(jīng)理工作地點(diǎn)：銷(xiāo)售部辦公室生效日期：【職責(zé)概述】(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的奉獻(xiàn))：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部所有資料的整理及分類(lèi)，工程信息的統(tǒng)計(jì)，投標(biāo)文件的制作;負(fù)責(zé)物流信息的管理;負(fù)責(zé)售后效勞的管理，為銷(xiāo)售部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障，為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障?！緧徫宦氊?zé)】1、文書(shū)事務(wù)1)負(fù)責(zé)收發(fā)、接聽(tīng)、打印工作，并做好記錄和傳遞，確保及時(shí)、準(zhǔn)確;2)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部根本文書(shū)的草擬工作;3)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售會(huì)議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果;2、工程管理4)負(fù)責(zé)搜集、整理銷(xiāo)售部相關(guān)銷(xiāo)售資料，確保資料的完好;5)保存銷(xiāo)售部合同，確?？蛻?hù)檔案的完好性;6)負(fù)責(zé)整理銷(xiāo)售部各類(lèi)報(bào)表和方案;7)負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各類(lèi)信息的搜集、錄入、匯總、分析^p工作。8)負(fù)責(zé)建立客戶(hù)數(shù)據(jù)信息庫(kù)(涉及用戶(hù)根本情況，使用品種、數(shù)量、價(jià)位、結(jié)算方式等)，確保____的完好性?xún)?nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。9)負(fù)責(zé)購(gòu)置招標(biāo)文件、參與和配合制作標(biāo)書(shū)。10)負(fù)責(zé)建立銷(xiāo)售分類(lèi)臺(tái)帳，反映出銷(xiāo)售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、應(yīng)收貨款額度內(nèi)勤崗位職責(zé)。11)負(fù)責(zé)對(duì)所經(jīng)手的各類(lèi)涉及我公司商業(yè)機(jī)密的銷(xiāo)售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得喪失或向外泄密。3、物流管理12)辦理發(fā)貨手續(xù)，安排公司銷(xiāo)售產(chǎn)品發(fā)貨，確保正確、平安、及時(shí);13)負(fù)責(zé)公司各種郵件發(fā)送、搜集工作，更好的效勞于客戶(hù);14)登記技術(shù)協(xié)議及合同的交接記錄(應(yīng)有客戶(hù)或業(yè)務(wù)員簽字)，并將及時(shí)歸檔，以便日后查詢(xún);4、售后管理15)受理客戶(hù)投訴，并初步分析^p后，傳遞給相關(guān)部門(mén)，確保投訴得到有效解決16)回訪(fǎng)客戶(hù)，確?！耙孕谮A客戶(hù)”銷(xiāo)售理念的實(shí)現(xiàn);17)安排搜集、整理、傳遞質(zhì)量反應(yīng)信息，為公司產(chǎn)品改良與銷(xiāo)售效勞提供可靠的根據(jù);18)編制詳細(xì)報(bào)表，保證賬目明晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;5、其它19)負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待;20)負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)賬，確保銷(xiāo)售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;21)登記業(yè)務(wù)員在外出信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)匯總，加強(qiáng)業(yè)務(wù)員管理;22)負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶(hù)反應(yīng)回來(lái)的問(wèn)題。23)負(fù)責(zé)整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)人員所需的資料。24)負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生的管理內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)百科。25)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作?！韭毼魂P(guān)系】直接下屬：無(wú)同級(jí)崗位(本部門(mén))：銷(xiāo)售員、商務(wù)專(zhuān)員工作伙伴(外部門(mén))：公司各部門(mén)各崗位協(xié)作伙伴(外單位)：所有客戶(hù)、印刷店、招標(biāo)公司【資證要求】專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷文秘及相關(guān)，初級(jí)秘書(shū)證工作經(jīng)歷：一年以上內(nèi)勤工作經(jīng)歷知識(shí)技能：1)具備一定的文字處理才能2)漢字錄入速度80字以上/分鐘3)純熟操作常用辦公軟件4)熟悉銷(xiāo)售及銷(xiāo)售效勞流程5)具有良好的溝通才能6)具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能7)有較好的學(xué)習(xí)才能8)有一定的統(tǒng)計(jì)分析^p才能9)熟悉商務(wù)禮儀崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇十六一、負(fù)責(zé)一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)和相關(guān)材料的起草工作;二、負(fù)責(zé)由部門(mén)代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;三、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的起草工作;四、負(fù)責(zé)每周會(huì)議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會(huì)議的組織通知等會(huì)務(wù)工作;五、負(fù)責(zé)催促檢查行政工作方案、辦公會(huì)決議事項(xiàng)的落實(shí)情況，將理解的情況及時(shí)反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)六、負(fù)責(zé)辦公室日常政務(wù)接待，來(lái)訪(fǎng)客人接待及日常事務(wù)性工作;七、負(fù)責(zé)印章保管和監(jiān)印、辦理各種介紹信八、負(fù)責(zé)辦公用品、儀器設(shè)備、家具等購(gòu)置、建帳、保管和發(fā)放;九、負(fù)責(zé)辦公室平安防范工作;十、負(fù)責(zé)各項(xiàng)信息統(tǒng)計(jì)和管理十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇十七直接上級(jí):樓層領(lǐng)班對(duì)樓層領(lǐng)班負(fù)責(zé),從事客房清潔和效勞方面的日常事務(wù),提供給客人高水準(zhǔn)效勞。1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。2、按標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)充各種客用品和巾類(lèi)。3、根據(jù)客人的實(shí)際消費(fèi)補(bǔ)充各種飲品。4、填寫(xiě)有關(guān)工作報(bào)告表。5、保持區(qū)域公共衛(wèi)生的清潔。6、正確處理客人遺留的物品,為客人提供洗衣效勞。7、做好平安防火工作,確保工作區(qū)域內(nèi)的客人及財(cái)產(chǎn)的平安。8、滿(mǎn)足客人各種合理的需求,做好走客房的查房工作。9、保持各種效勞工作處于良好狀態(tài)。10、負(fù)責(zé)檢查房間內(nèi)各種設(shè)備是否工作正常。11、按順序清理房間:先做vip房、請(qǐng)即清掃、退房、長(zhǎng)住房、續(xù)住房、空房。12、下午2:00后,如仍?huà)熘鴙請(qǐng)勿打攪v牌的房間,一定要通知領(lǐng)班。13、賓客信息反應(yīng),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。14、做好鐘點(diǎn)房的清潔工作。15、做好工具的清潔保養(yǎng)。16、及時(shí)派入當(dāng)日的報(bào)紙。17、面帶微笑用禮貌的語(yǔ)言及客人姓氏與客人打招呼。18、整理工作間、布草間、準(zhǔn)備工作車(chē),并對(duì)當(dāng)日布草進(jìn)展盤(pán)點(diǎn)與登記。19、每天在下班前要完成指定的工作,特別房間保養(yǎng)工作。20、完成樓層領(lǐng)班分派的其它任務(wù)。1、為所有預(yù)抵和住客的房間提供效勞,并把當(dāng)日?qǐng)?bào)紙派入房間。2、為客人提供免費(fèi)擦皮鞋效勞。3、清掃離店的房間,晚九點(diǎn)前清掃好的房間吸塵,九點(diǎn)后清掃房間交早班吸塵。4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有垃圾倒掉,每周大清吸塵器。5、客人有需維修的應(yīng)該及時(shí)報(bào)修,并跟蹤維修。6、清洗好當(dāng)天房間取出的杯具、放入消毒柜消毒,準(zhǔn)備明天的使用。7、按照公共區(qū)域方案保養(yǎng)要求,清潔公共區(qū)域。8、做好消防平安檢查。9、有vip客人需要站立效勞。10、遇到突發(fā)事件,可疑人員要及時(shí)向上級(jí)反映。11、面帶微笑用禮貌的語(yǔ)言及客人姓氏同客人打招呼。12、完成上司安排的其它工作。13、檢查空房,關(guān)閉房間空調(diào)。14、下班前檢查好各項(xiàng)工作完成程序,做好記錄,與下一班做好交接。1、檢查樓道,并收取客人門(mén)外的洗衣,留意在住客人動(dòng)態(tài),做好記錄。2、檢查樓層所有空房,注意酒水和物品是否齊全,做好記錄。3、按照夜班工作程序嚴(yán)格操作。4、按規(guī)定的時(shí)間在樓層巡視。5、完成上司分派的其他工作。6、檢查好離店房間工作。7、檢查房間門(mén)鎖是否鎖好。8、把當(dāng)晚發(fā)生的事情報(bào)告上級(jí)并做好記錄。9、做好夜班循環(huán)保養(yǎng)工作。10、當(dāng)班完畢后與下一班做好交接工作。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇十八1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;2、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤效勞工作和防火保衛(wèi)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;3、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)催促做好糾正和預(yù)防措施工作;4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題;5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);6、確定下級(jí)部門(mén)的組織構(gòu)造，當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資部;7、收到下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);8、進(jìn)展直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定;9、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);10、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)方案，提交總經(jīng)理確認(rèn)，批準(zhǔn)后交人力資部;11、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原那么，提交總經(jīng)理確認(rèn)，批準(zhǔn)后交人力資部;12、負(fù)責(zé)將公司的政策、原那么、策略等信息，快速、明晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);13、根據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性，監(jiān)視并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)展費(fèi)用月報(bào)。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇十九職務(wù)概況職務(wù)名稱(chēng)：人事專(zhuān)員所屬部門(mén)：人力資部定編人數(shù)：直接上級(jí)：人力資經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：薪資等級(jí)：工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離任等工作的綜合管理二、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理三、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況四、上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作五、嚴(yán)格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析^p結(jié)果工作權(quán)限一、有對(duì)招聘渠道的選擇建議權(quán);二、對(duì)人力資規(guī)劃的建議權(quán);三、對(duì)人力資需求申請(qǐng)的審核權(quán);四、對(duì)應(yīng)聘人員資格的審查建議權(quán);五、對(duì)職務(wù)分析^p工作的調(diào)查權(quán);六、制定、施行、調(diào)整培訓(xùn)方案的建議權(quán)?？己斯こ桃?、招聘方案的可行性和準(zhǔn)確性;二、招聘人員的及時(shí)性和成功率;三、職務(wù)分析^p的準(zhǔn)確性和有效性;四、招聘和培訓(xùn)費(fèi)用的有效控制;五、年度培訓(xùn)方案的可行性和施行的有效性;六、培訓(xùn)效果評(píng)估的準(zhǔn)確性。任職資格一、企業(yè)管理、中文、人力資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科;二、二年以上人力資開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷;三、老實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏銳、擅長(zhǎng)溝通;四、純熟使用辦公軟件，英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)才能良好。職業(yè)開(kāi)展可直接晉升的職位人事經(jīng)理可互相轉(zhuǎn)換的職位制度稽查員可升遷至此的職位無(wú)崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇二十1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)后整理；3、搜集活動(dòng)反應(yīng)信息；4、詳細(xì)施行制作各種宣傳材料、工程說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等；5、管理各種推廣檔案資料。1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場(chǎng)籌劃工作經(jīng)歷；3、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維才能、創(chuàng)意概念及良好的溝通才能；4、理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)籌劃制定整體促銷(xiāo)方案，籌劃定期的促銷(xiāo)活動(dòng)；5、有一定的組織施行經(jīng)歷，監(jiān)視、指導(dǎo)、落實(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，有成功的籌劃案例者優(yōu)先；6、有綜合運(yùn)用包括廣告籌劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)展市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的才能；7、純熟操作辦公軟件。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇二十一最新崗位說(shuō)明書(shū)學(xué)校副教誨崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)：副教誨崗位人數(shù)：1崗位性質(zhì)：專(zhuān)任老師，行政管理，教輔，工勤，直接主管，校長(zhǎng)，所屬部門(mén)，校長(zhǎng)室崗位職責(zé)1、協(xié)助教誨主任做好開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)中心校的日常教學(xué)工作。2、負(fù)責(zé)學(xué)校英語(yǔ)教學(xué)、雙語(yǔ)教學(xué)工作及國(guó)外友好學(xué)校的聯(lián)絡(luò)工作。3、協(xié)助做好老師課務(wù)量的安排，負(fù)責(zé)課程表編制及調(diào)課。4、負(fù)責(zé)好學(xué)校信息技術(shù)工作。5、做好老師工作量統(tǒng)計(jì)及代課費(fèi)發(fā)放。6、做好老師用書(shū)發(fā)放及各類(lèi)考試試卷歸檔等工作。7、配合教誨主任，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，做好老師備課、作業(yè)、公開(kāi)課、競(jìng)賽等考評(píng)工作。及時(shí)填寫(xiě)好區(qū)、校發(fā)下的各類(lèi)表冊(cè)。8、每學(xué)期組織分管學(xué)科的教學(xué)研究性公開(kāi)課1~2節(jié)，并將教案評(píng)課記錄送進(jìn)資料室。9、協(xié)助教誨主任做好全校性表彰工作。搜集各科教學(xué)資料，轉(zhuǎn)資料室保管。10、每學(xué)期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)1~2次，理解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育。11、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)、入學(xué)，離校等手續(xù)的辦理。12、老師教學(xué)用書(shū)和教學(xué)參考資料的訂購(gòu)分發(fā)工作及學(xué)生課本的預(yù)訂工作。13、學(xué)生出勤及曠、缺課情況，每月統(tǒng)計(jì)一次，并報(bào)教誨主任。14、對(duì)外教育教學(xué)活動(dòng)的`登記工作。老師會(huì)議、教研活動(dòng)的出缺勤統(tǒng)計(jì)及老師聽(tīng)課情況匯總等。15、及時(shí)做好各種資料的整理、歸檔工作。16、負(fù)責(zé)好英語(yǔ)教學(xué)課題。17、負(fù)責(zé)開(kāi)展好學(xué)校婦女工作。18、執(zhí)行各種臨時(shí)性工作。任職者條件1、具備老師資格。2、有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，有較強(qiáng)的科研才能。3、從事教育教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理才能;具有大專(zhuān)及以上文化程度或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。4、負(fù)責(zé)詳細(xì)施行好學(xué)校信息技術(shù)工作。5、符合崗位需要的其他條件，上學(xué)年度和年度考核均合格及以上。總經(jīng)理秘書(shū)職位說(shuō)明書(shū)總經(jīng)理秘書(shū)1、職務(wù)名稱(chēng)：總經(jīng)理秘書(shū)2、直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì)的秘書(shū)性工作。(1)按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃起草(2)按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。(3)參加指定的公司會(huì)議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭(zhēng)議的問(wèn)題，雙方觀點(diǎn)要記清楚。(4)根據(jù)會(huì)議要求和需要，及時(shí)整理睬議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。(5)對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的工作，進(jìn)展檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。(6)理解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。(7)負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。(8)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。(9)定期向直接上級(jí)述職。(10)完成直接上級(jí)交辦的其它工作。5、主要權(quán)利：(1)對(duì)各種文件、講話(huà)、資料有保密權(quán)。(2)行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)利。6、任職資格：(1)必備知識(shí)①具有經(jīng)濟(jì)、管理或文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強(qiáng)的自學(xué)才能。②獲得經(jīng)濟(jì)類(lèi)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。(2)技能要求①能全面領(lǐng)會(huì)工作指令和工作要求。②能撰寫(xiě)工作方案、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等。③思維敏捷，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)才能和公共關(guān)系才能，可以大方得體地接待來(lái)賓。④能獨(dú)立進(jìn)展專(zhuān)題調(diào)查，并能撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。⑤能純熟操作微機(jī)。⑥能純熟使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)展簡(jiǎn)單維護(hù)。⑦具有一定的英語(yǔ)程度。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇二十二1、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。;2、全面理解幼兒生長(zhǎng)發(fā)育情況，期末向家長(zhǎng)匯報(bào);3、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問(wèn)、四檢查，并監(jiān)視指導(dǎo)老師做好午檢和晚檢工作;4、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作;5、負(fù)責(zé)常備藥物的購(gòu)置，每天按時(shí)送藥到班，并照顧病兒按時(shí)服藥;6、理解幼兒心理安康情況，對(duì)有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的老師配合商討矯正方法，并定期進(jìn)展監(jiān)測(cè)。1、醫(yī)學(xué)院校專(zhuān)科以上學(xué)歷，持有國(guó)家認(rèn)定的醫(yī)師資格證書(shū)、上崗證;2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和才能;3、純熟掌握兒童營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)，具備保健醫(yī)的根本素質(zhì);4、愛(ài)孩子，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;5、具有幼兒保健師資格證和幼兒園保健醫(yī)生經(jīng)歷者優(yōu)先。專(zhuān)業(yè)才能處理意外事故營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)office辦公個(gè)人才能思維敏捷吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)保健醫(yī)生→副主任→主任醫(yī)生崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇二十三一、崗位信息崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)經(jīng)理隸屬部門(mén)：內(nèi)衣企劃部崗位編碼：(hr填寫(xiě))直接上級(jí)：品牌經(jīng)理工資等級(jí)：(hr填寫(xiě))直接下級(jí)：可輪換崗位：日期：20__—12—5二、崗位工作概述1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣傳、維護(hù)2、制定本品牌的市場(chǎng)活動(dòng)策略、方案及開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)3、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn)4、跟進(jìn)各店鋪銷(xiāo)售，與銷(xiāo)售部配合，及時(shí)作出市場(chǎng)活動(dòng)調(diào)整，促進(jìn)銷(xiāo)售三、工作職責(zé)1、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深化人心1)拍攝品牌形象pop，設(shè)計(jì)、制作企業(yè)形象宣傳畫(huà)冊(cè)及handbook、市場(chǎng)宣傳dm。2)設(shè)計(jì)、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場(chǎng)宣傳物料3)將市場(chǎng)的宣傳物料分發(fā)到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫(huà)冊(cè)等2、制定本品牌的市場(chǎng)活動(dòng)策略、方案及開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)1)制定全年活動(dòng)目的、策略、方案2)按方案準(zhǔn)備并執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)，參與公司市場(chǎng)部確定的推廣活動(dòng)3)與報(bào)紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場(chǎng)宣傳及活動(dòng)3、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn)1)確定本品牌vm策略，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)籌劃部設(shè)計(jì)、完善品牌vm2)新品上市的陳列指導(dǎo)、促銷(xiāo)活動(dòng)的陳列指導(dǎo)等4、跟進(jìn)各店鋪銷(xiāo)售管理，與銷(xiāo)售部配合，及時(shí)作出市場(chǎng)活動(dòng)調(diào)整，促進(jìn)銷(xiāo)售1)根據(jù)各地區(qū)店鋪銷(xiāo)售情況，及時(shí)做出活動(dòng)反應(yīng)和調(diào)整2)配合銷(xiāo)售部、人事部對(duì)店員進(jìn)展產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)等四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、工作目的按方案完成率。2、活動(dòng)目的及方案完成率3、終端宣傳物料設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放完成率4、工作的創(chuàng)新力。5、各環(huán)節(jié)配合的滿(mǎn)意度五、崗位工作關(guān)系對(duì)內(nèi)：1)市場(chǎng)陳列部2)營(yíng)銷(xiāo)策略部3)倉(cāng)儲(chǔ)物流4)總經(jīng)辦5)各地店鋪對(duì)外：1)廣告公司2)公關(guān)活動(dòng)公司3)報(bào)刊、雜志、電視等媒體公司4)禮品公司六、工作崗位權(quán)限1)對(duì)終端宣傳物料pop、catalog、handbook、dm、禮品的設(shè)計(jì)、印刷或制作確認(rèn)權(quán)2)對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)有開(kāi)展確認(rèn)權(quán)3)對(duì)品牌vm系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、改善及推廣到店有確認(rèn)權(quán)七、崗位工作時(shí)間在公司規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，有時(shí)需要加班八、崗位工作環(huán)境多數(shù)時(shí)間在辦公室工作，有時(shí)外出九、知識(shí)及教育程度要求1、關(guān)于公司政策，程序，產(chǎn)品和效勞方面的知識(shí)2、服裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)宣傳推廣方面的知識(shí)3、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大本或同等學(xué)歷以上十、崗位技能要求1、電腦要求：純熟操作office及photoshop等軟件2、語(yǔ)言要求：國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)良好3、出色的分析^p考慮才能，溝通協(xié)調(diào)才能，解決問(wèn)題方面的技能4、建立良好人際關(guān)系的才能5、邏輯判斷才能：將多項(xiàng)并行的工作安排的井井有條6、市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用及進(jìn)步十一、工作經(jīng)歷要求市場(chǎng)宣傳工作2—3年以上十二、其他素質(zhì)要求任職者需要安康的身體，充分的精力，強(qiáng)烈的責(zé)任感與耐心，活潑的思維，性別無(wú)要求崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇二十四1、部門(mén)：門(mén)店2、直接上級(jí)：副總經(jīng)理3、直接下級(jí)：店長(zhǎng)助理、駐店藥師、劑長(zhǎng)、店員4、根本職能：為你的主管分憂(yōu)，替你的下屬解困;負(fù)責(zé)本門(mén)店的方案采購(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理，一切日常事務(wù)的管理。5、責(zé)任范圍：負(fù)責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并承當(dāng)由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責(zé)任與經(jīng)濟(jì)損失。6、職業(yè)目的：經(jīng)理1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp標(biāo)準(zhǔn)門(mén)店工作，對(duì)門(mén)店藥品質(zhì)量及效勞工作負(fù)詳細(xì)責(zé)任。2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)gsp認(rèn)證工作。3、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)管理制度，不得自行購(gòu)藥，對(duì)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施，嚴(yán)格執(zhí)行并傳達(dá)落實(shí)。4、按門(mén)店開(kāi)展趨勢(shì)，起草本門(mén)店長(zhǎng)短期開(kāi)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)門(mén)店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)視工作。督查效期藥品，及時(shí)處理門(mén)店質(zhì)量投訴，對(duì)門(mén)店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。7、遵守物價(jià)部門(mén)下發(fā)的藥品價(jià)格體系，保證上柜商品明碼標(biāo)價(jià)，價(jià)格標(biāo)簽填寫(xiě)齊全，及時(shí)有效的對(duì)本店商品價(jià)格開(kāi)展自查工作。8、貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)效勞，處理解決門(mén)店糾紛。9、保證門(mén)店財(cái)務(wù)出入相對(duì)平衡，對(duì)利潤(rùn)負(fù)責(zé)。10、負(fù)責(zé)門(mén)店商品方案的核實(shí)與傳遞以及單據(jù)、日?qǐng)?bào)表的保管，負(fù)責(zé)門(mén)店辦公用品方案的申報(bào)與領(lǐng)發(fā)。11、負(fù)責(zé)門(mén)店受權(quán)范圍內(nèi)的折扣，掛帳管理，相關(guān)報(bào)表的量化分析^p。12、上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系。13、不計(jì)較個(gè)人得失，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，條理清楚，堅(jiān)持原那么，責(zé)任心強(qiáng)，懂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識(shí)。14、積極完成上級(jí)交待的其他工作。15、處理好周?chē)碳壹坝嘘P(guān)部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系，依靠員工，關(guān)心員工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性。16、認(rèn)真推行文明經(jīng)商，標(biāo)準(zhǔn)效勞，爭(zhēng)創(chuàng)各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，進(jìn)步門(mén)店的社會(huì)信譽(yù)度。17、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)配發(fā)的設(shè)備設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)、維修。18、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、通訊、傳輸系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、維修。19、負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)信息并及時(shí)反應(yīng)到直接上級(jí)。負(fù)責(zé)調(diào)研方圓1公里之內(nèi)其他藥店根本信息。20、協(xié)助營(yíng)業(yè)員、收銀員工作。21、迅速處理好突發(fā)事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇二十五不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的搜集、整理、歸檔、電子檔案的建立;3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理;4、根據(jù)人力資要求方案，組織各種形式的招聘工作、搜集招聘信息，協(xié)助招聘工作;5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);7、組織公司各種活動(dòng)的籌劃;8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)方案制定及物品領(lǐng)取管理。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇二十六1老師在授課前精心備課，早上九點(diǎn)非常將教案交于jackie處2教案應(yīng)符合寶寶年齡開(kāi)展特點(diǎn)，充分表達(dá)吉福堡以孩子為本的教育理念3老師要以高昂的情緒、面帶微笑組織家長(zhǎng)進(jìn)入教室，開(kāi)場(chǎng)課程。4老師需有序的組織教育活動(dòng)，加強(qiáng)家長(zhǎng)和寶寶之間積極有效的互動(dòng)5和配班老師協(xié)助，不能出現(xiàn)課堂空?qǐng)龅默F(xiàn)象。6需與配班老師配合默契，傳遞教具要用正確的手法7老師必須關(guān)注到每位寶寶，不得有歧視8老師課后將課上教具整理回教具柜，準(zhǔn)備下節(jié)課所需教具9教具柜臺(tái)面要求無(wú)污垢，教室地面干凈無(wú)灰塵，雜物，積水。10教具干凈，擺放整齊11門(mén)框要求邊沿?zé)o浮灰，玻璃要干凈亮堂無(wú)污漬，無(wú)痕跡。12每天離崗前非常鐘要負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)生，將教具歸位整理，教室和游樂(lè)區(qū)教具的維護(hù)。崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇二十七物流主管行政部總經(jīng)理/行政部經(jīng)理公司貨物流通管理及倉(cāng)庫(kù)日常管理及時(shí)準(zhǔn)確登記庫(kù)存商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存賬目，做庫(kù)存商品明細(xì)賬負(fù)責(zé)公司與上?？偛康囊浄桨肛?fù)責(zé)公司與經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)貨管理親密理解經(jīng)銷(xiāo)商、終端門(mén)店的產(chǎn)品供貨情況，一旦發(fā)現(xiàn)系列產(chǎn)品花色短缺，及時(shí)安排補(bǔ)貨定期對(duì)銷(xiāo)售核心部門(mén)匯報(bào)庫(kù)存，直營(yíng)、經(jīng)銷(xiāo)商提貨情況具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)、分析^p才能，有良好的統(tǒng)籌才能、組織協(xié)調(diào)才能有良好的溝通才能有一定的物流管理經(jīng)歷認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，高度的責(zé)任心對(duì)數(shù)字較為敏感產(chǎn)品知識(shí)企業(yè)品牌導(dǎo)購(gòu)技巧物流知識(shí)崗位說(shuō)明書(shū)主要是對(duì)企業(yè)崗位的設(shè)置目的篇二十八1、在工程經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，組織工程施工的消費(fèi)管理，確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和平安。2、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度方案的編制，負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工平安、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度方案及人力、物力方案和機(jī)具、用具、設(shè)備方案。3、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作，保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè)，防止返工;搞好配合比及限額配料工作，杜絕材料浪費(fèi)。4、協(xié)助工程經(jīng)理編制文明工地施行方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，安排、施行、創(chuàng)立文明工地。5、編制工程總進(jìn)度方案表和月進(jìn)度方案表及各施工班組的月進(jìn)度方案表。協(xié)助工程經(jīng)理組織好施工消費(fèi)。詳細(xì)包括：①施工中做到腿勤、眼勤、嘴勤，現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè)、檢查指導(dǎo)，推廣新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)歷，進(jìn)步消費(fèi)效率;②施工中要做到供完料清，文明施工，確保勞動(dòng)力、料具合理使用和節(jié)約;③抓好機(jī)械設(shè)備、器材的管理、使用工作，填寫(xiě)有關(guān)的施工作業(yè)記錄。6、搞好分項(xiàng)總承包的本錢(qián)核算(按單項(xiàng)和分局部項(xiàng))單獨(dú)及時(shí)核算，并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包部的管理人員，以便及時(shí)改良施工方案及方案，爭(zhēng)創(chuàng)更高效益。7、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)及材料限額領(lǐng)料單，催