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文件名稱(chēng)部門(mén)發(fā)布日期2015年3月26日文件編號(hào)AJ/ZYZDN006版本號(hào)0頁(yè)次1編制:審核:批準(zhǔn):共2頁(yè)銷(xiāo)售案場(chǎng)管理處罰細(xì)則出現(xiàn)下列情況者給予口頭警告不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);不盡心盡職,未及時(shí)完成所布置的工作;上班遲到,早退,外出不登記;衣冠不整,上班時(shí)未穿制服,男士不帶領(lǐng)帶,女士沒(méi)有淡妝;在售樓處柜臺(tái)內(nèi)或接待區(qū)域有可戶(hù)時(shí),吸煙、吃零食、打瞌睡;沒(méi)有做好衛(wèi)生值日工作;沒(méi)有及時(shí)整理好客戶(hù)資料,做好當(dāng)日業(yè)務(wù)日記;在公司打私人電話(huà);違反公司行政已有規(guī)定。二、出現(xiàn)下列情況將給予警告擅自在售樓處留宿;頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并與之爭(zhēng)吵;同事間在案場(chǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵;違反公司業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的操作流程,情節(jié)嚴(yán)重;利用職權(quán),損害他人利益;損壞公司財(cái)物500元以下;相同事件口頭警告2次以上;嚴(yán)重違反公司行政已有規(guī)定。三、出現(xiàn)下列情況將予以記過(guò)與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵;挑撥同事間關(guān)系,相互議論;玩弄手法,欺騙公司和上級(jí)的;利用工作便利及資源從中獲得個(gè)人利益的;損壞公司財(cái)物500元以上;在售樓處玩牌或進(jìn)行其他賭博活動(dòng);累積警告2次;嚴(yán)重違反公司行政已有規(guī)定。四、出現(xiàn)下列情況將給予記大過(guò)有盜竊行為;在公司中散步謠言,形成極壞影響;泄露公司情報(bào)(情節(jié)嚴(yán)重,可開(kāi)除);在記過(guò)后,仍然不改,繼續(xù)違規(guī);嚴(yán)重違反公司行政已有規(guī)定;五、出現(xiàn)下列情況將給予開(kāi)除在記大過(guò)后,仍然屢教不改;重違反公司行政已有規(guī)定;(凡被開(kāi)除者依照個(gè)人的請(qǐng)求公司可根據(jù)情節(jié)的輕重作開(kāi)除留用察看2個(gè)月的處理)六、相應(yīng)處罰方式口頭警告:扣除人民幣20元;警告:扣除人民幣50元;記過(guò):扣除人民幣200元;記大過(guò):取消當(dāng)月考核工資;開(kāi)除留用察看:根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。七、權(quán)限范圍副專(zhuān)可行使口頭警告的權(quán)力。專(zhuān)案可行使警告處分以下的權(quán)力。銷(xiāo)售
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