客戶(hù)關(guān)系管理師助理聘用協(xié)議書(shū)

客戶(hù)關(guān)系管理師助理聘用協(xié)議書(shū)聘用雙方本協(xié)議為客戶(hù)關(guān)系管理師助理（簡(jiǎn)稱(chēng)“助理”）與雇主（簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）之間的就聘用事宜達(dá)成的協(xié)議。雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議的約定內(nèi)容。一、聘用條件助理應(yīng)具備相關(guān)學(xué)歷背景和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任客戶(hù)關(guān)系管理師助理工作。助理應(yīng)具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。助理應(yīng)當(dāng)履行公司交助的其他任務(wù)和職責(zé)。二、聘用期限助理被擬聘用為客戶(hù)關(guān)系管理師助理，聘用期限為開(kāi)始履行工作之日起至公司提前通知解聘為止。三、待遇和福利助理將按照公司規(guī)定的薪酬計(jì)劃獲得相應(yīng)的薪資待遇。助理享受公司提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。四、助理的權(quán)利和義務(wù)助理有權(quán)按照公司要求履行客戶(hù)關(guān)系管理師助理的工作職責(zé)。助理應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益。助理應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，禁止泄露公司的商業(yè)機(jī)密信息。五、公司的權(quán)利和義務(wù)公司有權(quán)要求助理按照公司要求履行客戶(hù)關(guān)系管理師助理的工作職責(zé)。公司有義務(wù)按時(shí)支付助理的工資和福利待遇，提供必要的支持和幫助。六、解雇與解除協(xié)議如發(fā)生情況，公司有權(quán)解除本協(xié)議：助理無(wú)故曠工超過(guò)三天；助理違反公司規(guī)章制度；助理泄露公司商業(yè)機(jī)密信息；助理不適應(yīng)客戶(hù)關(guān)系管理師助理工作。助理如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知公司。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均應(yīng)適用中國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方同意按照中國(guó)法律進(jìn)行訴訟解決。八、其他本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。助理：___________________日期：___________________公司：______