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門(mén)店員工聘用合同背景介紹門(mén)店員工聘用合同是為了規(guī)范門(mén)店與員工的雇傭關(guān)系而制定的法律文件。該合同明確了雇主和員工的權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)條件和薪酬待遇等方面的內(nèi)容，以確保雙方之間的權(quán)益得以保護(hù)和實(shí)現(xiàn)。合同內(nèi)容第一條甲方（雇主）信息甲方名稱：門(mén)店注冊(cè)地質(zhì)：X法定代表人：X第二條乙方（員工）信息乙方姓名：X聯(lián)系方式：X聯(lián)系號(hào)碼：X第三條雇傭崗位和工作內(nèi)容甲方雇傭乙方作為門(mén)店員工，具體工作內(nèi)容包括但不限于：客戶服務(wù)和接待商品陳列和貨物擺放收銀結(jié)賬門(mén)店衛(wèi)生和安全管理等第四條勞動(dòng)合同期限合同起始日期：年月日合同終止日期：年月日第五條工作時(shí)間和休假安排乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體排班安排由甲方根據(jù)門(mén)店的實(shí)際情況進(jìn)行安排。乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假日和年休假。第六條薪酬待遇乙方的薪酬待遇由幾部分組成：基本工資：元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金加班津貼：甲方對(duì)乙方超過(guò)工作時(shí)間的加班進(jìn)行額外補(bǔ)貼薪酬發(fā)放方式：甲方將乙方薪酬以月薪形式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第七條保密責(zé)任乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息應(yīng)保密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)承擔(dān)因泄露公司商業(yè)機(jī)密所產(chǎn)生的法律責(zé)任。第八條終止合同合同終止條件包括但不限于情況：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同乙方擅自辭職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律行為第九條爭(zhēng)議解決乙方和甲方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，可依法向勞動(dòng)仲裁部門(mén)或法院提起訴訟。合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止日期屆滿止。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：注意：此文檔僅用于參考，具體

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