公司保安管理制度

3保安工作治理規(guī)定為了加強(qiáng)對保安工作的治理，使公司員工有一個安全、舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活環(huán)境，保護(hù)公司的財產(chǎn)、利益不受侵害，特制訂本治理規(guī)定。一、公司大門安全治理規(guī)定124小時值班制。2、當(dāng)班執(zhí)勤應(yīng)有分工，保證一人在室內(nèi)機(jī)旁，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù)，另外負(fù)責(zé)在廠區(qū)內(nèi)游動觀看，檢查有無可疑狀況和人員及擔(dān)憂全因素。3、保安的具體職責(zé)：①應(yīng)確定聽從上級命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。②執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急器具等應(yīng)常常佩帶，或儲藏齊全。③執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，堅決靈敏，作適當(dāng)之處置，并馬上報告上級。④執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職行為。⑤應(yīng)熟記廠內(nèi)各處的水、電、易燃品、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要位置電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)馬上報告主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時整修。⑥應(yīng)檢查、監(jiān)視入廠人、物、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并確定制止攜(夾)帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對危急或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。⑦應(yīng)遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠、車間、倉庫，并做好巡查記錄。⑧交接班時，應(yīng)將留意事項(xiàng)交代清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時間等登入“交接記錄“，做好存檔。二、人員治理1、員工進(jìn)廠區(qū)必需佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律制止入廠；2、檢查、監(jiān)視員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡狀況。3、員工在工作時間因公或事(病)假離廠時，應(yīng)查驗(yàn)廠部開據(jù)的放行條后，方可放行。4、親屬、朋友來廠找人一律在門衛(wèi)值班室等候，由值班人員通知所在單位在值班室會客，制止私自進(jìn)車間或辦公室找人。其他人員無正值理由一律制止入廠。5、外來人員到工廠接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)在值班室辦理入廠登記手續(xù)，并聯(lián)系有關(guān)部門接待人。經(jīng)同意后，方可進(jìn)入；離開時收回會客單。6、因工作需要在廠內(nèi)施工人員，經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理臨時工作證，方可入廠。工程完畢后將臨時工作證全部收回。7、來公司、工廠參觀訪問的人員，必需經(jīng)總經(jīng)理同意后，由接待人發(fā)給參觀證，方可入公司或工廠。8、假日加班人員或因事需進(jìn)廠的職工，依據(jù)生產(chǎn)部所報送的加班人員名單核對相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。公司人員假日、休息日進(jìn)公司門衛(wèi)負(fù)責(zé)登記出入時間。9、廠內(nèi)住宿人員，在工作時間外，憑工作證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應(yīng)馬上通知宿舍治理員，做好出入登記。10、外來人員進(jìn)入工廠，告知廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。11、公司、工廠職工及外來人員嚴(yán)禁帶小孩入廠。三、物品治理1、任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品、模具、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠，否則門衛(wèi)有權(quán)扣押。因工作需要或其他緣由必需帶以上物品出廠時，需要出具主管部門及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條，核查清楚前方可放行，放行條保存?zhèn)洳椤?、各外協(xié)廠交貨時所隨帶其廠物品的進(jìn)出，在進(jìn)廠時先由門衛(wèi)值班人員查驗(yàn)登記，在離廠時再經(jīng)門衛(wèi)值班人員依據(jù)原登記核對符合后賜予放行。3、離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫拘留物品，并以以下程序處理：①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點(diǎn)。②由攜帶者親自寫明理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。③狀況嚴(yán)峻時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報主管處理。4、廠內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出廠時，按以下規(guī)定處理：①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑廠部開據(jù)的放行條核查后放行。②攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗(yàn)后放行。四、車輛治理1、本廠全部車輛(汽車、機(jī)車)出廠在值班室按規(guī)定要求登記。23、進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，應(yīng)留意進(jìn)廠車輛有無載有違禁、危急或易燃物品。出廠車輛載有貨物時，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的，憑業(yè)務(wù)部開據(jù)的放行單查驗(yàn)無誤后放行；屬于快遞公司發(fā)送物品出廠，必需由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條，經(jīng)核查前方可放行。五、緊急大事處理程序1、覺察竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)馬上上報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。2、保安應(yīng)生疏安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時應(yīng)冷靜以最有效方法使災(zāi)難削減至最低限度，不行慌張誤事，視狀況按以下程序處置：①推斷狀況假設(shè)尚可掌握消退時，速實(shí)行行動，并報告主管及通知相關(guān)部門。②推斷事故無法掌握，應(yīng)急速報主管領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)。③日間災(zāi)難急報有關(guān)主管，夜間災(zāi)難急報派出所、消防單位或救援單位及本廠安全負(fù)責(zé)人。3、夜間或休假時，近鄰廠區(qū)、街道發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及推斷是否涉及本廠等情形，快速通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。六、消防工作治理1應(yīng)把握消防設(shè)備、消防器材的使用及放置位置，了解相關(guān)的消防學(xué)問。2、保安科負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)公司消防規(guī)劃落實(shí)具體的措施，定期組織消防安全檢查，對全部保安人員進(jìn)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。3、全部保安人員都應(yīng)遵循防火工作的“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，在工作中要有高度的防火意識，準(zhǔn)時覺察和處理特別的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現(xiàn)象。4、保安人員應(yīng)樂觀參與、協(xié)作公司開展的各項(xiàng)安全防火活動，幫助有關(guān)部門對公司消防設(shè)施、器材的治理和保養(yǎng)。5、一旦發(fā)生火警，除了門衛(wèi)值班室留守一人外，全部保安人員〔包括下班人員〕均應(yīng)在第一時間趕到現(xiàn)場參與救火及維持治安秩序的工作。6、發(fā)生火警，已下班的保安人員如狀況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重懲罰，直至開除。七、嘉獎與懲罰15分，并酌情扣減當(dāng)月績效工資。250分，并取消當(dāng)月績效工資。3、因違章造成肯定損失的，視情節(jié)輕重，扣罰當(dāng)月全部工資，直至開除。4、發(fā)生火警，已下班的保安人員，如狀況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重懲罰直至開除。為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。其次條本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及來客接待治理工作。第三條安全保衛(wèi)工作由綜合治理部歸口治理，公司自設(shè)安保人員或托付保安公司進(jìn)展行政區(qū)域內(nèi)的安保工作。第四條安保人員負(fù)責(zé)公司全部人員、物資的出入治理和公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)視治理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失依據(jù)合同追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。第五條出入治理1、員工出入廠區(qū)，應(yīng)佩戴胸卡(出入證)，對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑綜合治理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗(yàn)后放行。3、職工個人車輛應(yīng)登記備案方可進(jìn)出公司，保安人員對個人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應(yīng)開門〔蓋〕檢查。4、公司車輛拉運(yùn)物資出門時，必需出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗(yàn)無誤后登記放行。5、外來人員進(jìn)入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應(yīng)聯(lián)系，會見后由接待人員簽名方可出門。6、外來人員約見公司領(lǐng)導(dǎo)的，保安人員在征得領(lǐng)導(dǎo)同意前方可進(jìn)入。有上級領(lǐng)導(dǎo)來訪或領(lǐng)導(dǎo)安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應(yīng)伴隨引導(dǎo)至領(lǐng)導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)不在時應(yīng)在接待室安排等待，由綜合治理部負(fù)責(zé)臨時接待。7、外來車輛一般不準(zhǔn)進(jìn)入公司院內(nèi)，上級領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)入的除外。8、有長期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要常常出入公司的外部車輛應(yīng)辦理臨時通行證，臨時通行證應(yīng)每年更換，并將車主車牌信息在綜合治理部備案，在保安室留存。9推銷產(chǎn)品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。10特別狀況需要進(jìn)出的必需履行檢查登記手續(xù)。第六條保安人員應(yīng)對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它全部區(qū)域進(jìn)展安全監(jiān)視治理。1、保安人員應(yīng)依據(jù)綜合治理部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進(jìn)展廠區(qū)巡邏，夜間當(dāng)班的人員必需對廠區(qū)倉庫、辦公樓四周、營業(yè)廳四周、站場和消防配電等重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查，每小時最少一次。2、保安人員在廠區(qū)及周邊進(jìn)展巡查時，應(yīng)準(zhǔn)時去除覺察的易燃易爆物品，準(zhǔn)時排解一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。3、保安人員應(yīng)對公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)展定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。4、保安人員應(yīng)對來員工身份的真實(shí)性進(jìn)展調(diào)查、核實(shí)，結(jié)合胸卡進(jìn)展監(jiān)視治理。5、如有以下狀況，保安應(yīng)準(zhǔn)時處理，并報告上級部門1〕在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿2〕擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設(shè)施者〔〕私自啟動或關(guān)閉廠區(qū)、宿舍或公共場所用電設(shè)施或其他機(jī)器設(shè)施的〔4〔5〕〔6〕巡查過程中覺察路燈、門窗、封條等有缺損的〔〕〔8〔9常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。第七條遇、圍攻、破壞、盜竊等嚴(yán)峻危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)快速向綜合110具體紀(jì)錄在保安交接班記錄本上，嚴(yán)峻大事應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場。第八條1〕〔2〕主要檢查有無公司材料設(shè)備、工作〔4〕嚴(yán)禁公報私仇，有意刁難。第九條保安人員的工作守則1、為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。2、必需依據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)過特地培訓(xùn)或訓(xùn)練，把握本職工作所需要的安全學(xué)問，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處置力量。3、對來訪客人熱忱、有禮、急躁詢問，維護(hù)公司良好形象。4、值勤中不得消滅擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職狀況。5、值班期間要穿保安服并保持儀容干凈，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，呈現(xiàn)公司良好的形象。6、自覺遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和治理制度。7、應(yīng)熟記公司各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材