工傷管理實施細則

第頁共頁工傷管理實施細則第一章總則第一條為了加強工傷管理，保護勞動者的合法權(quán)益，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會提供有力的保障，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本實施細則。第二條工傷管理實施細則適用于全國范圍內(nèi)所有單位和勞動者。第三條工傷管理實施細則的基本原則是：預(yù)防為主，綜合治理，依法保護，公平公正，權(quán)責明確。第二章工傷定義與認定第四條工傷是指在工作過程中，職工因工作原因受到的意外傷害、職業(yè)病或者其他疾病，以及因此導(dǎo)致的生活護理、就業(yè)能力喪失或者死亡的情況。第五條對于工傷的認定，應(yīng)當從以下幾個方面進行綜合判斷：（一）是否是在工作過程中受傷或患?。唬ǘ┦欠袷且蚬ぷ髟?qū)е碌?；（三）是否?dǎo)致生活護理、就業(yè)能力喪失或者死亡。第六條工傷認定的主體是勞動和社會保障部門，應(yīng)當根據(jù)相關(guān)證據(jù)進行調(diào)查和鑒定。第七條工傷認定的程序應(yīng)當公開、公正、公平，并且應(yīng)當對勞動者的申訴進行及時處理。第三章工傷保險制度第八條工傷保險是指在勞動者因工傷致殘、喪失勞動能力或者死亡后，由單位支付一定比例的工資作為撫恤金，并提供醫(yī)療、康復(fù)、生活護理和喪葬等福利待遇的一種社會保險制度。第九條所有用人單位都應(yīng)當依法繳納工傷保險費。第十條辦理工傷認定后，勞動者可以享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、康復(fù)費用、撫恤金和喪葬費用等。第十一條勞動者享受工傷保險待遇的時間不限，根據(jù)傷殘程度和其他相關(guān)因素確定。第四章預(yù)防工傷第十二條單位應(yīng)當采取必要的措施，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。第十三條單位應(yīng)當建立健全工傷事故預(yù)防制度和工傷防護設(shè)施，提供職業(yè)健康檢查和防護用品。第十四條單位應(yīng)當加強對勞動者的安全教育和職業(yè)健康培訓(xùn)，增強勞動者的安全意識和防范能力。第十五條單位應(yīng)當建立健全工傷應(yīng)急救援機制，及時處理工傷事故，并確保勞動者得到及時的救治和搶救。第五章工傷賠償?shù)谑鶙l在勞動者發(fā)生工傷后，應(yīng)當依法支付工傷賠償。第十七條工傷賠償?shù)膬?nèi)容包括醫(yī)療費用、康復(fù)費用、護理費用、交通費用、誤工費用、殘疾賠償金、死亡賠償金等。第十八條對于因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致喪失勞動能力的勞動者，應(yīng)當支付傷殘賠償金。第十九條對于因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致死亡的勞動者，應(yīng)當支付喪葬費和死亡賠償金。第六章法律責任第二十條對于不遵守本實施細則規(guī)定的單位和個人，應(yīng)當依法追究其法律責任。第二十一條違反本實施細則規(guī)定的單位和個人，應(yīng)當依法受到相應(yīng)的處罰。第七章附則