2023年簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同范文

第頁(yè)共頁(yè)2023年簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同范文簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：2023XXLDYGHT001甲方：【雇主單位名稱(chēng)】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：【雇主單位地址】法定代表人/經(jīng)理：【雇主單位法定代表人/經(jīng)理姓名】聯(lián)系電話(huà)：【雇主單位聯(lián)系電話(huà)】乙方：【勞動(dòng)力提供單位名稱(chēng)】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）地址：【勞動(dòng)力提供單位地址】法定代表人/經(jīng)理：【勞動(dòng)力提供單位法定代表人/經(jīng)理姓名】聯(lián)系電話(huà)：【勞動(dòng)力提供單位聯(lián)系電話(huà)】鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)力從事某項(xiàng)工作，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1乙方同意向甲方提供勞動(dòng)力，供其從事以下工作內(nèi)容：【具體工作內(nèi)容】。1.2乙方保證提供的勞動(dòng)力具備從事上述工作內(nèi)容所需的相應(yīng)技能和資質(zhì)。1.3工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。第二條勞動(dòng)期限2.1本合同自2023年【簽署日期】起生效，至2023年【終止日期】終止。2.2若工作完成于合同終止日期之前，雙方協(xié)商確定提前終止并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方勞動(dòng)力將按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間從事工作。3.2乙方勞動(dòng)力享有法定節(jié)假日的休假權(quán)益。具體休假時(shí)間及安排雙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣【勞動(dòng)報(bào)酬金額】元（大寫(xiě)：【大寫(xiě)勞動(dòng)報(bào)酬金額】）。4.2勞動(dòng)報(bào)酬支付方式：甲方將于每月【支付日期】前支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬到乙方對(duì)應(yīng)銀行賬戶(hù)，乙方提供的銀行賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)銀行：【乙方勞動(dòng)力提供單位開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)】賬戶(hù)名：【乙方勞動(dòng)力提供單位銀行賬戶(hù)名】賬號(hào)：【乙方勞動(dòng)力提供單位銀行賬號(hào)】第五條保險(xiǎn)及福利待遇5.1乙方勞動(dòng)力在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的意外傷害風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)，并負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)關(guān)系保險(xiǎn)。5.2乙方勞動(dòng)力享有甲方提供的法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條保密責(zé)任6.1乙方勞動(dòng)力應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他涉密信息負(fù)有保密責(zé)任。6.2乙方勞動(dòng)力不得擅自將甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他涉密信息泄露給第三方，未經(jīng)甲方同意不得將會(huì)涉及甲方權(quán)益的信息以任何形式進(jìn)行傳播、發(fā)布。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方勞動(dòng)力擅自解除合同、拒絕履行合同義務(wù)，乙方需向甲方支付違約金，違約金金額為乙方勞動(dòng)力應(yīng)獲得報(bào)酬的二倍。第八條合同解除8.1合同期滿(mǎn)后，甲方與乙方勞動(dòng)力的雇傭關(guān)系自動(dòng)解除，不再續(xù)簽。8.2本合同因任何一方違約或其他原因提前終止的，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，雙方一致同意將爭(zhēng)議提交至【爭(zhēng)議解決方式】解決。第十條其他約定10.1本合同自雙方經(jīng)簽字蓋章后生效，并與《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)同等適用。10.2本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主單位）：乙方（勞動(dòng)力提供單位）：簽字：___________簽字：_