2024年國(guó)家公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)及答案

2024年國(guó)家公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)及答案（120題）1.以下符合調(diào)任的條件的是:（ABCD）A符合擬任職位要求的學(xué)歷.B具有符合職位要求的文化程度和工作能力.C曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員不得調(diào)任.D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷.2.調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的"入口"方式,二者的區(qū)別是什么？（BCD）A調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高.C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同.D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.3.關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是:（BC）A包含"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個(gè)方面.B是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)"入口".C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個(gè)方面.D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流.4.公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些:（ABCD）A任何單位或部門(mén)不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員.B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別.C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性,公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定.D法條中的"工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)"是指直接經(jīng)管"人,財(cái),物"和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù).5.公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是:（AC）A由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的.B根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的.C時(shí)間一般是一至兩年.D上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式.6.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式,這種交流:（ABCD）A帶有強(qiáng)制色彩.B有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望.C公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利.D公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng),要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批.7.公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系:（ABCD）A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系8.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避:（AC）A夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的.B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作.C有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù),另一方在該廳局的人事處任職.D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門(mén)擔(dān)任主任科員.9.公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況,下面哪些屬于公務(wù)回避的情形:（ABCD）A涉及本人利害關(guān)系的.B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的.C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務(wù)執(zhí)行的.D當(dāng)事人與自己有積怨,可能影響公務(wù)執(zhí)行的.10.公務(wù)員的工資,福利,保險(xiǎn),對(duì)公務(wù)員具有基本功能.（ABD）A,保障B,激勵(lì)C,約束D,調(diào)節(jié)11.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)(C)A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.C.保持"政治中立".D.保守工作秘密.12.公務(wù)員要按照規(guī)定的()和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.（D）A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限13.公務(wù)員職位類(lèi)別里哪一類(lèi)的職位數(shù)量最大(A)A綜合管理類(lèi)B專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C行政執(zhí)法類(lèi)D法官檢察官職位類(lèi)別14.關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類(lèi)別的規(guī)定,以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確(A)A我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類(lèi),專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi),行政執(zhí)法類(lèi)三項(xiàng)職位.B除公務(wù)員法列出的三類(lèi)職位外還有檢察官,法官等職位.C以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類(lèi)別.D對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.15.職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)(B)A級(jí)別層次B職位類(lèi)別C領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D職能要求16.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置(A)A廳局級(jí)B縣處級(jí)C鄉(xiāng)科級(jí)D科員17."公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別",對(duì)這一法條的正確理解是(C):A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定.18.國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的(B)A級(jí)別B銜級(jí)C職位D職能19.哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍(B)A副鎮(zhèn)長(zhǎng)B副主任科員C處級(jí)調(diào)研員D副處長(zhǎng)20.公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(A).A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級(jí)副職21.對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者(D)A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C與其他考生同等條件錄用D予以適當(dāng)照顧22.地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由(A)負(fù)責(zé)組織.A省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)組織C中央公務(wù)員主管部門(mén)D招考機(jī)關(guān)23.廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問(wèn)下面哪個(gè)部門(mén)是這次錄用工作的組織部門(mén)(D)A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳D國(guó)家人事部24.報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備()以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.（B）A所報(bào)考部門(mén)所屬機(jī)關(guān)B省級(jí)C市級(jí)D中央公務(wù)員主管部門(mén)25.以下情況不能錄用為公務(wù)員的是():（C）A曾被記行政處分的B受過(guò)行政拘留的C曾被開(kāi)除公職的D大專(zhuān)學(xué)歷26.錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的()內(nèi)進(jìn)行招錄.（D）A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標(biāo)準(zhǔn)D編制限額27.錄用公務(wù)員的首要程序是():（C）A審核編制限額B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告D進(jìn)行資格審查28.對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的(B):A工作能力B工作實(shí)績(jī)C思想政治D工作作風(fēng)29.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是(D):A委任制B選任制C聘任制D任期制30.下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是(C):A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.31.競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,請(qǐng)問(wèn)下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選()CA安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機(jī)關(guān)調(diào)研員.32.關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說(shuō)法是正確的()DA降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職.33.以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是():AA受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級(jí)別.C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開(kāi)除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.34.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說(shuō)法正確的是():AA記過(guò),一年.C記大過(guò),十六個(gè)月.C降級(jí),十八個(gè)月.D撤職,十八個(gè)月.35.受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果()CA受處分時(shí)間為十八個(gè)月.B不一定降低級(jí)別.C按照規(guī)定降低級(jí)別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.36.受到開(kāi)除處分的公務(wù)員,有什么法律后果()DA在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿(mǎn)后,由處分機(jī)關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級(jí)別.C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.37.對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是():CA解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式作出.38.機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是().AA初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D更新知識(shí)培訓(xùn)39.關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是():AA專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天.D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天.40.根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是():CA調(diào)任包括"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個(gè)方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)"入口".C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個(gè)方面.D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.41.調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請(qǐng)問(wèn)其交流的正確方式是():DA在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式.42.關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是():CA轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門(mén),本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門(mén)的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降.43.今年上半年中組部,國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于():DA調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉44.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是():DA上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.45.以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形():AA夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù).D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門(mén)工作.46.根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是():AA公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門(mén)工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避.47.公務(wù)員工資中,是工資結(jié)構(gòu)的主體().AA基本工資B津貼C補(bǔ)貼D獎(jiǎng)金48.公務(wù)員離開(kāi)那些苦,臟,累,險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼().DA繼續(xù)一直發(fā)放B繼續(xù)發(fā)放一年C繼續(xù)發(fā)放三年D停止發(fā)放49.國(guó)家實(shí)行制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較().BA,工資比較制度B,工資調(diào)查制度C,調(diào)查比較制度D,調(diào)查研究制度50.國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行().CA換休制度B輪休制度C工時(shí)制度D工齡制度51.公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批.()DA十五,三十B六十,九十C七,十五D三十,九十52.辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職有什么樣的區(qū)別()BA二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn).53.任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是():DA自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi).B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi).C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.54.公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究,請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方式()CA因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職55.對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是():BA公務(wù)員管理部門(mén)決定對(duì)公務(wù)員的辭退.B辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn).C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過(guò)一定的法律程序,D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).56.公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是:自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)進(jìn)行申訴.()BA十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.57.徑直申訴程序是怎樣的()BA首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴.C對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行申訴.D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.58.原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書(shū)后的內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起內(nèi)作出處理決定.(A)A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.59.復(fù)核,申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定().BA停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行60.與聘任制相對(duì)應(yīng)的是,這也是公務(wù)員的主要任用方式.()BA任期制B委任制C任命制D選任制61.關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理,以下說(shuō)法正確的是():CA與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.62.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟(D).A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.63.關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議仲裁以下說(shuō)法正確的是(B):A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請(qǐng)仲裁就可以受理.C仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.64.違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門(mén)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是().DA行政責(zé)任B刑事責(zé)任C行政處分D行政處分或刑事責(zé)任65.對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門(mén)是().DA行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C原處理機(jī)關(guān)的人事部門(mén)D公務(wù)員主管部門(mén)66.對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以(A).A處分B處罰C追究刑事責(zé)任D經(jīng)濟(jì)處罰67.公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后-內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)(C).A一年B兩年C三年D四年68.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的(C)A不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)69.所謂"具體的人事處理"指的是(D):A機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定B機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理C機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理D機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利,義務(wù)的人事處理70.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是(D):A經(jīng)濟(jì)責(zé)任B行政處罰C行政處分D行政責(zé)任71.公務(wù)員法中所稱(chēng)的"領(lǐng)導(dǎo)成員"的正確含義是什么(D)A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員.B各級(jí)人民政府,黨委的各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員.C不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門(mén)或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員二、多項(xiàng)選擇題72.本法所稱(chēng)公務(wù)員,是指的工作人員(ABC).A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的73.以下人員屬于公務(wù)員的是(AB).A.人大機(jī)關(guān)的工作人員B.檢查機(jī)關(guān)的工作人員C.公立大學(xué)的黨委書(shū)記D.科研院所的研究人員74.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是(CD)A.中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員75.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員的法律(ABD).A.義務(wù)B.權(quán)利C.權(quán)力D.管理規(guī)范76.公務(wù)員制度堅(jiān)持以為指導(dǎo).(ABCD)A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D."三個(gè)代表"重要思想77.公務(wù)員制度貫徹的基本路線,政策和方針（A,C）.A.社會(huì)主義初級(jí)階段B.四項(xiàng)基本原則C.中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心78.公務(wù)員的管理堅(jiān)持原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.（ABCD）A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)79.公務(wù)員的管理,堅(jiān)持并重的原則.（CD）A.嚴(yán)格管理B獎(jiǎng)懲制度C.任人唯賢D德才兼?zhèn)?0.下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員（BD）A民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.B現(xiàn)役軍人.C.刑警.D機(jī)關(guān)中的工勤人員.81.公務(wù)員主管部門(mén)在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有:（ACD）A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范.B.組織公務(wù)員法律,法規(guī)的制定和實(shí)施工作.C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施.D.對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo).82.屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有:（ABCD）A.保守國(guó)家秘密和工作秘密.B.維護(hù)國(guó)家的安全,榮譽(yù)和利益.C.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令.D.模范遵守社會(huì)公德.83.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD）:A.具有職位所要求的文化程度和工作能力.B.具有良好的品行.C.具有正常履行職責(zé)的身體條件.D法律規(guī)定的其他條件.84.公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的（ACD）.A.安全B.政權(quán)C.榮譽(yù)D.利益85.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù),是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求,其正確含義是:（ACD）A.對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定;B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé).C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令.D.該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi).86.下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)（AD）A.認(rèn)真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù)C.堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定D.保守工作秘密87.公務(wù)員享受福利,保險(xiǎn)待遇,其內(nèi)容是:（ABCD）A.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假B.公務(wù)員在退休,患病,工傷,生育,失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償C.因公致殘的,享受過(guò)國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇D.公務(wù)員因公犧牲,因公死亡的其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待88.行政執(zhí)法類(lèi)職位在下列哪些部門(mén)中存在（ABCD）A公安B海關(guān)C稅務(wù)D環(huán)保89.行政執(zhí)法類(lèi)職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行-等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位.（BCD）A綜合管理B監(jiān)管C處罰D稽查90.下列職位哪些人員的職位屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位。（ACD）A外事辦翻譯B人事廳專(zhuān)技處領(lǐng)導(dǎo)成員C刑偵部門(mén)法醫(yī)D政府辦公廳信息中心技術(shù)人員91.公務(wù)員職務(wù)分為和（CD）A綜合管理類(lèi)職務(wù)層次B綜合管理類(lèi)以外其他職務(wù)層次C領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)92.以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（AD）A副鎮(zhèn)長(zhǎng)B主任科員C巡視員D縣處級(jí)副職93.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（CD）A法院書(shū)記員B副鎮(zhèn)長(zhǎng)C副主任科員D調(diào)研員94.機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素（BCD）A公務(wù)員級(jí)別B職數(shù)C機(jī)關(guān)職能D機(jī)構(gòu)規(guī)格95.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是（ABCD）A公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù),二者不能彼此取代.B一職數(shù)級(jí),上下交叉.C職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系.D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別.96.下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍（AB）A辦事員B科員C綜合管理類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長(zhǎng)97.某市公開(kāi)招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員,請(qǐng)問(wèn)下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是:（CD）A該市市委組織部B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部98.下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是:（ABC）A曾被開(kāi)除公職的B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的99.機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件？（ABCD）A機(jī)關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務(wù)員錄用主管部門(mén)的意見(jiàn)100.屬于錄用程序的有:（ABCD）A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢101.公務(wù)員的考核內(nèi)容有:（ABCD）A德,能,勤,績(jī),廉B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德,能,勤,廉的考核102.公務(wù)員的考核方式是:（BD）A年度考核B定期考核C不定期考核D平時(shí)考核103.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？（ABCD）A優(yōu)秀B稱(chēng)職C不稱(chēng)職D基本稱(chēng)職104.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是:（BC）A任期制B選任制C委任制D聘任制105.根據(jù)法律規(guī)定,擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制（ABCD）A基層人民法院院長(zhǎng)B自治州副州長(zhǎng)C省委書(shū)記D民革中央主席106.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)（ABCD）A試用期滿(mǎn)考核合格B職務(wù)發(fā)生變化C不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D其他情形需要任免職務(wù)的107.公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是什么（ABD）A有編制B有職數(shù)C有相應(yīng)的權(quán)限D(zhuǎn)有相應(yīng)的職位空缺108.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有做出限制性規(guī)定,下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法（CD）A因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B公務(wù)員在企業(yè)任職的C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬10