市政辦森林防火考核制度

第頁共頁市政辦森林防火考核制度第一章總則第一條為規(guī)范市政辦森林防火工作，提高防火能力，確保森林資源的安全，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，制定本制度。第二條本制度適用于市政辦內(nèi)所有相關(guān)部門和單位，對(duì)其森林防火工作進(jìn)行考核。第三條森林防火考核工作的目標(biāo)是樹立防火意識(shí)，提高森林防火能力，減少火災(zāi)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。第四條森林防火考核分為年度考核和臨時(shí)考核兩種形式。第五條考核結(jié)果將作為森林防火工作的重要依據(jù)，用于優(yōu)化管理，完善工作。第六條森林防火考核的具體內(nèi)容和方式，由市政辦制定相關(guān)細(xì)則并及時(shí)向相關(guān)部門和單位公布。第二章年度考核第七條年度考核的時(shí)間為每年的12月份，考核周期為一年。第八條年度考核的主要內(nèi)容包括：（一）防火責(zé)任落實(shí)情況；（二）防火組織建設(shè)情況；（三）防火設(shè)施設(shè)備完善情況；（四）防火知識(shí)普及情況；（五）防火演練情況；（六）防火巡查和監(jiān)測(cè)情況；（七）防火護(hù)林員培訓(xùn)情況；（八）火源管控和火險(xiǎn)預(yù)警情況；（九）火災(zāi)應(yīng)急處置情況。第九條年度考核的方式包括：（一）資料審核：對(duì)相關(guān)部門和單位提交的防火工作資料進(jìn)行審核；（二）實(shí)地考察：對(duì)相關(guān)部門和單位進(jìn)行實(shí)地考察，了解實(shí)際工作情況；（三）問題調(diào)查：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查，查找防火工作存在的不足之處；（四）測(cè)評(píng)打分：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，確定考核等級(jí)。第十條年度考核的結(jié)果根據(jù)得分情況劃分為三個(gè)等級(jí)：（一）優(yōu)秀等級(jí)：得分85分及以上；（二）合格等級(jí)：得分70-84分；（三）不合格等級(jí)：得分69分及以下。第三章臨時(shí)考核第十一條臨時(shí)考核根據(jù)需要由市政辦隨時(shí)組織，對(duì)森林防火工作進(jìn)行抽查或突擊檢查。第十二條臨時(shí)考核的方式包括：（一）現(xiàn)場(chǎng)檢查：對(duì)相關(guān)部門和單位的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查；（二）問題調(diào)查：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查，查找防火工作存在的不足之處；（三）測(cè)評(píng)打分：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，確定考核等級(jí)。第十三條臨時(shí)考核的結(jié)果根據(jù)得分情況劃分為兩個(gè)等級(jí)：（一）合格等級(jí)：得分85分及以上；（二）不合格等級(jí)：得分84分及以下。第四章考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施第十四條考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門和單位通報(bào)，確保結(jié)果的公開透明。第十五條對(duì)于年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等級(jí)的部門和單位，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于不合格等級(jí)的部門和單位，按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。第十六條對(duì)于臨時(shí)考核結(jié)果為合格等級(jí)的部門和單位，給予鼓勵(lì)和激勵(lì)；對(duì)于不合格等級(jí)的部門和單位，給予警告并要求整改。第五章監(jiān)督和評(píng)估第十七條市政辦應(yīng)加強(qiáng)對(duì)森林防火考核工作的監(jiān)督和評(píng)估，確?？己斯ぷ鞯墓?、公平、公開。第十八條相關(guān)部門和單位應(yīng)配合市政辦的監(jiān)督工作，并按要求及時(shí)整改。第十九條各級(jí)政府對(duì)森林防火考核工作進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作。第六章附