服裝廠質(zhì)檢部崗位職責(zé)(五篇)

第頁共頁服裝廠質(zhì)檢部崗位職責(zé)(五篇)服裝廠質(zhì)檢部崗位職責(zé)篇一直屬上級：人力資部經(jīng)理直屬下級：培訓(xùn)老師1、在人力資部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)部管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)工作和酒店各級管理人員、員工的培訓(xùn)工作。2、根據(jù)酒店經(jīng)營方針和酒店在管理、效勞上存在的問題，分析^p培訓(xùn)需求，協(xié)助人力資部經(jīng)理制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)方案。3、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)方案施行的組織、協(xié)調(diào)工作。4、制定酒店年度培訓(xùn)預(yù)算。5、負(fù)責(zé)按期向人力資部經(jīng)理反應(yīng)酒店培訓(xùn)施行結(jié)果。6、負(fù)責(zé)建立并完善酒店二級培訓(xùn)體系。7、安排各部制定年度、月度培訓(xùn)方案。8、組織和主持重要的培訓(xùn)活動。9、負(fù)責(zé)同教育機構(gòu)建立友好的工作關(guān)系。10、審批修訂各種培訓(xùn)教材。11、負(fù)責(zé)員工板報宣傳欄的出版，定期向企業(yè)雜志提供知識性文章。12、負(fù)責(zé)建立酒店培訓(xùn)檔案。13、詳細(xì)負(fù)責(zé)質(zhì)檢工作的方案、組織與監(jiān)視，采取有效措施，進步效勞質(zhì)量。素質(zhì)要求：有感召力、有責(zé)任感、有凝聚力、成熟、三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷自然條件：25歲以上，身體安康，精力旺盛，儀表端莊，氣質(zhì)高雅。文化程度：相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有社會學(xué)、心理學(xué)或管理學(xué)根底工作經(jīng)歷：3年以上大型酒店培訓(xùn)工作經(jīng)歷，2年以上酒店培訓(xùn)主管工作經(jīng)歷。有自己獨特的授課方式，有酒店質(zhì)檢工作經(jīng)歷優(yōu)先。特殊要求：純熟使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備，熟悉掌握政府或勞動部門有關(guān)人事方面的方針政策法規(guī)等。文化程度：相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷工作經(jīng)歷：2年以上大型酒店培訓(xùn)工作經(jīng)歷，1年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)歷。特殊要求：純熟使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備，有自己獨特的授課方式。1/1服裝廠質(zhì)檢部崗位職責(zé)篇二質(zhì)檢部主管崗位職責(zé)說明書一、崗位描繪崗位名稱：質(zhì)檢部主管直接上級：總編辦二、職責(zé)和任務(wù)1.負(fù)責(zé)對質(zhì)檢部門進展全面的管理、監(jiān)視和協(xié)調(diào)。檢查質(zhì)檢員的工作，按照公司方案合理安排質(zhì)檢員對書稿質(zhì)量進展檢查。2.在開展質(zhì)檢工作時，應(yīng)秉公辦事，一切按照制度辦事，質(zhì)檢不合格的書稿堅決返回給文、理科編輯部主管，提出意見。針對返工的書稿再次安排質(zhì)檢員檢查，直至?xí)搴细瘛?.每天聯(lián)絡(luò)質(zhì)檢員，將稿件質(zhì)檢情況進展匯總，寫出當(dāng)天工作總結(jié)。針對書稿中存在重要問題和共性問題進展分析^p，提出合理的解決問題方法并上報總編辦公布施行。協(xié)助總編辦主管嚴(yán)格要求每一位編輯，進步書稿質(zhì)量。每周匯總通報一周編校質(zhì)量檢查的結(jié)果通告全體編輯。4.每周總結(jié)整理本周編校工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，及時傳達(dá)給編輯部主管，協(xié)助編輯部主管嚴(yán)格要求每一位編輯，防止同樣的質(zhì)量問題再次發(fā)生，并在以后的質(zhì)量檢查中針對此類問題嚴(yán)格把關(guān)。5.在稿件質(zhì)量檢查過程中，催促質(zhì)檢員做好書稿質(zhì)檢記錄，詳細(xì)填寫書稿質(zhì)檢記錄表。在質(zhì)檢質(zhì)中遇重大質(zhì)量問題，隨時向總編辦主管匯報。6.不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，針對進步編輯的工作技能做出月季培訓(xùn)目的，安排月季培訓(xùn)重點、培訓(xùn)步驟、培訓(xùn)考核，以書面報告形式報總編辦主管后開展培訓(xùn)工作。7.嚴(yán)格進展對編輯和質(zhì)檢員的月度檢查考核工作。以月為一個周期，在每月7日前由質(zhì)檢部主管根據(jù)平時的工作日志記錄和部門員工的綜合表現(xiàn)進展考核，填寫質(zhì)檢部員工績效考評表。在每月7日之前必須將上月考核表整理好交人力資部門。8.質(zhì)檢部主管加強與業(yè)務(wù)人員的聯(lián)絡(luò)，統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員反應(yīng)回客戶對公司出幅員書的質(zhì)量意見。經(jīng)過質(zhì)檢合格后發(fā)行的圖書假如出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的，質(zhì)檢部主管在總編辦的領(lǐng)導(dǎo)下查找責(zé)任人，安排質(zhì)檢員全面核查書稿，找到問題所在并由質(zhì)檢部主管提交書面報告說明情況、提出處理意見和整改建議，上報總編辦主管。質(zhì)檢部不負(fù)責(zé)沒有經(jīng)過質(zhì)檢的書稿出版后出現(xiàn)的質(zhì)量事故問題。8.質(zhì)檢部主管在做好本職工作的同時，完成總編辦主管和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦理的其他工作。三、工作流程1.在書稿質(zhì)檢工作開展之前，質(zhì)檢部主管根據(jù)總編辦主管的安排，結(jié)合稿件出版方案，首先制定書稿質(zhì)檢方案報總編辦。2.質(zhì)檢部主管收到總編辦主管安排校對的稿件，查看稿件和清樣是否準(zhǔn)確、齊全，簽收稿件和清樣，查看書稿流程表各項內(nèi)容是否填好并做好稿件的交接記錄并登記備查。3.質(zhì)檢部主管根據(jù)質(zhì)檢員的分工，稿件的緩急、稿件數(shù)量安排稿件和清樣安排質(zhì)檢員質(zhì)檢。稿件質(zhì)檢完成時間由總編辦主管在書稿流程表中寫明，質(zhì)檢部主管催促質(zhì)檢員在要求的時間內(nèi)完成工作，做好稿件的交接記錄。4.在質(zhì)檢員對書稿進展質(zhì)檢時，每天16：30后與質(zhì)檢員溝通，掌握稿件質(zhì)檢進度和出現(xiàn)的問題，考察工作方案的完成情況并做好記錄。5.收到質(zhì)檢員送交的已完成質(zhì)檢稿件后，查看稿件和清樣是否準(zhǔn)確、齊全，做好稿件交接簽字并做好登記。查看書稿流程表各項內(nèi)容是否填好，要求質(zhì)檢員將高檢質(zhì)檢記錄表整理匯總并伴隨稿件上交總編室。6.稿件在質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)書稿存在的重大質(zhì)量問題，質(zhì)檢主管立即將情況上報總編辦主管并寫入本日的工作總結(jié)中。發(fā)現(xiàn)的問題必須在本工作日內(nèi)解決，解決方案遵照總編辦的安排。服裝廠質(zhì)檢部崗位職責(zé)篇三質(zhì)檢部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。對本部門的工作效率、工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)，擔(dān)任本部門消防、平安消費、5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。負(fù)責(zé)質(zhì)檢部內(nèi)部日常運作的管理及部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、品質(zhì)、5s等方針目的要求，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目的展開和檢查、診斷、落實。負(fù)責(zé)對科技樓〔質(zhì)檢部所屬區(qū)域〕衛(wèi)生、各車間環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、所使用包裝材料、消費用水的監(jiān)視抽查工作。負(fù)責(zé)對成品、半成品檢驗、退貨產(chǎn)品檢驗的監(jiān)視管理。負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品投產(chǎn)衛(wèi)生方面、消毒工藝的程序。負(fù)責(zé)質(zhì)檢檢驗規(guī)程、規(guī)那么和部門管理規(guī)章的制訂或修訂、審核。負(fù)責(zé)對產(chǎn)品留樣的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量不合格的跟蹤與協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)完善制訂本部門文件及文件及時修訂工作。負(fù)責(zé)搜集本部門的記錄每周上交廠辦。于每月3號前做好本部門工作總結(jié)上交至廠辦。對部門的平安消費、消防平安和5s推行負(fù)總責(zé)。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：主管依公司受權(quán)行使以下各項職權(quán)對本部門人員的裝備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉〔降〕級有參與審定權(quán)。有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于原料、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生、消費用水品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報告。對違背品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5s規(guī)章制度的單位與個人有制止、要求整改和處分建議權(quán)。在有需要時有權(quán)對企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量、衛(wèi)生管理培訓(xùn)的要求并經(jīng)批準(zhǔn)后施行。對原料、消費用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生檢測結(jié)果有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)作出合格與否的最終核定〔審批〕。3、責(zé)任：無論本人或部屬假設(shè)有以下過失，應(yīng)承當(dāng)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章承受處理對原料、消費用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生的檢驗檢測不及時，或漏檢，或監(jiān)控不力，造成影響消費、品質(zhì)的不良后果。對原料、消費用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境人員及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生檢驗檢測結(jié)果作出錯誤的斷定。對發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。對有需要的人員未及時進展質(zhì)量、衛(wèi)生方面的培訓(xùn)。因管理不善，造本錢部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。因用人不當(dāng)、管理不嚴(yán)、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的瀆職、工作效率和質(zhì)量低下及違背企業(yè)其他規(guī)章制度。本部門方針目的未及時展開、檢查、診斷和落實。其他過失、瀆職及違規(guī)違紀(jì)。服裝廠質(zhì)檢部崗位職責(zé)篇四質(zhì)檢主任的崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作二、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。三、對原材料、半成品、成品進展檢驗并做好檢驗記錄。四、對顧客投訴進展分析^p，及時查明不合格的潛在原因并提出解決方法。五、參加消費質(zhì)量會議推動質(zhì)量管理。六、負(fù)責(zé)部門儀器、設(shè)備以及公司計量器具的管理工作并建立臺賬。定期對其校正及維護。七、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反應(yīng)的統(tǒng)計分析^p及時與公司領(lǐng)導(dǎo)和其它部門溝通。八、配合銷售部門解決反應(yīng)問題，協(xié)助采購對采購物品進展檢驗。九、嚴(yán)格執(zhí)行檢驗操作規(guī)程。十、對產(chǎn)品質(zhì)量施行檢驗并及時向技術(shù)部門匯報。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。質(zhì)檢副主任的崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作二、配合質(zhì)檢主任制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。三、對原材料、半成品、成品進展跟蹤并做好跟蹤記錄。四、參加消費質(zhì)量會議推動質(zhì)量管理。五、負(fù)責(zé)部門儀器、設(shè)備以及公司計量器具的管理工作并建立臺賬。定期對其校正及維護。六、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反應(yīng)的統(tǒng)計分析^p及時與公司領(lǐng)導(dǎo)和其它部門溝通。七、配合銷售部門解決反應(yīng)問題，協(xié)助采購對采購物品進展檢驗。八、嚴(yán)格執(zhí)行檢驗操作規(guī)程。九、對產(chǎn)品質(zhì)量施行檢驗并及時向技術(shù)部門匯報。十、配合質(zhì)檢主任完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。服裝廠質(zhì)檢部崗位職責(zé)篇五服裝廠質(zhì)檢崗位職責(zé)服裝廠質(zhì)檢崗位職責(zé)【篇1：服裝廠崗位職責(zé)】服裝廠各崗位職責(zé)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、遵守國家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營。2、遵守國家財稅制度、依法納稅。3、維護客戶利益，重合同守信譽。4、注重產(chǎn)品質(zhì)量、抓好內(nèi)部管理，增強企業(yè)市場競爭才能。5、尊重和維護職工的合法權(quán)益。6、協(xié)調(diào)處理好與外界的一切經(jīng)濟活動。7、抓好精神文明建立，支持群團工作。二、管理者代表崗位職責(zé)1、保證公司按照iso9001-2000質(zhì)量體系國際標(biāo)準(zhǔn)建立，施行和保持質(zhì)量體系持續(xù)有效。2、協(xié)調(diào)處理公司在施行iso9001質(zhì)量體系過程中的詳細(xì)事宜。3、向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運行情況，以便其進展評審，并作為質(zhì)量體系改良的根底。4、負(fù)責(zé)審批質(zhì)量體系文件以及相關(guān)的技術(shù)性文件。5、負(fù)責(zé)有關(guān)公司質(zhì)量體系事宜的對外聯(lián)絡(luò)。三、行政部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)檢查催促各項管理制度的落實。2、抓好文明消費、環(huán)境衛(wèi)生工作。3、考核各部門執(zhí)行iso9001質(zhì)量體系的詳細(xì)施行過程和結(jié)果。4、協(xié)助廠部做好職工的思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。5、及時上報、公布對違規(guī)現(xiàn)象的處分決定。6、反映職工意見，做好職工與公司的聯(lián)絡(luò)工作。7、制定和落實各種獎懲制度。8、負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。9、抓好受控文件發(fā)放控制工作，做好與企業(yè)管理相關(guān)的會議記錄。10、制訂年度人員培訓(xùn)方案，搞好人力資儲藏及崗位人員才能培訓(xùn)工作，并存檔。11、建立員工檔案，建立平安消費各級負(fù)責(zé)制。12、負(fù)責(zé)企業(yè)與____部門之間的溝通。13、做好消防培訓(xùn)及急救培訓(xùn)，并留檔。四、業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)1、從事一切經(jīng)濟活動符合國家法令法規(guī)要求。2、一切以公司利益為重，接洽業(yè)務(wù)時要咨詢調(diào)查、慎重簽約。3、穩(wěn)固好老客戶，積極開展新客戶。4、做好合同的會簽、簽訂工作、并作好相關(guān)記錄。5、及時做好產(chǎn)品出口的報關(guān)、核銷、結(jié)匯工作。6、做好資金回籠工作，及時結(jié)清相關(guān)帳務(wù)。7、注意搜集、反應(yīng)市場信息，嚴(yán)守公司經(jīng)濟活動機密。8、負(fù)責(zé)客戶接待工作。9、按打樣單操作規(guī)那么，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的，請反應(yīng)副總經(jīng)理解決；因消費才能缺乏影響交期的，反應(yīng)副總經(jīng)理解決。10、按訂單信息傳遞一覽表傳遞。11、處理日常采購部、消費部、技術(shù)部、品控部反應(yīng)的訂單疑問。12、確定貨期，及時與船務(wù)、單證協(xié)調(diào)，按時出運大貨。13、有特殊要求的訂單須及時通知相關(guān)部門，組織解決。14、負(fù)責(zé)客人投訴問題的信息傳遞。15、承接訂單后，及時出具企業(yè)統(tǒng)一格式的訂單表格，由副總審批后，發(fā)放各相關(guān)操作環(huán)節(jié)，合同交財務(wù)。五、制版員崗位職責(zé)1、服從技術(shù)部的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，根據(jù)客戶要求，熟悉所制作款式各部位規(guī)格及工藝要求。2、根據(jù)合約規(guī)定的工藝標(biāo)準(zhǔn)要求和消費方案安排，及時打出樣板，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成制版工作。3、樣板應(yīng)寫明款式、規(guī)格、絲縷、塊數(shù)，注明眼刀、鎖眼、繡花等位置，完成后，經(jīng)辦人先復(fù)查一遍，交指定人員復(fù)核。4、消費車間所用的凈樣板須配套完成，同時根據(jù)消費部的消費安排情況，制作相應(yīng)數(shù)量的凈樣板。5、每款的紙樣做全標(biāo)識，妥善保管。6、認(rèn)真聽取消費一線的意見，及時糾正和改良樣板的缺陷。7、與樣衣工隨時保持溝通，聽取樣衣工在制作過程中的問題，及時更改。六、工藝員崗位職責(zé)1、充分熟悉和掌握每一個款式的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，及時制定工藝標(biāo)準(zhǔn)文件。操作方法要實在可行，并要在保證質(zhì)量的根底上符合多快好省的原那么，確保在實際消費中不帶質(zhì)疑。2、編制的工藝單要詳細(xì)，關(guān)鍵部位要說明清楚，工藝要求的數(shù)據(jù)全部標(biāo)明，做到認(rèn)真、仔細(xì)、不遺漏。3、全面負(fù)責(zé)做好封樣確認(rèn)工作。4、工藝文件、客戶來樣、確認(rèn)樣要妥善歸檔，未經(jīng)答應(yīng)不得出借。5、做好客戶與公司間的聯(lián)絡(luò)工作，及時反應(yīng)客戶意見，假設(shè)有工藝修改，需出具書面通知。七、樣衣組長崗位職責(zé)1、服從技術(shù)部的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作。熟悉所做款式的工藝要求及所需輔料。2、根據(jù)樣衣交貨期先后，安排樣衣消費，確保樣衣保質(zhì)保量完成。3、解決樣衣工在樣衣操作時所遇難題，及時同制版員溝通。4、做好樣衣完成記錄和簽發(fā)工作。5、負(fù)責(zé)制作樣衣所需的物料領(lǐng)用工作，因物料原因影響樣衣交貨期的及時向上級反應(yīng)。6、每月10日前，完成上月樣衣組計件產(chǎn)量表〔附打樣單〕，上報財務(wù)。7、配合主管做好樣衣制作估價工作，表達(dá)多勞多得的原那么。8、公平、公正對待本崗員工，搞好班組團結(jié)，做到平安文明消費。9、樣衣完成后，須提供制作用時給工業(yè)工程部主管作參考。10、負(fù)責(zé)樣衣工的日常工作安排。11、配合工業(yè)工程部主管的工作安排，抽調(diào)消防員，完成流程暢通工作。八、樣衣檢驗員崗位職責(zé)1、服從技術(shù)部的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作，熟悉所做款式的工藝、尺寸及質(zhì)量要求。2、對照工藝和質(zhì)量要求，嚴(yán)格檢驗樣衣的工藝、尺寸及質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)。3、對不合格產(chǎn)品及時交樣衣工返修至合格，并做好檢驗記錄。4、對樣衣工的樣衣操作質(zhì)量做總結(jié)，對質(zhì)量好的樣衣工，可報技術(shù)部作評定。5、每一件樣衣均需做好原始尺寸、檢驗記錄和量法以及對尺寸的疑問等，以備客人批辦意見來時做校對。九、樣衣工、消防員崗位職責(zé)1、服從樣衣組長的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作。2、認(rèn)真閱讀和領(lǐng)悟所做樣衣的工藝和操作要領(lǐng)，確保樣衣按時保質(zhì)完成。3、在操作時遇到問題及時反映給樣衣組長。4、對樣衣有工藝修改必須確保確認(rèn)樣和留樣工藝一致。5、及時修正不合格樣衣至完全符合樣衣要求。6、及時反映樣衣在大貨消費中難操作處，以便同客人聯(lián)絡(luò)更改操作工藝，便于大貨消費。7、與制版人員隨時保持聯(lián)絡(luò)，在制作過程中，發(fā)現(xiàn)疑問不可私自修改，應(yīng)反應(yīng)給樣衣組長或制版工，由制版工修改紙樣后，再按紙樣要求改良樣衣。8、樣衣制作完成后，須提供制作用時給樣衣組長。9、作為消防員身份進入班組流水線工作時，服從班組安排，作息時間跟班組，并做好產(chǎn)量記錄。十、裁剪車間主管崗位職責(zé)1、根據(jù)消費部下達(dá)的消費方案安排好車間消費，做好車間管理工作。2、按“消費任務(wù)單”樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準(zhǔn)確無誤方可消費，對定額用料及排料進展嚴(yán)格審核。3、堅持平衡消費，確保消費車間裁片供給充足。4、對于消費中的原料供給、樣板、工藝等問題要盡早反映。5、對有問題的裁片要積極配合質(zhì)檢部做好分析^p工作。6、要做好員工的思想工作，調(diào)動其積極性，搞好小組、車間文明生產(chǎn)、平安消費，保持車間環(huán)境整潔。7、保證完成和超額完成廠部下達(dá)的各項消費任務(wù)。8、攤布過程中有病疵的面料，及時通知采購員來現(xiàn)場確認(rèn)解決，方可開裁。十一、裁剪車間組長崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)本組消費全過程，及時做好領(lǐng)料工作，保障小組消費不脫節(jié)，按時保質(zhì)的完成下達(dá)的消費任務(wù)。2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術(shù)要求，并進展輔導(dǎo)指點，保證產(chǎn)品質(zhì)量。3、隨時掌握小組各工序間的平衡消費，調(diào)節(jié)好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開裁、編號不脫節(jié)、不堆積。4、對本小組的衛(wèi)生負(fù)責(zé)。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。十二、核料員崗位職責(zé)1、結(jié)合大貨訂單，面、里料品質(zhì)檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單、樣衣等情況開場排版。2、對每一個款式的工藝、產(chǎn)品質(zhì)量要求、面料特點必須清楚。3、在既要不影響產(chǎn)品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、里料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務(wù)。4、測算耗料時，應(yīng)考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使消費單位對面、里料耗用無異議。5、對定額的用料、排料方法須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后才可使用。6、虛心聽取各方面意見，不斷進步業(yè)務(wù)程度。7、負(fù)責(zé)公司采購部新產(chǎn)品投料的耗料核算。方案耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務(wù)。8、解決日常本廠或外發(fā)廠遇到的超額耗料疑問。9、配合采購部解決有規(guī)律的料疵躲避和超用料情況，以便采購部和供給商協(xié)商。10、配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。【篇2：服裝廠崗位職責(zé)】服裝廠崗位職責(zé)一、____1、消費管理：廠長〔全面〕→消費副廠長〔消費調(diào)配、質(zhì)檢、整理〕→技術(shù)副廠長〔技術(shù)指導(dǎo)、制版、裁剪〕→消費組長→整理組長→質(zhì)檢組長。2、消費工序：技術(shù)組〔制版、裁剪、打號)→消費1組〔接活→上牙子、勾腰牌；搬牙子、卡腰牌；釘兜、勾卡兜蓋、釘兜蓋;貼邊、一寸線；碼邊；上領(lǐng)子、勾領(lǐng)子;上袖子、卡袖子；上袖頭、卡袖頭；上卡底擺、上腰牌；雙針；案板→出活〕→消費2組〔工序同1組〕→整理組〔鎖眼；打扣、整燙、包裝〕→質(zhì)檢組〔總檢、驗收、核算、庫房〕。二、崗位職責(zé)1、廠長責(zé)任制〔1〕、根據(jù)訂單需要,結(jié)合本廠的實際情況,做好消費調(diào)度和安排工作,做好人力資管理工作；〔2〕、認(rèn)真處理好各組之間的銜接工作；〔3〕、能獨立處理好應(yīng)急事件，調(diào)節(jié)好員工與廠方之間的矛盾；〔4〕、調(diào)節(jié)好外部合作關(guān)系；〔5〕、調(diào)節(jié)好整廠的正常消費運行；〔6〕、領(lǐng)導(dǎo)好本廠員工進步技能,進步數(shù)量和質(zhì)量；〔7〕、具有開拓創(chuàng)新精神,在管理上、技術(shù)上創(chuàng)新；〔8〕、上報工廠每日消費情況及工廠運作情況；〔9〕、做好勞紀(jì)管理，獎勤罰懶，促進員工積極性；〔10〕、催促各組圓滿完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)全廠走向成功。2、消費廠長責(zé)任制〔1〕、做好消費調(diào)度和安排工作,調(diào)配好各工序人員；〔2〕、處理好各工序之間的交接工作；〔3〕、向廠長匯報每日消費情況；〔4〕、認(rèn)真執(zhí)行考核、考勤，向廠長提出獎罰意見；〔5〕、催促消費組、整理組、質(zhì)檢組完成消費任務(wù)；〔6〕、負(fù)責(zé)全廠環(huán)境衛(wèi)生、定置管理工作；〔7〕、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備、設(shè)施，保障消費順行。3、技術(shù)廠長責(zé)任制〔1〕、負(fù)責(zé)催促完成設(shè)計、制版、裁剪組的各項工作；〔2〕、認(rèn)真做好圖紙，認(rèn)真查看面輔料的運用和搭配；〔3〕、協(xié)調(diào)好制板小樣,查看完成的作品，做好修改，精益求精；〔4〕、認(rèn)真看清、理解效果圖、來樣,設(shè)計好造型尺碼、規(guī)格；〔5〕、根據(jù)服裝原理分解好每一線，構(gòu)造要合理；〔6〕、樣板要符合造型效果，裁剪板、工藝板要完好，不多不少；〔7〕、努力進步產(chǎn)品質(zhì)量，從解決難題角度指導(dǎo)員工，努力使消費順行。4、消費組長責(zé)任制〔1〕、組織和領(lǐng)導(dǎo)好本組員工，精心指導(dǎo)員工進展消費；〔2〕、做好接活和出活工作,對著樣品認(rèn)真清好衣片及另部件，檢查剪口、定位眼等；〔3〕、掌握好本款式的消費工藝和技術(shù)要求；〔4〕、組織和安排好本組員工工序；〔5〕、指導(dǎo)本組員工技術(shù)工作，進步產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量；〔6〕、催促和檢查半成品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以免出現(xiàn)大批返工；〔7〕、做好與其它組的協(xié)調(diào)合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認(rèn)真完成上級交辦的臨時任務(wù)。5、整理組長責(zé)任制〔1〕、組織和領(lǐng)導(dǎo)好本組員工，精心指導(dǎo)員工進展消費；〔2〕、組織和安排好本組員工工序；〔3〕、指導(dǎo)本組員工技術(shù)工作，進步產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量；〔4〕、催促和檢查半成品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以免出現(xiàn)大批返工；〔5〕、催促檢查整燙時查看各部位.發(fā)現(xiàn)問題及時交質(zhì)檢處理；〔6〕、整燙工藝是服裝消費最后一道工序，整燙過程即是檢查過程，整理組有責(zé)任把好質(zhì)量關(guān)；〔7〕、包裝過程做好整潔、整理工作，清理好線頭，發(fā)現(xiàn)問題交質(zhì)檢及時處理；包裝完畢后要及時報表.做到準(zhǔn)確無誤；〔8〕、做好與其它組的協(xié)調(diào)合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認(rèn)真完成上級交辦的臨時任務(wù)。6、裁斷人員責(zé)任制〔1〕、認(rèn)真清查好布料，查看布料的疵點、色差倒順、數(shù)量、寬度，做好記錄；〔2〕、認(rèn)真清查好樣衣樣板，不得少片或多片；〔3〕、紙樣要緊、準(zhǔn)、好，科學(xué)合理，線條明晰，____要注明；〔4〕、寬窄不一致的面料要分開裁剪；〔5〕、紙樣畫好后和開裁前，一定要對樣清查，以免破綻；〔6〕、鋪料要整齊，上下要一致，疵點要放到小片位置；〔7〕、開裁前要查看面皮和鋪料是否對齊；〔8〕、裁剪時要注意弧型，上下層一致，刀口及定位眼要準(zhǔn)確；〔9〕、認(rèn)真清理好衣片，驗片分包；〔10〕、做好樣板的管理工作；〔11〕、做好裁房的整潔工作；〔12〕、做好數(shù)量、打號等記錄，做到發(fā)放無誤?！?3〕、做好與其他員工的團結(jié)合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認(rèn)真完成上級交辦的臨時任務(wù)。7、車位工責(zé)任制〔1〕、保持良好的心情，精神集中，做好每一事情；〔2〕、努力進步技術(shù)，進步產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量，要認(rèn)識到質(zhì)量是工廠生存的保障，數(shù)量是經(jīng)濟效益的前提；〔3〕、認(rèn)真做好本道工序，對上道工序有質(zhì)量問題的應(yīng)及時返回以免大批返工；〔4〕、經(jīng)常查看本道工序，出現(xiàn)跳線、爆線、工藝線不一致等問題應(yīng)及時處理；〔5〕、如有本道工序返工的產(chǎn)品應(yīng)及時改正好；〔6〕、保護公共衛(wèi)生，保養(yǎng)好各自的機臺；〔7〕、節(jié)約用電，分開機臺便關(guān)機，養(yǎng)成好的習(xí)慣；〔8〕、做好與其他員工的團結(jié)合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認(rèn)真完成上級交辦的臨時任務(wù)。8、整燙工責(zé)任制〔1〕、根據(jù)各款式的工藝要求，認(rèn)真整燙好每一部位；〔2〕、在整燙時認(rèn)真查看各部位，發(fā)現(xiàn)問題及時交質(zhì)檢處理；〔3〕、整燙工藝是服裝消費過程中的最后一道工序，為此整燙工藝員也是品質(zhì)員，應(yīng)積極認(rèn)真地把好質(zhì)量關(guān)；〔4〕、下班時一定要關(guān)好電，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生；〔5〕、做好與其他員工的團結(jié)合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認(rèn)真完成上級交辦的臨時任務(wù)。9、包裝工責(zé)任制〔1〕、做好整潔、整理工作，清理好線頭；〔2〕、發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的衣服，交質(zhì)檢及時處理；〔3〕、認(rèn)真疊好每一件衣服；〔4〕、要分清碼號、顏色、配比，不要錯裝；【篇3：服裝廠崗位職責(zé)】服裝廠各崗位職責(zé)目錄：目錄1一、總經(jīng)理崗位職責(zé)2二、管理者代表崗位職責(zé)2三、行政部崗位職責(zé)2四、業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)2五、制版員崗位職責(zé)3六、工藝員崗位職責(zé)3七、樣衣組長崗位職責(zé)4八、樣衣檢驗員崗位職責(zé)4九、樣衣工、消防員崗位職責(zé)4十、裁剪車間主管崗位職責(zé)5十一、裁剪車間組長崗位職責(zé)5十二、核料員崗位職責(zé)5十三、攤布工崗位職責(zé)6十四、裁剪工崗位職責(zé)6十五、編號工崗位職責(zé)6十六、粘燙工崗位職責(zé)6十七、驗片工崗位職責(zé)7十八、調(diào)片工崗位職責(zé)7十九、采購部崗位職責(zé)7二十、原材料〔面料〕倉庫保管員崗位職責(zé)7二十一、原材料〔輔料〕倉庫保管員崗位職責(zé)8二十二、電腦開單員崗位職責(zé)8二十三、廠長崗位職責(zé)9二十四、縫紉車間主任崗位職責(zé)9二十五、縫紉車工崗位職責(zé)10一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、遵守國家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營。2、遵守國家財稅制度、依法納稅。3、維護客戶利益，重合同守信譽。4、注重產(chǎn)品質(zhì)量、抓好內(nèi)部管理，增強企業(yè)市場競爭才能。5、尊重和維護職工的合法權(quán)益。6、協(xié)調(diào)處理好與外界的一切經(jīng)濟活動。7、抓好精神文明建立，支持群團工作。二、管理者代表崗位職責(zé)1、保證公司按照iso9001-2000質(zhì)量體系國際標(biāo)準(zhǔn)建立，施行和保持質(zhì)量體系持續(xù)有效。2、協(xié)調(diào)處理公司在施行iso9001質(zhì)量體系過程中的詳細(xì)事宜。3、向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運行情況，以便其進展評審，并作為質(zhì)量體系改良的根底。4、負(fù)責(zé)審批質(zhì)量體系文件以及相關(guān)的技術(shù)性文件。5、負(fù)責(zé)有關(guān)公司質(zhì)量體系事宜的對外聯(lián)絡(luò)。三、行政部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)檢查催促各項管理制度的落實。2、抓好文明消費、環(huán)境衛(wèi)生工作。3、考核各部門執(zhí)行iso9001質(zhì)量體系的詳細(xì)施行過程和結(jié)果。4、協(xié)助廠部做好職工的思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。5、及時上報、公布對違規(guī)現(xiàn)象的處分決定。6、反映職工意見，做好職工與公司的聯(lián)絡(luò)工作。7、制定和落實各種獎懲制度。8、負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。9、抓好受控文件發(fā)放控制工作，做好與企業(yè)管理相關(guān)的會議記錄。10、制訂年度人員培訓(xùn)方案，搞好人力資儲藏及崗位人員才能培訓(xùn)工作，并存檔。11、建立員工檔案，建立平安消費各級負(fù)責(zé)制。12、負(fù)責(zé)企業(yè)與____部門之間的溝通。13、做好消防培訓(xùn)及急救培訓(xùn)，并留檔。四、業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)1、從事一切經(jīng)濟活動符合國家法令法規(guī)要求。2、一切以公司利益為重，接洽業(yè)務(wù)時要咨詢調(diào)查、慎重簽約。3、穩(wěn)固好老客戶，積極開展新客戶。4、做好合同的會簽、簽訂工作、并作好相關(guān)記錄。5、及時做好產(chǎn)品出口的報關(guān)、核銷、結(jié)匯工作。6、做好資金回籠工作，及時結(jié)清相關(guān)帳務(wù)。7、注意搜集、反應(yīng)市場信息，嚴(yán)守公司經(jīng)濟活動機密。8、負(fù)責(zé)客戶接待工作。9、按打樣單操作規(guī)那么，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的，請反應(yīng)副總經(jīng)理解決；因消費才能缺乏影響交期的，反應(yīng)副總經(jīng)理解決。10、按訂單信息傳遞一覽表傳遞。11、處理日常采購部、消費部、技術(shù)部、品控部反應(yīng)的訂單疑問。12、確定貨期，及時與船務(wù)、單證協(xié)調(diào)，按時出運大貨。13、有特殊要求的訂單須及時通知相關(guān)部門，組織解決。14、負(fù)責(zé)客人投訴問題的信息傳遞。15、承接訂單后，及時出具企業(yè)統(tǒng)一格式的訂單表格，由副總審批后，發(fā)放各相關(guān)操作環(huán)節(jié)，合同交財務(wù)。五、制版員崗位職責(zé)1、服從技術(shù)部的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，根據(jù)客戶要求，熟悉所制作款式各部位規(guī)格及工藝要求。2、根據(jù)合約規(guī)定的工藝標(biāo)準(zhǔn)要求和消費方案安排，及時打出樣板，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成制版工作。3、樣板應(yīng)寫明款式、規(guī)格、絲縷、塊數(shù)，注明眼刀、鎖眼、繡花等位置，完成后，經(jīng)辦人先復(fù)查一遍，交指定人員復(fù)核。4、消費車間所用的凈樣板須配套完成，同時根據(jù)消費部的消費安排情況，制作相應(yīng)數(shù)量的凈樣板。5、每款的紙樣做全標(biāo)識，妥善保管。6、認(rèn)真聽取消費一線的意見，及時糾正和改良樣板的缺陷。7、與樣衣工隨時保持溝通，聽取樣衣工在制作過程中的問題，及時更改。六、工藝員崗位職責(zé)1、充分熟悉和掌握每一個款式的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，及時制定工藝標(biāo)準(zhǔn)文件。操作方法要實在可行，并要在保證質(zhì)量的根底上符合多快好省的原那么，確保在實際消費中不帶質(zhì)疑。2、編制的工藝單要詳細(xì)，關(guān)鍵部位要說明清楚，工藝要求的數(shù)據(jù)全部標(biāo)明，做到認(rèn)真、仔細(xì)、不遺漏。3、全面負(fù)責(zé)做好封樣確認(rèn)工作。4、工藝文件、客戶來樣、確認(rèn)樣要妥善歸檔，未經(jīng)答應(yīng)不得出借。5、做好客戶與公司間的聯(lián)絡(luò)工作，及時反應(yīng)客戶意見，假設(shè)有工藝修改，需出具書面通知。七、樣衣組長崗位職責(zé)1、服從技術(shù)部的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作。熟悉所做款式的工藝要求及所需輔料。2、根據(jù)樣衣交貨期先后，安排樣衣消費，確保樣衣保質(zhì)保量完成。3、解決樣衣工在樣衣操作時所遇難題，及時同制版員溝通。4、做好樣衣完成記錄和簽發(fā)工作。5、負(fù)責(zé)制作樣衣所需的物料領(lǐng)用工作，因物料原因影響樣衣交貨期的及時向上級反應(yīng)。6、每月10日前，完成上月樣衣組計件產(chǎn)量表〔附打樣單〕，上報財務(wù)。7、配合主管做好樣衣制作估價工作，表達(dá)多勞多得的原那么。8、公平、公正對待本崗員工，搞好班組團結(jié)，做到平安文明消費。9、樣衣完成后，須提供制作用時給工業(yè)工程部主管作參考。10、負(fù)責(zé)樣衣工的日常工作安排。11、配合工業(yè)工程部主管的工作安排，抽調(diào)消防員，完成流程暢通工作。八、樣衣檢驗員崗位職責(zé)1、服從技術(shù)部的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作，熟悉所做款式的工藝、尺寸及質(zhì)量要求。2、對照工藝和質(zhì)量要求，嚴(yán)格檢驗樣衣的工藝、尺寸及質(zhì)量是