咸陽市人力資本對經(jīng)濟增長的影響研究

摘要概念界定及相關理論基礎2.1概念界定2.1.1人力資本的概念經(jīng)過一些列分析，我認為：人力資本是指在一個特定的區(qū)域內(nèi)，每個人通過投資所獲得的、具有經(jīng)濟價值的知識、能力、健康等因素的整合。2.1.2經(jīng)濟增長的概念經(jīng)濟增長一般指的是產(chǎn)量的增加。產(chǎn)量既可以用GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）度量，也可以用GDP（人均國內(nèi)生產(chǎn)總值）度量。論文中的經(jīng)濟指標用陜西省咸陽市國民生產(chǎn)總值（GDP）為代表，經(jīng)濟增長用陜西省咸陽市國民生產(chǎn)總值增長率表示。2.2人力資本的特點1）資本具有成本、收益和稀缺三大屬性。2）人力資本帶來效益增加。21世紀是是人才的搖籃，更是知識創(chuàng)造經(jīng)濟的新時代，物質資本必將喪失其過去的主導地位,人力資本必成為今天生產(chǎn)過程的關鍵因素,牽一發(fā)而動全身，還會直接影響到其他生產(chǎn)要素的作用和發(fā)揮。在經(jīng)濟的生產(chǎn)過程中，人力資本可以大幅度地提高勞動生產(chǎn)效率和物質資本生產(chǎn)效率,使得生產(chǎn)技術進步,最終帶來邊際收益遞增的結果。3）人力資本收益的雙重性。一方面，人力資本能給人的自身和社會都帶來經(jīng)濟效益。4）人力資本價值的雙向性。從長期來看，人力資本自身會積累經(jīng)驗,提高熟練程度，即經(jīng)濟學中所說的“干中學”原理；另一方面，時間足夠長后，人力資本會貶值,主要是由于人力資本的閑置或知識和技能沒有及時更新以及人力資本由于年齡問題上升空間而與投入不成比例有限造成的。概念界定及相關理論基礎2.3人力資本對經(jīng)濟增長的作用人力資本的改變會使經(jīng)濟增長的方式由傳統(tǒng)的粗放型轉變?yōu)榧s型。人力資本轉變有助于產(chǎn)業(yè)結構變化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。3）人力資本的改變會增強經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的軟實力。西安交通大學網(wǎng)絡教育學院論文咸陽市人力資本與經(jīng)濟增長的發(fā)展現(xiàn)狀3.1咸陽市經(jīng)濟增長現(xiàn)狀3.1.1GDP水平由表3-1知，陜西省咸陽市自2008-2017年的10年的發(fā)展，GDP以及人均GDP總量的都呈現(xiàn)了增長的態(tài)勢。從GDP總量來看，2008-2017年間陜西省咸陽市的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)上升了一個新臺階，GDP總量從765.55億元增長到2292.51億元，增長了3倍，年平均增長率約為20%；人均GDP從15285元增加到52445元，增長了3.4倍，年平均增長率約為25%。表3-1咸陽市2008-2017年GDP水平一覽表年份GDP（億元）GDP增長率（%）GDP指數(shù)（上年=100）人均GDP（元）人均GDP增長率（%）人均GDP指數(shù)（上年=100）2008764.5529.92116.01528529.49115.62009873.2014.21114.21743414.06114.120101098.6825.82114.52246928.88114.320111361.3223.91114.22775123.51113.920121573.6815.60114.53198215.25114.120131860.3918.22113.13769517.86112.720142085.1512.08110.94212811.76110.520152152.923.25108.7433652.94108.320162390.9711.06107.74801610.73107.320172292.51-4.12108.8524459.22107.8（數(shù)據(jù)來源：《2018陜西統(tǒng)計年鑒》）咸陽市人力資本與經(jīng)濟增長的發(fā)展3.1.2產(chǎn)業(yè)結構表3-2咸陽市2008-2017年產(chǎn)業(yè)結構一覽表年份第一產(chǎn)業(yè)占比(%)第二產(chǎn)業(yè)占比(%)第三產(chǎn)業(yè)占比(%)第一產(chǎn)業(yè)增加值（億元）第二產(chǎn)業(yè)增加值（億元）第三產(chǎn)業(yè)增加值（億元）200819.4850.0530.4728.58111.2636.23200918.0349.7032.278.4451.3748.84201018.5052.1829.3245.88139.2540.35201118.5554.3927.0749.17167.1346.34201217.9955.7226.3030.64136.3845.34201316.1057.7226.1816.46196.9573.3201415.4358.8825.6922.16153.9748.63201515.2757.1527.587.062.7158201614.4457.9327.6316.54154.5966.92201713.6257.5928.80-33.15-64.82-0.49平均值16.7455.1328.1319.18104.8846.35（數(shù)據(jù)來源：《2018陜西統(tǒng)計年鑒》）由上表3-2獲知，2008-2017年之間，陜西省咸陽市三次產(chǎn)業(yè)的平均比值約為17:55:28，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值是總產(chǎn)值得50%，更是超出第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)兩倍以上。由此可見，陜西省咸陽市第二產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟的領頭羊和發(fā)動機，第二產(chǎn)業(yè)在陜西省咸陽市起著舉足若輕的地位和作用。宏觀上看，2008-2017年，三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值相對穩(wěn)定，各個產(chǎn)業(yè)在近10年來的變動不超過10%。微觀上看，陜西省咸陽市的第一產(chǎn)業(yè)的比重略微低，10年下降了5%，第二產(chǎn)業(yè)的比重比2007年上升了7%，第三產(chǎn)業(yè)占比變化幅度在5%以內(nèi)，較為穩(wěn)定。第三產(chǎn)業(yè)對GDP的貢獻率是衡量一個國或地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展質量和水平的重要指標，對第一、第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也具有極大的促進作用，使得三大產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。以上數(shù)據(jù)顯示，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對落后，要加速第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因此，陜西省咸陽市相關部門要加大第三產(chǎn)業(yè)的投資及發(fā)展力度，增強經(jīng)濟的增長活力。西安交通大學網(wǎng)絡教育學院論文3.1.3固定資產(chǎn)投資總額表3-3咸陽市2008-2017年固定資產(chǎn)投入水平一覽表年份固定資產(chǎn)投資額（億元）增長率（%）年份固定資產(chǎn)投資額（億元）增長率（%）2008475.3041.120131958.0527.42009801.5040.720142398.5721.620101050.5031.020152963.1422.120111263.1031.320163584.6721.020121616.5028.020172341.8311.4固定資產(chǎn)投入要素能夠反映一國或者一地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平。由《咸陽統(tǒng)計年鑒》獲得陜西省咸陽市2008-2017年固定資產(chǎn)投入數(shù)據(jù)，如表3-3所示。十年之間，固定資的投入逐年增加，增長速度卻在逐年下降。由此可以推測出，陜西省咸陽市固定資產(chǎn)投資的增長缺乏潛力，經(jīng)濟增長的動力明顯不足，咸陽市政府應該發(fā)掘新的增長點。（數(shù)據(jù)來源：《咸陽統(tǒng)計年鑒》）3.2咸陽市人力資本現(xiàn)狀3.2.1人力資本存量表3-4咸陽市不同層次學歷比重表年份小學普通中學中等職業(yè)教育初中升學率（%）人數(shù)（萬人）比例（%）人數(shù)（萬人）比例（%）人數(shù)（萬人）比例（%）200842.1245.5944.6048.275.676.1489.84200940.4044.4443.2047.527.308.03201039.5044.4341.6046.797.808.7798.40201138.6544.2240.5046.348.259.4490.40201235.5744.7636.1145.447.789.7995.37201332.1245.0631.3744.017.7910.9395.73咸陽市人力資本與經(jīng)濟增長的發(fā)展表3-4（續(xù)）年份小學普通中學中等職業(yè)教育初中升學率（%）人數(shù)（萬人）比例（%）人數(shù)（萬人）比例（%）人數(shù)（萬人）比例（%）201530.7650.3425.6641.994.697.6796.19201630.7351.1024.6240.944.797.9697.87201727.9951.1922.3840.934.317.8898.87201828.4153.7721.4240.543.015.70（數(shù)據(jù)來源：《咸陽統(tǒng)計年鑒》）2008-2017年10年之間，陜西省咸陽市的九年義務教育基本實現(xiàn)了全覆蓋，教育事業(yè)獲得大力發(fā)展，如圖3-4所示。陜西省咸陽市的高等教育發(fā)展緩慢，本科院校只有咸陽師范學院、陜西中醫(yī)藥大學和西藏民族大學三所，其余的均為大專和中專院校，高等教育資源匱乏，有待進一步的推進和建設。3.2.2科學技術產(chǎn)出表3-5咸陽市科學技術成果統(tǒng)計表年份科學技術獎（項）技術合同交易金額（億）專利申請受理量（項）專利申請授權量（項）2010552.36102011163.198755682012196.2294856520136511.2152987920146321.72049111020157030.72472176420169026.664379230520178831.143166178820187433911683（數(shù)據(jù)來源：《咸陽統(tǒng)計年鑒》）咸陽市在2010-2018年間科學研究和科研成果轉化方面都取得了豐碩的成果，技術合同交易金額、專利申請量和授權量均呈現(xiàn)增長的趨勢，如圖3-5所示。2018年，全市有74項科學技術獎，其中19項獲得省科學技術獎，55項獲得陜西省科技計劃項目立項支持。3.2.3教育投入近幾年來，咸陽市不斷加大教育投入力度，為落實《咸陽市中小學發(fā)展和建西安交通大學網(wǎng)絡教育學院論文設規(guī)劃(2014-2016)》，全年下?lián)苜Y金18.6億元，其中補助類13.9億元，基礎建設類4.7億元。實施中小學標準化建設工程，全市55所中小學為第三批義務教育標準化學校。投資6.19億元，完成130所學校、40所公辦幼兒園改造任務。咸陽市在不斷完善教育資助體系，從學前到大學全方位資助，全年教育資助金額達3.09億元，幫助11.7萬人次受到教育。全年辦理生源地信用貸款學生11935名，貸款資金7532.88萬元。咸陽市人力資本與經(jīng)濟增長的貢獻咸陽市人力資本與經(jīng)濟增長的貢獻4咸陽市人力資本與經(jīng)濟增長的貢獻4.1模型介紹結合咸陽市數(shù)據(jù)的可行性，我們對盧卡斯一羅默模型做了更改。其基本模型為：Yt=AtKtαLt1-αtHtβ (1)其中，Yt為t期的產(chǎn)出，At為t期的技術水平，Kt為t期的固定資本投入，Lt為t期勞動力投入，Ht為t期人力資本總量，α為固定資本投入的產(chǎn)出彈性，β人力資本產(chǎn)出彈性。對（1）式取自然對數(shù)，得到：(2)對（2）式進行時間t求導，得到：(3)將(3)式變換為差分方程(4)在此令Δt=1,即得：(5)其中為產(chǎn)出增長率，為技術進步率，為資本增長率，為西安交通大學網(wǎng)絡教育學院論文勞動增長率，為人力資本增長率。對（5）式兩邊同時除以，可得：(6)其中，Y為經(jīng)濟增長率;A為全部要素生產(chǎn)率增值率;K為資本增長率;L為勞動力增長率;H為人力資本水平增長率;αK為資本的貢獻份額;(1-α)L為人力資本存量的貢獻份額;βH為人力資本水平的貢獻份額。人力資本在經(jīng)濟增長中的貢獻份額包括全部要素生產(chǎn)率增值率、人力資本存量的貢獻份額和人力資本水平的貢獻份額，即A+(1-α)L+βH。人力資本的貢獻率Hg的表達式為(7)4.2咸陽市資本產(chǎn)出彈性（α）的測度柯布和道格拉斯以美國為研究對象，收集了1898-1922年間統(tǒng)計數(shù)據(jù)，計算了資本和勞動力對經(jīng)濟的貢獻率。其研究結論是α值（資本產(chǎn)出彈性）為0.25。此后美國許多經(jīng)濟學家對美國的不同時期的經(jīng)濟資料進行了分析，驗證了α值的穩(wěn)定性，一直被認為是比較準確和適用于多種形態(tài)的彈性系數(shù)。有關中國的α值，現(xiàn)在還沒有一個公認的估計值。本文參考柯布道格拉斯理論模型的結論，取α=0.25。4.3咸陽市人力資本對經(jīng)濟增長貢獻率的測算結果根據(jù)方程(7)，計算出人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻率如表4-1所示。表4-1咸陽市人力資本貢獻率估算年份Y(%)K(%)αHg(%)200914.2168.630.25-20.73201025.8231.070.2569.92201123.9120.240.2578.84201215.6027.980.2555.16201318.2221.130.2571.01201412.0822.500.2553.44咸陽市人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻20153.2523.540.25-81.05201611.0620.980.2552.572017-4.12-34.670.25-110.48根據(jù)計算結果，把2009-2017年9年的陜西省咸陽市人力資本的貢獻率Hg值計算平均數(shù)，得到陜西省咸陽市人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻率為18.74%4.4咸陽市人力資本對經(jīng)濟增長貢獻率的分析在西部地區(qū)人力資本的腦力素質對經(jīng)濟增長的影響的研究中，表明四川、廣西、陜西、寧夏、新疆和內(nèi)蒙的資本與總人力資本貢獻率均在30%以上，其中個別省達到60%以上。而貴州、云南和甘肅的貢獻率在10%左右。咸陽市人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻率為18.74%，僅僅高于貴州和甘肅，與云南持平，遠遠低于其余6省的人力資本貢獻率，只有陜西的3.5成。由此可見，咸陽市的人力資本在管理、利用及開發(fā)方面都遠遠不足，處在學習和探索階段，還有很大的增長空間。西安交通大學網(wǎng)絡教育學院論文5基于人力資本視角的咸陽市經(jīng)濟增長的對策建議5.1樹立“以人為本”的發(fā)展理念為了轉變粗放型經(jīng)濟增長方式向集約型發(fā)展模式由技術驅動,最關鍵的環(huán)節(jié)是提高人口質量。為此，陜西咸陽政府部門以及區(qū)(縣)政府部門要牢固樹立黨中央“以人為本”的發(fā)展觀，適應區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，以提高人口素質為重點，改善人居環(huán)境和人口素質，注重人的全面發(fā)展，素質教育和人文關懷為基礎為未來提升人力資本水平。5.2增強科研經(jīng)費力度擴大科研、教育經(jīng)費來源，引入社會資本和市場機制。咸陽經(jīng)濟相對欠發(fā)達,金融資源是有限的。為了保持足夠的資金,有必要進一步擴大資金來源,重點探索的可能性,引入社會資本投資和市場機制,并證明的合理性、科學性和性能水平根據(jù)不同投資項目的資金來源。第二,提高投資質量和效益。從經(jīng)濟、社會和投資成本三個方面，逐步建立健全科研、教育經(jīng)費與績效考核相結合的制度，實行獎懲制度，使每一分錢都落到實處。3加大科研成果轉化力度把科研成果向實際生產(chǎn)力拓展，包括高新技術企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)學研結合建設、推進學術與產(chǎn)業(yè)無縫對接、鼓勵企業(yè)與科研機構合作、加大對高新技術企業(yè)的支持力度、積極推進科研經(jīng)費優(yōu)惠稅收政策等。建立科學研究和專項資金的國有企業(yè),實現(xiàn)統(tǒng)一;良好的依靠科學技術、運用科學技術、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。5.4創(chuàng)造良好的人才環(huán)境人力資本要靠人才為載體才能創(chuàng)造價值。一是要進一步完善人才就業(yè)平臺，每一個人才都是獨一無二的個體單元，需要在適合的崗位上才能人盡其才，才能發(fā)揮最大的功效。政府和企業(yè)需要協(xié)同發(fā)展，給予每一個人才適合他們自身的就與崗位。基于人力資本視角的咸陽市經(jīng)濟增長的對策建議二是要鼓勵技術創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。三是依靠現(xiàn)有的人力資本實力打造國家級科研教育基地，吸引更多的人才來此就業(yè)。四是要重視二次教育，人才進入企業(yè)后要定期舉行技能培訓，為經(jīng)濟增長做出貢獻。西安交通大學網(wǎng)絡教育學院論文6結論6.1總結本文研究了咸陽市人力資本與經(jīng)濟增長之間的關系:(1)在理論上援用相關文獻，證實了人力資本可以促進經(jīng)濟增長。(2)依據(jù)咸陽市近年的相關數(shù)據(jù)，建立人力資本對經(jīng)濟增長貢獻率的經(jīng)濟模型，其在全國和西北地區(qū)均處于落后狀態(tài)。人力資本是經(jīng)濟增長的一個重要因素。有必要把現(xiàn)有的資源廣泛的經(jīng)濟增長模型改為人力資本的經(jīng)濟增長模型。(3)為了促進咸陽城市的經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展,陜西省必須改變觀念,提高人力資本的輸入。6.2展望在國內(nèi)學者的研究文獻的基礎上,論述了人力資本和經(jīng)濟增長的現(xiàn)狀，探討陜西省人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻。由于特定因素限制,國內(nèi)外學者普遍認為資本產(chǎn)出彈性是0.25。結果可能不同于現(xiàn)實情況。在某種程度上，這影響了研究結論的可信度。其次,由于篇幅和知識水平的限制，本文的理論部分不夠全面、定量分析部分比較淺顯。我希望在這個問題上進行深入研究未來的研究致謝致謝時光如梭，轉眼間我在西安交通大學網(wǎng)絡學院的學習生活將接近尾聲。兩年多網(wǎng)絡學習經(jīng)歷是我人生最寶貴的財富與回憶，留下了太多美好的回憶。在此期間的學習，離不開老師、同學的支持與幫助，感謝你們。我和同學們雖然不太見面，但是有共同的學習群，在群里我們共同學習，共同探討，留下了太多美好的回憶。這兩年多的學習經(jīng)歷是我最寶貴的財富與回憶。兩年的時光，離不開老師，同學支持與幫助，感謝你們。感謝我的鄭老師，李老師，在平時的學習中不斷的督促我們，學校有什么事情第一時間通知我，讓我不會錯過每一個重要事項。還有上課的那些老師們，很抱歉不能一一叫出你們的名字，但每次看視頻，聽你們講課，我都由衷的感謝你們，你們把知識通過互聯(lián)網(wǎng)傳授給我們，讓我們足不出戶就可以學到很多，使我時刻保持一顆愛學習的心?，F(xiàn)在快畢業(yè)了，我特別要感謝我的畢業(yè)論文指導老師，劉華老師，在我的開題報告和論文的寫作中，劉老師給予了無微不至的指導和勘誤，一遍又一遍提醒我一定要按照寫作要求來寫，注意寫作論文時間，提交報告時間等等，真的很感謝劉老師，讓我一步步的完成論文，感謝你們。感謝1083批次西安交通大學網(wǎng)絡學院學習群里的每位同學，每當我碰到一些學習中的問題，只要我提問，必有同學會在第一時間里指點迷津，尤其是每次的考試的時候。你們給我留下這段美好的時光，感謝你們。最后，還要特別感謝參與本次論文答辯的老師們，感謝你們對我論文提出的寶貴的建議西安交通大學網(wǎng)絡教育學院論文參考文獻JoaoPereira,MiguelSt.Aubynb.WhatLevelofEducationMattersMostforGrowthEvidencefromPortugal[J].EconomicsofEducationReview,2009,23(1):67-73.Dension,”ThesourcesofEconomicGrowthintheUnitedStatesandtheAilernativesbeforeUs”,NewYork:CommitteeforEconomicDevelopment,1962.王金營.西部地區(qū)人力