2023年實(shí)習(xí)期個人工作總結(jié)范文（通用6篇）

2023年實(shí)習(xí)期個人工作總結(jié)范文（通用6篇）實(shí)習(xí)期個人工作總結(jié)1

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也給我留下了精彩而美妙的回憶，我為我有機(jī)會成為xx地鐵的一份子而傲慢和驕傲。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

試用期內(nèi)容：

一、學(xué)習(xí)通信部門各子系統(tǒng)的理論學(xué)問，駕馭各系統(tǒng)的構(gòu)造，工作原理，對系統(tǒng)在運(yùn)行中常常發(fā)生的故障以及解除故障的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)。在試用期間，重點(diǎn)對時鐘系統(tǒng)和TETRA無線集群通信系統(tǒng)進(jìn)行較深化的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)培訓(xùn)資料和竣工資料，駕馭了設(shè)備的框架結(jié)構(gòu)和工作原理。隨后又到中心和各車站的通信機(jī)房對設(shè)備進(jìn)行實(shí)地視察，更加直觀的了解了設(shè)備在實(shí)際工作中的狀態(tài)和和功能。采納授課式的學(xué)習(xí)方法，支配我每周在通信室例會上進(jìn)行一次講課，將我每周學(xué)習(xí)的系統(tǒng)學(xué)問將給各主辦聽，通過這種方式與其他工程主辦形成學(xué)習(xí)互動，使我在與主辦們進(jìn)行學(xué)習(xí)溝通的同時增加專業(yè)學(xué)問和汲取閱歷。

二、到各工區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察。在設(shè)備發(fā)生故障時，由閱歷豐富的工程師的帶領(lǐng)進(jìn)入工區(qū)參與實(shí)地的設(shè)備搶險工作，積累工作閱歷。在試用期內(nèi)參加一次Cellstock排故作業(yè)，一次ATM系統(tǒng)排故作業(yè)和一次光纖測試作業(yè)，在系統(tǒng)主辦的講解和指導(dǎo)下駕馭了進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)時對故障的處理步驟和留意事項(xiàng)，積累了現(xiàn)場搶險的閱歷。

實(shí)習(xí)期個人工作總結(jié)2

7月28日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和指導(dǎo)下，在同事們的熱忱幫助下，較快熟識了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我實(shí)習(xí)期的工作狀況簡要小結(jié)如下：

一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，快速熟識環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，基本駕馭了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作主動、仔細(xì)、負(fù)責(zé)，通過不斷學(xué)習(xí)、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、在領(lǐng)導(dǎo)的支配下，與上海設(shè)計部主動溝通和聯(lián)系，就梅墟項(xiàng)目與政府各相關(guān)部門主動溝通和征詢，為方案的順當(dāng)進(jìn)行供應(yīng)了有效幫助。

2、憑工作閱歷和進(jìn)度，結(jié)合公司實(shí)際，努力把工作安排與工作進(jìn)度親密結(jié)合，使安排和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行。

3、依據(jù)項(xiàng)目狀況，結(jié)合公司一級安排，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把全部與項(xiàng)目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成。

4、盡所能和所駕馭的關(guān)系，協(xié)作并幫助其他部門完成相關(guān)工作，供應(yīng)我所能供應(yīng)的幫助。

5、在安排要求時間內(nèi)，提前完成立項(xiàng)備案，為項(xiàng)目正常進(jìn)行供應(yīng)了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的打算。

7、與土地部門主動溝通，加強(qiáng)聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的勸服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項(xiàng)目進(jìn)行供應(yīng)了有利保障。

8、協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進(jìn)行主動的跟蹤和有效監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為土地順當(dāng)和正常交接供應(yīng)本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作。

9、利用個人關(guān)系，主動為其他部門供應(yīng)力所能及的幫助和支持，熱忱無怨言。與同事之間和諧相處、加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì)。

四、存在問題及解決方法：

1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項(xiàng)目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還須要進(jìn)一步的了解與熟識。在實(shí)習(xí)期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入，這須要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些困難工作估量過于簡潔，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點(diǎn)成果，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司認(rèn)為我實(shí)習(xí)期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長，主動、熱忱、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)工作。

實(shí)習(xí)期個人工作總結(jié)3

轉(zhuǎn)瞬之間，三個月的試用期就要過去，回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗(yàn)了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是我對三個月來的工作總結(jié)：

實(shí)習(xí)期的工作可以分以下三個方面：

一、費(fèi)用成本、客戶往來方面的管理

1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤，便利企業(yè)更全面的`了解這些價值較低物資的分布狀況，加強(qiáng)管理。

2.在集團(tuán)財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費(fèi)用的管理，明確了成本費(fèi)用的分類，重新整理了科目，為加強(qiáng)了項(xiàng)目管理，分門別類的計算實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映當(dāng)期的成本。為績效管理供應(yīng)參考依據(jù)。

3.規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，依據(jù)商業(yè)公司特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過協(xié)助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠剛好有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿意將來經(jīng)營管理的須要。

二、會計基礎(chǔ)工作

(1)仔細(xì)執(zhí)行《會計法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會計檔案的管理等。

(2)依據(jù)集團(tuán)的指示，對華品公司會計電算化狀況進(jìn)行了備案，使財務(wù)工作符合財政部的須要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力，

個人工作總結(jié)

《會計實(shí)習(xí)期個人工作總結(jié)》

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團(tuán)公司須要的各種類型的財務(wù)報表，剛好申報各項(xiàng)稅金。

三、財務(wù)核算與管理工作

(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行登記、分析，對各項(xiàng)收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，剛好溝通、親密聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的看法，與各分公司、集團(tuán)財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計算各項(xiàng)稅款及個人所得稅，剛好、足額地繳納稅款，主動協(xié)作稅務(wù)部門新的稅收申報要求，剛好發(fā)覺違反稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3)在驚慌的工作之余，加強(qiáng)財務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個基層財務(wù)工作管理者，留意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作主動性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團(tuán)財務(wù)管理部對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作，除了熟識業(yè)務(wù)外，還須要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的狀況下，大家都能夠主動擔(dān)當(dāng)工作。

新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財務(wù)管理須要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細(xì)。

要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項(xiàng)詳細(xì)的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延長到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。

以上是自己實(shí)習(xí)期的工作總結(jié)，望閱。

實(shí)習(xí)期個人工作總結(jié)4

我來到中鐵十三局蘭新鐵路項(xiàng)目經(jīng)理部，依據(jù)工作須要，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)支配我擔(dān)當(dāng)工程部調(diào)度，至20xx年7月見習(xí)期已滿一年，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。下面我將一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面進(jìn)行如下匯報：

一、轉(zhuǎn)變自身角色，明確崗位職責(zé)

本人畢業(yè)于一所鐵路院校，雖然在學(xué)校通過四年的學(xué)習(xí)和老師們的介紹，已對工程局有了肯定的了解，但當(dāng)時終歸并沒有真正的經(jīng)驗(yàn)過工程局的生活，所以沒有參與工作之前，對自己將要從事的工作充溢了新奇與憧憬，但更多的是擔(dān)憂和迷茫。在到項(xiàng)目部工作之前，我參與了單位組織的新學(xué)員入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，了解了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過幾天的培訓(xùn)，我們感受到公司對每個員工的關(guān)懷，感謝公司為幫助新員工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力，我從前的擔(dān)憂和迷茫也通過培訓(xùn)老師的講解減輕了許多。

我到達(dá)蘭新線起先正式工作，經(jīng)過學(xué)校的學(xué)習(xí)以及入職前培訓(xùn)意識到，要想比較快的適應(yīng)工作崗位，我必需要盡快的融入到項(xiàng)目部這個大家庭之中，必需要盡快的轉(zhuǎn)變角色，要清楚的相識到自己已不在是在校學(xué)生，而是企業(yè)的一名員工，項(xiàng)目部的工作和生活也不會像學(xué)校生活那樣的相對自由。因此，在日常的工作和生活中，剛剛工作時不明白的地方我會剛好向同事請教，他們也會很熱心的幫助我，這樣也會增進(jìn)相互的了解，能夠使我較快的融入到了大家庭之中，勝利的完成了從一名學(xué)生到一名企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變。

在項(xiàng)目部我擔(dān)當(dāng)工程部調(diào)度，作為工程部調(diào)度我須要盡快明確自己的工作職責(zé)，才能夠使自己的工作順當(dāng)?shù)拈_展。通過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助我很快的了解了自己的工作職責(zé)：

1.接收公司、指揮部調(diào)度發(fā)布的調(diào)度吩咐、調(diào)度通知、其他相關(guān)電文及公司、指揮部調(diào)度有關(guān)工程建設(shè)信息的電話、傳真、郵件，呈報單位領(lǐng)導(dǎo)，并督促、回復(fù)落實(shí)狀況；

2.對施工中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事務(wù)，按有關(guān)規(guī)定逐級向有關(guān)部門和單位匯報，轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)處理指示和看法，并跟蹤監(jiān)控，駕馭處理過程和處理結(jié)果，反饋處理狀況；

3.駕馭本單位施工動態(tài)，剛好收集各種工程資料，按公司要求匯總編報各類報表并作分析，編寫調(diào)度報告，報送指揮部調(diào)度，填寫調(diào)度系統(tǒng)信息；

4.參與本單位組織召開的各種生產(chǎn)會議；

5.核查本單位工程建設(shè)信息的真實(shí)性、精確性和全面性，對調(diào)度報告、調(diào)度記錄和上報調(diào)度信息的精確性負(fù)責(zé)，對信息反饋、追蹤落實(shí)的剛好性負(fù)責(zé)；

6.完成上級和本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間一年見習(xí)期已完。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里我

充分的感受到了工程人“舍小家為大家”的胸襟和“不經(jīng)驗(yàn)風(fēng)雨怎能見彩虹”的豪邁，也體會到了工程人的艱辛和忍耐。在對工程人肅然起敬的同時，也為自己有機(jī)會成為工程人中的一份子而感到驕傲。

二、立足工作崗位，履行自身職責(zé)

作為局指工程部調(diào)度，工作內(nèi)容相對來說比較瑣碎，這就須要在日常工作和生活中，注意培育自己的細(xì)心、耐性和責(zé)任心，摸索工作方法。工程調(diào)度日常詳細(xì)工作為：

1、統(tǒng)計每日工程進(jìn)度狀況，依據(jù)進(jìn)度狀況進(jìn)行分析，并向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、每周需統(tǒng)計工程進(jìn)度，填寫周報和建設(shè)周報（文字匯報），并上報業(yè)主。

3、每月需完成月報和建設(shè)月報填寫，并上報業(yè)主；同時須要填寫集團(tuán)公司月度報表，并報集團(tuán)公司工程管理部。

4、每日須關(guān)注辦公允臺上信息的發(fā)布，依據(jù)信息內(nèi)容向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、接收日常業(yè)主下發(fā)的文件，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)呈閱，依據(jù)批示內(nèi)容進(jìn)行回復(fù)或下發(fā)工區(qū)。

6、依據(jù)業(yè)主調(diào)度的通知，收集、統(tǒng)計項(xiàng)目建設(shè)信息。

7、督促工區(qū)剛好對監(jiān)理、業(yè)主下發(fā)的文件進(jìn)行回復(fù)。

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作。

三、圍繞崗位學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

作為工程部調(diào)度，日常工作與現(xiàn)場施工狀況緊密相連，所以我除了須要具備細(xì)心、耐性以及責(zé)任心等這些基本素養(yǎng)之外，還必需駕馭扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問，雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了肯定的專業(yè)學(xué)問，但終歸是紙上談兵，與現(xiàn)場實(shí)際施工存在不同，所以我必需接著學(xué)習(xí)，不斷充溢自己，理論聯(lián)系實(shí)際，將書本上的學(xué)問以及平常閱讀的圖紙與現(xiàn)場實(shí)際施工連接起來，將理論用于實(shí)踐，并通過實(shí)踐來檢驗(yàn)理論，通過這樣不斷的積累，漸漸的對現(xiàn)場更加了解，也加深了所學(xué)理論學(xué)問。

剛剛工作之時，由于畢業(yè)之后干脆擔(dān)當(dāng)工程調(diào)度，并沒有在施工現(xiàn)場經(jīng)過歷練和學(xué)習(xí)，對工作中與現(xiàn)場聯(lián)系緊

密的方面相對來講感覺很生疏，這給我的工作帶來了很大的障礙，所以在工作中犯了一些錯誤，給單位領(lǐng)導(dǎo)和同事添了不少麻煩，但我信任自己能將這份工作做好，同時我也意識到了問題所在，因此，平常在完成自己工作后會去施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)，不懂的地方向同事詢問，對不同結(jié)構(gòu)施工中應(yīng)留意的限制要點(diǎn)進(jìn)行匯總，并且著重記錄與自己調(diào)度工作聯(lián)系緊密的工程進(jìn)度。通過對現(xiàn)場實(shí)際施工的漸漸了解，我漸漸的感覺到做起日常調(diào)度工作也變的得心應(yīng)手。

但我不僅僅滿意于此，作為一個工程人，同樣要用發(fā)展的眼光看待問題，我也不會一輩子只做一個職位，因此就須要不斷的給自己“充電”，工程無小事，我必需要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳詈凸ぷ髁?xí)慣，提升個人修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，用“精品人品同在”的企業(yè)精神來嚴(yán)格要求，為單位的發(fā)展盡自己一份力！

四、一年來的工作體會、存在問題及以后努力方向

回顧一年來的工作，主要有以下幾點(diǎn)體會：

首先很重要的一點(diǎn)就是盡快的適應(yīng)新的環(huán)境。作為一名剛走出校門的高校生，沒有太多的社會閱歷，當(dāng)進(jìn)入社會角色突然轉(zhuǎn)變時，難免會出現(xiàn)驚慌、擔(dān)憂的狀況，這就須要我們盡快的適應(yīng)新的環(huán)境，只有很快的適應(yīng)新環(huán)境，才能談進(jìn)步、談發(fā)展。假如我們對于新的環(huán)境存在抵觸心理，不情愿做任何變更，那樣只會使自己到處碰壁，一事無成。因此，當(dāng)我們置身于一個新的環(huán)境，面對新的面孔時，誰能夠較快的適應(yīng)，誰就會較早的步入正軌，這就我們須要讓自己主動與那些新面孔盡快的熟悉，環(huán)境是由人構(gòu)成的，當(dāng)我們與他們熟識之后我們基本離適應(yīng)新環(huán)境不遠(yuǎn)了。

其次要有一顆平常心，冷靜地去對待每件事情。假如沒有這樣的心態(tài)，或許每天都會制造出許多壓力，特殊是在剛剛參與工作時，在超高壓力的壓迫下，越怕犯錯的人往往最簡單犯錯。所以從一起先我就留意不讓自己處于太大的壓力下，一步一步有條不紊地完成自己的工作，每個難點(diǎn)都當(dāng)作自己的一次學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會，漸漸地讓自己習(xí)慣于這種相對繁瑣的工作。

再次體會很深的一點(diǎn)就是：要用最簡潔的方法解決最困難的事情。但要做到這種簡潔并不簡單，是須要在工作中漸漸積累閱歷的。也可以說是一種習(xí)慣的徹底變更，在學(xué)校里時老師希望的答案總是困難的，困難的答案在某種程度上可以體現(xiàn)出我們駕馭學(xué)問的深度。但工作是在解決問題，困難的過程只會產(chǎn)生混淆。

實(shí)習(xí)期個人工作總結(jié)5

20xx年x月xx日，我來到公司實(shí)習(xí)，至今工作已三個月有余。經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)與工作，我對自我的工作仔細(xì)思索并記錄下來，以作為自我工作的一個階段性總結(jié)，同時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作，請領(lǐng)導(dǎo)審查并賜予同意我的轉(zhuǎn)正申請。

首先感謝部門領(lǐng)導(dǎo)Colin、楊總以及公司人力資源部的認(rèn)可、聘請我加入公司，并對我全方面的培訓(xùn)，賜予我在公司發(fā)展的機(jī)會。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予我的培訓(xùn)、教育與幫忙，使我在短短的三個月時間里能學(xué)到最多的學(xué)問和信息，并得以提高。由于我之前并沒有相關(guān)行業(yè)的閱歷，我深知自我的欠缺是對我公司、行業(yè)及產(chǎn)品系統(tǒng)學(xué)問的駕馭。

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)公司共享文件中對公司歷史、制度等的介紹，對公司深厚的歷史底蘊(yùn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊?、科學(xué)的管理制度的了解，增加了我在公司這塊沃土上潛心學(xué)習(xí)、扎根發(fā)展、努力發(fā)揮的信念，信任隨著公司的發(fā)展，自我也必需會有大的提高。

2、在短時間內(nèi)駕馭更多的行業(yè)學(xué)問，并且在后期的工作中隨時學(xué)習(xí)補(bǔ)充行業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)。不僅僅在學(xué)習(xí)期間努力學(xué)習(xí)行業(yè)學(xué)問，為自我盡快進(jìn)入工作主角而打算，并且要想將業(yè)務(wù)工作做的更加精彩突出，融入到這個行業(yè)中來，經(jīng)過社交網(wǎng)站結(jié)交更多的國外摯友，學(xué)習(xí)行業(yè)學(xué)問，在業(yè)務(wù)工作中，互通信息，相互學(xué)習(xí)，為在這個行業(yè)中長期發(fā)展而努力。

3、仔細(xì)學(xué)習(xí)了商務(wù)學(xué)問。楊總對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)不僅僅重視業(yè)務(wù)學(xué)問，對商務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)也絲毫沒有松懈。而相比課堂式的理論灌輸，楊總更多地是經(jīng)過接待客戶的實(shí)戰(zhàn)方式，來讓我們新人對公司、產(chǎn)品及商務(wù)學(xué)問有更好的認(rèn)知和駕馭，也使得我們在業(yè)務(wù)工作與人溝通中細(xì)微環(huán)節(jié)上的勝出增加一籌。使我們增加了勝利的信念。

工作表現(xiàn)——看法與感悟

1、勤奮是業(yè)務(wù)工作的首要前提。在學(xué)習(xí)和打算期間，勤奮學(xué)習(xí)產(chǎn)品學(xué)問，仔細(xì)學(xué)習(xí)公司組織的各類培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)筆記、工作日記，剛好向公司技術(shù)部及本部門的同事請教。項(xiàng)目信息是業(yè)務(wù)工作的前提條件，勤奮查找項(xiàng)目信息，總結(jié)、溝通查找項(xiàng)目的心得，使得自我能更好更多地得到項(xiàng)目信息，更大幾率地取得勝利。工作過程中，勤奮努力總結(jié)工作中的閱歷教訓(xùn)，大膽嘗試自我的想法與心得。

2、擅長學(xué)習(xí)和總結(jié)?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，在工作過程中要于對工作過程的事物進(jìn)行總結(jié)思索，對項(xiàng)目信息總結(jié)思索，對工作方法總結(jié)思索，對業(yè)態(tài)總結(jié)思索，都是工作并能取得提高的條件，假如一個人只是機(jī)械地工作而不去總結(jié)和思索，那他是不會提高的。而總結(jié)思索之后不去實(shí)踐自我的想法，那也是無濟(jì)于事，于事無補(bǔ)的，等于空想，也不會取得提高。

3、工作提高是要講求方法的。方法是在工作一段時間后，回顧前期的工作之后，總結(jié)出來，并予以踐行的。工作方法的改善，是一個按部就班的工作，是一個長期的過程，并且更是一個不斷總結(jié)不斷改善的過程。在今后的工作中，我會不斷地堅持改善工作方式方法，虛心學(xué)習(xí)并不斷提高，為公司創(chuàng)建相應(yīng)的效益。

實(shí)習(xí)期個人工作總結(jié)6

光陰似箭，不知不覺中，短暫的就業(yè)實(shí)習(xí)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同事們幫助下，也已悄然接近尾聲?；厥走^往，自己在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，基本適應(yīng)了企業(yè)的工作環(huán)境和文化氛圍，較圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并也從中受益頗多。

一、持續(xù)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，更好的融入企業(yè)

保持良好的心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的位置，是年輕人干好工作的前提條件。作為一名初次踏上社會的`實(shí)習(xí)員工，我時刻提示自己要保持主動向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，虛心向四周的前輩請教，遵章守紀(jì)，努力工作，增加自己的工作閱歷。

由于仍在學(xué)校就讀，且缺乏實(shí)踐閱歷，我對企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多，相識不深。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，我特殊注意加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，堅持“向同事學(xué)、向書本學(xué)”的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以彌補(bǔ)自身專業(yè)學(xué)問結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限?！叭诵?，必有我?guī)煛?，企業(yè)中的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的老師，他們的豐富閱歷是一筆珍貴的財寶，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉。為此，我主動向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的珍貴閱歷，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和訂正自己方法、思路上的缺陷。

“積小流終成江河”，通過近幾個月的持續(xù)學(xué)習(xí)和熟識企業(yè)，我漸漸完成了角色的轉(zhuǎn)換，逐步的融入了企業(yè)的這個大家庭。

二、仔細(xì)履行職責(zé)，做好本職工作，不斷提高綜合素養(yǎng)

行政人事部作為公司的一個幕僚部門，它肩負(fù)整個公司的管理重任，它不僅為公司正常的運(yùn)轉(zhuǎn)供應(yīng)了服務(wù)平臺，而且為公司的全部活動供應(yīng)各種支持和服務(wù)。除了每天的行政管理和日常事務(wù)，作為行政人事部的一員更應(yīng)當(dāng)主動主動的幫助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司的規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，剛好的對會議文件確定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)。作好公司上層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工溝通，匯報的橋梁。

隨著時代的發(fā)展，當(dāng)今社會無疑是產(chǎn)品質(zhì)量，服務(wù)看法的競爭，說究竟是人才的競爭，更是一個企業(yè)整體素養(yǎng)的競爭。熟識企業(yè)發(fā)展歷史和概況以及生產(chǎn)經(jīng)營形式，特殊是駕馭基層人力資源管理工作的程序，做到心中有底，提高工作的針對性，更好的為公司培育、輸送人才，是我們行政人事部肩負(fù)的責(zé)任與使命。雖然在這些人事管理的繁瑣工作中，我也遇到了不少困難，但是從中的確熬煉了我處理事情的應(yīng)變實(shí)力。例如：當(dāng)為基層員工辦理工資卡發(fā)放工資上，時常遇到他們對我們工作的不合作、不支持。往往這個時候就須要我們的耐性，通過和他們的溝通與溝通，讓他們理解我們的工作，從而更好的協(xié)作我們完成指標(biāo)。對于基層員工相對流通性比較大的問題，我則通過計算機(jī)及相關(guān)人事軟件，對人事資料的錄入，采納科學(xué)有序的方法進(jìn)行管理。并對應(yīng)聘員工的登記信息進(jìn)行審查，根據(jù)工作崗位的要求，將員工支配到合適的崗位，從而實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置。同時還把基層員工的紙質(zhì)資料根據(jù)他們所從事的項(xiàng)目劃分，統(tǒng)一裝訂成冊、備案，作為日后查尋與管理的一份依據(jù)。

作為一家主營中西藥生產(chǎn)制造及銷售相關(guān)的企業(yè)，員工則是我們的立業(yè)之本，致富之基。對于員工的職業(yè)技能培訓(xùn)，追求全員卓越，則是提升我們企業(yè)形象和綜合實(shí)力的途徑。所以我們行政人事部定期的組織員工參與專業(yè)技能的培訓(xùn)，與考核。在規(guī)范化的在職培訓(xùn)和指導(dǎo)下，通過培訓(xùn)來“提高員工實(shí)力”和“挖掘員工實(shí)力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。按勞付酬，論功行賞，通過酬勞、保險和福利待遇對員工的工作成果給與確定和保障。促使員工提高士氣和服務(wù)質(zhì)量。這些各種激勵策略也是對員工工作成果的一種有效報償。使部門人力資源安排與企業(yè)的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一樣，發(fā)揮出的功效，為企業(yè)謀得更大的利益。

就企業(yè)而言，正如蔣總常常訓(xùn)誨我們：“思路確定出路，細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗”；對員工來說唯有不斷思索和總結(jié)，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的須要。對于我們這樣的年輕員工更是如此。因此，每當(dāng)完成人事資料的錄入、歸檔和人員的考核時，我都會深化的總結(jié)和反思。找出工作中存在的問題和不足，爭取下一次能更加便捷、有序的管理人事資料，使人事支配更為合理。在一次次改善和日積月累中，不斷提高自己的實(shí)力，使原本相對流失量較大的行政人事部，化的為公司創(chuàng)建價值，創(chuàng)建財寶。

三、規(guī)范制度，剛?cè)岵?jì)，樹立良好的風(fēng)向標(biāo)

俗話說：“不以規(guī)則，不成方圓”。作為行政人事部的六大模塊之一的績效考核與績效管理。我們秉持著以人為本的管理方式，運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，考勤方案及工資結(jié)算方式。更加透亮化的對公司員工的工作進(jìn)行考核和滿足度的調(diào)查。探討工作績效考核系統(tǒng)和滿足度評價系統(tǒng)，制定相應(yīng)的紀(jì)律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。通過這些活動公開、公允、公正的確定員工的地位與待遇，促使人力資源開發(fā)的合理利用，以此提高和維持企業(yè)的經(jīng)營效率。

作為管理制度的制定者，又是執(zhí)法者，我們行政人事部首先要嚴(yán)于律己，打鐵還要自身硬。除了作