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電子工程師聘用協(xié)議書1.導(dǎo)言本協(xié)議書為雇傭方與被聘用方之間就電子工程師聘用事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議書，并在理解并同意所有條款后簽署。2.聘用條款2.1職位被聘用方將被聘為電子工程師。2.2聘用期限本聘用期為起始日至終止日，共計(jì)[聘用期年限]。2.3工作地點(diǎn)被聘用方將在[工作地點(diǎn)]工作。2.4工作時(shí)間被聘用方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，包括午餐休息時(shí)間。2.5薪資與福利被聘用方的薪資將按照約定發(fā)放，并享受公司的相關(guān)福利政策。2.6保密責(zé)任被聘用方在聘期和離職后需對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料以及其他未公開信息保密，并禁止向任何第三方透露。2.7工作職責(zé)被聘用方的工作職責(zé)包括但不限于：設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試電子產(chǎn)品原型；解決電子工程領(lǐng)域的技術(shù)問題；參與產(chǎn)品規(guī)格的制定和改進(jìn)；協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成其他相關(guān)任務(wù)。2.8履行義務(wù)被聘用方需按時(shí)按量履行工作職責(zé)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.終止聘用3.1自愿離職被聘用方如有自愿離職的意愿，需提前[提前通知期限]書面通知雇傭方。3.2辭退雇傭方有權(quán)在情況下解雇被聘用方：受到嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的指控；嚴(yán)重失職或工作疏忽；未經(jīng)允許泄露商業(yè)機(jī)密。3.3終止協(xié)議本協(xié)議可在情況下終止：雙方協(xié)商一致；嚴(yán)重不可抗力情況下，影響雇傭關(guān)系無法繼續(xù)。4.其他條款4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)凡是由被聘用方在工作期間所創(chuàng)作的作品，或是基于公司項(xiàng)目而產(chǎn)出的工作成果，均為公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，被聘用方不享有任何權(quán)益。4.2爭(zhēng)議解決雙方如在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院解決。4.3適用法律本協(xié)議書受相關(guān)法律的約束和適用。5.簽署本協(xié)議書自雙方簽署后生效，并代表雙方對(duì)相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致。雇傭方（蓋章/簽名）

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