被解除合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交個(gè)人所得稅嗎-

1/1被解除合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交個(gè)人所得稅嗎?

員工被解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也要交個(gè)人所得稅嗎?

問：

我在廣東省中山市古鎮(zhèn)的一家燈飾廠工作。2008年6月，我和另外幾名同事和公司協(xié)商解除了勞動(dòng)合同，我得到8個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)44800元，(按平均工資5600元/月計(jì)算)但最后在結(jié)算時(shí)，被告知要扣除個(gè)人所得稅415元/月，計(jì)算方式為：(5600元/月-2000元個(gè)稅起征點(diǎn))×15%稅率-速算扣除數(shù)125=415元/月。這樣扣除后我實(shí)得僅為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金41480元。計(jì)算方式：(5600元/月-415元/月)×8。我對(duì)此非常不滿，因我們馬上就失業(yè)了，公司給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)視為是一種人道性的補(bǔ)償，并非工資薪金所得。請(qǐng)問：

(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也要交個(gè)人所得稅合法嗎?起征點(diǎn)也是2000元嗎?

(2)如果要扣，是分月計(jì)算扣除額，還是累加后，一次計(jì)算扣除額嗎?像我這種情況，該納多少稅?

答復(fù)：

一、單位對(duì)支付給你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金代扣代繳個(gè)人所得稅是正確的。但在具體的扣繳標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法上確有錯(cuò)誤之處。

二、對(duì)于員工被解除勞動(dòng)合同而取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否也要繳納個(gè)人所得稅，國家有相關(guān)的稅收政策明文規(guī)定低于一定標(biāo)準(zhǔn)的不必繳納，但高于一定標(biāo)準(zhǔn)的必須繳納。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是以上年職工平均工資3倍為準(zhǔn)。而不是以計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn)有無超過個(gè)稅起征點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)。如：財(cái)政部和國家稅務(wù)總局在2001年發(fā)布的《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》有明確規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅?！彼裕瑔T工被解除勞動(dòng)合同而取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金繳納個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是上年職工平均工資3倍，而不是2000元。你單位的理解是錯(cuò)誤。

三、假使超過怎么計(jì)稅呢?財(cái)政部和國家稅務(wù)總局的這個(gè)文件中提到的《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》中對(duì)于超過部分是這樣說的：“考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的.一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。”因此，即使超過，也不是按照單月工資收入那樣累加后一次性計(jì)算的，而是按照工作年限平均計(jì)稅。你單位的理解和算法也是錯(cuò)誤。

四、中山市2007年度的職工月平均工資為1111元/月(具體以中山市統(tǒng)計(jì)局公布的為準(zhǔn)，此數(shù)字僅作示例和參考)。你共取得44800元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，先減去上年度職工平均工資3倍，44800元-(1111元/月×3)=40036元。然后再按工作年限平均，40036元÷8=元/月。再以此作為月工資薪資所得計(jì)算個(gè)人所得稅，計(jì)算方式：(元/月-2000元個(gè)稅起征點(diǎn))×15%稅率-速算扣除數(shù)125=元/月。你總共應(yīng)納元個(gè)人所得稅(元/月×8)，并非單位所算出來的3320元(415元/月×8)。你可以要求單位退還多收的個(gè)人所得稅