運動器材倉儲總監(jiān)招聘協(xié)議書_第1頁
運動器材倉儲總監(jiān)招聘協(xié)議書_第2頁
運動器材倉儲總監(jiān)招聘協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

運動器材倉儲總監(jiān)招聘協(xié)議書1.招聘背景本公司是一家致力于提供高品質(zhì)運動器材銷售和服務(wù)的企業(yè)。為了進一步提升運動器材倉儲管理水平，現(xiàn)擬招聘一位運動器材倉儲總監(jiān)，負責(zé)公司運動器材倉儲管理工作。2.職位職責(zé)負責(zé)制定公司運動器材倉儲管理方案和標(biāo)準(zhǔn)；負責(zé)運動器材存貨數(shù)量、質(zhì)量的監(jiān)控與管理；組織開展運動器材的出庫、入庫及轉(zhuǎn)移工作；組織運動器材盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；協(xié)調(diào)倉儲與銷售、采購、財務(wù)等相關(guān)部門的合作。3.薪資待遇月薪：x元年終獎金：按公司績效獎勵政策發(fā)放工作時間：每周工作五天，每天工作八小時享受國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假4.入職條件具備本科及學(xué)歷，物流管理、倉儲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備五年倉儲管理經(jīng)驗，有運動器材倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉運動器材倉儲管理流程及標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力強；具備較強的組織和管理能力，能夠有效地安排和控制運動器材倉儲工作；具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力。5.其他福利提供完善的培訓(xùn)體系，為員工提供個人職業(yè)成長空間；提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會；公司認(rèn)真落實員工福利，提供補充性商業(yè)保險；公司每年組織運動健身活動，提倡員工的身心健康。6.入職流程符合職位要求的候選人提交個人簡歷；個人簡歷初步篩選；符合要求的候選人進行面試；最終候選人確定；公司與候選人簽訂勞動合同。7.保密條款公司對所有應(yīng)聘者的個人信息將予以保密，并僅限于招聘工作使用。請應(yīng)聘者在提供個人信息時，確保信息真實、準(zhǔn)確、完整。8.解約條款任一方如果要解除協(xié)議，可以提前一個月書面通知對方。9.兼容性此協(xié)議書與適用法律和法規(guī)兼容，并受其制約。10.生效條款雙方經(jīng)充分閱讀、理解和審慎考慮，對協(xié)議內(nèi)容達成一致后簽署，自簽署之日起生效

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